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给公司生意前沿信息_给公司的意见和建议怎么写(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

给公司生意

无论是境外的 A 公司还是提供资质的 B 公司，感觉都应该直接把公司全名公布出来啊。A 公司这性质还想做中国的生意吗，B 公司这资质肯定不能给了呀。

凡是做的大的公司一般员工都非常稳定，很少跳槽或离职的，有的员工在这个公司都干8一10年多的是，员工待遇也好，员工和老板关系很融洽。员工和老板和谐得像一家人一样，老板没有给人居高临下的感觉，反而非常平易近人，友好地对待员工。这样的公司生意出奇地好，别人受这影响受那影响，他们很少受影响。这样的公司就是一个稳字当头，利益和效果肯定不会受影响了。反之特别来得快去得快的公司，往往公司性质不稳定，老板待人刻薄，员工干得再好老板总是挑事，这个干不好那个干的不行，员工经常受气，自然员工心里有气，干时间不长或离职多的是，有的员工肯定不会太卖力去干，这样出来的业绩和效益对老板对公司对个人都是有影响的。所以这样公司有的干不了几年，维持不下去都倒闭或转让了。可见，老板对员工态度和待遇的好坏直接影响公司的命脉和发展啊。#职场#

𐟓【公司可进行经济性裁员吗】𐟓⊨づ‘˜是个比较敏感的话题，不过确实有时候公司需要进行经济性裁员，但是需要满足一定条件哦！ 𐟓Œ条件一：依照企业破产法规定进行重整的。公司遇到了一些困难，需要调整战略，可能需要进行一些调整，包括裁员𐟘”。但是，在进行裁员之前，法定程序是必须要遵守的𐟘。这是为了保障员工的权益，也维护了公司的合法利益𐟑Œ。 𐟓Œ条件二：生产经营发生严重困难的。公司的生意遇到了一些问题，销售额下降，成本上涨，已经无法继续维持正常运营了𐟘�‚这时候，公司可能需要采取一些措施来降低成本，包括裁员。但是，公司也会尽量寻找其他解决方案，比如降低员工工资、减少福利等等。这些措施虽然可以帮助公司度过难关，但是对于员工来说也会带来一定的影响𐟤”。 𐟓Œ条件三：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。公司需要进行业务转型、重大技术革新或者经营方式调整，这可能会导致一些职位不再需要了。公司已经尽力调整员工的工作岗位和工作职责，但是仍然无法避免裁员的情况。这时候，公司会按照法定程序进行裁员，并且会给予员工一定的补偿和帮助，以帮助他们渡过难关𐟘„。 𐟓Œ条件四：其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。公司的经营环境发生了重大变化，导致劳动合同无法继续履行。这时候，公司会按照法定程序进行裁员，并且会给予员工一定的补偿和帮助，以帮助他们渡过难关𐟤”。经济性裁员虽然是一种无奈的选择，但是公司需要遵守法定程序，并且在裁员过程中尽最大可能保障员工的权益𐟑。同时，员工也需要理解公司的决策，尽量寻找其他工作机会，以保障自己的生计和发展。希望大家都能够找到适合自己的工作，过上幸福的生活！𐟘˜

福建外企办公家具采购全记录大家好，好久没更新了，最近确实忙得不可开交。今天给大家分享一个最近刚完成的项目，是和福建某知名外企的合作。这家公司位于厦门，专门做设计的，要求还挺特别的。首先，他们希望产品质量要好，最好是国外的品牌。其次，价格要实惠。最后，设计要简约。听起来很简单，但做销售的都明白，越简单的要求往往越严格。我们前期在线上沟通了很久，最后决定带着平面图和清单去公司当面聊。我们早上到，一直聊到下午三点多，才最终敲定下来。顺便提一句，厦门的沙茶面和海蛎煎真的超级好吃！哈哈哈。后来因为客户公司工期延长了，家具暂时搁置了。我本以为这单要黄了（因为来回车费都不给报销[哭惹R]），没想到没过多久，该公司负责人突然介绍了一个朋友给我，是他的一个合作公司的合伙人。正好那家公司也需要采购一些办公家具。一聊天，对方就夸我负责和专业（哈哈哈，自卖自夸一下）。聊天非常顺利，直到2023年6月1号，我跟着安装师傅一起去他们公司安装。晚上十一点多才结束安装，期间陈总还非常好客，最后还请我们去潮福城吃了东西。最后，我想说的是，做生意不仅仅是做生意，还有人情往来。诚信是诚意和信任的体现，诚信无价。不要为了蝇头小利而阻挡了你们前进的脚步。加油，未来有期！成品图如下展示：

