当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

新创业公司前沿信息_全国前50大资产管理公司(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

新创业公司

超级AI大牛Yi Tay，从谷歌离职创业后公然宣布回归！他究竟经历了什么？创业者与大厂的较量，谁将更胜一筹？ Yi Tay，曾是谷歌DeepMind的重量级人物，参与过多个重大AI模型的研发。但就在去年，他决定离职创业，加入Reka AI担任首席科学家。然而，创业之路并非一帆风顺，他遇到了前所未有的挑战。公司虽然筹集了一亿多美金的资金，却依然显得捉襟见肘，团队人数不足15人，甚至面临卖身自救的困境。这些压力让Yi Tay的身心健康也受到了极大影响，体重暴增。然而，在本周，他做出了新的选择——回归谷歌。与此同时，HubSpot 2024GenAI峰会的圆桌讨论也揭示了创业公司面临的现实困境。中国的大模型创业公司正面临来自大厂的巨大挑战。一位大厂高层甚至直言，玩转大模型一年至少要花费20亿-30亿美元，远超六家中国大模型创业公司总融资额。在这样的压力下，创业公司与大厂的攻守之势在短短12个月内发生了逆转。不过，也有例外，比如字节，在AI赛道上大放异彩。创业还是大厂？这场较量仍在继续。无论结果如何，我们都能看到背后的努力和创新。对于这些大佬们的选择和故事，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言，一起讨论！ai创业。 ai资本家 ai创业分享 ai创业圈 AI创业新篇章 40%科技人老板ai数字人容易被ai取代人工智能也纠结创业，人工智能

今日，中国明星大模型创业公司月之暗面（Kimi）创始人杨植麟、联合创始人兼CTO张宇韬，在香港被前创业公司及其中的五家资方提起了仲裁。从36氪率先报道的顺序看，打头发起仲裁的资方是金沙江创投。朱啸虎是这间公司的董事总经理。过去一年多，朱啸虎在大模型领域频频发声，一度掌握中国大模型行业发展话语权。不过，中国大模型公司起码到目前为止并未完全按他预想的方向发展，这也或是金沙江在这轮国内大模型发展主赛道几近踏空的原因所在。第一财经在报道此新闻时，用了一个有趣的标题：新公司估值涨了，老公司投资人翻脸：月之暗面仲裁案的另一面，而财信社则以“突发！新公司估值水张，老公司投资人翻脸”为标题。

杭州光电大会：新质生产力联盟 10月20日，2024前沿光电科技创新大会暨中科神光科创CEO特训班开学典礼在杭州富春湾新城光机所举行。会上，中国硅酸盐学会副理事长晋占平、国家基金委高技术中心材料处处长雷瑾亮、中国科学院上海光学精密机械研究所副所长张龙分别致辞，期望通过此次大会深化产学研融合，推动科技成果转化，助力高科技高效转化为生产力。在签约环节，杭州光机所与杭州硫通光子科技有限公司、杭州光在科技有限公司、北京中博芯半导体科技有限公司、杭州天富智柔科技有限公司、西安朗威科技有限公司、芯辰启航（杭州）科技有限公司等新入驻孵育企业签约，旨在助力科创企业高质量成长。此外，富阳区科技局与浙工大创新创业研究院、西湖大学光电研究院、浙江中医药大学富阳研究院、杭州光机所共同签署了富阳区新质生产力创新联盟协议，汇聚多方力量，实现资源共享，信息互通，优化整合配置资源，赋能科技成果转化，推动富阳区产业转型升级，激发创新活力和发展潜力。杭州光学精密机械研究所作为面向科技成果产业孵化的新型研发机构和概念验证中心，专注于推动光电硬核科技领域科技成果转化及科学家创业，探索跨越科技创业0到1死亡之谷的新质生产力新模式。努力打造“最懂”科学家创业的新质生产力探索基地，让科技成果产业化不再难！

