韩国公司分类权威发布_韩国公司职位等级代表组长(2024年11月精准访谈)
揭秘韩国练习生培训模式,你准备好了吗? 最近有不少朋友问我,韩国那边的练习生培训到底是个啥样儿的。今天我就结合我自己在韩国训练的经历和一些公司的培养模式,给大家整理了一份详细的攻略。如果你打算去某些公司当练习生,却发现他们没有以下这些训练模式,那你可得好好考虑考虑,他们是不是真的有能力把你培养成舞台上的大明星! ꠥ间 练习生分类 在韩国,练习生的培养可是非常精细的。他们会根据练习生的实力和潜力,把他们分成不同的级别。这样不仅能因材施教,还能给练习生们提供持续的动力。每次级别的提升,都会根据他们的实力、诚实度和素质来决定。总之,目标就是让每个练习生都能在自己的基础上不断进步。 砨ᄃ若 课程模式 韩国的练习生培训主要采用一对一的授课方式,这样能更针对性地提升每个练习生的实力。课程的设计也非常全面,包括歌唱、舞蹈、说唱、技巧运动、语言(中文、韩语、日语、英语等)等。每周会有两次个人课程和两次团体课程,确保每个练习生都能得到充分的训练。 歌唱课程 歌唱课程每周两次,主要是个人课程。练习生们每天都会练习公司研发的发声教本,提升自己的歌唱技巧。 舞蹈课程 舞蹈课程每周两次团体课程(基本动作),练习生们可以进行单人或小规模团体的练习。所有公司所属艺人和练习生,只有通过了公司创立的专属舞蹈课程的考核,才能进行其他舞蹈课程。 其他课程 除了歌唱和舞蹈,还有说唱、技巧运动和语言课程。这些课程会根据每个人的需求和目标来安排,确保每个练习生都能全面发展。 ️ 评价机制 月未评价 每月一次的评价是检查练习生一个月以来在歌唱、舞蹈、音乐制作、演技和语言等方面的进步。评价形式是拍摄汇报表演,由公司高层和职员共同进行。 自由月未评价 为了鼓励练习生在课程以外的自我提升,每个月可以进行三次自由评价。练习生可以单人或小组形式选择歌曲进行评测。 展示 Show Case 每年两次的展示活动,包括面试、月末评价和自由月来评价。最终成绩由几项分数的总和决定。参加展示的练习生会接受一个月的集中训练(舞蹈、歌唱),然后进行类似舞台表演的演出。 总的来说,韩国的练习生培训模式非常系统和全面,旨在让每个练习生都能在自己擅长的领域不断进步。如果你有志于成为一名出色的艺人,不妨考虑一下这种培训模式,看看自己是否适合。毕竟,成功的背后是需要付出努力和汗水的!
