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职业发展公司权威发布_全国前50大资产管理公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

职业发展公司

平面设计师证书报考指南及就业方向详解平面设计师证书不仅仅是一张纸，它是你专业技能的证明，也是你职业发展的敲门砖。这个证书不仅展示了你在平面设计领域的专业知识和技能，还体现了你的工作态度和职业素养。真心推荐对平面设计感兴趣的小伙伴们考这个证书！平面设计师的工作内容主要是负责标志设计、海报设计、广告设计等。他们需要将客户的理念和需求，通过创意和设计转化为具有吸引力的视觉形象！ 𐟓 报考流程：找正规的报考机构进行报考，个人无法报名上传个人资料并缴纳相应费用认真刷题备考考试通过后30天左右下发证书 𐟓‹ 报考条件：年满18周岁初中及以上学历即可报名 𐟑堩€‚合人群：相关专业学生：平面设计、视觉传达等设计相关专业的在校生或毕业生，可通过考证为专业能力加分，增强就业竞争力设计爱好者：对平面设计有浓厚兴趣，希望将其发展为职业的爱好者，考取证书有助于系统学习设计知识，实现兴趣到职业的转变转行人员：想从其他行业转入平面设计领域的零基础人士，证书是进入该行业的敲门砖，助其开启全新职业生涯 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘：广告与传媒行业：在广告公司、传媒公司从事广告设计、宣传海报制作、品牌推广方案设计等工作，助力企业提升品牌知名度和产品销量设计工作室：参与各类平面设计项目，包括标志设计、包装设计、插画绘制、书籍装帧等，为不同客户提供专业的设计服务企业宣传部门：负责企业内部的宣传资料设计，如企业画册、产品手册、活动海报等，塑造和维护企业形象，提升企业内部文化建设和外部品牌影响力出版行业：在出版社、杂志社从事书籍、杂志的排版设计、封面设计等工作，需要具备良好的审美和对文字内容的理解能力，使出版物更具吸引力报考平面设计师的宝子们一定要注意这些信息，避免踩坑啊！

𐟒𜤼š计专业学生的10条职业规划建议𐟓ˆ 𐟌Ÿ第一份工作选择很重要𐟌Ÿ 不要急于去小公司，因为这可能会影响你未来的跳槽和职业发展。 𐟓š考证要有选择性𐟓š 不要盲目考证，选择那些含金量高的证书，而不是随便考一些没有实际价值的证书。 𐟌ˆ选择有前景的行业𐟌ˆ 会计行业的发展方向很重要，选择那些有发展潜力的行业，比如金融、互联网等。 𐟒𛦎Œ握Excel基础操作𐟒𛊤𘍨恥œ腸cel上浪费时间，掌握最基本和常用的操作和函数就足够了。 𐟚€跳出会计思维，关注业务发展𐟚€ 不要只关注流程和细节，跳出会计的思维定势，多关注业务方面的发展。 𐟒𜤸要过于依赖实操培训𐟒𜊉T技术已经非常发达，很多账务处理都可以自动化，除非你想在小公司长期发展。 𐟔如何选择行业？𐟔 制造业、建筑业：财务流程复杂，但薪资待遇高，办公地点可能偏远。金融、房地产、服务业、互联网、电商：发展迅速，平均收入高。小规模互联网公司：用人需求大，门槛相对较低，收入高但稳定性差。 𐟓ˆ实操与考证的区别𐟓ˆ 证书是职业道路上的附加值，但实操能力是实际工作中必不可少的。对于刚入行或基础薄弱的同学，可以从实操入手，逐步积累经验，再考虑考证。 𐟒꧛‡要高远𐟒ꊦ—⧄𖩀‰择了会计专业，未来也想从事这个行业，就要设定高目标，努力向高年薪前进。即使未能达到目标，也会达到一个不错的水平。