大厂高管创业：AI+硬件新趋势最近，OpenAI的动作引起了不少关注。据说他们计划领投一家消费电子初创公司Opal，金额高达6000万美元，并且双方还将在AI创意工具上展开合作。这无疑表明，AI和硬件的结合正在成为一个新的趋势。我身边很多做AI技术和产品的朋友，以及投资人，都在密切关注这个领域的新公司和创业者。特别是大模型和硬件的结合，看起来非常有前景。AI儿童陪伴也是一个被广泛看好的细分赛道。大模型+硬件的创业公司 𐟚€ 光智时空：这家公司专注于AGI入口级交互设备和平台，由某团自动车配送部的算法负责人刘博聪和某团总监孙洋创立。跃然创新：主要做玩具挂件，由天猫精灵的合伙人李勇创办。人工生产力科技：这家公司的业务方向是AI+硬件，可能是智能机器人，由第四范式的VP和主任科学家涂威威创立。奇点灵智：专注于AI儿童玩具，由某团的VP包塔创办。三耳猫科技：同样做AI儿童玩具，由安克CEO助理谢羽佳创立。亿家亿伴：也是AI儿童玩具领域，由微软DPS创新总经理郭志创办。大佬观点 𐟤– 心识宇宙创始人&CEO陶芳波：他认为，手机在很长一段时间内依然会占据主要地位，看好主动设备与手机的融合方案。个人模型与硬件的深度融合是必然趋势，AI时代的硬件革命会在三个方向发生：数据感知端、交互端和计算端。 TMT领域资深投资人于红：她在分享中提到，语音作为一种有效的输入方式，可以解决很多智能硬件没有屏幕或者屏幕较小的问题。语音输入有机会解锁更大的客户价值，语音作为入口的机会会得到拓展。总结 𐟓ˆ 无论是大模型还是硬件，AI与各个领域的结合正在创造新的机会。对于创业者来说，这是一个充满挑战和机遇的时代。对于投资者来说，找到那些能够引领未来的公司，无疑是一个巨大的机会。

新公司法下，你的企业自查清单做好了吗？嘿，亲爱的创业者们！𐟑‹ 新修订的《公司法》马上就要在2024年7月1日生效啦！这可是个大新闻，不仅关系到我们日常的经营，还对我们企业的合规性提出了更高要求。面对这场创业浪潮，你们有没有对照新法规进行自我审查呢？𐟤” 作为创业者，我们要明白，法律是我们权益的保障，也是我们行为的规范。新公司法的出台，就是为了营造一个更加公平、透明的商业环境。𐟌𑠥› 此，对照新法规进行自我审查，不仅是为了遵守法律，更是为了我们企业的长远发展。那么，我们该怎么进行自查呢？别急，下面这份自查清单或许能帮到你哦！𐟓 股权结构是否明晰？新公司法对股东权利和义务做出了更明确的规定，快检查一下你的公司章程和股东协议是否与之相符吧！公司治理是否规范？董事会、监事会的运作是否符合新法规？别忘了审视一下公司高层的决策流程哦！财务信息是否透明？新法规对公司的财务报告提出了更高要求，你的企业是否做到了及时、准确、完整地披露财务信息呢？员工权益是否得到保障？员工是公司最宝贵的财富，新公司法也加强了对员工权益的保护。检查一下你的企业是否为员工提供了应有的待遇和福利吧！商业行为是否合规？从合同签订到履行，再到售后服务，你的企业是否严格遵循了新公司法的规定呢？完成自查后，如果发现问题，一定要及时整改哦！这样不仅能避免法律风险，还能提升企业的整体竞争力。𐟒ꊊ当然，对照新公司法进行自我审查只是第一步。作为创业者，我们还需要不断学习法律知识，提高企业的法治意识，确保企业在法治的轨道上稳健前行。𐟌Ÿ 小贴士：创业路上，法律是我们的指南针。只有遵守法律，我们的企业才能走得更远，更稳。所以，亲爱的创业者们，让我们一起行动起来，对照新公司法进行自我审查吧！𐟚€ 最后，如果你在自查过程中遇到任何问题，或者对新公司法有任何疑问，都可以在评论区留言哦！𐟓⠦ˆ‘会尽我所能为你解答。同时，也欢迎分享你的自查心得和创业故事，让我们一起学习，一起成长！𐟒ꢜ芊关注闲息之外，在您休闲和休息的时候，了解更多职场和商业资讯！V公众=号！