假期将近,想要来一场韩国5日游的旅行吗?不妨看看这份攻略,让您在首尔和济州市尽情畅玩,感受韩国的独特魅力。还等什么,赶紧收藏起来堣国庆去哪玩儿# 首尔景点探索 ️ 明洞(𘥅费) 明洞是首尔繁华的购物区,汇聚了众多国际与本土品牌,是购物爱好者的天堂。此外,还有各种文化和娱乐活动,如大型百货公司、风味餐馆等。 렩斥𐔥ᔨ起) 位于龙山区南山顶端的观光点,可360度俯瞰首尔全景。是情侣们喜爱的约会地点,也是城市美景的最佳展示地。 梨花女子大学(免费) 历史悠久的女子大学,校园内有古老建筑和基督教堂,展现深厚文化底蕴。 济州市探险之旅 城山日出峰 海拔182米的峰顶有一个巨大火山口,环绕着99块尖石,“皇冠”景观壮观。每年举办城山日出节,展示民俗文化。 龙头岩(免费) 形似龙头的奇岩高10米长30米,在夕阳或夜晚时分更显美丽。周边还有清澈龙池和简易食堂。 𘠦𗞦🪧博物馆(起) 展示全球各地1200只泰迪熊玩具,并提供无障碍服务和多种餐饮选择。 游玩建议: - 尊重他人隐私,注意不要随意拍摄他人。 - 用餐后请自行清理餐桌并进行垃圾分类处理。 - 乘坐扶梯时,请靠右站立给匆忙者让路。 #首尔# #泰迪熊博物馆#旅行建议# #城山日出峰# #购物区# #龙头岩# #景点探索# #韩国# #济州市# #国潮旅行季#
【UNIQ 王一博】10月16日,UNIQ队长周艺轩发文UNIQ 解散:“聚散终有时,再见亦有期”,疑似官宣UNIQ解散。10年前的10月16日UNIQ首登舞台,成员包括周艺轩、李汶翰、王一博以及金圣柱、曹承衍。据此前乐华招股披露的信息,UNIQ成员的合约至2024年10月。 随后,UNIQ解散冲上微博热搜。 据悉,UNIQ是乐华娱乐于2014年推出的中韩跨国男子流行演唱组合,由中国成员王一博、周艺轩、李汶翰,韩国成员金圣柱、曹承衍组成。代表作《Falling in love》《Born To Fight》《Celebrate》。 今年三月,韩国艺人金圣柱通过微博,向网友公开了其已结婚生子的消息。 天眼查知识产权信息显示,北京乐华圆娱文化传播有限公司已成功注册一枚“UNIQ”商标,国际分类为教育娱乐。此外,“UNIQ”商标曾被多方申请注册,申请人包括多家公司及自然人,国际分类涉及广告销售、办公用品、服装鞋帽等,当前商标状态多为已注册。 网友祝福:愿好聚好散! 对此,有网友表示,好聚好散,希望团员能在各自领域继续发光。 一直不知ing考拉:合约到期了?好突然啊,虽然组合也名存实亡很久了 。 与站址:祝各自前程似锦 ,好聚好散吧。 复制小兔面:人生就是一段又一段,祝福以后越来越好吧 。 扶等:UNIQ解散。这不是不是王一博,李汶翰那个团呀,感觉不太熟哇,不过解散了团粉应该还是挺难过的吧。UNIQ解散超话(新闻晨报综合) #如何看UNIQ解散#?
韩国留学热门专业:会计学的魅力与前景 会计学是一门研究财务活动和成本资料收集、分类、综合、分析和解释的应用学科。它不仅是社会学科的重要组成部分,也是现代组织运营所必需的管理学科。会计学的目标是帮助企业有效地管理经济,提供决策所需的信息。 学生通过学习财务会计、管理会计、审计、税务会计、会计信息系统、国际会计和非营利组织会计等领域的最新理论,以及实际企业正在实行的会计实务,能够具备理论和实务兼备的会计专家能力。 𘓤𘚧毕业生可以在企业、公共机关、金融与证券投资部门、会计师事务所、经济管理职能部门、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理工作。此外,该专业也非常适合公务员岗位。 会计学的培养目标是使学生具备设计企业会计财务体系的能力,帮助企业完成管理进阶,夯实企业最高经营层活动的基础。通过学习,学生能够成为在企业和政府部门从事会计实务及教学、科研方面工作的工商管理学科高级人才。
