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劳动合同公司不给员工怎么办解读_为什么律师不建议劳动仲裁(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

劳动合同公司不给员工怎么办

公司有这17种行为，全部是违法的!! 一、不发工资条二、员工离职，公司不放人、扣工资三、公司以“末位淘汰制”辞退员工四、公司试用期不缴纳社保五、加班不给加班费，或只能调休六、公司实行996、大小周或单休七、强制休息日培训八、随意调换工作地点九、公司拖欠工资十、公司不和员工签合同十一、实际工资8k，合同才写3k 十二、试用期超过6个月十三、劳动合同签完却不给员工十四、不开离职证明十五、加大孕妇工作量、扣工资十六、降薪调岗十七、试用期随意辞退员工 #被解雇怎么办？# #公司违法# #被解雇怎么办# #裁员经验分享# #不发工资#

【公司关门不给员工补偿怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题，那就是当企业决定关闭运营，却没有对员工进行相应补偿时，这是违法的！！！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ首先，劳动者们要主动和用人单位进行深入协商，清晰地表达自己对补偿金的具体诉求。如果协商没有达成一致，别担心，我们还有法律武器！收集各类相关证据，比如劳动合同、薪酬支付记录、工作资质材料等等，这些都是支持申诉主张的依据。然后，向当地劳动监察部门投诉举报吧！𐟓ž𐟓ž𐟓ž 当然，你还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁中，明确要求用人单位给予经济补偿，计算方式通常是根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资。工作时间超过六个月但不足一年的，补偿期限视为一年；工作时间不足六个月的，补偿金额为半个月的工资。不过，家人们一定要注意仲裁时效哦，根据现行法规，仲裁时效一般是一年！𐟕™𐟕™𐟕™ 所以，家人们一定要拿起法律武器，保护自己的合法权益！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散不给赔偿怎么处罚员工的钱】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识点！𐟒갟’갟’ꊊ根据我国现行的《劳动合同法》规定，当企业宣告解散之际，倘若未能向其员工提供合理的赔偿，则无疑构成了违法行为。具体而言，若因上述原因使得劳动合同无法继续履行，则企业必须依照法规规定向员工支付相应的经济补偿。这个经济补偿的标准主要参照员工在企业内实际工作的年限为依据，每满一年就需要支付给员工相当于一个月工资的金额，而对于那些六个月至一年之间的时间段，同样视同一年处理；至于时间未满六个月的情况，则需要支付员工相当于半个月工资的补偿金。 𐟤”𐟤”𐟤”那么，如果企业拒绝履行上述法律义务，我们应该怎么办呢？别担心，我们有以下几种解决途径： 1️⃣ 首先尝试通过和企业进行友好的协商来解决这一问题，若是双方不能达成一致意见，员工有权向当地的劳动监察机构提出书面投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2️⃣ 倘若对仲裁结果仍有异议，员工亦可选择向人民法院提交诉讼申请。 𐟓„𐟓„𐟓„在这个过程中，员工须高度重视保留相关的证据材料，例如劳动合同、工资支付记录等等，以便更好地保障自己的合法权益不受侵害。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动合同公司没有给员工一份怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ我有点怀疑人生了，公司竟然没把劳动合同给我！这合理吗？𐟤”𐟙„有没有家人跟我一样情况的？跟我说说，我这是被拿捏了吗？咱可不能吃哑巴亏！𐟚밟‘鰟𛢀𐟒𛰟“ƒ我咨询了相关法律人士，说可以让公司交付劳动合同；要是公司不交付，还可以向劳动行政部门进行投诉，让他们责令改正！𐟎ﰟ“还有还有，要是因为公司没有交合同，导致了其他损害，公司还要承担赔偿责任呢！𐟒𘰟’”家人们，咱就是说，打工人也要懂得用法律保护自己啊！不懂的就多问问，可别被欺负了！𐟒갟𛊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀怀孕期间强制性加班要怎么办】𐟔𐟔 𐟒죀孕期被加班？教你几招合法应对！】𐟔𐟔𐟤𐰟𛰟䰰Ÿ𜰟䰰Ÿ𝊰Ÿ䰰Ÿ𛦀€孕期间，公司不能强制你加班！𐟓⊰Ÿ“Œ法律规定怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同，也不得安排加班。𐟓‰ 𐟓ž当你遇到这种情况，不要害怕！𐟒ꊥ碌奐‘劳动监察大队投诉𐟓𑦈–申请劳动仲裁𐟏›️，维护自己的合法权益！𐟑 𐟙‹𐟏𛢀♀️单位也不能安排你在怀孕期间从事第三级体力劳动和孕期禁忌的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动统统不可以𐟙…𐟏𛢀♀️。 𐟒–每个单位都应当根据妇女的特点，保护我们在工作和劳动时的安全和健康，不安排不适合的工作和劳动给我们。𐟑鰟𛢀⚕️𐟑鰟𛢀𐟌𞊥핦œŸ的姐妹们一定要保护好自己哦！𐟤—𐟤—𐟤—

