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昆山世硕公司不把工人当人解读_昆山世硕公司不把工人当人了(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

昆山世硕公司不把工人当人

新征程：再试一次，立讯安检员之路到了那家劳务公司，没想到遇到另一个女孩也是来面试安检员的。劳务小姐姐很热情地带我去拍照，接着有个男的拿了一张纸质合同过来让我签字。合同上写着立讯的安检岗位，工资是18元每小时。这么低的工资，我有点怀疑是不是被骗了，但还是签了。说实话，我很感谢那位介绍工作的兄弟，但看到立讯这两个字时，我还是有点哭笑不得。之前听中介说过，上海昌硕和昆山世硕被立臻收购了，而立臻是立讯旗下的子公司。所以，我这是直接来到源头工厂了吗？不管了，合同已经签了，先看看这个岗位具体是做什么的吧。哦对了，我还买了一双80块的安检黑鞋，劳务说安检员必须穿这种鞋，那就买呗。在来这里的路上，我查了一下东越新能源和立讯的距离，发现它们就隔了10公里左右。早知道这么近，我就直接住这里了，还住什么酒店啊。立讯的进厂通道还有个内介和自荐的通道，看来还可以自荐啊。旁边的人说那个车牌很牛，不过我看不出来有多厉害。有人认识吗？能说说吗？

昆山世硕10日：心路分享姐妹们，距离我跑到昆山世硕已经十天了，想想还是有点小激动。看到有不少人关心我的后续，所以决定写篇帖子分享一下。图片都是我这几天随手拍的，大家可以参考一下。首先，经过一系列的缴费、培训、面试、体检、签合同、安排住宿和开会之后，我终于拿到了厂牌。第一天上班的时候，感觉像货物一样被来回搬来搬去，不过上班嘛，把自己当成工具人就好了，问题不大。宿舍离厂子大概25分钟的车程。到了厂区，先刷卡刷脸进大门，然后找到自己的厂区，再刷一次脸和卡才能进内务柜。这里放东西和换衣服，注意任何有磁有铁的东西都不能带进去，包括衣服、水杯这些不能带铁的，钥匙手机也不行。在内务柜整理完之后，还要过一道安检门。铁之类的东西过不去，所以手机一天到下班那会儿才能见到。食堂在二楼三楼，一天可以刷12块钱的自选餐和8元的套餐，共计20元。厂子主要做苹果的，我做什么具体不能说，因为要保密。这个厂子对女孩子分的岗位其实挺简单的，八九十%的岗位都是坐班。每次下班都会把食指勒得通红的那种橡胶手套是必须的，静电环也是每个人都要带，只要坐下脚上必须得需要一个静电环，个别岗位要带两个。厂区风景还不错，有三个宿舍区，旁边有很多超市和小吃摊，衣食住行都很方便，包括网吧也有。门口还有三蹦子厂区直达车，坐一次五块钱。不过在这里提醒大家一定要找一个靠谱点的劳务公司。因为我签了合同，进了厂以后才发现我比市场价低，而且补差价的时间也不一样。这边是每月十号发同工同酬的工资，我签的合同是每月30号补差价，按每小时21块算。结果发现别人都是21块5，到了六月底人家涨成26块，我才涨到24块。而且有人的差价在十号15号左右就发了，我得等到月底还必须在职，如果不在职差价就不发了。所以一定要擦亮眼睛找一个靠谱点的劳务公司。整体氛围还算轻松，只要把脑子放弃把自己活干好，基本上没什么大问题。不过上次跑路太急了，我现在把自己过得很拮据罢了。暂时就先聊到这吧，拜～

00后打工日记：昆山联滔的艰难日子感觉自己这种废物真是适合在阴暗角落里躺着睡觉。手指疼得要命，每天早上8点上班，线长还让我和旁边的女生加班到10点，说我们产量不够。真是服了，谁家好人一天上14个小时的班啊？气得我差点想跑路。我打算干满7天就去找世硕的工作。之前在世硕做质检，就是检查苹果手机的外观，不用在流水线上干活。有没有姐妹想和我一起去世硕的？可以做个伴，因为之前的领导还在那干，走内推进去还能罩着我们，内推还有推荐费拿，感觉钱还挺多的。或者有没有姐妹知道哪里有前台、文员、客服、收银员的工作？我不想动脑子，只想摸鱼。我想做一个没用的废物。现在是晚饭时间，我快被联滔的那些sb领导气疯了。如果8点我还没出现，可能又要倒霉地加班去了。如果我能出来，我一定好好做人，改过自新（bushi）。等我消息吧，有姐妹想来的再考虑考虑哈哈哈。毕竟我们600产量的活都这么多事，更别说那些数据线生产车间7、8千产量的活了。

各位老板，警钟已鸣，变革刻不容缓，否则前景堪忧！同时，工友们也请擦亮双眼，避开职场陷阱。惠州伯恩，手机后盖玻璃的巨匠，但内部景象令人咋舌——开机器成了日常，一人操控五台，劳动强度超乎想象，管理更是形同虚设，官僚作风盛行，仿佛权力无界。转战江西吉安立讯，高端蓝牙耳机的摇篮，却也是管理的重灾区。领导层傲慢无礼，管理手段严苛无情，仿佛工厂私有，员工如流水般来去匆匆，十去其九。湖南蓝思科技，手机玻璃领域的佼佼者，却难掩背后的艰辛。研磨机前，尘土与汗水交织，工作环境恶劣，管理同样混乱不堪，与伯恩同病相怜，员工流失率高企。浙江嘉善fsk，轴承制造的中坚力量，却也是油污与不满的代名词。下班时分，满脸油光，不仅是工作的印记，更是管理缺失的写照。至于上海昌硕、厦门通达、泰州电子、上海达丰、苏州伟力创、昆山世硕、武汉华星等，这些名字背后，往往隐藏着难以言喻的艰辛与挑战，非坚韧不拔者难以承受。综上所述，这些企业普遍面临管理失序、领导层素质堪忧的问题，加之繁重的工作负担，让众多员工望而却步。在此，我们呼吁所有企业经营者，重视管理改革，善待每一位员工，因为他们是企业最宝贵的财富，而非可随意驱使的工具。让我们共同营造一个更加和谐、尊重的工作环境。

突发！昆山世硕扔证件后续：劳务派遣中介不让员工离职……

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