180篇。NewJeans成员hanni不具备劳动者性的相关新闻,几乎充斥了韩国门户网站Naver。 其中,开放评论功能的,即非娱乐分类的新闻约有110篇。这意味着,包括综合性媒体和经济类媒体在内的多家媒体都对此事进行了报道。 显然,这被认为是一则极具话题性的新闻。 11月20日,首尔地方雇佣劳动厅西部支厅对NewJeans粉丝因hanni在公司内遭受孤立而向雇佣劳动部提起的“职场霸凌”相关投诉做出结论,称“(hanni)难以被认定为劳动基准法上的劳动者”,因此不构成职场霸凌,并以行政终结的方式处理了此案。 随后,相关报道纷至沓来。值得注意的是,不少新闻标题集中在“不是职场霸凌”的结论上,或者暗含“收入这么高,不算劳动者”这样的意味。或许正因如此,或是因为有很多人为大企业辩护,开放评论的报道下出现了不少恶评。 但事实上,劳动厅并没有明确表示hanni未遭受职场霸凌。 根据雇佣劳动部发布的「预防和应对职场霸凌手册」,职场霸凌的定义与受害者的雇佣形式或合同期限无关,前提是受害者必须被认定为“劳动者”。因此,hanni是否具有劳动者身份,才是这一问题的核心。 长期以来,关于是否可以将艺人纳入劳动基准法的适用范围始终存在争论,但政府一直认为艺人是与经纪公司签订独家合同的特例当事人,而非普通劳动者。这次的结论延续了这一基调。 因此,hanni是否真的不具备劳动者性,以及大众文化艺术工作者是否应该继续游离于劳动基准法的适用范围之外,这些问题需要另行讨论。但至少可以确认,hanni未遭受职场霸凌这一结论,并非事实。 讨论这一问题的原因 五天前,也就是11月20日,相关报道井喷,而笔者选择在此时提出这一问题,是因为此前,HYBE公关人员曾针对NewJeans在日本的销量向笔者所在的「首尔新闻」主动澄清称:“事实需要纠正。NewJeans在日本并没有大卖,甚至远低于预期。”由此可见,HYBE对于报道中错误的“事实”纠正一向十分积极。因此,这次也希望看到类似的修正动作。 恰逢20日ADOR宣布其前代表闵熙珍辞去社内董事职务,并表示:“对于闵熙珍董事单方面通知辞职一事深感遗憾。公司将全力支持NewJeans更大程度的成长与发展。”因此,笔者认为,HYBE至少会采取最低限度的纠正措施。 但遗憾的是,无论是HYBE未采取适当措施,还是其努力未能奏效,目前大多数180余篇相关报道标题依然如初。值得一提的是,关于闵熙珍辞职的新闻数量大约为230篇。 更不用说,曾经在KPOP业界引起轩然大波的HYBE音乐产业报告相关报道,其数量甚至不足上述报道的一半。 关于11月16日首届韩国大奖(KGMA)的幕后花絮 当天,NewJeans原本计划与ZB1合作表演,但由于ZB1是HYBE音乐产业报告中提到的组合,担心同台表演可能引发争议,最终取消了合作。 所谓“成年人还不如孩子”这句话,正是此情此景的写照。 NewJeans与ADOR之间的矛盾进一步升级。 11月13日,NewJeans向ADOR发出内容证明,表示如果不接受整改事项,将终止专属合约。最后期限是11月27日。 NewJeans在内容证明中特别提到的问题是,10月24日国政监察公开的HYBE音乐产业报告中的部分内容。例如,“‘Newar’的词汇困扰了我们好几天,但丢弃旧的,重新筹划即可。”对此,成员们要求明确指出ADOR决定“抛弃NewJeans”的人是谁,实施这一指示时是否存在任何不当行为,以及在此过程中是否涉及渎职等违法行为,并采取民事与刑事行动。同时,他们要求ADOR公开向hanni道歉,针对管理人员“无视她”的言论,并再次要求闵熙珍回归代表职务。 目前,ADOR现任管理层对NewJeans整改要求的具体回应尚未公开。但鉴于今年10月NewJeans在紧急直播后,ADOR在规定期限内公开拒绝其提案的前例,推测此次ADOR也可能会在27日对内容证明作出回应。 