金融专业不是学出来的，是信息差！无论是金融界的学霸何猷君，还是那些知名的行业分析师，他们都一致认为：金融专业的关键并非单纯的学习，而是掌握信息差！ 𐟏栧쬤𘀤𛽥𗥤𝜨‡𓥅𓩇要，不要因为稍微多一点工资就选择小公司。小公司的格局和视野可能会对你的职业发展产生限制。 𐟓Š 大学期间应重点培养数据分析能力，学好统计学，掌握 Excel 的常用函数，再学会 SQL 取数以及简单的Python。 𐟒𜠤𜠧𛟧š„金融行业岗位，工资较低且发展前景有限，因为随着金融科技的发展，许多业务都可以实现自动化处理。 𐟓œ 不要盲目考证，某些证书的含金量并不高。要考就选择那些被广泛认可的证书，如 CFA、FRM 以及CPA等。 𐟌𑠩‡‘融行业是分领域的，要远离那些夕阳行业，选择有发展潜力的行业。选对行业将直接影响你的薪资水平。 𐟤” 跳出传统的金融思维，多从业务角度思考问题，不要把时间过多浪费在琐碎的事务上！ 𐟒ᠥ�𜚦⤽思考，站在客户、同事、管理层的角度考虑问题。如果你能真正为他们提供帮助，你的价值将得到更大的体现。 𐟓ˆ 倘若没有名校学历或知名金融机构的背景，建议在职业生涯初期努力考取 CFA 和 FRM 等证书。虽然不能保证年薪百万，但确实可以夯实你的专业基础，同时为你的简历增添亮点。 𐟗㯸工作能力固然重要，沟通能力更是关键。很多金融从业者虽然学历一般但晋升迅速，原因就在于他们懂得汇报工作、善于与他人沟通。 𐟌 要提升自己的格局，从更宏观的角度思考问题。金融行业未来的发展趋势是什么？新兴科技将对金融行业产生哪些影响？ 𐟓 要学会找坐标系，向优秀的人学习，不要参与无聊的八卦。不必担心错过小道消息，那些通常并不重要。 𐟓Š 学会管理他人对你的期望值，稍微超出领导的预期即可，不要超太多，给自己留点空间和余地，这便是向上管理的艺术。 𐟓 定期复盘总结，审视自己在工作中取得的进步，找出自己还可以进一步提高的方面。 𐟓… 至少每两年参加一次新工作的面试，了解市场对你的定价。如果有更好的公司和平台，不妨考虑尝试。 𐟒𜠥…𓦳襅쥏𘥆…部哪些金融岗位更具价值，明确其工作内容，思考自己需要做些什么才能有机会调岗。例如，从传统的金融岗位向金融科技领域转型就是一个不错的选择。

ENTJ-A的职业发展心得分享 𐟓ˆ 大家好，今天想和大家聊聊我对职业发展的看法，纯属个人观点，欢迎讨论但请轻喷𐟘‚。上帝视角 vs 地基视角 𐟌 首先，我觉得在职场上要想突破，你需要有上帝视角。比如说，盖一座大楼，上帝视角能看到整个结构，怎么盖最合理；而地基视角只能看到一层，每天都在纠结那一层怎么盖。这两种视角的差距，决定了你是结构性解决问题，还是只顾眼前。举个例子，如果你对现在的工作不满意，上帝视角会让你思考：我目前在的行业和岗位有没有彻底改变现状的可能？未来5到10年长期发展看，是否需要转换行业赛道，还是只是变换职业？需要做哪些准备？未来的职业发展路径是怎样的？转行的成功率如何？短期代价和长期收益相比如何？而地基视角则是：辞职、换工作、投简历、面试。还是要承认，外企和大厂的红利期已经过去了，接下来几年求职的时候，我会选择多关注优秀的“小而美”团队。小公司生存技能 𐟒𜊊在创业型公司工作，有几个特别重要的生存技能：皮糙肉厚，知错就改：有一个进阶能力，让自己的标准提升到比老板的标准再高一些。有话直接说：小团队效率是第一位的。虽然刚开始很难，但一旦习惯，大家内心都会越来越强大。越是照顾情面，越是谨慎，最终只能越来越弱。理解老板思维：小公司的战略其实就在老板的一念间，摆脱打工者思维，让自己去理解老板的想法，老板的思维。在小公司打工的终极目标，应该是把自己变成老板的合伙人。如何判断“小而美”团队 𐟑€ 如何判断一个小而某团队是否值得加入？其实就看这个老板是否值得追随。一定要在入职前，了解清楚老板的背景、业务能力、价值观，是要赚快钱，还是要做一份长久的事业。总之，职业发展是一个不断探索和学习的过程，希望我的分享能对大家有所帮助！𐟓š

育婴师和保育员的区别，你真的了解吗？很多人到现在都分不清保育员和育婴师的区别，其实这两个职业在定义和发展方向上都有很大的不同。职业定义不同保育员：保育员主要是在幼儿园或托儿所工作，负责照顾孩子们的日常生活。具体来说，他们的工作内容包括帮助孩子们起床、叠被子、打扫卫生、照顾他们刷牙洗脸，还要帮助老师维持课堂纪律，督促孩子们吃好一日三餐等等。育婴师：育婴师则主要是照顾0到3岁的婴儿，对他们进行全面的照料和教育。育婴师的工作不仅包括喂养、饮水、睡眠、二便、三浴等生活护理，还要进行智力开发和早期教育。此外，他们还需要掌握婴儿的日常生活保健与护理，比如生长监测、预防接种和常见疾病护理等。职业发展方向不同保育员：保育员一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心和幼儿教育机构工作，主要面向学龄儿童。育婴师：育婴师除了可以在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心和幼儿教育机构工作外，还可以在月子中心、产后恢复中心和早教中心等母婴护理行业任职。总的来说，保育员和育婴师虽然都是照顾孩子的职业，但在具体的工作内容和职业发展方向上有很大的不同。希望这篇文章能帮你更好地了解这两个职业的区别。

