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机械公司职位权威发布_机械公司职位安排(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

机械公司职位

【武汉街头出现智能求职机 #15秒刷脸投简历#】对着设备屏幕刷脸，15秒就能投出一份求职简历，从而找到合适的工作岗位。前不久，武汉职业技术学院应届毕业生吴泽锋通过武汉街头出现的“1号求职机”，成为武汉蕴佳文化传媒有限公司剪辑师。 “当时，我逛街路过江汉区人力资源和社会保障局时看到这台机器，就抱着好奇的心态试了试。不到3天，我接到了面试通知。”吴泽锋说，“与层出不穷的招聘软件相比，求职机界面干净、操作简单。我会把它推荐给身边正在求职的同学。” 一个月前摆放在江汉区人力资源和社会保障局、龙湖天街等处的“1号求职机”，目前已为200多名求职者找到了工作岗位。靠刷脸如何投简历？设备后台如何进行岗位匹配？11月28日，长江日报记者来到湖北华夏创业管理顾问有限公司。在该公司前台入口处，记者看到了“1号求职机”，其外形与普通触摸屏一体机相似。记者点击求职机屏幕左上方的“职位筛选”，可以确定自己心仪的职位类型、工资范围、工作地区；新的页面弹出后，心仪的职位排布有序、一目了然。记者尝试点击了武汉科尼智造装备有限公司的机械设计工程师“职位详情”，出现了详细的岗位职责、任职资格和招聘方信息，扫描脸部后即刻报名成功。几乎在同一时间，记者收到了一条短信，提示“求职期望已成功登记”。记者点击下方附属的链接，还可以添加更多信息，进行后续的简历完善。湖北华夏创业管理顾问有限公司“JOB BOX 职盒”项目负责人陈先有介绍，“1号求职机”自动生成的简历包含姓名、年龄、手机号码和身份证号码，信息采集来源于“1号求职机”与支付宝的合作。求职者如果使用过设备“刷脸投简历”，后续产品还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。陈先有表示，除了方便求职者，企业在“1号求职机”上投放岗位同样十分便捷。拥有“钉钉”账户的企业只需在“钉钉”上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，最快一个小时即可通过审核。 “1号求职机”后台还存在着一个针对企业的“零工服务”平台，企业可以实现快速“语音招聘”。陈先有作了一次演示：他打开支付宝，对屏幕说出“我想招一个洗碗工”，马上自动生成了“负责洗碗和厨房清洁工作”“为人踏实肯干、吃苦耐劳”等详细恰当的职位描述。企业可以在此基础上修改，也可以直接发布信息。职位会被投放到距离最近的一台求职机上。 “企业发布岗位时需要提前支付临时工的薪酬。求职者通过我们的软件准时打卡上下班后，就可以领到薪酬。”陈先有说。目前，“1号求职机”上共有武汉700多家企业提供的2000多个岗位。推出一个月来，“1号求职机”已促成200多人就业。现阶段，企业和求职者均可免费使用这个设备。（长江日报）

请假未获批，公司以旷工名义开除员工？ 𐟓… 2020年7月，小峰在浙江某机械公司工作，因病需要住院治疗。他通过微信与公司沟通，请求请假一周。然而，他没有按照公司规定的流程和手续完成请假申请。人事经理回复他一周后返回岗位工作。 𐟓‰ 意外的是，小峰回到公司后，公司以其旷工一周为由撤下了他的班组长职位，并且没有为他安排新岗位。他只能做一些非主要的工作。一个月后，小峰再次因病通过微信向公司请假，但未等到批准通知，就接到公司解除劳动合同的通知。 𐟘䠥𐏥𓰥﹦�„Ÿ到不满，认为自己对公司有功绩和辛劳，仅仅因为生病请假便被解雇。他向劳动仲裁申请，劳动仲裁支持了他的请求，判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 𐟏›️ 公司对仲裁结果不满，将案件提交法院审理。一审判决认为，小峰在住院期间已向公司请假，而公司在没有与小峰共同协商的情况下，以旷工为理由将其解聘，这在实质和程序上都存在缺陷。公司未明确指定小峰免职后的具体工作岗位，导致小峰出现待业状态，因此公司以消极怠工为由解除劳动合同被视为违法解除。法院驳回了公司的诉讼请求，判决公司支付赔偿金等费用。 𐟓 公司对一审结果不服，向中级人民法院提出上诉。二审法院审理后认为，由于小峰工作内容、职责和计薪方式的明显变更，公司对小峰进行的实际上是调岗。在此事中，小峰并无不从事劳动的责任，因此决定维持原判。 𐟓⠨🙤𘪦ሤ𞋨ᨦ˜Ž，员工请假时应遵循公司的请假流程和手续，即使在特殊情况下未能履行，企业亦应与员工协商确认请假的有效性。企业在处理员工请假问题时应严格按照法律程序行事，并非任意解雇或调岗员工。 𐟔 此外，员工在感觉自己的权益受到侵害时，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权利。