ADOR究竟会如何回应尚未可知。然而,近期某些媒体再次报道闵熙珍前代表的KakaoTalk内容,并提及数千亿违约金等问题,似乎暗示ADOR已决心“抛弃NewJeans,另起炉灶”。 否则,HYBE也不会对报道中的错误事实放任不管。所谓违约金,是在违约时产生的费用,其金额取决于合约中所涉及的违约事项,而非简单地根据NewJeans的收入进行“3倍赔偿”的算术计算。这根本不符合事实。 NewJeans与ADOR,或HYBE之间的信任关系已然破裂。如果NewJeans对ADOR提起专属合约解除诉讼或专属合约效力中止的假处分申请,法院将依据证据裁定合约违反方。判决结果可能会带来巨大的变化,甚至可能要求ADOR或HYBE向NewJeans支付违约金。至于那些尚未曝光的违约事项,也需由法院来裁定。 关于某些媒体提及的“NewJeans接触其他公司”的问题 所谓“接触其他公司”,在娱乐圈是指艺人在专属合约期满前与其他经纪公司进行接触。然而,NewJeans的情况显然并非如此。 韩国文化体育观光部长官柳仁村此前已在国政监察中对NewJeans接触其他公司一事致歉,称“因混淆性发言导致部分负面舆论的形成,深表歉意。”可见,这一说法也不符合事实。 无论HYBE是否积极进行修正措施,或其努力未能奏效,错误的事实仍被放任不管。各类短视频平台上关于NewJeans将于27日解散的传闻视频,也同样属于这一情况。 如果ADOR与HYBE真的想保护NewJeans,并支持其更大发展,就应该拿出实际行动,而非仅仅停留在言辞上。 时间只剩两天了。 网页链接
揭秘韩国练习生培训模式,你适合吗? 最近有不少朋友问我,在韩国当练习生到底是什么样的体验。作为一个在韩国训练过的过来人,我结合我们公司培养练习生的模式,给大家整理了一份详细的攻略。如果你打算去某些公司,却发现他们没有以下的训练模式,那你真的要好好考虑一下,他们有没有能力把你培养成舞台上的闪耀之星! 培训期间 练习生分类 首先,练习生会根据实力被分成不同的级别,课程和教育强度也会有所不同。练习生级别的提升,主要看他们的实力提升、诚实度和素质。这样做不仅能给不同需求的练习生提供动力,还能让他们持续进步。 课程安排 课程主要采用一对一的授课方式,目的是提升练习生的实力。课程会用来判定学员的成就、素质和发展的可能性。具体包括: 歌唱课程:每周两次个人课程,每天练习公司研发的发声教本。 舞蹈课程:每周两次团体课程(基本动作),练习生可以单人或小规模团体进行课程。所有公司所属艺人和练习生,只有通过了公司创立的专属舞蹈课程的考核,才能进行其他舞蹈课程。 其他课程:说唱、技巧运动、语言(中文、韩语、日语、英语等)。按照个人或目标综合的要求进行课程安排。 评价机制 评价是练习生评级的重要标准,每月进行一次,检查1个月以来学到的歌唱技巧、舞蹈、音乐制作、演技、语言等。评价形式是拍摄学员汇报表演,由公司高层和职员共同评价。 月未评价:每月一次,检查1个月以来的学习成果。 自由月未评价:评价3次,鼓励课程以外的练习,练习生可以单人或者小组团体组成自发的选择歌曲接受评测。 展示Show Case:每年评2次,评价项目包括面试、月末评价、自由月来评价。最终成绩是由几项分数的总和。参加展示者会接受1个月的集中训练(舞蹈、歌唱),然后进行类似舞台表演的演出。 其他培训 通过每年两次志愿者活动,进行素质教育。每年10次特讲(公司所属艺人座谈、社交网络方面教育、性教育、基本礼节教育等)。每年10次大师课,邀请全球顶级舞蹈老师、声乐老师、制作人为练习生进行讲课。每年1次研讨会(公司所属练习生、职员)。一对一练习生心理辅导。 下一期我会详细讲解练习生的年龄问题。我是每天都期待着看见更多优秀练习生的张扬老师!
