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投标公司靠什么赚钱直播_一份完整的投标书(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

投标公司靠什么赚钱

矿山生意揭秘：矿企股价涨跌原因最近有朋友问我，为什么采矿类企业的股票价格和金属价格走势一致，而且波动还更大？作为一个个人投资者，到底是该选矿企股票还是直接买金属呢？其实，这个问题可以从矿山生意模式的角度来解答。矿山是怎么赚钱的？𐟏”️ 首先，矿山要赚钱，得先拿到探矿权或采矿权，这通常是通过招投标获得的，价格基本上是根据当前金属的价格来定的。接下来，矿山需要经历1到3年的建设期或生产爬坡期，这段时间几乎是没有什么现金回笼的。等到投产后，就是日复一日地挖矿，把矿石运到地面上，经过处理变成精矿，最后卖给下游的冶金企业。定价则是基于未来金属价格乘以品位来决定的，这样资金才能回笼。总的来说，采矿这门生意从投资到收回现金，时间间隔可能在1到10年之间，风险和潜在收益都非常高。为什么两种资产走势一致？𐟓ˆ 矿山赚钱的能力主要取决于两个因素：矿山的资源禀赋和未来金属的价格。这就解释了为什么矿企股票和商品价格走势一致。反过来，如果矿山不赚钱了，也会通过关停等方式，最终影响到金属价格。为什么波动率更大？𐟓Š 矿山企业的经营性杠杆和财务杠杆都会带来更大的波动率。此外，产业链利润分配也是一个重要因素。由于短期的错配，利润会在采矿、冶金和下游制造业之间分配变动，使得采矿公司的利润波动远远大于金属价格波动。如何获得对商品的exposure？𐟓ˆ 对于个人投资者来说，商品期货适合短期博弈，但对非专业的个人来说，跟抽彩票差不多。矿企股票则适合长期持有，如果你看准了某种大宗商品的长期趋势，那就值得长期投资。希望这些信息能帮你更好地理解矿山生意和金属价格的关系，做出更明智的投资决策！𐟒က

「哈默教小红书」004 小红书接商单广告，都是怎么赚钱的？小红书接广告赚钱，也是有账期的，并不是今天合作，明天你就能到账。我们双十一，单个账号商单都在20单左右，关注到账时间尤为重要！账期对于创业者来说，也是关注核心。因为有可能你公司很赚钱，但账期太长，公司没有现金流反而很艰难。小红书做博主，我帮大家梳理下账期问题。 1️⃣ 小红书商单合作的基本流程从合作邀约到提现到账，一共有10个核心步骤：品牌方合作邀约（图1）-vx沟通合作事宜-蒲公英下单（图2）-博主笔记创作-笔记提交-小红书社区审核（图3）-品牌方确认内容（图3）-博主发布笔记-品牌方确认订单-小红书钱包提现 2️⃣品牌方跟博主的合作形式在商单广告这块，品牌方跟博主主要有3种合作形式：定制合作、招募合作和共创合作 1）定制合作品牌方定向邀约博主，定制内容创意，按博主报价一口价结算图1就是定制合作的样式，品牌方主动邀约 2）招募合作博主主动报名意向品牌，品牌方反选博主，按博主报价一口价结算跟定制合作不同的是，类似于博主主动投标，品牌方处于优势的反选位置当你中标时，平台会提示【已通过】，如图4，然后进入流程中的品牌私信沟通阶段 3）共创合作共创合作是品牌方发起项目，博主报名，品牌方筛选博主、筛选后去寄样博主。博主收样品发笔记，按笔记效果去分成订单收益，不按报价共创合作的博主收入，通常是【保底收入+奖金提成】形式，如图5 这3种样式，我也都跑通。其实对于大多数博主来说，合作最多的形式是【定制合作】 3️⃣博主到账时间我们这里只讲不签约机构，自己提现的博主每笔平台合作收入，小红书都会收取10%综合服务费，如图6 1）最短时间当你发布完笔记，品牌方马上确定完成订单订单完成时间的7天后，会入账钱包，即订单完成后第8天中午12:00开始，陆续通过小红书APP钱包到账也就是最短的时间是：你发布完合作笔记，第8天，就可以提现到你的支付宝 2）最长时间为啥还有最长时间？这取决于品牌方是否主动确认完成订单，也就是流程中的第9步合作笔记正式发布后，品牌方可主动确认合作完成；若品牌方【7天】未确认，系统自动确认也就是这种情况下，从发布完成笔记到提现到支付宝，需要15天 𐟌🥰红书接商单是很锻炼人，从沟通合作到合作执行，到整个流程的把控等都需要管理运营；而且跟品牌方合作，也是互利共赢的过程，一起进化的旅途。祝愿所有小红书博主，爆单爆单！也祝愿所有的品牌方，大卖大卖！「小红书超话」

