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公司必须给员工缴纳五险一金吗解读_为什么很多单位不给交一金(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司必须给员工缴纳五险一金吗

12月1日起规定全新劳动法 1、公司无故调岗降薪属于违法。 2、领导口头辞退属于违法辞退。 3、劳动仲裁不花钱，仲裁记录也不会公开。 4、试用期单位也需要给员工缴纳五险一金。 5、即使只上了一天班也要给员工结算工资。 6、员工要离职，可以直接提交离职单，不需要领导审批。 7、劳动合同到期，公司方不续签，需要支付员工经济补偿金。 8、协商一致解除劳动关系的情况，员工不需要提交离职申请。 9、公司拖欠工资行为属于违法，员工可以以此为由提被迫离职，要经济补偿金。 10、公司不签劳动合同，员工至多可以主张11个月的双倍工资差额。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

公积金10万？妙用多，别急取！嘿，朋友们！最近我有个朋友发现了一个大秘密，她的公积金账户里竟然有10万多块！𐟧砥�퐩鬤𘊨恤𘊥�𚆯𜌥„种费用接踵而至，她就想着把这笔钱取出来，觉得放在账户里总是好的。𐟒䊊其实，公积金账户里的钱放着也是有利息的，每年6月30号，公积金账户会统一派息，利率高达1.5%，比银行一年定期利率还高呢！𐟤銊不过，很多人还不知道公积金的真正用途。今天我就来给大家科普一下什么是公积金。𐟓 公积金是国家规定公司必须给员工缴纳的五险一金之一，缴纳比例在工资的5%到12%之间，公司和个人各交一半。𐟒𛊊重点来了！这笔钱完全属于你，可以取出来！𐟑 下面我来说说哪些情况可以把公积金取出来：买房 𐟏 用公积金买房简直不要太爽，尤其是贷款买房。全款买房的话，公积金可以一次性提取出来用。如果是商贷买房，还能用公积金提出来付首付。𐟘𒠧”š至还能给子女买房用，这也太友好了！𐟑袀𐟑颀𐟑犧矦ˆ🠰Ÿ 现在公积金也能用来租房了。只要职工连续三个月交公积金，自己和配偶没有自住房又在租房的，就能提取公积金。从今年6月起，月提取额度提高到了2000元！𐟓ˆ 建造、翻建、大修住房 𐟛 ️ 如果你需要建造、翻建或大修住房，也可以一次性提取公积金，只要金额不超过修房子的费用就行。𐟒𘊥𞗩‡病 𐟏劥…짧漢‘还能用来付医药费。不一定非得自己用，配偶和未成年子女也能用，能减轻不少经济负担。𐟩𚊧”Ÿ活特别困难 𐟒𘊥悦žœ你被纳入当地城镇居民最低生活保障困难范围或者低收入家庭救助范围，可以申请提取公积金补贴家用，这点可太贴心了。𐟥𓊩€€休养老 𐟑𔊧퉥ˆ𐦳•定退休年龄，公积金可以全取出来养老。𐟑𔰟𝰟Œ𓊥𜂥œ𐨽짧𛠰ŸŒ 如果你在多个地方交过公积金，也能办理异地转移，一般两三天就能合并好。不过要注意，不是你在原来的地方一不干了就能办公积金转移，得在新城市交满6个月公积金才行。𐟒늊除了线下办理，线上也挺方便的。𐟒𛊊总之，公积金账户里的钱还是很有用的，别急着取出来哦！