重庆中车vs长安创新，选谁？ 𐟤”在选择offer时，你可能会面临两个方向：软开方向和控制方向。让我们来分析一下这两个方向，看看哪个更适合你的长远职业发展。 1️⃣ 重庆中车：这个平台专注于轨道设备的开发，提供稳定的工作环境和良好的发展机会。作为重庆人，你可能会更倾向于选择这个离家近的公司。 2️⃣ 长安创新研究院：这个公司致力于电控技术的研发，提供更具挑战性的工作环境。虽然你对电控技术还不太熟悉，但这个岗位将为你提供广阔的学习和发展空间。 𐟒𜤻Ž长远来看，哪个方向更好呢？如果你对电控技术感兴趣，并且愿意在这个领域进行深入学习，长安创新研究院可能会是一个更好的选择。然而，如果你更倾向于在熟悉的领域发展，重庆中车也是一个不错的选择。 𐟔在做决定之前，建议你仔细考虑自己的兴趣、职业目标和长期发展计划。无论选择哪个方向，都要保持积极的学习态度，不断提升自己的技能和知识。

搜了一下前因后果，周密在其社交媒体上发布了与前女友周芯竹的聊天记录和转账记录，试图澄清这笔资金是为了支持周芯竹的职业发展。其中一张截图显示公司向周芯竹转账了300多万元，周密还发布了一首名为《懂得都懂》的歌曲，歌词中包含了对周芯竹的负面描述，如我以为是朵莲花，结果跟圈子里头的淤泥染过和虚伪的花瓶确实表面还很少见。这是什么意思？后悔了吗？[笑cry][笑cry][笑cry]

金融专业就业方向及前景：多维度探索金融专业一直以来都备受关注，尽管有些人对它的就业前景持保留意见，但事实上，金融专业的就业方向和前景依然广阔。关键在于我们如何将金融知识与其他领域相结合，以创造更多的职业机会。 𐟓Š 金融+数据分析（金融数据分析）随着科技的进步，金融行业正在经历数字化转型。金融数据分析师因此成为了热门职业。金融工作对数据的准确性和时效性要求高，而数据分析则侧重于通过海量数据发现问题并提供解决方案。 𐟓œ 金融+法律（金融法务、合规岗位）金融与法律的结合堪称完美。拥有金融和法律背景的专业人士，如果能够获得相关证书，可以进入金融机构的法务部门或合规部门工作。在金融业务中，精通金融和法律知识是必不可少的，因此这类复合型人才的需求量很大。 𐟒𛠩‡‘融+计算机（金融科技研发、金融系统维护）金融与计算机的结合可以在合规、风险管理等领域发挥巨大作用。例如，金融科技研发涉及金融交易系统的开发等。随着项目经验的积累，自身的价值也会不断提升，但这需要强大的学习能力和毅力。 𐟓‹ 金融就业岗位柜员金融助理风险管理专员信贷专员/投资专员总账金融分析师税务筹划专员内部审计员金融业务伙伴（FP&A） 𐟒𜠥懲‰择的高薪行业互联网金融传统金融业核心岗位外资金融企业金融科技企业新兴金融行业 𐟌ˆ 四大朝阳领域数字货币金融大数据智能投顾金融风险管理新能源人工智能生物医药大健康行业 𐟏栩€‰对平台很重要毕业生首选大型金融机构、上市金融公司、外资金融企业、高新技术金融企业，这些企业流程、制度和内控更加规范，薪资福利也有保障，在大平台的助力下，后期跳槽也更容易一些。 𐟚€ 职业发展初创公司：4-6年后若无上升空间，可以考虑跳槽至初创公司，寻求更高职位。选择标准：大机构背景、创始人履历、融资轮次、朝阳行业。 𐟒ᠥ🅥䇦Š€能+实用工具英语技能熟练掌握Excel、财务系统、Python 金融界、wind资讯获得必要证书通过这些方向和岗位的了解，我们可以看到金融专业的就业前景依然是充满挑战和机遇的。关键在于我们如何结合自己的兴趣和优势，选择最适合自己的职业道路。

