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公司换行业前沿信息_利润很吓人10个冷门创业(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司换行业

如何成为一个顶尖的销售人员 𐟎”€售这个职业，听起来简单，做起来却不容易。很多人都觉得，销售最重要的素质是专业性、沟通技巧或者亲和力，但我觉得这些都不是最关键的。真正决定你能否在销售领域脱颖而出的，是坚持。𐟒ꊥš持在同一个行业做下去 𐟏튊很多人觉得换行业能让他们有更多的机会，但其实，坚持在同一个行业做下去才是王道。每个行业都有它独特的规则和技巧，你至少需要三年的时间才能真正了解一个行业。如果你频繁换行业，你永远都只能停留在表面，无法深入。而且，销售业绩和你的人脉、关系、资源是密切相关的。换了行业，之前积累的一切都可能归零，重新开始。坚持在同一家公司做下去 𐟏⊊很多销售人员觉得，三个月没出业绩就换公司，换个环境就能有好的业绩。其实，这种想法大错特错。首先，三个月不出业绩并不代表第四个月也不会出。很多时候，前三个月是在积累，而销售人员没有坚持下去。就像烧开水一样，烧到99度不烧了，再加一把火水就开了，可火停了。其次，客户认同你，不是因为你个人，而是因为你所在的公司。客户每天接触那么多销售人员，凭什么记住你？销售人员必须记住，客户认同的是公司而不是你个人。坚持客户跟踪与维护 𐟓ž 很多销售人员与客户初步接触后，在客户表示了有意向后，就开始积极跟踪。一开始表现得很积极，比如发发短信、打打电话，但维持时间不长，渐渐地与客户沟通的次数少了，短信也不发了，电话也不打了。客户很快就会忘记你。其实，做销售比的就是坚持。你能够做到比你的竞争对手更频繁地与客户沟通，能否用更多的沟通手段让客户对你产生好感从而记住你而不是你的竞争对手。坚持学习 𐟓š 竞争环境非常激烈，销售人员只有不断学习才能提高自己的素养、气质和言谈水平，这些对职业成长是非常有帮助的。销售人员必须将“活到老学到老”的观念植入自己的脑海里，不断学习不断提升自己。可以通过工作了一段时间后，腾出几个月到高校研修或者参加培训班，系统地学习知识。如果没有时间专门学习，可以利用碎片时间学习，比如上下班的路上、午休的时间等等。总结 𐟓 做销售没有捷径，只有坚持。坚持在同一个行业、同一家公司做下去，坚持客户跟踪与维护，坚持学习，你一定会成为一个顶尖的销售人员。加油！𐟒ꀀ

荷兰物流专家岗，值吗？𐟤” 最近在考虑换工作？我来分享一下在荷兰的工作经历，希望能给有同样打算的小伙伴们一些参考。关于我 𐟑颀𐟎“ 国家/城市：荷兰性别&年龄：27岁教育背景：荷兰硕士工作经历 𐟒𜊨ጤ𘚯𜚦–𐨃𝦺公司的物流专家岗位职位：物流专家行业经验年数：1年工作语言：中文和英文工作内容 𐟓护𘻨恨𔟨𔣧‰馵管理、仓库系统管理、物流数据整理和系统搭建。听起来是不是挺有意思的？薪资和开销 𐟒𐊧莥‰薪资：4000欧元/月税后薪资：大约3000欧元/月加上奖金，年薪大约60000欧元房租、伙食等月开销：大约1500欧元工作时间和假期 ⏰ 每周工作时长：40小时可以远程办公两天年假：20天工作满意度 𐟌Ÿ 还没正式入职，但听说公司是小公司，我是应届生且没有太多经验。虽然待遇看起来不错，但公司刚成立没多久，很多事情需要从零开始，预计会很忙，加班也难免。纠结的选择 𐟤” 我现在在荷兰的另一家大型亚洲企业工作，薪资是3200欧元/月，税后大约2500欧元/月。工作内容是planning data analyst。同事们国际化程度很高，但领导有点恶心，经常打骂我，职场PUA有点严重。不过同事们人都很好。我现在纠结的是，是继续在这家大公司待下去，还是去上面提到的那家中国小公司。希望这些信息能帮到正在考虑换工作的你！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