公积金余额取出攻略，你知道这些方法吗？ 𐟒𐦜€近，我发现了一个“隐藏”的“小金库”——公积金账户里居然有6万多！𐟘𒊊𐟒𘦜€近花钱的地方实在太多了，所以我决定把这些钱取出来，毕竟放在里面也是躺着浪费嘛。𐟘Š 𐟧其实，公积金账户里的钱并不只是躺着不动的。每年6月30号，公积金账户会统一派息，利率是1.5%，比银行一年定期利率还要高呢！𐟒𙊊𐟤”不过，我发现很多人对公积金的作用并不了解。今天就来给大家科普一下什么是公积金。 𐟏⦠𙦍𝥮𖨧„定，公司必须给在职员工缴纳五险一金，其中之一就是住房公积金。公积金的缴纳比例在工资的5-12%之间，公司和员工各缴纳一半。 𐟒𘩇点来了！这笔钱完全归你个人所有，是可以取出来的！接下来，我来讲讲有哪些方法可以取出公积金。 1️⃣ 租房党必看𐟔 凭租赁合同和发票，就可以申请提取公积金来支付房租。每月少则几百，多则上千，轻松减轻负担！𐟎‰ 2️⃣ 购房大侠在此𐟏ኤ𙰤𚆦–𐦈🦈–者二手房？恭喜恭喜！带上购房合同、房产证这些“宝贝”，去办理公积金提取，首付、贷款还款都能帮上忙，瞬间感觉压力小了不少呢！ 3️⃣ 还贷小能手上线𐟒𐊨😥œ褸𚦈🨴𗦜ˆ供挠头？公积金来助力！如果你是贷款买房的勇士，记得每年可以申请一次还贷提取，让公积金直接冲抵贷款本息，省心又省力！ 4️⃣ 装修新家，美美哒𐟛‹️ 新房到手，装修钱不够？别担心，提供装修合同和相关票据，公积金也能帮你搞定一部分装修费用，让你的爱巢焕然一新！ 5️⃣ 其他情况也不慌𐟤” 大病医疗、退休离职、外地户口离职...这些情况也能提哦！准备好相应证明材料，一样可以享受到公积金的福利。 𐟒𛥊ž理方式：线上操作：登录公积金官方网站或APP，按照提示填写信息、上传资料，省时又省力！线下柜台：带着准备好的材料去公积金管理中心，现场提交申请。希望这些信息能帮到大家，让你的公积金发挥更大的作用！𐟘Š

【没交养老保险打官司会怎么样】 𐟓⤺”险一金很重要！！！公司不交社保违法！！！𐟤슊𐟗㯸大家好，今天咱们来聊聊用人单位不给员工交社保这个事儿𐟓„！ 𐟓Œ根据法律法规，用人单位必须给员工交社保，如果不交，就是违法的！𐟒夸€旦被社保行政部门发现，他们会责令公司限期缴纳或补足社保费用。𐟘ኊ𐟓Œ要知道，社保是员工的一项重要福利，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以，公司交社保不仅是法律规定，也是对员工权益的保障。𐟒ꊊ𐟓Œ如果公司没有依法为你缴纳社保，那你可以果断地解除劳动合同，并根据工作年限向公司主张经济补偿。𐟑€ 𐟑‰具体来说，经济补偿是按照你在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准。𐟑›六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。𐟒𐊊𐟒𐦉€以，大家一定要关注自己的社保缴纳情况，保护自己的合法权益！如果你遇到了公司不交社保的情况，别忘了拿起法律武器维护自己的权益哦！𐟓㊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司必须给员工交五险一金吗】 𐟒갟“⧔褺𚥍•位必须缴纳五险一金，你知道吗？𐟒𐊊根据相关法律法规，用人单位应为劳动者缴纳五险一金。𐟓„未按规定申报或缴纳数额不正确的，将按上月缴费额的百分之一百一十确定，并应补办申报手续。所以，大家要注意啦，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金！(ง•_•)ง 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【小厂不交社保合法吗】 𐟙‹‍♀️宝子们，今天来和大家分享一个很重要的话题𐟓⯼š小公司不给员工买社保是否违法？答案是肯定的！下面𐟑‡就来详细说说~ 𐟒𜦠𙦍𘥅𓦳•律规定，公司必须为员工缴纳五险一金𐟑袀𐟒𛯼Œ但有些小公司为了降低成本，会选择不为员工购买社保。这种行为是违法的𐟙…‍♀️！ 𐟚멦–先，公司不给员工购买社保会影响到员工的合法权益。如果员工在工作中出现意外或生病等情况𐟙‍♀️，无法享受到社保带来的医疗保障和补偿，将会给个人和家庭带来沉重的经济负担𐟒𐣀‚ 𐟚륅𖦬᯼Œ如果员工发现公司没有为自己购买社保，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，要求公司补缴社保费用。而且，仲裁是免费的哦𐟘‰~ 𐟓⦜€后要提醒大家，社保是员工的合法权益，是保障我们生活的重要保障。如果你所在的公司没有为你购买社保，一定要及时维护自己的权益哦𐟙Œ~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

打工人都要懂劳动法，保护自己的权益： 1、公司无故调岗降薪，是违法的。 2、领导口头辞退，属于违法辞退。 3、劳动仲裁不花钱，仲裁记录也不会公开。 4、员工试用期，单位也需要缴纳五险一金。 5、即使员工只上了一天班，单位也要给员工结算工资。 6、员工要离职，可以直接提交离职单，不需要领导审批。 7、劳动合同到期，公司方不续签，需要支付员工经济补偿金。 8、协商一致解除劳动关系的情况员工不需要提交离职申请。 9、公司拖欠工资行为违法，员工可以以此为由被迫离职，要经济补偿金。 10、公司不签劳动合同，员工最多可以主张11个月的双倍工资差额。