国务院出台了一项新的意见，主要核心就是让大家的薪资更为合理、增长更为迅速。主要涵盖了以下四个方面： 1、薪资提升：未来，众人的薪资在企业分配利润时应占据更大比重，保证我们的薪资能够伴随企业效益与国家经济一同增长。 2、分配公正：政府会监督企业的薪资分配情况，避免出现有人薪资过高、有人过低的现象，也杜绝企业拖欠薪资，确保大家的薪资分配合理公平。 3、企业与员工和谐共处：政策还提及要促进企业与员工关系融洽，如此一来，企业会更加关怀员工，薪资福利也会更为优厚，大家工作时也会更为愉悦。 4、影响存在差异：国有企业、大型企业或许会率先行动，调整薪资。小型公司或者初创企业可能需要逐步推进，但政府会协助进行调整。长期效益更佳：这一政策在短期内或许会有企业为员工涨薪，但从长远来看，薪资分配会更为公平，大家和企业都能够实现更良好的发展。总之，此项新意见旨在让大家的薪资更趋合理，增长速度更快，工作也更顺心。

合伙创业当法人？这些风险你必须知道！合伙创业当法人，风险是不可避免的，但通过一些策略可以最小化这些风险。以下是一些实用的建议： 𐟓ˆ 明确工资待遇：作为法定代表人，你实际参与了公司的经营，付出了劳动，因此应该要求公司支付工资。其他未在公司任职的股东则不应发工资，这样才能体现责、权、利相一致的原则。 𐟓œ 股东会同意免责：如果你是挂名法定代表人，可以让股东会通过一份决议，明确法定代表人按照公司章程或股东会决议履职。如果公司因此遭受损失，法定代表人不承担赔偿责任；如果法定代表人个人因此遭受损失，公司应全额赔偿，公司不足清偿的，由其他股东补偿。 𐟔„ 约定退出机制：在章程中写明，法定代表人任职期限为三年，届满后股东应召开股东会重新选举新的法定代表人，除非现任法定代表人同意继续履职。如果法定代表人已将股权转让并提出辞职，股东会也应召开会议重新选举和任命新的法定代表人。同时，约定未召开股东会的救济途径，如默认由持股比例最多的股东担任新的法定代表人。 𐟚렧랤𘚧恦�𜚦𓕥𛣨ᨤ𚺨𔟦œ‰竞业禁止的法定义务，除非股东会同意，否则不能从事与公司相同类的业务。 𐟓 签署协议：如果是挂名法定代表人，建议签署《委托担任法定代表人协议》以避免麻烦。 𐟓œ 签订股东协议：无论是小本买卖还是大项目，签订《股东协议》都是必要的。小生意可以找模板，大项目则建议根据项目情况量身定制。通过这些措施，你可以在合伙创业中尽量减少作为法人的风险。记得在签订任何协议前咨询专业律师哦！

【新三板和创业板有哪些区别】创业板和新三板的区别𐟘‰： 𐟤”区别1：创业板是二板市场，为中小微企业和新兴企业提供融资途径𐟘Ž。新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，服务于中小微企业𐟤—。 𐟤”区别2：创业板门槛较高，新三板则更适合增长迅速、有前途但无法在沪深上市的企业𐟤“。 𐟤”区别3：新三板制度规则独特，财务不设门槛，可选择协议成交、做市商或竞价交易等方式𐟘Ž，而创业板并不具备这些特点𐟤—。 𐟤”区别4：创业板和新三板的上市标准也有所不同𐟘‰。创业板要求发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，股票已公开发行，公司股本总额不少于3000万元等𐟤“。新三板则要求依法设立且存续满两年，业务明确，具有持续经营能力，公司治理机制健全等𐟤—。