销售成功的四大秘诀，你做到了吗？𐟒እš销售，坚持是最重要的素质。没有坚持，很难在销售领域取得大成就。这种坚持主要体现在以下几个方面： 𐟔𙠥š持在同一家公司很多销售人员没有定力，经常换公司。其实，坚持在一家公司做下去非常重要。首先，销售业绩需要时间积累，前三个月可能没有业绩，但第四个月就有可能出业绩。其次，客户认同的是公司而不是个人。之前沟通很好的客户换了公司后，沟通难度会大大增加。坚持在一家公司做，只要你勤奋，短时间不出业绩老板也不会让你离开，坚持下去就会有业绩。如果你换公司，新公司老板肯定会问你之前的工作情况，如果你业绩好，他会问你离开的原因；如果你业绩不好，老板肯定不敢用你。 𐟔𙠥š持在同一行业虽然各行业的销售原理是通的，但销售人员要想完全了解一个行业，最起码需要三年时间。经常换行业会让你对每一个行业都有了解，但都不够透彻。不够透彻就不能在这个行业游刃有余，就不会有好的业绩。而且销售业绩与你之前的人脉、关系、资源都会用不上，你得重新积累，这非常不利于销售人员的成长。 𐟔𙠥š持客户跟踪与维护很多销售人员与客户初步接触后，在客户表示了有意向后，就开始了积极跟踪。一开始，销售人员表现了一定的积极性，可维持时间不长，渐渐地与客户沟通的次数少了，短信也不发了，电话也不打了。很快，客户就忘记了你。做销售比的就是坚持，你能够做到比你的竞争对手更频繁地与客户沟通（当然沟通也要有度），能否做到用更多的沟通手段让客户对你产生好感从而记住了你而不是你的竞争对手。 𐟔𙠥š持学习工作了一段时间后，可以腾出几个月到高校研修或者参加培训班，系统地学习知识是非常有必要的。经常阅读报刊，浏览大量的新闻信息，阅读杂志可以深度解读某一重大事件。买书阅读是最好的学习方法，干扰度最小，效果最好。经常做总结也是学习的一个方法，对销售经验、日常感悟、生活所见及时总结，只有总结才能提升，只有总结才能升华。销售是个极具挑战性的职业。唯有坚持才能取得成功！你是如何在这些方面坚持的呢？欢迎在评论区留言分享你的经验。

工程造价专业毕业两年，裸辞转行的心路历程作为一名2001年毕业的工程造价大专生，毕业后已经两年多了。由于疫情的影响，在学校期间并没有学到太多专业知识。毕业后，发现找本专业对口的工作非常困难，尤其是女生。报考时被告知这是一个热门专业，但毕业后却发现就业形势并不乐观。这两年的工作经验让我对这个行业有了更深入的了解。无论是现场施工、管理公司还是监理公司，都需要进行各种人际交往和人情世故，而且工作非常繁忙。两年下来，几乎没有享受过双休的待遇，国家法定节假日也没有按时休息过，更没有双倍工资。公司更倾向于培养男性员工，女性员工则被安排做一些基础工作。由于工作繁忙和压力过大，头发都快掉光了。最终决定裸辞回到老家。在家颓废了几天后，我意识到自己需要换个行业，换个心情。目前，我找到了一家传媒公司做前台，工作相对轻松，不需要费太多脑筋，而且有时间学习和丰富自己。

