公司上市要先裁员吗直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月全新视觉)
高级合规师考试经历及职业建议 1⃣️个人背景:拥有上市公司战略合规和小企业税务合规的经验 2⃣️备考资料:没有使用发放的资料,购买了一些案例,了解了答题套路 3⃣️考试过程: [失望R]考试前一度想放弃,但想到980元的报名费还是去了。考前焦虑导致一夜只睡了2-3小时,懵懵地上了考场,相当崩溃。 [石化R]以为能随便写写还能提前交卷,结果打字打到最后一分钟。 [黑薯问号R]考试的题目都是案例,但题目很理论。当然,实战又是另外一回事了(说白了国内企业合规成熟度并不高,合规体系都在摸索中,经济不好企业业绩第一,合规不了任何) [种草R]建议: 1⃣️考了这个证不等于能做合规工作 2⃣️如果有合规经验,个人不建议考这个证,建议考法考和CIA这类,或者整点语言去做出海的企业合规,这证找工作暂时没用 3⃣️劝退!劝退!劝退!合规岗,尤其非上市公司合规岗很屎,大企业也不推荐,裁员都会先被裁(本合规人一年被裁两次,薪资还不如我其他可选的,祛魅了…真的蟹[叹气R]我下一份工作也不打算找合规了
慢慢慢慢没有感觉,慢慢慢慢我被拒绝 最近的各种消息接踵而至,看得我都有点麻木了。真是寂寞的夜晚,独自承受着这一切。FTX暴雷,BlockFi也开始暂停客户提款,各种裁员消息满天飞,连流动性也开始收紧了。 其实,满屏飞的裁员消息对消费者的影响比加息还要大。房贷虽然贵,但至少还能撑过去,工作没了,有多少人能靠现有的现金流撑过几个月的消费呢?没被裁员的人,现在敢换工作吗?敢不存钱吗? 回到多伦多的房价问题,有人说我不讲房子。那今天我就来展开说说: 投资者不会这时候买房 借贷成本高于回报率,越投越亏。我了解到很多养老金和上市公司房东已经砍了很多投资计划。 刚需族不敢买房 反正我是不敢,如果没工作,我肯定完蛋。 新移民 就算新移民都来买房,目前移民的组成和过去很不同(很多国内做移民的朋友在说移民就是下一个教育,自己琢磨多少人能润出来)。过往数据显示,过半的新移民是在五年七年之后才开始买房的。 租房 有人说租房子,高房租是对房价很好的支撑。Excuse me?!房租和房价从来不挂钩好吗?房租先涨到正现金流再说什么支撑吧。平均condo还是负的500、1000一个月呢。 讲完收工!
每天清晨花60秒了解昨夜今晨的世界大事 那么你会轻松发现这将是你读到的最重要的信息! 小宇宙整理第3098天早安快报,11月20日,星期三,农历十月二十! 1、规模超1.3万亿,六家基金公司集体官宣:将旗下大型宽基股票ETF管理费率、托管费率分别调降至0.15%、0.05% 2、家政服务从业人员超3000万,国家发改委:将建立全链条全员培训制度 3、南京一科研用地被举报用来开酒店,官方:正调查涉嫌造假行为 4、全国汽车以旧换新补贴申请量共突破400万份 5、国家发改委:持续优化消费市场环境,依法严查“先提价后打折”“虚假折扣”等行为 6、证监会:打击上市公司财务造假 ,今年前10个月罚没款金额110亿元 7、广州:将在全市范围内收购满足90平米以下的存量商品房作为保障房,已有超60城表态支持地方国企收购存量商品房作保障房 8、黑龙江勃利周边地区发布东北虎防范通告:勿入山区、尽量结伴同行 9、贵州、辽宁、湖南拟发行再融资专项债置换存量隐性债务,全国9地拟发行总额逾4821亿 10、5年来首次攻破日本球门!国足1比3不敌日本队,国足因为净胜球劣势排名小组垫底 11、昔日500亿“独角兽”柔宇科技破产!曾发布全球首款折叠屏手机 12、波音宣布1.7万人大裁员:首批就要裁掉2500人,下一批预计在下个月!年内股价已跌掉40% 【早安微语】Believe in what you can become. 相信自己的潜力!「生活手记」