【公司没有给员工一份劳动合同怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个超级实用的法律知识！𐟎‰ 𐟒𜤽 是否遇到过公司没有给你签劳动合同的情况𐟘𑯼Ÿ别担心，根据《劳动合同法》，这可是公司的违法行为哦！𐟤” 𐟓Œ首先，如果公司没有在你入职后的一个月内和你签订劳动合同，你有权催告公司签订！一定要抓住这个机会哦𐟘Ž！ 𐟓Œ其次，如果公司超过一个月不满一年都没有和你签合同，那么从第二个月开始，公司就需要每月给你支付两倍的工资啦！这可是一笔不小的收入呢𐟒𐯼 𐟓Œ最后，如果公司超过一年还没有和你签合同，那么恭喜你𐟎‰，你已经和公司视为签订了无固定期限劳动合同！从那一天起，公司就需要每月给你支付两倍的工资啦！不过要注意，这个两倍工资一般不超过11个月哦𐟘‰！ 𐟤”所以，大家一定要注意保护自己的合法权益哦！如果遇到类似问题，可以咨询专业律师或者相关机构，维护自己的权益𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司搬迁不给员工赔偿怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘨿移，劳动合同生变，如何维权？𐟤”𐟤”𐟤” 在公司迁移过程中，若转移行为致使劳动合同所约定之执行条件出现大幅变动，且公司未能就此情形与劳动者达成共识，从而解除劳动合同并提供相应赔偿金时，劳动者可以考虑采取如下措施以维护自身权益：首先，与雇主展开积极的协商，清晰地阐述自己的需求，同时保留所有相关的沟通过程及记录。如果经过努力仍无法达成共识，劳动者有权向公司所在地区的劳动监察机构提出投诉，劳动监察部门将会对此事展开深入调查并进行调解。如调解失败，劳动者需要准备好劳动合同、工作证明等相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁裁决结果持有异议，劳动者还可以在法律规定的期限内向上一级人民法院提起诉讼。然而，在此过程中必须注意，应当在法定时效范围内行使自己的权利，避免因超过时效而失去胜诉机会。𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓„【公司不给员工劳动合同怎么办】𐟓⊰Ÿ˜ᩁ‡到公司不签劳动合同该怎么办？别担心，我来教你！𐟓• 𐟒ꩦ–先，HR没有与你签订劳动合同，这是违法的！根据相关法律，公司须自你入职之日起一个月内与你签订劳动合同，否则需要支付你两倍工资𐟎。如果你已经工作了一段时间，却还没有拿到劳动合同，那么你可以要求公司立即与你签订𐟓ƒ。 𐟧如果公司拒绝签订劳动合同𐟤쯼Œ你可以向当地劳动行政部门投诉，他们会责令公司改正𐟓„。同时，如果你因为公司的过错而遭受了损失，如无法享受应有的福利或权益，公司还需要承担赔偿责任𐟒𘣀‚ 𐟓„其次，劳动合同应当具备法律规定的条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等𐟓„。如果劳动合同中缺少这些条款，你可以要求公司添加。并且，劳动合同应该一式两份，你和公司各执一份𐟓„。 𐟓⩇要的是，未签订劳动合同并不意味着你与公司之间不存在劳动关系𐟓⣀‚一旦你开始在公司工作，劳动关系就已经建立。因此，你有权要求公司按照劳动合同的约定支付你相应的报酬和福利待遇𐟓⣀‚ 𐟓𑦜€后，如果与公司协商不成𐟓𑯼Œ可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助𐟓𑰟†˜。维护自己的权益，让正义得到伸张𐟓𑣀‚

𐟙Œ【试用期结束后公司不给转正怎么办呢】𐟔 这种情况𐟘𑥅쥏𘧚„做法可能构成违法𐟙…‍♂️。试用期结束后，若员工符合录用条件，公司应依法予以转正𐟎‰。首先，你需要确认公司拒绝转正的理由是否合理合法𐟤”，以及你在试用期内的工作表现是否确实达到了录用标准𐟎‚ 你可以与公司人力资源部门进行沟通，要求其给出明确且合法的解释𐟘ᣀ‚若沟通无果，你应注意收集在公司工作的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放记录等𐟓„。之后，你可以向劳动监察部门投诉𐟓ž，或者向劳动仲裁机构申请仲裁𐟓„，主张自己的合法权益，要求公司按照约定予以转正，并赔偿因未转正造成的损失𐟒𘣀‚

𐟙Œ【公司派去卧底不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘦴𞥑˜工去卧底但不发工资？这合理吗？𐟤” 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家聊一聊一个非常敏感的话题——公司派员工去卧底但不发工资！𐟘ኰŸ’𜩦–先，我们来看看法律是怎么规定的。从劳动法的角度看，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。𐟑€卧底工作虽然特殊，但只要员工履行了工作职责，完成了工作任务，就有权获得相应的工资。除非在事先签订的合同中有明确的特殊约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则公司拒不支付工资的行为构成拖欠工资。𐟙…‍♂️ 𐟒𐥅𖦬᯼Œ如果遇到公司不发工资的情况，劳动者该怎么办呢？𐟤”劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。𐟒ꊰŸ“⦜€后，我想提醒大家，在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于工资、福利待遇等方面的约定。𐟚襐Œ时，如果遇到公司违法行为，要及时维护自己的权益，不要轻易放弃。𐟒ꀀ