百元搞定多幅装饰画,省钱妙招大公开! 每次去装饰画店,总是挑花了眼,要么没有合适的,要么价格高得吓人。作为一个穷人,我摸索出了一些省钱买装饰画的小窍门,今天就来分享给大家! 分开购买更划算 芩斥 ,画芯、画框和卡纸最好分开买。这样比买成套的便宜很多。淘宝上有好多便宜的画芯店,随便挑一家都不错。画框可以在1688上买,这里的价格比某宝便宜不少。不过要注意,一般需要自付运费,而且退货比较麻烦,有些店铺还不支持退货。 选择合适的画框尺寸 如果你对画框的尺寸没有特别要求,建议选A3尺寸的。这样可以放海报,还方便自己手绘。黑胡桃木的画框在1688上也能买到,价格在50到300元之间。 电影海报也是好选择 슥悦实在挑不到好看的装饰画,可以去买电影海报。色彩都很棒,而且价格也很亲民,8元一张就能搞定。 我的购物清单 台灯:1688深圳市龙华区权思照明灯饰电器厂,含运费72元(这个价格的台灯简直绝绝子) 树脂相框和卡纸:1688潍坊市榫大爷艺术品销售有限公司,A3尺寸16元;黑胡桃木相框50-300元 画芯:天天画艺,8-42元 海报:韩国电影海报,8元 书本架:原来是锅盖架,拼多多哆彩日用百货,27元 首饰盒:微家集(分类很齐全的首饰盒,虽然装不下我所有的首饰,但日常使用的手表、耳饰、项链完全足够) 绘本书:多抓鱼二手书店(会经常去淘绘本) 这样算下来,比直接买成套的装饰画便宜了好多倍!希望大家也能找到适合自己的省钱妙招,把家装得美美的!
职场韩语学习心得分享:从零开始到自信满满 如果你在韩国工作,韩语不够用,别担心!其实,我也不是专业的韩语老师,但我有一些小窍门,希望能帮到你。 心态转变:从担心到不怕犯错 ꊊ我曾经也很担心自己的商务韩语水平,但现在我告诉自己:“不实践怎么知道哪里不足呢?”完美主义让我曾经害怕挑战,但现在我更倾向于“完成胜过完美”。没有人一开始就能做到完美,犯错是学习的一部分。 实际操作:从需求出发 我的职场韩语学习重点是基于实际工作场景。比起买书学习,我更注重实际需求。比如,我要接电话、记备忘录、代接电话,我就会去找相关的网上资料。或者在看职场剧时,想到将来可能会用到这些,我就会记录下来。 积累本:分类学习 我有一个“积累本”(现在用Excel表格),里面分类了各种学习资料和场景: 日常办公室口语:学习职场韩剧/韩综对话,比如《未生》和《好人》,还有日常与韩国人打交道的对话。 书面表达:学习韩国人的邮件、新闻报道、财务报表、公司报告等。 专业韩语:学习行业报告、工作任务、与他人交谈等。 举个例子,在我的邮件分类里,我会这样收录文句: “해당 메일 유첨 파일로 확인 부탁 드립니다.”(如果邮件有附件) 不断进步:知行合一 我认为韩语学习最重要的是模仿和知行合一。运用后,如果有人能给你反馈,那就更好了!我很感谢身边的韩国朋友和公司前辈们,他们不停地给我TIPS,让我尽量下一次会做得更好! 小建议:多交流 㯸 如果你还没工作,不妨多去语言交换活动,跟韩国朋友交流学习。只有运用了才能进步得更快哦!我也在不断地犯错,不断地学习,我们一起努力成为韩语大师吧! 希望这些小窍门能帮到你,让我们一起加油学习韩语!