早间与朋友谭总@冰冻三尺一对投资的讨论 T：买好公司拿着比啥都强，其次是买债券，然后是存银行。投标普确实是个好的选项，长时间里极少人能比标普500表现好的。其实巴菲特已经说的很好：“如果不是专业投资者，不追求通过管理资金实现超额收益率的目标，我觉得应该高度分散。我认为 98% 到 99% 的投资者应该高度分散，但不能频繁交易，他们的投资应该和成本极低的指数型基金差不多。”集中深研可能只适合1%到2%把投资作为追求的认真的投资者，简单和容易不是一回事。就像林园和段永平相比，大概是业余九段和专业九段的区别。[捂脸] 我：是的。段永平的搞懂一个公司不亚于多一个本科，和林园投几十个公司，对公司的研究不可同日而语。 T：是的。就是业余拍脑袋的水平，以前识别不出来，现在一看才恍然大悟啊！我：现在看但斌、林园、宝珍等一众大V都很透明了，段总及散户乙可以系统学，其他看看就好[呲牙] T：是的。都是搞不懂具体公司，不求甚解，长期很难有大收益。。。主要都是靠赌，靠运气蒙赚钱的[捂脸] 我：作为个人投资者，我们在自己能力圈内深研，肯定不比他们差[憨笑] T：那是一定的[强][强][强]

医生𐟑袀⚕️就会看病，哪里知道社会知识出去吃饭𐟍𚯼Œ长见识了[苦涩][苦涩][苦涩] 1. 当你在去投标的路上还不知道能不能中的时候，那你就不要去了——建筑业 2.不管你哪个学校毕业，想进金融系统，排在第一位考虑的一定是“关系地位”——金融业 3.如果你想轻松，那就去保险公司，只要你家是当地运输基建或者其它大公司，把车险拿过来，一年剩下的就是休假——保险业 4.路边茶叶烟酒店，客人都没有怎么赚钱，这个压根就不是用来赚钱的，流水你不会懂——不懂什么业 5.二级运动员、艺术生、专利、特殊地区，提前准备，高考是可以单独录取或者加分的——教育业不知道他们吐槽的是真还是假，我还是老老实实当个医生，做好自己的专业吧[笑cry][笑cry][笑cry] 「微博健康在关注」「微博健康公开课」「健闻登顶计划」