【如何过寒冬:蒙牛乳业借钱裁员砍费用】根据刚出炉的上市公司评选结果,蒙牛乳业获得了“年度杰出企业”的称号,可惜公司裁掉的4000余名员工已经感受不到这份喜悦了。 2024年国内原奶价格的下行趋势没有根本改变,乳业深度调整仍在持续中。乳企受到影响收入和利润双双下滑,蒙牛乳业就是其中的一员。 2024上半年,蒙牛乳业营收和净利润都跌至了四年来的新低。为了应对困难局面,蒙牛乳业一边裁员、一边增加借款,同时削减销售费用尤其是广告费用。 收入更少、销售相关费用投入却更多,这是蒙牛乳业的现状,2024年上半年依然如此。 《财中社》注意到,投入多、收入少,现金流变差,蒙牛乳业借款明显增长。2024年上半年,蒙牛乳业经营业务产生的净现金流量为19.2亿元,同比下降44.4%,降幅接近一半。 现金流大幅走弱的同时,蒙牛乳业未偿还计息银行及其他借贷增加至415.6亿元。2023年末,公司借款合计为374.1亿元。近几年,蒙牛乳业总借款基本在400亿元以下。 在蒙牛乳业的借款构成中,2024年上半年,公司需要一年内偿还的计息银行及其他借贷为177.6亿元,同比增长接近一半。同期,蒙牛乳业的现金及银行结存为184.4亿元,勉强能够覆盖短期借款。通过压缩费用和增加借款改善现金流的同时,蒙牛乳业还通过裁员的方式缩减用人成本。 2024年上半年末,蒙牛乳业的员工人数为4.3万名,2023年末,公司雇佣员工总数约为46064名。即半年时间,蒙牛乳业裁员了约3000余人。 此外,2022年年末,蒙牛乳业拥有员工人数约47329名,这是公司用工的高峰。与这一年相比,2024年上半年末,蒙牛乳业已经裁员了约4300余人。持续裁员之下,蒙牛乳业员工成本开始下降。到2024年上半年,公司薪酬支出约为42亿元,下降了约5%。 广发证券日前发布研报指出,本轮下行周期奶价下跌幅度较大、调整时间更长。预计2025年原奶供需有望重新趋于平衡。也就是说,最快到明年乳业才能再次实现平衡,行业或许度过了最困难的阶段,但苦日子还未结束,蒙牛乳业还要在低谷中熬上一段时间。 来源:财中社
建筑转新能源一个月:闲适与挑战并存 作为一个从建筑学硕士转行到新能源行业的“建筑狗”,我想分享一下这一个月的感受。首先,工作节奏非常悠闲,刚开始的时候甚至有点无所事事。公司前两个月都是这样,先熟悉业务,分配师傅后才开始正式工作。同事们也都挺轻松的,每天上班都笑嘻嘻的,感觉工作氛围还不错。 不过,虽然工作不忙,但下班后回到家就完全放松不了了。每天下班后回家做饭、吃饭,然后就瘫在沙发上。公路车也没骑,摩托车也不想骑,天气太热了,只想躺着玩手机,刷刷百度,结果还越刷越焦虑。 刚开始工作的时候,前半个月感觉特别孤单,就像刚上大学那会儿一样,人生地不熟,举目无亲。不过,过了这个阶段就好了,大家都会有这样的感受吧。 工作后,作息变得很规律。比如今天虽然是周六,但我早上七点半就起床了,因为公司是早八上班。公司真的是八小时工作制,八点上班,五点下班,中午休息一小时。加班需要申请,只能调休。我觉得这点还不错,毕竟上市公司在这方面做得比较好。 关于工作和同事的背景,我入职的是光伏行业的头部公司。现在行业竞争很激烈,降本增效,行业出清。部分公司已经开始裁员了,大家可以刷刷百度了解下情况。 我以为彻底转行了,没想到现在的工作内容还是用CAD画方案图。不过比建筑容易多了,还给钱!同事们大部分都是理工科背景,很多前辈是从设计院转过来的,土木出身的同事也不少。 当然,有建筑行业的朋友会问,跑路新能源行不行?目前行业形势不明朗,能跑路就跑路吧。虽然比建筑行业好一些,但也存在年龄和失业风险。对了,我旁边坐着的都是工程项目部的同事,都是土木老哥们,感觉还不错。虽然我天天跟他们聊建筑跑路的事,不知道会不会让他们反感我。
#郑州银行信用贷款# 信贷趋势:两极分化,现在的信贷趋势,有些两极分化 普通民企信贷授信,选择还是比较少的,加上2023年的放水,不良更多,进一步收窄了选择。 比如线下的先息后本产品,面对民营的单位,要求门槛更高,收入现在要在1w以上,以前只要8000;而且不少银行都实行白名单制,大部分民企不在其中; 上市民企:受今年裁员大潮的影响,有些上市的民企员工,也出现大批逾期,还款来源更加不稳定,也会影响到银行对该单位员工稳定性的判断。 所以上市公司除了一些头部企业稳在白名单里,少部分单位也会被踢出去白名单。 国企+事业单位:依旧还是比较吃香的,教师,医生,公务员职业,还是非常稳定的,所以针对这一类的人群授信,银行依旧是非常大方的,会出现过分授信的现象; 且一些国企的基层员工抗风险能力其实不行,银行现在也学会区分辨别了。
