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5大猎头公司权威发布_找猎头公司招聘网站(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

5大猎头公司

安徽专升本：文科生必选的5大专业 𐟎“ 从就业前景来看，以下这些专业是文科生专升本的优选！虽然竞争激烈，但只要我们脚踏实地，打好基础，未来的路一定会越走越宽。加油吧！ 1️⃣ 汉语言文学 𐟓š 性价比超高：不考数学，岗位多，实用性强，就业前景广阔。就业方向：语文老师（师范方向）、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、人力资源管理、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 2️⃣ 行政管理 𐟏›️ 岗位协调简单：不考数学，考公考编简单，实用性强，好找工作。就业方向：政策制定、政策执行、行政监督、人事管理、行政管理、项目管理、人力资源管理、政策研究、学术研究、教育教学等。 3️⃣ 人力资源管理 𐟓Š 岗位灵活：不考数学，有编岗位多，实用性强，好找工作。就业方向：国企、外企等企业HR、猎头公司、人力资源专业机构、人力资源管理咨询顾问、培训机构、考公考编等。 4️⃣ 学前教育 𐟑𖊦•™育类专业性强：不考数学，教师编制可考，实用性强，好找工作。就业方向：语文老师（师范方向）、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、企业人力资源、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 5️⃣ 小学教育 𐟏늤𘓤𘚧›𘥅𓥲—位多：不考数学，岗位相对较多，实用性强，好找工作。就业方向：任职小学教育各科任课教师；教育机构和特殊教育相关机构从事教育实践、理论研究、管理工作等；中职院校和高校的教师，讲授小学教育专业课等。选择适合自己的专业，努力前行，未来的你一定会感谢现在拼搏的自己！𐟒ꀀ

考企业人力资源管理师证书的5大理由 𐟚€ 职业需求增长：随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，企业对专业人力资源管理师的需求也在不断增加。 𐟌𑠥𙿩˜”的职业发展空间：持有企业人力资源管理师证书，你可以在企业内部晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位，或者转型为人力资源咨询顾问、培训师、猎头顾问等职业。 𐟓š 系统化学习：通过考取企业人力资源管理师证书，你可以系统地学习人力资源管理知识，实现理论和实践的结合。 𐟌Ÿ 高含金量：企业人力资源管理师证书是目前国内人力资源管理领域最受国家法律认可的职业证书，含金量高，全国通用。 𐟏† 政府支持：根据相关政策，考取企业人力资源管理师证书还可以享受政府的补贴。考取企业人力资源管理师证书的具体好处： 𐟓– 证明学习能力：考取企业人力资源管理师证书证明你具备强大的学习能力和抗压能力，这对工作非常重要。 𐟔 证明专业能力：通过系统的培训和考核，证明你对行业顶尖的模式和理论有一定的了解，能够更好地处理工作。 𐟚€ 促进个人职业发展：考取企业人力资源管理师证书可以提升你在公司内的地位，甚至被考虑为管理层候选人。 𐟏⠦升公司形象：持有专业的证书能让公司更加规范和有面子，提升公司在外界的形象。

二建挂靠费真相：别被高额诱惑！最近几个月，我对二级建造师这个行业有了更深的了解，真是让人心惊胆战！今天，我想对那些正在考虑报考二级建造师的考生们说几句话：一定要慎重！网络上那些动辄几万的高额挂靠费，都是骗局！那些人只是为了赚点黑心钱，别被他们忽悠了！首先，二级建造师的挂靠费用其实并没有那么高。很多人以为只要通过考试就能轻松拿到高薪，但实际上，很多非建筑行业的人即使通过了考试，也很难找到靠谱的挂靠公司。大多数情况下，猎头公司会找到你，但他们不会告诉你挂靠的风险。而且，猎头公司会从双方各拿40%的利润，真正交到你手上的只有60%。再说说挂靠费的实际情况吧，普通专业的证书挂靠费一年最多也就5到6千。只有少数不太受欢迎的专业能达到2万一年。但即使是证书猎头，也不敢保证你能挂靠成功，因为这些证书都是政府要求的，有严格的监管。所以，大家千万别轻信网络上的炒作信息，以免造成不必要的损失。感谢大家的收看，更多信息请关注来考网！