山东央国企秋招岗位汇总，快来看看！ 𐟎‰ 山东央国企秋招岗位大集合！𐟎‰ 𐟏栤𚤩€š银行股份有限公司青岛分行 - 青岛 𐟏�𕎥—能源工程集团有限公司 - 济南 𐟏⠦𕎥瑥Š›光电产业有限责任公司 - 济宁 𐟏›️ 中国城市建设研究院山东分院 - 济南 𐟌† 华润置地(日照)有限公司 - 日照 𐟐⠥𑱤𘜥䩩𙅦㉤𘚦œ𚦢𐨂᤻𝦜‰限公司 - 济南 𐟔Œ 山东山大电力技术股份有限公司 - 济南 𐟛’ 保利澳瑞凯（山东）矿业服务有限公司 - 临沂 𐟐›„鹰轮胎集团有限公司 - 东营、青岛 𐟏⠤𘭥›𝥻𚧭‘西南设计研究院有限公司 - 青岛 𐟌Ÿ 快来看看这些岗位，找到你的心仪职位吧！𐟌Ÿ

面试通过？面试官已经暗示你了！祝大家都能拿到心仪的offer！𐟎‰ 其实，面试通过的信号，面试官早就给你了。以下是一些你需要注意的迹象：主动介绍后续环节：面试官不仅会告诉你公司多久会给答复，还会主动说明你需要在多久内给公司答复。技术细节不再深入：面试官不再过多盘问技术细节，而是更多地关注你的经验和适应能力。积极的回应：面试官会积极地接你的话，而不是一问一答地完成任务。超出计划的时间：面试时间比计划的要长，而且有一种自然的交谈感觉，而不是机械地完成流程。个人真实经历：面试官会主动介绍团队和部门情况，并询问你理想中的团队是什么样的。如果他们提及的几点与你的反馈匹配，那就说明你很符合公司的文化和团队需求。岗位细节介绍：面试官会主动介绍岗位的具体细节，并反复提醒你确认之前遗漏的点，这表明他们有意提供offer，并希望提供尽可能详细的信息。反问环节：在问答结束后，面试官会继续问你想不想知道更多细节，比如公司食堂、居家办公制度、薪酬和福利等。如果他们对这些因素感兴趣，说明他们觉得你很合适。特别的措辞：在某些情况下，大老板（面试官中职位最高的人）在临别时会说“Bis bald”（不久之后见），这通常意味着你已经稳了！频频点头：如果面试官对你的回答频频点头，那可能就是磁场对了。反问环节问题：面试官会问你这个职位的理想候选人应该具备什么品质。如果他们列出的经验能力是你不具备的，或者以“其实我们倾向的是（怎样的人）”开头，那就是委婉地告诉你你不合适。这些信号都表明你很有希望拿到offer，但具体情况还要看你自己的表现和公司需求。祝你好运！𐟍€

南卡罗来纳州机械维护主管职位 𐟏�Ž⧴⥍—卡罗来纳州Fountain Inn的机械工程机会！我们正在寻找一位经验丰富的维护主管，专注于工业设备的维护和安全。这个职位将需要你在高压下独立处理多项任务，因此需要具备强大的技术背景和丰富的实践经验。 𐟎ˆ‘们的理想候选人将拥有设备维护、制造或工厂安全方面的丰富经验，特别是那些拥有ME（机械工程）背景的毕业生。我们寻求的是能够迅速适应新环境，并在团队中发挥领导力的专业人士。 𐟓Œ 我们的公司是全球知名的汽车玻璃制造商，提供H1B签证支持，为那些希望在美国发展的工程师提供机会。如果你对汽车配件行业充满热情，并渴望在一个充满活力的环境中工作，那么这个职位可能非常适合你。 𐟔砥𗥤𝜥œ𐧂𙤽于南卡罗来纳州的Fountain Inn，我们期待你的加入，共同为公司的繁荣和发展做出贡献。立即申请，开启你的职业旅程！