在工作中被捶了1000次，才明白的事: 1、最大的收获就是：只要你没野心不想当领导，那你就是所有人的领导，不想升职，那做好分内事就好。只要你不在意，就没人能拿捏你，那么你就会活得很开心。 2、推诿塞责、扯皮、相互甩锅，上级甩下级、下级甩乙方、层层甩，这些都是很常见的事，平常心看待和面对。 3、很多人嘴上都是主义，肚里全是利益。话绝对说得好听，单纯点的就信以为真了，时间长了才会发现，人怎么能道貌岸然心口不一到这种程度。 4、不懂业务，只搞行政。自己不懂业务，却事无巨细、胡乱干涉、指点江山。做事的人少、指点的人多，久而久之，业务部门被干废了，基层被干趴下了，领导恨铁不成钢地说："你们能力不行、素质不行、专业水平不行、工作态度不行、工作责任心也不行，干啥啥不行。" 5、记住，上班就是赚钱！在单位受点气，挨骂、背锅、勾心斗角、人际关系复杂点、心累，这些都不寒颤，哪个地方都是如此。离开了这个公司，哪个地方能少了人际关系？有人的地方，就有江湖，有江湖的地方，就有这些破事。 6、制度大于天。但是，制度是死的，人是活的，制度在基层面前是死的，毫无变通余地，到领导那里就活了。 7、工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。然而领导想法大概率上，不是看你加班时长，工作业绩，而是看你爹妈能力。 8、学会接受现实，你无法决定自己会遇到什么样的领导，也无法选择从事什么样的岗位。环境不顺时，怨天尤人毫无意义，自暴自弃更是可惜，要么选择考走，要么留下来继续将其当成磨砺自己的机会。没人能当你一辈子的领导，总归会换人的。没人会一辈子呆在一个单位，迟早要离开的。 9、听领导的，领导说什么，就是什么。什么我都不掰扯，领导怎么说，我就怎么干；领导说一下，我就动一下；领导没说清，我就停那不动。 10、不要把升迁作为唯一追求，不要把升官当成毕生理想，否则你会活得很累。晋升的过程是由很多因素决定的，平台、机遇、能力缺一不可，绝大多数人穷其一生，也不过是个中层而已。 11、千万不要得罪财务、人力、后勤这三个部门里面的任何员工，因为你永远不知道他们的爸爸、舅舅、二叔是何方神圣。 12、程序正义大于事实正义，无论背后有多少暗箱操作，明面上把程序做圆满了，就没事了。所以招投标部门的同事说，他们的工作就是把程序做圆、把证据链做全。至于为什么同样的产品，我们的造价比别人高出50％甚至一两倍，为什么整个公司，上至领导班子、中至部门经理、下至普通员工，至少70％是老板自己的人，老板却因为这些人都是"走正规程序"进来的而毫无顾忌。这也导致了各级领导在程序问题上极其谨小慎微，反正只要程序做圆满了就行。 13、国企没法随便开除人，本职工作做好，不想往上爬就不用理会前面说的东西，做好自己，朝九晚五，发展发展爱好，岂不美哉？但如果你想往上升，业务水平、情商和关系缺一不可，记住，是缺一不可。 14、体制内是藏龙卧虎的地方，别小看任何一个不起眼的人。没经历过他的过去，就别评价他的现在。 15、与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。 16、领导交代的事，件件得有落实，事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。 17、流程极其复杂、冗长，相关审核人和审核部门说过的话随时可作废，昨天告诉你要这样做，明天告诉你昨天那样做不行了要重新来，提交的资料一遍遍被打回，把人折腾得身心俱疲，最后告诉你：都是你自己效率太低了。 18、工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。 19、有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。 20、上班就像一场戏，因为贫穷才相聚，所以嘛，走走过场而已，别太认真，你做的再好，公司又不是你的。打工只是跳板，你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等。