韩国清州大学留学省钱攻略,别被中介忽悠! 大家好,我是九月份学长,最近刚帮一个朋友申请了清州大学的入学,真的是满满的心得啊! 首先,想学好东西,靠谁都不如靠自己。无论你在哪个国家,这个道理都是不变的。ꊊ清州大学的中国留学生真的不少,语言问题完全不用担心,走几步就能听到熟悉的中文。校园环境也很不错,绿化做得很好,走在校园里感觉像是在公园散步。𓊊关于生活费用,我觉得还是挺划算的。食堂的饭菜价格和国内差不多,出去吃的话也贵不到哪去。一餐大概在50元以内就能搞定。 留学生记得带上Visa卡,这里可以用Coupang,类似国内的隔日达,价格超级实惠,比便利店便宜多了! 住宿方面,我在校外租了房子,月租基本在2000元以内,就能住到干净舒适的房间。学费也不高,一学期1.8万元,性价比真的很高。比起首尔的其他学校,清州大学真的是自力更生的好选择。 宿舍的话,听说两人间一学期4000元,四人间一学期3000多元,比自己租房便宜一些。而且学校不用垃圾分类,自己出去住的话这些杂七杂八的费用都得自己操心。늊找房子的时候千万别找那些代看的,不管他们粉丝量多大,都不如自己实地去看划算。代看的话,几天的酒店费用就出去了。可以找韩国当地的不动产公司,建议通过百度找合租的,能省不少中介费。 总之,清州大学真的是一个性价比很高的选择,适合那些想要自力更生的留学生。希望我的经验能帮到大家!
韩国签证全解析:类型、有效期、适用人群 大家好!最近很多朋友问我关于韩国签证的问题,今天我就来给大家详细讲解一下韩签的各种类型、有效期和适用人群,帮你们理清思路。 韩国签证分类 首先,韩国签证主要分为四大类:C类、D类、E类和F类。每类签证都有不同的特点和适用场景。 C类签证 39签证:这是最常见的旅游签证,分为单次、五年多次和十年多次三种。单次签证有效期90天,每次停留期30天;五年多次签证有效期五年,每次停留期90天;十年多次签证有效期十年,每次停留期90天。 C38签证:专门为国内朝鲜族同胞设计的访问签证,五年多次往返,每次停留期90天。 C34短期商务签证:单次有效期90天。 C33医疗观光签证:单次有效期90天。 C32团体观光签证:组团旅游的签证,单次有效期15天,三人成团。 C31短期访问签证:单次有效期90天,适用于外交人员家属和韩国人在外国的子女。 C4短期就业签证:单次有效期90天,适合短期演出、广告等工作。 C1临时采访签证:单次有效期90天。 D类签证 ⊄10求职签证:适用于在韩国上大学并毕业后在韩国找工作的学生。 D8投资签证:适用于企业在韩国投资。 D7商务签证:适用于中国公司在韩国的分公司工作人员。 D4语言学习签证:适合90天语言课程的申请人。 D2留学签证:适用于在韩国上大学的学生。 F类签证 F6结婚移民签证:配偶是韩国人,需要办理结婚移民签证。 F5永久居住签证:投资五十万美金,在韩国成立公司并雇佣五个以上的韩国人,可以办理永久居住签证。这个签证在韩国不限制时间,有效期十年,记得及时办理。 F4在外同胞签证:在国外的朝鲜族同胞,大专以上学历,韩语3级即可申请。 F3同伴签证:持有D1、D5、D6、D7、D8、D9、E1、E7这些签证的配偶和子女。F3是居住签证,拥有在韩国亲属并居住超过两年,也是一种陪同家属签证,属于探亲签证的一种。 F2签证:在韩国长期居住或工作的外国人。 F1签证:有亲属探视、家庭同居等人员。 E7工作签证 7是工作签证,工作相关性强,不过多赘述。 总结 希望这篇详细的韩国签证指南能帮到大家!如果你有更多问题,欢迎留言讨论哦!祝大家顺利拿到心仪的韩国签证,开启美好的韩国之旅!
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