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南京正规社保代理公司下载_皇朝注册入口(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

南京正规社保代理公司

空窗待业期，在南京自己交上社保了！离职空窗期、待业gap或自由职业期间，没有工作单位，社保又不想断缴要怎么办？如果能力范围内建议要继续缴纳职工社保，实在没有余力的，可以选择断缴一段时间，但这会影响医保报销等，建议提前了解清楚再考虑哦，养老断交一段时间影响不大，年限会累计在一起的。 - ⭕怎么自己缴纳南京社保呢？三个方法~ 1️⃣ 缴纳城乡居民医保和养老 2️⃣ 缴纳灵活就业医保和养老 3️⃣ 可以缴纳职工社保，和公司交的一样✔️，五险一金都可以交（无要求）详细看图3𐟑† - 𐟔南京目前社保基数下限为￥4879：𐟑‡ 社保总费用是￥1731.42，公司部分是￥1209.12，个人部分是￥522.30 - #南京社保##社保#裸辞后的第一件事学会给自己交社保#社保知识#

公司说交了社保，却查不到医保缴费记录？事情是这样的，7月份我转正后开始交社保了，但到了8月，我仍然没查到7月份的社保缴费记录。我在“我的南京”APP上查，还打了12333社保局的电话和12366税务局的电话，结果都说没有查到缴费记录。于是，我去找公司询问这件事。公司一开始说7月份忘记划扣了，然后又说刚交费，过两天就能查到了。第二天，我确实查到了养老险、失业险和工伤险的缴费记录，但只有7月份的，医保的缴费记录依然没有。余额也没变动。我又打了医保电话12393，他们说医保没有收到实际交费记录，还说现在养老和医保都是分开交费的。具体问公司交没交，于是20号发工资时，公司扣了我的医保费98.88元（不应该是88.88元，但重要的是医保根本没交还扣费）。我问公司医保没有查到是不是没交，怎么还扣费了？公司说医保交了，还说错过了一个账期（我不太明白什么意思），让我过两天再查。到现在我都没查到我的医保缴费记录。有没有姐妹遇到过这种情况？这个问题该如何解决呢？

“干的漂亮！”江苏南京，男子自参加工作以来，公司却一直没有缴纳社保。男子找到人资部门，对方说，只要签了自愿放弃社保承诺书，每个月给补助200元。四年后，男子辞掉保安工作，解除了劳动关系。因为没缴纳社保有些后悔，男子申请劳动仲裁，要求公司补交4年社保，并支付滞纳金39678元。仲裁予以支持，要求男子退还11400元的补助。不过公司不认可仲裁结果，一纸诉状把男子告上法庭，法院这么判了！李伟是个老实人，初中毕业之后，就待在家里种地，虽然不能大富大贵，不过倒也饿不着。可是随着跟自己年龄差不多的小伙伴，纷纷成了家，李伟有些着急了。可是大家都在外打工，李伟根本没有机会认识小姑娘。最后在同村好友的帮助下，李伟也来到城里一波工作。不过李伟并没有什么技术，只能从事服务员、保安这样的工作。相比之下，李伟更倾向于保安这份工作。只因为保安穿着制服，很威风，工作内容也相对简单。经过面试之后，李伟顺利成了一名保安，并与用人单位签订了劳动合同。对于这份工作，李伟还是非常满意的，一心想要好好干，争取当个小队长。几个月后，李伟成长了很多。在一次与同事聊天的过程中，得知公司给同事缴纳了社保。可是公司却没有给自己缴纳。想不通的李伟找到人资部门，对方明显有所准备，对李伟说道：交社保没啥用，不如多发点钱来的实用。你只要签了这份《自愿放弃缴纳社保承诺书》，每个月给你补助200块钱。出门在外不就是为了多挣一些钱吗？经过短暂的思考后，李伟在承诺书上签了字。四年之后，因为各方面的原因，李伟与公司解除了劳动合同。可是正当他收拾行李的时候，无意中听到同事说，不缴纳社保是违法行为。李伟当即决定申请仲裁。仲裁委支持李伟的诉求，要求公司补交社保，不过李伟需要退还补助金。公司对于这种结果并不认可，一纸诉状把李伟告上法庭，并提出以下理由：李伟入职前，双方签订了正式劳动合同，依法建立劳动关系。期间公司询问李伟是否缴纳社保。李伟给出的回复是不用。作为补偿，公司每个月给补贴200元钱。《民事诉讼法》第67条第1款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。公司提供了一份《自愿放弃缴纳社保承诺书》，上面有约定内容，以及李伟本人的签字、时间。应视为公司与李伟之间成立合同关系。公司也按照约定，每个月补贴200元，认真履行了合同约定义务。既然李伟已经同意不缴纳社保，就不应该再要求补交。那么法院该如何判决呢？本案争议的焦点在于，公司与被告协商不缴纳社保的行为，是否构成违法。《社会保险法》第11章第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。结合本案，李伟自与公司签订劳动合同之日起，公司就应该按照规定，足额为其缴纳社保。法院审理认为，公司的行为构成违法。《民法典》第153条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。关于公司提交的与李伟的约定，因双方合同约定违反法律规定，故属于无效约定。综上法院判决，驳回公司的诉求。对此你怎么认为？