独居的智慧：如何掌握生活的主动权 𐟏ኢ€œ主动权的意义在于：我们不仅有主动给予的勇气，也有主动拿回的底气。” 之前有家咨询公司找到我，希望进行一次深度访谈，时薪按K计。我不需要做任何准备或售后，只需要根据个人经验加前瞻认知来回答问题就可以。在聊完合同之后，他们约我当天晚上八点是否有空。我友好地拒绝了。考虑到对方大概率是小几岁的妹妹，她可能也有难以向外人道的苦，我最后给她提供了一句包含三个简要核心观点的回复。甚至内心还有点杞人忧天，他们通过这种方式探索新业务，能走向真正的成功吗？于商业性访谈而言，双方没有任何合作基础、相识背景、熟人引荐的情况下，通过cold call 临时约一个4小时后的会议，而且是晚间，对于正统的咨询公司或者认真做业务的团队来说，似乎太随意。可能他们想快点出结论，但毕竟他们并不需要连夜盖起一家战时医院，也没有人明天一早就参加投标路演。除此之外，人的时间、经验值、思考力、认知都是宝贵的，既然一位专业人士可以为她几千万dollar的新业务提供信息、甚至出谋划策，那这位人士就值得一份提前预约时间的尊重，哪怕只提前1天。体面的企业和优秀的人才，在细节上面从不吝啬，即便暂时还未成功。从我的角度来说：如果接受，赚钱的效率会很easy，而人的价值将会很cheap. 事后，我没告诉任何人。拿到过结果的人可能觉得这样“太书生气”，能赚到钱就行了。不够相信我的人会觉得这样“太傲气”，你在炫耀什么？自己想了想，只觉得庆幸，并感恩。庆幸拥有“底气”，选择接受还是拒绝。—— 不需要去问别人“这个事情好不好、我该怎么办”，我有独立的思考判断力，自己做出决定。当然也想赚钱，但不需要为了时薪计费的诱惑而有所摇摆，不会因为损失这份收入而后悔，我知道自己值得。动物世界里，底气属于身体机敏性在力量碰撞中的常赢家。人类世界中，每个人都有与生俱来的优势，也有难以突破的局限，底气属于一头扎进科学、时代、社会、生活这几口大缸里，学会呼吸的人。 “其实，你有没有想过：在“抓住”和“放下”之间还有一种选项，叫做“握手”？”

20241128 我的阅读分享 (三)赚钱：赚钱的段位有很多种，千万别选手停钱停的！ @陪您成长的翔叔 ★真正的老板，是让船上所有人都统一意志和方向，都一心为了让这艘船更快更稳地向前运行。 ★靠什么呢？ ★那就是利益关系。 ~人人都觉得做一件事和他自己的利益无关，你觉得他会全心全意付出吗？ ~若你收了合伙人的钱，收了优秀员工的钱，给他们足够的权，那他们所做的任何事都是为了自己的公司在创造价值，为自己在盈利，那他的积极性能调动起来吗？他会不会为自己的公司付出更多的精力和时间？ ~老板搞得到足够的现金流，高层领导能搞到足够的利润，中层干部能分解和落实具体的方针策略，底层员工能达成和实现每年制定的目标，那这个企业就不可能赚不到钱。 ★合作共赢，各取所需，但各个环节的人没有边界，都不知道自己该干嘛，老板天天去关心投标，谈业务，搞业绩和利润，高层领导搞政治，争权夺利，不考虑利润，中层干部不能落实具体方案，底层员工摸鱼，当一天和尚撞一天钟，那这样的企业基本离倒闭不远。 ★普通人，创业没魄力，独自经营没勇气，更承担不了风险，那就找一个好的老板，成为他的合伙人，或者优秀员工，拿到足够的股份，和这群优秀的人一起经营一份事业，这未尝不是一条赚钱的路。 ★第四类人群，就是用钱赚钱，也就是大家常说的投资，股票，基金，风投都是这一类，看中的一定是趋势和方向，找准的是靠谱的人或企业，因为起步的门槛相对较高，也不适合普通人，本文中不做详细描述。 (待续)

《搞钱》白如镜：爱情与金钱的双重收获《搞钱》这个欢乐本真是让人捧腹大笑，各种擦边信息、撕逼辩解、投资投机，欢声笑语不断。昨天我拿到了白如镜的角色，这个角色对新手来说非常友好。只要你不是前期太会赚钱，基本上不会被投出去，只要能进决赛，一切都好说。白如镜这个角色属于那种平平淡淡等待机会的人。她的最终结局取决于两个选择：爱情还是独立。同时，你也可以选择跟随哪个队伍（选钱多的搞，或者自己钱最多掌握主动权，毕竟主题是《搞钱》）。最终，我选择了放弃爱情，赢得了投标，结局是没有爱情，但也很满足。DM还笑着说：“怎么还真发了大招顶级茶道”，谁让当时情况顶级茶道是可预见钱最多的途径呢？我可是不忘初心专心致志搞钱的。其实觉得挺对不起初恋的，但谁让他那个时候已经暴露了没钱呢，可惜。如果你想要爱情又不在意输赢，可以顺从内心选择最爱即可。白如镜——受宠又独立，值得一试的角色。