最近，小鹏汽车在P7+的三电技术会议上向大家公布了其在充电基础设施建设方面的最新进展。据悉，小鹏汽车目前在咱们中国的自营充电站数量已超过1620座。我觉得这一数据对于一家创业公司来说还是很高的，毕竟在资金相对紧张的当下，小鹏汽车仍能够掏出那么多真金白银去自建充电站，决心还是很大的。但我愈发觉得现阶段我国新能源汽车充电桩的一个挑战是许多都集中在一线城市，而随着我国新能源汽车的逐渐普及，二线和三线城市对充电桩的需求也在迅速增长。所以我觉得这些汽车制造商需要重视这些地区的充电基础设施建设，毕竟二三线城市地区的潜在市场也不小啊~ 「电动汽车超话新能源汽车超话」「新能源汽车」「新能源大牛说」

新版国九条：资本市场新变化解读最近，新的“国九条”引起了市场的广泛关注。作为每十年一次的重大政策调整，这次的新版国九条无疑给资本市场带来了新的挑战和机遇。下面，我们来聊聊这次新国九条的核心内容和可能带来的影响。上市门槛提高 𐟓ˆ 首先，上市门槛明显提高了。主板最近一年的净利润要求从1亿提高到了6000万，创业板也从6000万提高到了3000万。这些变化其实已经在最近的审核中有所体现，现在则正式成为了文件规定。这意味着，想要上市的公司不仅要有更高的业绩，还要接受更严格的审核和监管。分红要求更严格 𐟒𘊥…𖦬᯼Œ分红要求也变得更加严格。主板公司要求三年累计分红总额高于净利润的30%，且不低于5000万；科创板和创业板则是3000万元。如果达不到这些要求，公司可能会被ST（特别处理）。这意味着，那些靠资本市场提款机的行为将受到严厉打击。退市标准更明确 ⚰️ 新国九条还提出了多项退市要求，包括财务造假、市值不达标、内控失效等。这意味着，那些业绩不佳、治理结构不健全的公司将面临更大的退市风险。新国九条的影响 𐟌 从历史上看，国九条每十年出一次，每次都能推动资本市场的重要改革。2004年的1.0版本推动了股权分置改革，2014年的2.0版本则推动了多层次资本市场的建设。这次3.0版本的核心在于“高质量”。强调退市、淘汰小企业扶持大企业的原因在于市场资金供需，毕竟整个资本市场流动的钱就这么多，只能用来支持好企业、大企业，否则永远3000点。未来展望 𐟌Ÿ 未来，预计市值50亿以下（对应差不多20亿收入、2.5亿净利润）的企业基本上没什么上市希望，未来主板、创业板只欢迎行业龙头大公司。对一级市场投资机构来说，如何实操并购退出是一个大问题。小市值公司可能逐步被清退、或被大公司并购。新国九条提出了“支持上市公司通过并购重组提升投资价值”，未来大鱼吃小鱼的现象会更常见，并购、私有化会逐步出现。科技企业的挑战 𐟚€ 对于科技企业来说，科创板第五套（不要求收入利润现金流）实际已名存实亡，科创企业要有商业化盈利能力，且需证明在技术方面存在绝对领先性、不可替代性。而如果我们看当前市场上的一批明星硬科技项目，是否真的足够“硬”呢？这是一个值得思考的问题。其他影响 𐟓‰ 此外，文件中还提到了公募降费、规范薪酬制度等，这意味着券商研究所、机构销售未来的日子可能会更加艰难。总的来说，新国九条带来的变化是多方面的，既有挑战也有机遇。对于企业和投资者来说，都需要及时调整策略，适应新的市场环境。

专栏内容推荐

720 x 960 · jpeg
日本创业，新创业公司2年免消费税的方法 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
728 x 370 · jpeg
创业：新成立公司必备知识 | 离岸资讯
素材来自:liankuaiche.com

1080 x 621 · jpeg
智能相对论:亚马逊云科技助力企业创新，AI新引擎为何成为关键？ - 科技先生
素材来自:techsir.com
1080 x 1043 · jpeg
创业公司如何高效组建新媒体团队
素材来自:pinpaigy.com

770 x 578 · jpeg
新創公司好嗎？為什麼要加入新創公司？適應新創公司的 3 種方法
素材来自:marketersgo.com
1002 x 620 · jpeg
新創事業可能會面臨哪些法律問題？新創公司有哪些法律事項要注意？新創律師告訴您！ - 富達法律事務所-台北律師推薦,台北法律事務所,公司法律顧問律師
素材来自:fdlaw.com.tw

