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疫情裁员大公司在线播放_预言2025年要爆发什么灾难(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

疫情裁员大公司

Meta裁员风暴再起，多个部门员工受影响最近，互联网巨头Meta又有了新动作。有消息人士透露，Meta正在多个部门进行裁员，包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs等。这些裁员似乎是为了特定团队的重组，而不是公司的大规模裁员。一些Meta员工已经在社交媒体上发布消息称自己被解雇了。截至发稿，Meta对此事尚未作出回应。今年早些时候，Meta的Reality Labs部门已经进行过一轮小规模裁员。回顾一下，2022年，Meta在疫情后增长过于乐观的情况下，首次裁掉了11000名员工。而在2023年，作为首席执行官马克・扎克伯格“效率年”规划的一部分，该公司又宣布裁员10000人。这次裁员风暴再次让Meta的员工们感到紧张和不安。希望Meta能够妥善处理这次裁员，确保受影响的员工能够得到妥善安置。

中年人今年为什么普遍很焦虑？疫情后大环境开始不好，一年比一年差，今年大公司裁员尤其多，很多公司开始使用外包，减轻公司负担，尤其互联网公司中年一旦失业，短时间很难想到相对应地工作，可是房贷车贷依然在，孩子的教育也还在，年轻人也渐渐不敢买房，两个人刚刚好生活，一方如果失业，另外一方压力就很大也不敢随便生孩子，这个时代养孩子的压力真的大，上海从小有早教，补不完的课，上不完的兴趣班，不上吧，别人都在卷太难了

我们公司是做体外诊断的，产品就包括疫情期间很火的自测新冠抗原试剂，也就是在疫情期间，如雨后春笋般出现了很多做新冠抗原的小公司，因为国际注册容易，产品好做，利润高听说很多离职的同事发家之类的，买房，买宝马大奔，缴税比我工资都多等等一家小公司因为注册早，接到欧洲长期大单，濒死回生，成为纳税大户我们也因为代工，出口产品大单，发了奖金，跟着喝了不少汤。但是这两年疫情逐渐放开以后，国内价格压的很低，国际订单也少了，见过核酸产线整体裁员的，见过小公司倒闭关停的，近期连附近大公司也开始裁员了，我们这老公司今年也没涨工资，订单不好，公司也不太招人了，各种内部调整，大环境确实不太好，这几年的大学研究生很多，之前招不到的名校毕业生现在也很多了，太卷了周围听到各种降薪的事例，同学夫妻双双降薪的，连我老公公司也开始裁员了，近期一个毕业两三年的女生被裁员，开始还觉得有遣散费玩几天，后来发现找工作真的很难，经历发完offer又会叫回面试的小插曲，好不容易找到一家小公司，才干了不到一个月又被辞，三四个月了，真的心态有点崩了想想我这三十多岁的尴尬年纪，也是我也是有点小焦虑，希望公司还是稳定点，找找副业吧 #找工作有多难# #我要上热门# #动态连更挑战#

不少的朋友来咨询对未来的担忧说以后赚钱会越来越难说现在大环境不好公司裁员等等师傅我曾经遇到过不同时期不同年龄段的很多朋友很多案例疫情期间，大部分人是没有收入的但依然有一部分人是有自己的财运依然能赚到钱而大部分的人没有赚到钱那么同理呢有一部分的人，在大环境好的时候也是依旧财运平平甚至负债所以不要为了所谓的大环境去担忧自己未来有运势自然就有了没有运势也不需要去抱怨环境阴阳平衡盛极必衰没有谁是一成不变的

【裁员风波起！元宇宙Reality Labs再被波及】根据The Verge的报道，Meta公司近期在WhatsApp、Instagram以及元宇宙业务部门Reality Labs等多个领域实施了裁员措施。这些裁员举措是出于团队重组的需要，而非全面性的公司裁员。有消息透露，Meta公司已经解雇了包括Jane Manchun Wong在内的部分员工。Jane Manchun Wong是一位著名的华裔逆向工程师，她因提前曝光即将推出的应用新功能而广为人知，并在2023年加入Threads团队前已积累了相当的知名度。值得注意的是，Meta Reality Labs部门在今年早些时候已经经历过一次小规模裁员。回溯至2022年，由于对疫情后增长趋势的乐观估计，Meta公司首次进行了大规模的裁员，涉及1.1万名员工。而在2023年，作为“效率年”计划的一部分，Meta再次宣布裁员1万人。