拍卖许可必备：拍卖师资格证详解 𐟓œ 现在很多想要开设拍卖公司的老板们，常常遇到一个问题：手里没有拍卖师资格证，导致《拍卖经营许可证》批不下来。如果你已经完成了办公场所和其他手续的办理，只差拍卖师资格证的话，可以联系我。如果你刚开始办理，我也可以指导你一步步完成所有手续。拍卖公司对拍卖师的要求 𐟓‹ 普通拍卖公司：需要一名有三年九场执业经验的拍卖师。老公司换拍卖师：要求相对宽松，没有那么多限制。文物拍卖公司：需要五名文物专家，且这些专家都必须有拍卖资格和相关工作经验。拍卖师挂靠流程 𐟓 与拍卖师签订聘用协议。填写拍卖师调转表。原单位在调转表上盖章，先调出原来单位。接受单位在调转表上盖章。调出省市拍卖行业协会盖章。调入省市拍卖行业协会盖章。上传拍卖师执业记录。完成这些步骤后，下载拍卖师执业记录卡。现在，全国大部分城市注册拍卖公司，已经不需要拍卖师原件查看，有拍卖师电子版执业记录卡就好。如果有需要拍卖师的需求，欢迎来电咨询。

干物业的心酸，说说那些事儿 1. 在物业行业打拼, 两年已换两家公司 2. 你总以为车位那么多, 怎会没有你的一个？可现实是, 车位永远比车少 3. 物业这行, 半年下来满心疲惫 4. 人前显贵, 人后受累, 物业工作, 身心俱疲 5. 物业生活五味杂陈, 每日每月每年皆相伴！不敢懈怠, 不敢抱怨 6. 可曾想过, 干物业的你, 为何钱包总瘦？活着, 便是胜利 7. 物业这活儿, 说好的轻松, 实则心酸满满 8. 面对琐事纷扰, 遭遇无端指责, 回首间, 发现连领导也站在业主那边, 唉, 这工作, 满是心寒 9. 物业不易, 琐事缠身, 权利有限, 领导难见, 报警不易

蜗牛妈回归！陪读也精彩哎呀，好久不见啦！这半个月真是忙得不可开交。先是换了新公司，行业跨度大得吓人，每天都有学不完的东西。主管发现我挺能干的，工作堆得像小山一样，真是应接不暇。𐟘𕊊另外，上周孩子期中考试，我忙着给他补课。结果可能太心急了，孩子反弹特别厉害。他开始躲着我，要么躲在厕所里不出来，要么吃饭吃得特别慢，喝个水也要20分钟。看着他这样，我真是火冒三丈，折腾下来，娃累我也精疲力尽。𐟔劊最近，我看了一些其他家长的教育经验，慢慢总结了一些心得： 𐟓š 不能一开始就给孩子定太多太高的目标。要像做题一样，慢慢提高标准，每次完成任务都要及时肯定和鼓励他。 𐟓– 要培养孩子的成就感。比如我现在让他教我朗读课文，我故意读错，让他挑毛病。每次他挑出我的毛病，都特别得意。这样还能锻炼他的听读注意力。 𐟑‹ 适当的时候，对他的坏习惯凶一点，给他一个小惩罚，比如告诉他需要打一下手心。他当然很反抗，那就给他另一个选择：多练一会字。他有时候选择打手心，有时候选择练字，不管选择哪一个都很痛苦，然后他对自己的坏习惯就有所警醒。 𐟑 尽量把否定的话或者命令的话换成肯定的表达方式。比如“5分钟内再不写作业我就揍你”，换成“宝贝你5分钟内一定会开始写口算对不对”。好吧，我感觉我对自己的老板都没这么谄媚~ 𐟓𑠥…𖥮ž有时候有些学习工具挺好用的。比如最近按照他的英语教科书内容买了一个英语领读APP，发现用起来不错，比我陪他读英语的效率高，而且教科书的发音肯定比我标准。 PS：孩子的期中考试成绩很差，听到成绩后我和他爸先互相安慰了一下，没对孩子发脾气，但很认真地和他谈了一次。这两天表现稍微好一点了，也不知道能坚持多久。𐟙 你们有没有类似的经历？你们是怎么处理的呢？欢迎分享！𐟑颀𐟑碀𐟑怀