不懂就问，HR如何做背调❓❓ ↓ 𐟒ᠤ𜁤𘚥š员工背景调查主要有以下三种方式： 1、企业HR自主背调； 2、委托猎头公司进行背调； 3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ 𐟒ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点： 1、关于个人基础信息的背调，一定要征得候选人的同意和授权； 2、在背调前，先对候选人的简历信息进行了解分析，明确本次背调的目的； 3、背调时，需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题； 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调； 5、引导候选人谈自己的优点和不足，与背调信息做对比分析； 6、注意候选人语气和表情等细节，分析可能存在的问题和矛盾； 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 𐟒᤼业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程： 1、企业向第三方背调公司提出委托，明确背调需求及目标； 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目； 3、候选人填写信息收集表并完成授权； 4、第三方背调公司与候选人直接沟通，了解其相关信息，如学历、工作经历等； 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息，如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等； 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人，专业的第三方背调公司（例如傲信背调）还可以自主寻访多个有效证明人（HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等）进行交叉验证，多维度核实候选人的工作履历； 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#

清华MBA申请攻略𐟔劦œ€近和清华MBA项目的招生负责人聊了聊，发现其实申请这个项目并没有想象中那么难，关键还是看你的软实力。以下是我总结的一些要点，希望能帮到你们：工作经验：首先，你得在大公司（比如BATJ、头条、四大、大投行）工作过，或者是你所在领域的头部公司，甚至是自己创业的经历。这样能证明你有一定的管理能力和实践经验。小成就：在自己的领域里有点小成就也很重要。比如你在3年内成为小leader，管理5人团队，或者你是top sales、技术总监等等。学习能力：你的学习能力也不能差，最好是985、211或者美国top50的本科背景，GPA至少3.5以上。面试技巧：清华的面试压力很大，他们会尽可能地挖掘你工作中的细节。所以你不能编故事，也不能背稿，一定要对自己的工作亮点了如指掌，同时想清楚自己的规划。野心勃勃：清华的招生负责人特别喜欢问的一个问题是：“你是野心勃勃的人吗？”因为从清华出来的人，成功的人和高考状元都非常多。MBA项目培养的是那些有远大目标和理想的人，他们希望你能有更高的行动力和更好的未来规划。面试问题：在面试中，老师可能会问到以下问题：自我介绍为什么选择读MBA 猎头的工作内容是什么？以后的规划是什么？如何招人？招不同人的差别？为什么不读专业硕士而是选择MBA？你有什么弱点？你是否想改变这些弱点？这些问题一半都是和工作相关的，老师的问题也比较开放，所以回答时一定要有逻辑线，凸显出你对自己的工作非常了解，已经小有成就，但还想有更大的舞台，同时有更多的想法和执行力。总结总的来说，申请清华大学MBA项目并不是一件容易的事，但只要你符合上述条件，再加上一些准备和努力，还是很有希望的。毕竟每年想申请清华北大MBA项目的考生太多了，筛选的力度一定会加大。找到适合自己的才是最重要的！希望这些信息对你们有帮助，祝大家好运！𐟍€