EHS转ESG：职业发展的新选择大家好，今天咱们聊聊EHS和ESG这两个话题。EHS，简单来说，就是环境、健康和安全，主要是公司在运营过程中要确保员工的安全、生产的顺利进行，同时控制环境风险。在国内，外资企业在EHS方面的表现比较突出，毕竟欧美那边搞EHS体系已经有几十年甚至上百年的历史了，而我们这才10-20年。所以，从职业发展和待遇来看，外企无疑是最好的选择，其次是国企和私企。 EHS的工作内容和前景，很大程度上取决于你所在的行业。像汽车、药企、快消、化工这些行业对EHS的重视程度很高，待遇也相对不错。不过，化工行业的风险较高，大家在选择时要慎重考虑。我自己在食品行业，主要是负责牛奶生产和食品包装的环境管理，因为是台资，所以对EHS也比较上心。不过，环境方面的风险不高，上升空间也有限。说到入行EHS，学历要求其实不高，主要看工作经验。我们公司总部的EHS岗位本科生就能胜任，工厂的安环部门大专学历就够了。目标专业一般是环境工程和安全工程，但学校教的和实际工作有点脱节，新人还得靠实习来积累经验。 EHS工作需要经常和人打交道，对内对外都得沟通，所以沟通能力要强。EHS涉及的面广，需要你有求知欲。起薪方面，一线城市的应届生大概在6k-8k之间，随着经验和跳槽，薪资会逐渐上涨，大概分为10k-30k, 30k-50k, 50k以上这几个档次，差异挺大的。职业发展路径一般是EHS专员-EHS经理-EHS总监这样，不同公司规模和设置不一样。在大型欧美外企，晋升机会多，可能有跨区域甚至跨国的调动机会。如果你觉得EHS的发展路线不够宽广，那么我建议你可以考虑一下ESG。ESG对专业的限制不严格，一般ESG复合型人才较多。岗位选择也很多：ESG咨询、顾问、ESG体系经理、ESG报告编制、碳排放管理师、环境审计等。在薪资待遇方面：可持续发展咨询师/碳咨询：月薪在25-35k ESG咨询顾问：月薪在30-60k CSR/ESG岗位：月薪在15-30k ESG体系经理：月薪在20-40k 碳排放管理师：月薪在25-40k 考证的话，建议选择含金量高一些的证书，比如CFA ESG。国内近两年才兴起ESG，考试还比较新。但就我的观感而言，认可度还是不错的。之前面试一家环境咨询岗时，面试官姐姐听说我有相关能力认证，表示非常欣赏。总之，无论是EHS还是ESG，都是一个充满挑战和机遇的领域。希望大家都能找到适合自己的发展方向！

战略岗必备能力与职业发展指南 𐟌Ÿ 战略岗的分类与能力要求战略体系主要分为三个部分：战略洞察、战略规划和战略落地。企业通常会根据这三个部分组建战略部，并划分团队分工。不同方向所需的能力也不同：战略洞察市场分析能力：深入理解行业动态、竞争格局和市场趋势。数据解读能力：分析数据，从海量信息中提炼关键洞察，支持决策制定。前瞻性思维：预测未来发展方向，识别潜在机会和威胁。战略规划系统思考：构建全面的战略框架，考虑各要素间的相互影响。目标设定：制定明确、可衡量、有挑战性也可实现的战略目标。路径设计：规划实现目标的具体步骤和里程碑。战略落地项目管理：有效组织和协调资源，确保战略项目的顺利实施。沟通能力：向各层级清晰传达战略意图，获得广泛支持。变革管理：引导组织适应战略调整，克服阻力。 𐟌 战略岗的性质战略岗位的工作内容较为抽象，但也有其专属优势：全局视野：深入了解公司各个方面，培养宏观思维。高层接触：有机会与高管直接互动，加速职业发展。技能多元化：锻炼分析、规划、沟通等多方面能力。 𐟚€ 战略岗的发展方向结合公司的性质、战略规划体系的业务构成，以及自己的兴趣和能力，可以考虑以下发展方向：从公司战略性质看：如果企业侧重市场洞察寻求机会点，需要具备很强的洞察能力（如商业分析/商业洞察）；如果是资源驱动，需要很强的业务理解能力。从战略业务流看：洞察部门侧重于分析能力，规划部门侧重于业务设计能力，落地部门侧重推动协调能力。从中长期职业发展看：建议从洞察入手，培养商业感知能力，逐步建立规划能力，掌握战略规划的理论框架和方法论，带着全局视角去赋能具体业务。