大家对于五险一金会有一个误区，就是会误以为试用期企业是可以不交社保的，所以企业也往往会利用这个误区，说什么“试用期间不缴纳，转正了再补缴”但其实这是不对的。无论最终能否转正，企业都必须给员工缴纳社保，这是明文规定的法律义务。目前国内的试用期普遍在1至6个月，1个月还好说，如果试用期在3-6个月，难道都可以小半年保证不用医保吗？未免太离谱。如果不幸进入了这种公司，又恰巧没过试用期，对方以“不过试用期不缴纳，过了试用期才缴纳”这种话当借口的，也完全不用怕，这种几乎是劳动仲裁里最简单的一种，直接提交仲裁材料，几乎百分百会获得仲裁庭的支持。另外如果gap了几个月，也建议自己以“新就业形态”的身份去缴纳最低档的社保，尽量不要断档，对个人权益的影响比较大，尤其是看病吃药这种，很划不来。祝大家身体健康熬死老板哦！「劳动法小知识」「打工宁轶事」

公司不愿给员工缴纳社保，谁才是最大的吸血鬼？社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。有的网友认为，为啥欧美企业绝大部分都双休五险一金齐全呢？别回答有钱，因为有钱只是少部分。而有的则认为，社会主义国家为什么要让企业家代缴五险。应该全民五险一样，退休了就是一样的，工作的时候有分工不同，退休了还有什么分工？对此，各位网友怎么看呢？

没有工作怎么交社保？别慌，这里有答案！今天在药店看到一场小闹剧，赶紧来跟大家八卦一下~ 一个小伙子想用医保卡买药，结果被告知医疗保障已经暂停，刷不了卡。他以为是药店故意坑人，一时冲动就吵了起来…… 这事儿放在别人身上，可能笑一笑就过去了。可是你知道吗？如果你对社保不了解，医保卡突然刷不了这种情况，你可能也会遇到哦。所以，今天咱们来聊聊社保那些事儿，毕竟这笔每月都要从你工资里扣的钱，你真的了解吗？社保到底是什么？社保其实就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。缴纳方式有两种：职工社保和灵活就业社保。职工社保：上班族的选择职工社保一般是上班族的选择。所有正规公司都必须按规定给员工交社保，这是没得商量的。所以，如果公司不给你买“五险”，一定不要忍气吞声，有法律给你撑腰呢！灵活就业社保：自由职业者的选择如果你没有固定工作，可以选择灵活就业社保。这种方式没有强制性。像我们平时听说的城镇居民社保、新农合、“一老一小”保险，都属于这个范畴。断缴社保的后果有多严重？很多人换工作时，不太重视社保问题，认为找到新工作再接着交上就行。但今天我想跟你说，社保断缴，后果真的很严重！医疗保险：刷不了医保卡一旦社保断交，你就只能祈祷自己别生病了，因为这时医保卡是刷不了的。（只是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）自费看病有多贵？远不止如此呢，它最多只会给你3个月缓冲期，超过期限，医保连续缴费时间就会被清零。医保报销额度和连续缴费时间是成正比的，被清零后你就只能享受最低的医疗报销额度了！养老保险：累计缴费年限按照规定，累计交够15年的养老保险，才能在法定退休年龄后领取基本养老金。养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。这里也提醒一下，如果工作地点变动，在养老金问题上是比较吃亏的。因为不同城市的养老待遇不一样。年轻时在大城市交那么多养老金，退休了回到老家，到手的那点钱能干嘛呀？失业保险、生育保险和工伤保险：宽松一些这些保险在使用之前交满1年就行，相对来说宽松一些。现实问题：买房买车计划泡汤还有一些比较现实的问题，也是直接跟社保挂钩的。一旦断交，买房、买车计划很可能就泡汤了！就拿我所在的成都来说吧，非成都户口想要买房，需要2年的社保连缴记录。2年啊，谁知道那时成都的房价会不会又涨了一番？刚需等不起的。像积分入户、子女入学，就更不用说了，无一不跟社保挂钩的。总之，社保虽然看起来复杂，但了解清楚后其实也不难。希望这篇文章能帮到你，别让社保问题影响到你的生活哦！𐟒ꀀ

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