在上海想念香港，计划飞往纽约最近两个月在上海度过，下周将与纽约的医生进行视频通话。这周的压力特别大，主要是因为新加坡和香港的公司都在做财报，需要思考未来的生意和现金流情况。过去两年国内经济状况不佳，尤其是生命科技行业。我基本上玩了两年，猎头生意几乎停滞不前，客户们也不太主动联系我，我也不常主动联系他们。最近觉得玩够了，又缺钱，于是开始重新关注猎头生意。虽然在上海生活很舒适，住在家里，我的开销主要用在健身私教上，每周带妈妈出去吃几次大餐。健身教练希望我每周在外面吃饭不超过两次，但很难做到。想念香港，可惜得等到明年从纽约回来才能飞回香港，而且在香港停留的时间也不会太多。希望明年回香港时，公司的发展状况会很好。昨晚听了股东会议，有喜有悲，总体上还是呈上升趋势。初创公司真的很磨人，创始人不仅心态和身体要跟上，还得非常懂得资本运作。只会踏实干活的公司，不是好生意。有些公司本质上没有任何创新，但通过资本运作赚钱，投资人和经营者都很开心，这就是好生意。创业5年多，坦率说，即使这两年国内经济非常差，我觉得总体回报要比打工强太多，时间和金钱的回报率都很高，这让我更加坚定创业。虽然经济下行超出我的预计，而且这两年心思不太在生意上，比较依赖合伙人。以前做生意，每年都在追求公司利润的提升，没有一年利润下降。这两年大势不好，而且自己都在香港、伦敦玩，完全没有用心。最近，我想发力拼搏了，玩够了。这周在看纽约的房子，纽约的生活真不错啊。虽然没有伦敦的生活水平高，但纽约有我喜欢的地方，因为可以周末去帆船。我很喜欢驾驶帆船的感觉，已经有7-8年没碰了。另外，纽约的公寓房子都挺大，设施又新，住得很舒服。我在伦敦看的房子太少，伦敦的居住环境总体比纽约好太多。纽约吸引我的地方还有在美国读大学硕士+工作，轻车熟路，美国生意对我要简单得多，回报也更大。当然，我还有牛掰合伙人在亚洲市场，单靠我在纽约最多做top biller，再好也就是开猎头公司，没多大意思。 Trump上台后，美国要独大，因此我还得多关注欧洲市场。如今我们的生意都在往欧洲市场走，我也在办英国身份，方便我同时覆盖美国和欧洲市场。感情方面，今天有新认识的男生hurry me up，但我不太着急，还想多看看。

𐟒륤騝Ž座5月永久幸运秘籍✨ 天蝎座的朋友们，2024年5月之后，你们将迎来前所未有的幸运时光！𐟎‰ 在职场中，你们的才华和努力将得到广泛认可，贵人相助，甚至猎头公司都会主动联系你们，送上加薪升职的大礼包！𐟒𜰟’𐊊财运方面，从5月起，你们的钱包将越来越鼓，经济压力将一扫而空，财源滚滚不是梦！𐟒𘰟’𕠥ˆ𐤺†5月下旬，提升生活品质的机会更是层出不穷，梦想成真就在眼前！𐟏 𐟚— 爱情上，天蝎座的你将迎来浪漫的机遇。你们的另一半不仅幽默风趣，经济独立，更能成为家务小能手。𐟒‘ 确定感情后，你们将步入充满爱与羡慕的新世界，过去的伤痕也有机会因深厚的情感而重归于好。❤️𐟒• 快来收藏这份幸运秘籍，抓住属于天蝎座的精彩时光吧！𐟌Ÿ𐟒뀀

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 月薪2万在中国到底是个什么水平？这个问题其实挺有意思的。作为一个曾经做过猎头的人，我见过不少薪资情况，说实话，能达到月薪2万的人还真不少。不过，这2万块钱可不是随便就能拿到的哦。技术岗位的特权 𐟒𛊊首先，大多数能拿到2万月薪的人都是技术岗位的。比如程序员、工程师这些职业，工资确实会高一些。我有个朋友就是程序员，他在深圳工作，月薪2万5，有时候还能接到外单，收入就更高了。管理层的待遇 𐟓ˆ 除了技术岗位，一些企业里的职能岗位也能拿到2万的月薪，但这一般都是管理层了。比如项目经理、部门主管这些职位，工资自然也会高一些。当然，这种情况在深圳比较常见，其他城市可能会低一些。工资性收入的限制 𐟚늊不过，工资性收入是有上限的。不可能给你开太高的工资，毕竟开高工资的同时，你也要干更多的活。大部分员工的工资都在6000到8000之间，突然给你开2万的工资，你能值2万吗？你能顶三个人吗？这就是工资性收入的诅咒。其他收入渠道 𐟒ኊ其实，除了正常的工资收入，还有很多其他的收入渠道。比如程序员可以接外包单子，收入可能比工资还高。还有一些自由职业者，在家里接单，收入也不低。这样你就不需要每天去公司坐班了，灵活性更高。企业成本 𐟒𜊊那么，企业给员工开2万月薪的成本到底有多高呢？你们知道吗？光税就要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000多块钱。企业交的五险一金部分也要六七千块，总共下来企业要花27000块钱，一年至少30万。结论 𐟓 所以，别以为月薪2万很容易，这还是算的毛工资。真正到手的钱其实没那么多。所以，别催你们身边那些月薪两万的人了，他们也不容易。