400 x 300 · jpeg
年輕人，你該加入新創公司 | MR JAMIE
素材来自:mrjamie.cc
1200 x 767 · jpeg
新成立的公司怎么样（刚成立的公司敢去吗）-易创项目
素材来自:ycxmu.com

720 x 421 · png
创业不只是初创公司的事 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1200 x 675 · jpeg
新創公司的下一個大機會 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
素材来自:hbrtaiwan.com

800 x 534 · jpeg
申城最新创业报告出炉：一个创业企业平均创造8.1个岗位，带动就业倍增效应显现|上海市|就业_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
1599 x 1026 · jpeg
「第22屆新創事業獎」開始報名 - 業務消息 - 經濟部中小企業處
素材来自:moeasmea.gov.tw

1024 x 576 · jpeg
创新创业设计图__海报设计_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

1338 x 892 · png
创业公司最好的战略，就是在细分领域成为第一！
素材来自:sohu.com
1024 x 612 · png
创新组赛题公布 | 2018全国高校新能源汽车大数据创新创业大赛 – 新能源汽车国家大数据联盟
素材来自:ndanev.com

1024 x 682 · jpeg
香港公司註冊只需$2900起 - 公司註冊一站式 | 無隱藏收費 | myBusinessKing
素材来自:mybusinessking.com
650 x 403 · jpeg
[香港新成立公司突破6万间]投资者成立香港公司后如何回内地经营？-百利来
素材来自:hkgcr.com

550 x 315 · jpeg
创业圣经不靠谱初创公司如何谋发展_新浪教育_新浪网
素材来自:edu.sina.com.cn
1200 x 677 · jpeg
創辦人想喊「卡」！新創公司的下一步？ | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
素材来自:hbrtaiwan.com

500 x 360 · png
怎么创业开公司创业开公司有什么注意事项?_加盟星百度招商加盟服务平台
素材来自:jiameng.baidu.com
800 x 533 · jpeg
第一份工作就去新創公司合適嗎？吸引人的公司文化背後可能要注意的是...-風傳媒
素材来自:storm.mg

965 x 756 · jpeg
创业公司开始的时候怎么招到合适的人？
素材来自:sohu.com
810 x 540 · png
從0到1，你適合新創團隊嗎？大公司和新創如何抉擇？｜Big Companies or Startups? - PezzaLoan - Medium
素材来自:medium.com

1080 x 793 · jpeg
创新创业技术路线怎么写_创业干货|如何写好一篇创新创业计划书-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net
474 x 299 · jpeg
如何判断一家创业公司是否值得加入_薪历程_一览薪闻_一览职业成长社区
素材来自:yl1001.com

2560 x 1440 · jpeg
想要创业开公司必须先搞懂这6件事!
素材来自:laoban.my

1000 x 668 · jpeg
在2023年及以后创业 – 香港中文大学商学院
素材来自:bschool.cuhk.edu.hk
1000 x 638 · jpeg
以下是如何注册一个初创公司或小公司- 101指南 - iPhone开云体育
素材来自:dank-denver.com

1000 x 500 · jpeg
初創公司創業比賽5大推薦! 初創企業例子+10大搵Funding方法!
素材来自:18hall.com

1280 x 720 · jpeg
香港創業開公司 - 開有限公司好？定無限公司比較化算？ - YouTube
素材来自:youtube.com

1024 x 600 · jpeg
4个开店创业的营销策略，让你更快成功！ – 商海数码商业媒体 ShangHai Business Media
素材来自:shanghai.com.my
1200 x 675 · jpeg
香港開公司流程指南：申請程序、費用和常見問題 - Wise
素材来自:wise.com

1280 x 720 · jpeg
創業故事：香港創業成功例子
素材来自:compassoffices.com

640 x 427 · jpeg
文汇时评 | 大学生就业，要甘于在平凡的岗位上发光发热
素材来自:wenhui.whb.cn
640 x 320 · jpeg
创业新声 - 初创成推动经济增长新引擎 | HKMB
素材来自:hkmb.hktdc.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)