11月1日写给同事据说我们楼下1～3楼的某公司，昨天裁员24人，约占总人数的一半。据说他们1明年十月份要搬走，因为生意不好。他们装修都花了100～200万，多可惜。但社会现实就是这样，社会规则也是如此，银行利息电费房租税收工资等一分钱都不能少给，企业不赚钱只能缩减或倒闭，别人或上级也不会为此伤心。这24个人的背后是24个家庭，24个家庭背后又牵上多少社会联系。这又快过年了，工作更不好找，未来怎样是未知，但眼下就要消费花钱和吃饭，没工作就等于暂时没钱，难！受制于大环境，今年我们公司生意也不好。不过，公司岗位已经是非常优化的了，每个人都很重要。但我们还是更加认真努力，我们要时时自问：“社会上的别人能不能替代我”？如果觉得别人能替代你，那你就还有提升的空间。不能真的等到别人来替代你了，你才悔悟。公司是社会的公司，是需要有很强的竞争力的，不是福利机构。在公司工作其实就两种事，一是做好自己的工作，二是与别人融洽的合作。希望在这个世界动荡的时段内，我们团结一心，共同努力，为自己为公司也为国家。

一滴滴司机的真实生活感慨：他以前是装修公司老板，年收入四五百万，一个月的零花钱就有10万，公司破产后他每天天不亮就开始跑滴滴，10块钱的面条都舍不得吃。晚上10点我健完身做滴滴回家，司机说：他以前也健身，还买了2万块钱的私教，从他做装修公司生意时，下班后都是三部曲，先吃饭喝酒，然后去KTV唱歌，再去洗脚按摩，给服务员小费都是1000元起步。他说：有钱的时候完全没把钱当钱，疫情前，房地产市场还很火爆，装修的也多，完全没有危机感，总认为明天会挣更多的钱。疫情爆发后，很多房地产公司破产，房子卖不出去，装修的人少了，他从别人手中接的装修活也结不到工程款，还欠着农民工的工资。现在他每天都会接到工人要钱的电话，他才35岁，头发都焦白了，晚上睡不着觉。装修公司破产后，他完全成了个穷光蛋，没有了收入，为了维持生计，他把以前的奔驰车卖了，买了一个10多万的电车跑滴滴，每天早上六点钟起床跑车，一直要跑到晚上12点，每天能有三四百块钱的收入。他说：他现在连10块钱的面钱都舍不得吃，既要还债，又要养家糊口。他现在才明白，人再有钱都要细水长流，当你穷得身无分文连100块钱都要借的时候，才知道自己有多么的无助和卑微。他说：现在经济不景气，最好不要投资做生意，有一份稳定的工作，每个月有固定的收入是最幸福的事情。

富豪真人秀：线下生活与线上人设的双重揭秘最近看了一档炫富真人秀，结果发现里面有个熟人——住在Semi-D的D少。D少的爸爸早年靠出口缅甸的木材发家，生活还算舒适，但离“豪”还差一截。D少家的公司名字跟台湾某国际船运公司重名，问他船运公司是不是他的，他也从不否认。于是，D少靠着各种四五六七手的豪车和若隐若现的传言，在江湖上混得风生水起。不过，D少的林业生意来钱慢，他就盯上了借贷生意。但自己没钱怎么办呢？于是开始找身边的朋友“融资”。照理说这也没什么问题，但做生意有赢有赔。可D少就是个输不起的人，赢了算他的，赚了不分红。渐渐的，大家都不愿意跟他投钱了。于是，D少瞄上了大陆富豪。光凭一张嘴很难得到富豪的投资，所以D少开始跟韩国的娱乐公司扯关系，帮中国富豪们送儿女去韩国出道。作为回报，富豪就给他的借贷公司投资。有了资金，D少就豪气了起来，豪宅也租了，N手豪车也买了。但是，吃饭clubbing不给钱的习惯倒是没随着账户余额增加而改变。组局去吃omakase，到最后说自己没带钱包；在marquee定了桌子，到了点单的时候就假装跑去别人桌“找朋友”。几次下来，大家都不爱找他玩了，还好有一群外国冤大头在撑着，不然D少富贵形象估计撑不了多久。最近D少因为上真人秀名声在外，但其实住在这个小地方的人都知道他有几斤几两。很多人说他那么多百万豪车，怎么会没钱呢？其实大家不要对某全球车价最贵国家的豪车太有滤镜。这里一手新车贵，但每年贬值是固定的，因此短暂拥有一辆劳斯莱斯或法拉利，其实也就几千到几万块（看你转手多快），甚至连首期都可以为0。想想D少的主业，分期付款完全不是问题呢。至于节目上的私人飞机，虽然后来被扒出来之后他承认不是他家的，是租的。但怎么忘了说租飞机的钱也是X女士给的呢？我觉得在中国演富豪简单一些，毕竟地方大。就算在一个省，人也很多。但我们这就跟一个县城那么大，总共也就没几条路。是人是鬼，懂的都懂吧！只能说外国人来这里混圈，真的要睁大眼睛呀，不然真分分钟被当做冤大头了！