「毕业以后第一份工作真的很重要吗」个人觉得毕业后的第一份工作很重要，它会定义你对职场的认知，好的领导成熟的规则，健康的上升路径，这些是小公司看不到的东西，万一遇到个PUA高手几年打杂还不敢跳槽真是半辈子都毁了。换工作很麻烦，因为不是应届生转行也很难，所以应届生选择工作一定要慎重，如果不想从事本行业，多去你想去的行业实习，入职一定要问清楚工作内容，专业差，行业前景不好，实在是迷惑，考公，考公，考公，重要的事说三遍[开学季]

高性价比办公家具推荐家人们，是不是每次想换办公家具都纠结该选哪家公司呀？𐟤”我今天就来给大家种种草，分享几款适合公司用、设计感特别强的高性价比办公家具公司！都是我亲自了解过的，绝对不吹牛哦～ 𐟪‘震旦办公家具：设计感满满口碑：在行业内享有很高声誉，是办公家具行业的领导品牌，这点我很看重𐟑。产品线：产品线丰富，设计新颖，品质卓越，满足了不同客户的多样化需求。我公司里的办公桌就是震旦的，设计感十足，员工们都很喜欢。设计团队：拥有一支专业的设计团队，融入了时尚元素和人性化设计，这点我很欣赏𐟑。社会责任：积极履行社会责任，热心公益文化事业，这点让我对震旦更加信赖。购买建议：适合注重设计感和品质的家人，震旦绝对是你的不二之选。 𐟪‘华盛办公家具：一站式服务生产能力：拥有八大生产基地和专业的研发团队，生产设备先进，产业员工熟练，让生产周期大大缩短，这点让我很放心𐟒ꣀ‚ 产品种类：产品涵盖系统工作站、屏风、高隔、座椅、实木等，产品延展后达到300-500个产品规格品种，选择多样。物流配送：50000平米的超大型现代化仓储物流中心，电脑数据化的管理系统，物流成本低且配送效率高，这点让我很满意𐟘Š。品牌认证：通过了多项质量、环境、职业健康安全等管理体系认证，获得多项家具行业权威检测认证，品质有保障。购买建议：适合需要一站式服务的家人，华盛绝对能让你满意。 𐟪‘圣奥办公家具：中高端定位产品种类：产品种类丰富，涵盖办公家具、生活家具等多个领域，定位中高端市场，致力于为全球用户提供健康环保、舒适智能的办公商用空间整体解决方案𐟌。销售网点：拥有300+销售网点，提供全方位健康办公解决方案，这点让我觉得很贴心𐟒–。定位：定位中高端市场，提供的产品都是高品质的，价格也相对较高，但物有所值。购买建议：适合对办公家具品质有较高要求的家人，圣奥绝对是你的首选。在寻找适合公司的办公家具时，设计感、品质和一站式服务都是不小的考量点呢𐟒ᣀ‚震旦办公家具是我的one pick，我最注重家具的设计感和品质感，这点震旦做得很好。当然啦，这只是我的个人看法，大家最好还是去实体店亲自体验一下，看看哪款办公家具最适合你~

最聪明的战略是“不动”，不瞎换行业、定位和战略，要专注! 一个企业有好的战略，好的盈利能力，管理可以慢慢完善，但一个企业只有好的管理，没有好的战略和利润很快就会死。生意做到最后都是思考人生，一个老板的人生迷茫企业就会迷茫，人生迷茫，战略方向就会迷茫。道无处不在，道就是水，水善利万物而不争，商业的一切就是没有商业，忘记商业，像水一样去利他，去做对他人有价值的事儿，等待自然规律的馈赠而不强求。

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