矿业公司工作全解析：从办公室到现场很多人都知道，矿业公司的工资通常较高，但很多人对矿业公司的工作内容并不了解。今天我们来详细介绍一下矿业公司的工作类型和要求。办公室工作 𐟏⊥Šž公室工作包括会计、市场营销、财务、人力资源、IT和采购等职位。这些职位在矿业公司中非常常见，但也需要对矿业有一定的了解。例如，财务人员需要月底核算成本和产出，通常需要与现场人员沟通。如果对矿业一无所知，工作进展会非常困难。现场工作 𐟏ž️ 现场工作可以分为几大类：操作工：没有矿业背景或学历的人可以从操作工开始，操作各种矿山设备，如矿卡、挖机、推土机、平地机、洒水车和钻机等。高中毕业生即可胜任，但需要语言能力强，沟通顺畅，以确保安全操作机械。辅助工作：包括矿坑中取样、爆破组等工作，不需要矿业学历，高中毕业生即可。后勤服务：这部分工作通常外包，具体情况不太了解。设备维修：矿上有许多设备需要维修，如修车和电焊等工作，需求量很大。总结矿业公司的工作类型多样，从办公室到现场都有不同的职位和要求。如果你对矿业感兴趣，可以根据自己的能力和兴趣选择合适的职位。希望这篇文章能帮助你更好地了解矿业公司的工作内容。

三个offer怎么选？听听我的建议吧！最近真是纠结死了，拿到了三个offer，每个都挺满意的，但只能选一个。先说说我和女朋友的情况吧，我们打算以后在一个城市定居，所以签了中车长客。现在就来聊聊这三个offer吧：比亚迪公司：比亚迪职位：新技术研究院，系统工程师工资：固定工资13k，加上1.36的系数，再乘以12个月，总共21.2万住宿：公司提供宿舍，四人间其他福利：利润奖大概5万左右，具体要看公司效益工作时间：双休，但经常会加班，周六也可能要加班零跑公司：零跑职位：底盘控制工程师工资：固定工资15k，乘以14个月，总共21万住宿：没有宿舍，但杭州政府有3年6万的补助，基本上能覆盖租房费用工作时间：单双休，平时也会加班中车长客公司：中车长客职位：机械类研发工程师工资：实习期11k，转正后会提升1-2k 福利：公司加政府一共给14.8万的安家费，宿舍几乎免费工作时间：双休，加班情况不明，但已经签了合同总结这三个offer各有优缺点，真是让人难以抉择。比亚迪的工资和福利都不错，但加班有点多；零跑的工资高，但住宿不太方便；中车长客的安家费和宿舍条件都很诱人，但具体工作情况还不太清楚。大家有没有什么好的建议？帮我分析一下这三个offer吧！

𐟤”加薪申请表，有戏吗？ 𐟓目前我在一家机械设备公司做后勤，工作繁杂，从备用金管理到废品回收，真是忙得团团转。𐟤𗢀♂️马上厂里要扩大生产，听说进出管理都归我管了，这让我这个“大忙人”更忙了。𐟒𜊊𐟒᤽†说实话，我觉得我做的事情完全值得这个工资。所以，我决定提涨工资！𐟤‘不过心里有点没底，毕竟公司目前处于亏损状态，而且我一直没有主要负责人来帮忙。𐟘“ 𐟘‹前财务来的时候我提了一嘴加工资的事，他给我画了个大饼，说我的职位以后工资过万不是问题。𐟒𘤽†前提是得为公司当牛做马，还得帮他找销售负责人。𐟤𗢀♂️我感觉这事有点不靠谱啊。 𐟤”所以，友友们，帮我瞅瞅，我这加薪申请表有没有希望啊？𐟙