Hi 留学生们，你们对美国高校有没有浓厚的兴趣呢？今天我们来聊一聊美国中部的一所著名学府——普渡大学！这篇笔记将带你全面了解普渡大学的申请条件和注意事项哦～𐟘„ 普渡大学，位于印第安纳州，是美国一所以工科著称的著名研究型大学。作为世界顶尖大学之一，普渡大学在多个领域都有卓越的表现。普渡大学的强势专业包括工程学、农业科学、计算机科学和管理学。工程学特别出色，排名常年稳居全球前列。计算机科学也是它的亮点，不少大公司猎头都在这里“捞人”呢！那么，想要申请普渡大学，你需要达到哪些要求呢？我们来看看吧：本科申请： 1. 提供高中成绩单（GPA较高）。 2. SAT或ACT成绩。 3. 英语水平证明（TOEFL或IELTS）。 4. 申请文书和推荐信。研究生申请： 1. 本科成绩单和学位证书。 2. GRE成绩（视专业要求）。 3. 英语水平证明。 4. 申请文书和推荐信。 5. 相关实习或工作经验。博士申请： 1. 硕士成绩单和学位证书。 2. GRE成绩。 3. 英语水平证明。 4. 申请文书和推荐信。 5. 研究计划与相关学术成果。在申请过程中，有几个注意事项千万不要忽略： 1️⃣ 确定申请截止日期，提前准备申请材料。 2️⃣ 认真准备申请文书，体现个人特色和学术潜力。 3️⃣ 提前对接推荐人，确保推荐信质量。 4️⃣ 提交材料前，仔细检查以避免遗漏。 5️⃣ 了解面试流程，并提前练习。总结：普渡大学申请并非易事，但只要你做好充分的准备，相信你一定能够顺利拿到心仪的offer！希望这篇笔记能帮助你更好地规划和准备普渡大学的申请，加油哦！𐟒ꂠ#普渡大学#⠂ #留学申请季#⠂ #本科申请#⠂ #研究生申请#⠂ #博士申请#⠂ #美国高校#⠂ ⠣学术成就#

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 说到月薪2万在中国是什么水平，其实这个问题还挺有意思的。首先，金融行业确实有一些头部企业的工资水平比较高，但也有很多小券商其实没啥业务，工资自然也就一般般。至于计算机行业，我了解的不多，所以就不多说了。根据我当猎头的经验，大多数人的工资水平其实是很难达到两万的。能达到这个数的人，一般都是技术岗的，比如程序员、工程师之类的。要是企业里的职能岗能拿到两万，那基本都是管理层了。再说说深圳的情况吧，其他城市可能会更低。工资性收入是有上限的，不可能给你开太高的工资。如果你拿到比其他员工高的工资，那你就要干比其他人多的活儿。大部分员工的工资在6000到8000之间，那么给你开2万的工资，你能值2万吗？你凭什么顶三个人？这就是工资性收入的诅咒。当然，程序员可以达到2万、3万甚至5万的工资，但你也可以在家里接单做外包，收入也不差，甚至还更自由，不需要每天去公司坐班。那么，正经公司给员工开两万工资是什么概念呢？你们知道吗？税要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000出头。企业交的五险一金部分大约也是六七千块。这样算下来，企业的用工成本达到了27000，一年的话至少30万。所以啊，不要总是羡慕身边那些月薪两万的人了，这还算的是毛工资呢。