太难了,一个我心仪已久的帅哥,现在终于知道经济到底有多差了。 这真是一个神奇笑话。对刚入职不到一年的我,看见了现公司第一波裁员,第二波裁员今年年底开始,不担心会被选中。 必须让996企业文化成为过街老鼠,人人喊打!!!可能很多人当作笑话听,可我知道,很多人看了就未必笑得出来,因为他们就是局中人,个中滋味只有他们自己知道。 最近一直在和我非常欣赏及尊重的一个企业家谈“二次创业”,她刚把公司卖给了上市公司,就立刻马不停蹄的继续“折腾”。一斤黄瓜七八块钱,西红柿要五块,一块钱买一个馒头压紧点只有乒乓球大,你说食物便宜?! 顺带着,把我这个已经“半退休”的老人也也带的每天开会,虽然充实,但是真的累啊!6块的煎饼过一下我嫌弃会贵!想不到半年后实在找不到便宜饭,吃了一个6.5了! 幸好每天可以小酌一下,生活质量没有下降,相反还好了,主要是她藏了很多好酒,天天可以有好酒喝。其实失业了去KFC做小时工都无所谓,还管吃[坏笑][坏笑][坏笑]先搞个店长做做[坏笑][坏笑][坏笑]回头带盆友们来刷销量[坏笑][坏笑][坏笑]一路刷上区域经理[坏笑][坏笑][坏笑] 一个哥们前天来看了下,说你这太不适合创业了,说为啥? 他说环境太好了,也太舒服了,连理发室、按摩房都有,太奢侈了!食物价格低???我不知道你这个低是以什么定做标准,就目前大部分人员来说,现在的食品价格都普遍偏高,从疫情过后价格增加后基本不会下调多少,今年初牛肉价格下调很多,其它食物价格都偏高。
极氪与极星:同门兄弟的不同命运 最近,极氪刚刚在纳斯达克上市,成为最快上市的车企之一。尽管销量表现平平,但凭借着上市的东风,极氪不仅没有裁员,还公开表示要收留被裁的员工,真是响亮之举。 然而,极星的命运却大不相同。最近,极星的股价已经连续十余天低于1美元,面临退市的风险。中国市场首席运营官也在不到半年的时间里换了人。股价跌破1美元的直接原因是公司收到了企业违规通知。5月17日,极星汽车公告称,由于尚未提交2023年度财务报告,公司收到了纳斯达克的违规通知。销量增长乏力且业绩持续亏损也导致其股价无法立刻回弹。 作为吉利旗下的两个品牌,极氪和极星正面临着截然不同的局面。短期内如何帮助极星摆脱困境,将直接决定其未来的发展走势。 作为用户,你如何看待极星汽车的现状呢?
公司上市我分了6000万财务自由了。回家跟父母开玩笑,说被公司裁员了,准备回老家啃老。结果父母当天就把所有的房产都转给了弟弟。说他们也住弟弟家,让我出去租个房子。女朋友也过来跟我分手。我笑了笑,痛快答应他们的要求。瞒下了6000万的事。 看完这个故事我想说: 上市公司工作,分红分了3万亿元人民币,稍超过了点许家印的恒大债务!准备去美国买白宫,开个养狗场和养猪场。怎么样?心里一紧。不过,你也别太着急,毕竟只是一位医生的初步判断,我们还需要做进一步的检查才能确定。就像我在搭配衣物时一样,如果某件衣服看起来不太合适,我也不会立刻就放弃它。我会尝试不同的搭配方式,或者找些配饰来点缀,让整体造型更加和谐美观。所以,对于孩子的情况,我们也要保持积极的心态。可以多找几位专家咨询,或者做些相关的检查,以便更准确地了解孩子的状况。无论如何,我们都要尽力给孩子最好的关爱和照顾,让他健康快乐地成长。 对此看完后你们有什么看法呢?欢迎家人们评论区留言哈
怎么看待现在的国企和央企提出的降本增效? 降本=裁员+内退 增效=绩效考核+竞聘上岗* 能上能下=中层员工能上能下 能进能出=基层员工能进能出 深化改革=放开准入 推进混合所有制*=有难一起扛有福我先享推进混合所有制*=有难一起扛有福我先享 聚焦主责主业=随时踢掉不赚钱的子孙公司 激发国有企业活力=允许领导持股 完善市场机制=准备上市应上尽上 完善国资监管体系*=尽可能减少福利发放 理直气壮做大做强国有企业=理直气壮收购非国有优质企业某中字头国企的分公司的二级单位,有一天我对桌问我:内存条大概多少钱?我:看牌子规格,咋了。对桌:信息说进一批电脑配件,有硬盘内存,单子报我这了。我:报的多少钱?对桌:3000一条。我:多少???对桌:3000一条。 降个屁本。
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