职场选择：浙江大学机械专硕生的三条职业路在职场竞争日益激烈的今天，拥有一份理想的工作已经成为许多应届毕业生的追求。在这样的背景下，浙江大学2025届机械专硕的毕业生面临着三个吸引人的工作机会，无疑是一个值得深入探讨的话题。笔者将详细分析这三份工作，从不同的角度帮助我们更好地做出职业选择。工作选择一：上海臻驱科技首先，是位于上海的臻驱科技。这家公司专注于新能源汽车功率半导体的研发与生产，作为结构设计工程师，该职位的年薪为31.5万元，月薪高达2万1000元。此外，年终奖为6万3000元，整体薪资吸引人。值得一提的是，该公司的公积金比例为7%，虽然相对较低，但在上海这样的大城市，生活成本高，薪水的竞争力依然非常重要。在工作内容方面，作为结构设计工程师，您将参与到新能源汽车的核心部件设计中，直接与前沿科技接轨。这不仅有助于提升个人的技术能力，同时也能够在新能源汽车行业快速发展的背景下获得更多的职业成长空间。此外，上海作为中国的经济中心，提供了丰富的职业发展机会，能够帮助毕业生拓宽视野。不过，生活在上海也意味着面临高企的生活成本，特别是住房问题。虽然薪资高，但租房压力不可小觑。因此，如果选择这一条路，理性规划个人财务显得尤为重要。工作选择二：浙江机电集团储能事业部第二个选择是浙江机电集团的储能事业部，这是一家省属国企。该职位为结构设计岗位，年薪25.5万元，月薪1万7000元，年终奖5万1000元。此外，前三年还有租房补贴，每月500元，一年总计6000元的福利，无疑降低了经济压力。公积金比例为12%，对职工的保障较为显著。作为国企，浙江机电集团的稳定性和社会保障相对较强。在这里工作，能够享受到比较完备的福利体系，同时也能获得相对稳定的职业环境。对于刚步入职场的毕业生而言，这种稳定与安全感是非常重要的。此外，国企通常会有较为规范的职级晋升体系和培训机制，有利于个人的长期职业发展。然而，国企的晋升一般较为缓慢，职业发展可能相对受限，尤其是在一些技术性岗位上。在发展与稳定之间，需要根据自身的职业规划进行分析和选择。工作选择三：国家石油天然气管网集团最后，国家石油天然气管网集团的综合运维岗则是另一种选择。该岗位的年收入为22万元，但需要注意的是，前期三年需要在一线工作。这种前期的工作安排虽然可能会面临一些不便，但也可以让您积累宝贵的工作经验。在能源行业工作，无疑是参与国家基础设施建设的重要一环。这不仅能够让您更深入地了解能源行业的运作，还能为后续的职业生涯打下坚实的基础。此外，国家石油天然气管网集团作为国企，未来的职业升迁和福利待遇也相对有保障。不过，需要考虑的是，岗位在一线工作可能会涉及到较高的强度和长时间的工作。对于希望在技术领域迅速发展的毕业生来说，适应这种环境的能力将是一个重要的考验。个人背景与选择分析从个人背景来看，作为一名本科为双非院校、浙大机械专硕的毕业生，该学生在学术和专业知识上具备了一定的基础。上述三种工作选择各有优劣，而最终的决定不仅取决于薪资和待遇，还要考虑个人未来的发展方向。在现代职场，个人的职业规划尤为重要。选择一个符合自身兴趣和发展潜力的工作，往往比单纯追求高薪更为重要。年轻人在初入职场时，积累经验、学习能力和社交网络建设同样是促进职业发展不可或缺的部分。在分析三个工作机会时，建议该毕业生考虑以下几点： 1. 职业发展空间：长远来看，哪份工作能够提供更好的职业发展机会？ 2. 工作氛围与企业文化：个人在团队中是否能够感受到归属感以及企业文化是否契合自身的价值观？ 3. 地理位置与生活方式：在不同城市之间选择是否适合自己的生活方式和生活成本考虑。结论：选择的智慧在于综合考虑总之，面对这三份不同的工作选择，浙江大学机械专硕的毕业生应根据自身的职业规划、生活需求和对行业的兴趣进行深思熟虑的选择。每一条路径都有其独特的优劣势，关键在于找到最适合自己的那一条。无论最终选择哪一份工作，都要保持积极先进的心态，以应对未来的职场挑战，开创属于自己的一片天地。 #2025考研指南#

车企offer比拼，选哪个？各位车圈前辈好，我是北方某末九高校车辆工程专业的本科生和硕士生，目前手头有几个车企的offer，希望大家能帮我分析一下，谢谢大家的宝贵意见！长安深蓝 𐟚— 工作地点：重庆职位：整车控制器软件开发薪资：1.3*(15-17)万，公积金公司缴纳14%，个人缴纳10% 优点：重庆的房价相对较低，加班不多，公司氛围稳定，末尾降绩效但不会裁员。缺点：公司前景不明朗，5个月年终奖不稳定，涨薪机会少。比亚迪 𐟚— 工作地点：深圳坪山职位：整车控制器软件开发（高级软件开发工程师）薪资：1.3*1.36*12万，季度奖和利润奖约4万，公积金5% 优点：薪资较高，季度奖和利润奖丰富。缺点：深圳房价高，买房压力大，担心裁员问题。中车长客 𐟚† 工作地点：长春职位：机械工程师（可选智驾方向）薪资：转正前1.1万，转正后大概率1.3*(13-15)万，安家费14.9万，公积金12% 优点：国企稳定，不加班，不裁员。缺点：长春发展较落后，岗位薪资一般。华为数字能源 𐟔‹ 工作地点：上海或西安（尚未开奖）职位：车辆工程岗薪资：14级，可能有2.3*(14-16)万，加班费额外优点：薪资高，加班费多。缺点：996工作制，压力大，跳槽难度大。目前我已经签了比亚迪的三方协议，长安和中车长客的offer在12月初就会逼签。如果签了这两个，华为后续再给我offer也没法签了。我个人有点想躺平，追求稳定安逸的生活，但又觉得华为的薪资吸引力大，干几年跳槽去长安可能比直接去长安赚得多。真的很纠结，希望大家能给我点建议！