迟来的深情，还是未完的故事？ “这是李先生送我的第一件礼物，当时我们还是穷学生，他用自己的实习工资给我买的。他当时郑重地给我戴上，捧着我的脸注视着我的眼睛说：“我以后会努力赚钱，给你买钻石戒指和金戒指。”他的眼神炽热而坦率。我们相扶十年，白手起家，一步步走到今天，赚的钱已经够给我买一百万个金戒指了。可是李先生却不是从前的李先生了，他回家的时间越来越晚，节假日也常常说在加班，就连前几天的结婚纪念日也只是塞给我银行卡叫我自己去买礼物，我觉得他......” 林念忘我地在帖子上述说李先生的“渣男行为”，殊不知李先生在她身后已经看了很久。 “你一天天就这么编排我是吧。上个月项目投标，我们两个人一起加班了整整一个月，办公室就隔着一面墙，纪念日还是你说不过的，当时我餐厅都订好了。”李先生咬牙切齿。林念赶紧熄灭手机，转头抱怨：“你怎么偷看人家手机呀......哇！” 红丝绒戒指盒在她眼前打开，里面立着两枚戒指，黄金指环上密密地镶嵌着碎钻，灯光下轻轻晃动，照出满眼流光。李先生取下戒指，轻轻托起林念的手为她戴上，又催促她帮自己戴上：“小没良心的，幸好我早有准备。走吧，我订定了你最爱吃的餐厅，委屈林小姐，陪我过一个迟到的纪念日吧。” “嘁，迟来的深情......”李先生瞪她。 “也还行吧。”

南车北车合并内幕：从竞争到合作 2014年12月30日，南车和北车正式合并，成立了中国中车股份有限公司。两家公司在轨道交通领域有着高度相似的产品线，包括动车组、机车和地铁等。由于竞争激烈，这种竞争最终演变成了恶性竞争，尤其是在海外市场。在2013年，南车和北车的营收都突破了900亿元，接近千亿元大关，这在当时的经济环境下是相当惊人的。两家公司共同推动了国内轨道交通工具的创新发展，他们的巅峰之作是CRH380系列高速动车组。在合并之前，南车已经开始研发复兴号CR400AF系列，而北车则跟进研发了CR400BF系列。南北车合并的原因是为了整合资源。两家公司的机构设置和生产产品高度重合，容易造成资源浪费。合并后，可以加快从“中国制造”向“中国创造”的转变。以2012年阿根廷城轨列车招标为例，南车和北车同时参与投标。北车的首轮报价为239万美元/辆，而南车则报出了低50%的价格。最终，阿根廷提出了每辆列车不超过127万美元的竞价，南车以121万美元/辆的价格中标。尽管这个价格是否赚钱尚不清楚，但两家公司的不良竞争直接便宜了外国企业。在海外多次竞标中，南车与北车为了抢订单，竞价都大幅度低于国外企业。例如，在波士顿地铁项目中，北车的中标价格仅为加拿大庞巴迪公司的一半。这种局面造成了严重的资源浪费，也拉低了中国轨道装备的国际形象。因此，南北两车合并成一家公司参与海外竞争成为必然。在国际轨道交通竞标中，其他国家通常由一家公司代表参与竞标，如德国的西门子和法国的阿尔斯通。南北两车合并后，国内轨道交通工具的发展进一步加速。复兴号动车组在合并两年后投入运营，唐山、铺镇、大连、四方、株洲、大同6家公司联合研制了CR200J动集系列，智能动车组开始大量投入运营。中国标准的复兴号CR400AF也走向海外，CR450系列动车组取得关键进展，即将与大家见面。

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