【消息称「Meta再裁员」，涉及 WhatsApp、Instagram 等部门】据 The Verge 报道，知情人士透露，Meta 已经开始在包括 WhatsApp、Instagram 和 Reality Labs 在内的多个部门裁员。这些裁员似乎与特定团队的重组有关，而不是大规模的全公司裁员。一些 Meta 员工已经开始在社交媒体发布消息称他们被解雇了，截至发稿，Meta 并未对此作出回应。今年早些时候，Meta 的 Reality Labs 部门已经进行了一轮小规模裁员。2022 年，Meta 在对公司疫情后增长过于乐观的情况下，首次裁掉了 11000 名员工。随后在 2023 年，作为首席执行官马克・扎克伯格“效率年”规划的一部分，该公司又宣布裁员 10000 人。（来源：IT之家）

哈里斯突然宣布的消息令人瞩目，关键时刻她尽显聪明。她抛出提高最低时薪这一难题，美国平均最低时薪仅7.25美元且自2009年未变。这一提议意义重大，不仅关乎金钱，更是对劳动者尊严的认可。她要将最低时薪提至15美元，这能极大改善数百万低收入家庭生活。她明知有反对声，大企业不愿多掏钱，但仍有勇气面对压力。选择疫情这一时机恰到好处，对失业挣扎者来说是强心针。提高最低时薪还能刺激经济，低收入者有钱会更多消费，激活市场。而且这有助于减少贫困和不平等，说到大众心坎里。虽有人担心企业裁员或商品涨价问题，但她准备了配套措施平衡利益。这一举动为她赢得民心，展现政治智慧与胆识。提议能否通过另说，但已点燃讨论火种，值得关注。总之，这是捍卫劳动者权益、促进经济和社会公平的大胆尝试。#热点创作者看美国大选#

𐟘” 00后的苦与乐：时代的转折与挑战我是00年出生的，从小学到高中，真的是一路“卷”过来的。小学作业多到晚上九、十点才能完成，放假还要补课。初中时，学校晚上还要上自习，高中更是衡水模式的翻版。不仅累，压力也大，心理上真的很痛苦。老师和家长经常因为成绩不好而打骂我们。本以为考上大学就能松一口气，结果22年毕业时，经济形势急转直下。考公务员、编制和研究生的人多得爆满。我趁着21年的秋招找到了一份工作，虽然工资不高，但至少有工作。然而，校招时情况更惨，很多公司只是走个形式。我投了两万份简历，终于跳槽到了一家外资世界五百强公司。结果不久后，公司又裁员了。这次我投了1万份简历，半年都没找到一个工作，连个电话都没有。大公司都在裁员，真是让人心寒。我们之前的90后上学时也没这么严格。我所在的21届疫情第一年，考公务员、考研和考编都扩招，就业形势也很红火。到了我们这一代，房地产、教培、代工和外贸等行业都掉头向下。我们这些卡在转折点上的00后，完美错过了时代红利。我们养活了学校、老师和周围的商铺小贩，却没能养活自己。想想真是让人心酸啊！

#传keep开始裁员# 有媒体从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。据传，上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2（N为工作年限，超过0.5年按照1年计算）赔偿，其他正式员工只有N+1赔偿。这一轮裁员的大背景仍然是Keep在推进有力度的降本增效。有员工透露，这一轮降本增效力度比较大，堪比2019年进行的“1024裁员”。2019年，Keep在裁员前削减了员工的免费午餐。这一轮裁员中，Keep也不再免费向员工发放诸如抽纸巾等办公用品。从2023年开始，因为新冠肺炎疫情管理措施取消，用户可以更多进行户外活动，Keep的业绩和运营数据均出现了波动甚至下滑，营收见顶并持续亏损。因此，从2023年至今，裁员和降本增效一直是Keep的主线之一。

【裁员风波起！元宇宙Reality Labs再被波及】据The Verge报道，Meta公司近期在多个部门包括WhatsApp、Instagram和Reality Labs等进行裁员。这些裁员与团队重组有关，而非大规模的全公司裁员。有消息称一些Meta员工已被解雇，其中就包括Jane Manchun Wong，这位华裔妹子，神奇的逆向工程师，她在2023年加入Threads团队之前因提前报告即将推出的应用新功能而声名鹊起。「元宇宙」今年初，Meta Reality Labs部门曾进行过小规模裁员。2022年，由于对疫情后增长过于乐观的预估，Meta首次裁员1.1万人。随后在2023年，“效率年”规划的一部分，该公司宣布再裁员1万人。「Meta」

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