1600 公司老板是个老色批，老婆不在本市，热衷上沐足店找小三，找了三四个，给其中两个离婚带娃失足女在隔壁市买房买车，听说还生了儿子，自己家两个女儿。跟员工说没钱，工资不发，供应商货款不付，钱都花在三身上，还给三投资做生意。更炸裂的来了，跟公司女同事文员采购都好过!文员老公就在公司上班，他老婆唯一出现在公司一次就是帮他替公司贷款。见了本人不得不说女人还是得捯饬下，自己老婆前脚刚走，隔天就叫三来公司上班。三观碎尽了这是什么牛马公司

澳洲小生意保险购买指南：5步搞定！你的小生意需要买保险吗？答案是肯定的！𐟤銊我之前从事的是破产公司清算工作，看过不少公司的账目。有些公司因为处于高危行业，可能会遇到大量的赔偿（没有买保险的只能自己掏钱）。还有一个例子是，公司买了保险，但因为没有及时续保，结果在保险空窗期发生了事故，保险公司一分钱也没赔。 𐟒š如何购买保险𐟒š 上网搜索：比较不同保险公司的报价。你可以使用搜索工具如“compare business insurance”。如果你有信赖的保险公司，可以直接去他们的官网获取报价。选择保险公司：如果你有熟悉的保险公司，比如NRMA、Allianz等，可以直接去他们的官网获取报价。我个人使用的是NRMA，服务很好，解释也很清楚。填写基本信息：进入网站后，点击“get a quote”，填写一些基本信息，如你的生意所在行业、地址、营业额等。提交后，系统会给你一个月费的估算。与客服沟通：收到估算后，会有客服人员联系你，你可以进一步完善信息。聊完后，你会收到一封包含价格和保险内容的邮件。购买保险：根据邮件中的信息缴纳保险费用即可。 𐟒š为什么买保险𐟒š 以我自己为例，我卖首饰的。虽然我对自己的质量很有信心，但也不能完全排除顾客过敏的可能性。万一顾客因为佩戴方式、过敏体质或者接触化学产品而过敏，保险可以在一定程度上减轻我的负担。很多人觉得卖首饰没必要买保险，但我觉得买个保险图个安心。就像车险一样，技术再好也可能会有刮蹭。希望这些信息对你们有帮助！

段永平问答录，商业思维升级！最近我一直在读《段永平投资问答录（商业逻辑篇）》，真是收获满满！这本书里有很多老段关于投资、商业和企业的经典语录，看完之后感觉自己的商业思维提升了不少。下面我给大家分享一些书中的精华内容，绝对值得收藏！一、什么是伟大的企业？段永平认为，所谓的“好公司”应该是有原则的公司，不仅仅是利润导向的。这些公司知道做什么是对的，追求高效率，把事情做对。价值投资者关注的是公司未来现金流的折现，没有未来现金流的公司不可能伟大。能持续经营的企业大多不是着眼于利润的，利润只是水到渠成的结果。二、伟大公司管理层的特质：造钟人段永平说，如果一个生意要依靠一位超级明星才能产生好成效，那这个生意本身不会被认为是好生意。好的企业和企业家都是理想主义和现实主义的结合。没有理想主义做不大，不理解现实走不远。三、商业模式最重要段永平认为，right price经常是可以等到的，但right people是可遇不可求的。好的商业模式不应该长期获利平平，但短期有可能。所谓“好的商业模式”的定义就包含未来获利能力强，不然就不是“好的商业模式”。客户忠诚度实际上是客户信任度（了解度），这个是护城河里很重要的一部分。四、企业文化是关键企业文化可以看作是护城河的一部分。换CEO对任何公司都会有影响，但企业文化强大的公司往往能选出好的CEO，从而能让公司继续好下去。段永平认为，所谓好的企业文化大概指的就是“利润之上的追求”，但“利润至上”不可能成为好的企业文化。好的企业文化未必能形成好的生意模式，但好的商业模式一定需要好的企业文化做支撑。总的来说，这本书真的是提升商业思维的好帮手。如果你也想提升投资思维，对企业有更深刻的认识，强烈推荐你读一读这本书！

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