【关注！「公司让员工放弃社保补齐后仍被罚」】此前，王某到南京一家保洁公司应聘保安，第二年和单位签署了一份承诺书，表示自愿放弃公司为其缴纳社保，工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。双方劳动关系解除后，王某到劳动监察大队投诉，要求公司为其补交社保。最终，双方达成调解，王某退还了之前公司的1.14万元补贴。然而在今年1月，保洁公司又将王某告上了法庭，称因其不诚信造成了公司支付了3.9万元的社保滞纳金，要求王某赔偿。法院审理认为，公司没有履行法定义务，存在主要过错；而王某作为完全民事行为能力人，作出放弃缴纳社保的承诺，存在次要过错，但滞纳金应当由单位承担。一审法院判决驳回了公司的诉讼请求，公司不服提起上诉，二审维持了原判。（零距离）荔枝新闻的微博视频

【关注！「上班途中受伤公司让签离职协议书」】此前，南京的李先生在从家去谈公司项目途中发生交通事故受伤，在其住院期间，公司要求他签署了一份离职协议书。李先生称，当时公司承诺会为其缴纳社保、处理工伤，并承诺工资结算至7月底，于是才同意在空白的离职协议上签字。没想到的是，离职协议上的解除劳动关系日期写的竟是事故发生的前一天。李先生因工伤赔偿问题沟通未果，将公司起诉至法院。法院在审理过程中通过聊天记录等查明，李先生7月30日这天仍在接受从事公司相关工作，与公司存在劳动关系。最终，法院判决支持了李先生的诉讼请求，公司不服一审判决提起了上诉，南京中院二审维持了原判。荔枝新闻的微博视频

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南京紫东创意园：打工人的噩梦还是梦想？提到南京的紫东国际创意产业园，很多人可能会想到“小缅北”这个称呼。虽然这里不像缅北那样危险，但工作体验却让人终身难忘。以下是一些在紫东创意园工作的亲身经历：工作环境：虽然紫东的环境优美，但工作体验并不理想。试用期长达半年，社保按最低标准缴纳，996的工作模式是家常便饭，年假几乎没有（有一家公司一年后才有3天年假，其他公司没有）。育儿假更是罕见。公司状况：这里的小公司居多，初创企业很多，但规范流程的少之又少。公司老板们似乎更关注如何压榨员工，而不是遵守法律。这种环境下，初创公司很难走远。无端裁员：裁员随意，薪资降低，甚至拿背调威胁员工。工作不胜任的情况时有发生，同事之间也是奇葩众多。新人接盘：一些没人愿意干的活，最后都会招新人来顶包。作者入职时接手的工作，前前后后跑了4个人，最后由作者接盘。组织纪律：这里是一个有组织、无纪律的地方。甚至有传闻说紫东的几个小老板中午一起约饭，互相学习如何压榨员工。虽然这只是个玩笑，但背后的真实情况又是什么呢？用电影《天下无贼》里的一句台词：“人心散了，队伍不好带啊”，打工人要慎重选择。当然，紫东创意园里也有正规企业，但作者没有遇到。希望紫东能规范流程，给打工人一个更好的工作环境。

𐟚륍—京公司避雷指南𐟚늰ŸŽ“毕业季又来了，是不是在找工作的路上迷茫？来，给你揭秘南京两家公司，帮你避雷！ 𐟔姬줸€家：签空白合同？人事造谣？试用期被辞退？这家明发新城中心的公司在某些方面可是让人大跌眼镜！要求签一堆空白文件，人事还到老板那造谣，真是穿小鞋恶心人。试用期过了半个月，就随便找个理由辞退你，而且期间还没交社保。𐟘ኊ⚡第二家：周末单休？忙得停不下来？没加班工资？这家公司也是让人头疼。说是周末单休，其实是周末和周内轮着来，法定节假日都不放。每天都要加班，而且办公室里贴满了各种负激励的A4纸。𐟘“ 𐟒𜦉€以呀，大家在入职前一定要谨慎再谨慎！别被这些坑人的公司给骗了。𐟚뀀

𐟎‰揭秘阿里巴巴的超赞福利待遇𐟎‰ 𐟤馃𓨦了解阿里巴巴的福利待遇吗？这里给你揭秘！ 1️⃣ 五险一金全面缴纳，公积金高达12%，而且base地和福利地可以不同哦！你可以选择在上海、南京、北京、杭州、广州、深圳等城市缴纳。 2️⃣ 入职当月即可享受社保缴纳，无论你是哪一天入职，公司都会为你当月缴纳社保，让你无后顾之忧。 3️⃣ 搬家补贴和探亲补贴等你来拿！如果你从外地搬来，或者已婚并需要探亲，都可以享受一次性搬家费6000-8000元，已婚员工还可以享受两年内每月一次的高铁或飞机报销。 4️⃣ 每年个人和亲属共三人可以享受免费体检，确保你和家人的健康。 5️⃣ 入职后，公司会为个人和子女购买商业保险，一键报销，轻松解决医疗问题。 6️⃣ 百万医疗保障，让你无惧大病。 7️⃣ 蒲公英计划，为你提供重症一次性补贴，让你的生活更加有保障。 8️⃣ 入职后两周免费酒店住宿，让你有足够的时间找房子，解决你的住宿问题。 9️⃣ 假期多多！包括年假、陪伴假、育儿假等，让你充分休息，享受生活。 𐟔Ÿ 午餐费用随工资发放，晚饭和夜宵也有补贴，直接发放到工牌，无需自费。 1️⃣1️⃣ 超赞的健身房设施，多种运动派系任你选择，保持身体健康。 1️⃣2️⃣ 在杭州工作的员工还可以申请E类人才，享受每月2500元的房补哦！快来阿里巴巴，享受这些超赞的福利待遇吧！𐟎‰𐟎‰𐟎‰