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公司签考勤前沿信息_忘打卡的最好理由(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

公司签考勤

【公司不签劳动合同怎么处理】 𐟒쥦‚果公司不与您签订劳动合同，您可以采取以下措施：𐟑‰𐟑‰首先，尽量收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。𐟓 依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓 您可以先与公司协商，要求其补签劳动合同。𐟓若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓在仲裁过程中，您所收集的证据将起到关键作用。𐟓需注意，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。𐟓

【签了劳动合同辞职公司不发工资怎么办】这种情况您不必过于担忧。𐟓𐟑‰𐟑‰首先，您需要保存好与公司签订的劳动合同、工作记录、考勤记录等能证明您在该公司工作及相关权益的证据。𐟓 依据我国《劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。𐟓 您可以先与公司进行协商，明确要求其支付工资。𐟓若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会责令公司限期支付。𐟓𐟒쥦‚果公司仍拒不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，您还可以向人民法院申请强制执行。𐟓✅总之，您的合法劳动所得是受法律保护的。𐟓

𐟓„【没签劳动合同申请仲裁怎么写】𐟓⊧”𓨯𗥊𓥊褻𒨣时，仲裁请求会根据你的申请目的而有所不同。但总的来说，没有固定的写法。如果你希望公司支付你未签订劳动合同的二倍工资差额，申请书可这样写： 𐟘᥅쥏𘦜ꤸŽ我签订劳动合同，侵犯我的权益，必须赔偿我！𐟘ኰŸ“Œ申请目的：要求公司支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。 𐟓Œ事实和理由：我于XX年XX月XX日入职公司，并于该日起与公司建立劳动关系，但截至XX年XX月XX日，公司仍未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，公司应向我支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。 𐟓Œ证据和证据来源𐟓Œ 1.劳动合同，证明我与公司存在劳动关系； 2.工资单，证明我的月工资收入； 3.考勤记录，证明我在公司工作的时间和天数； 4.HR或领导的聊天记录，确认我的入职日期和职位。这只是一个简单的申请书模板，具体内容可能会因实际情况而异。你可以根据你的具体情况进行调整和补充。最后，祝你申请成功！拿到你应得的赔偿！𐟒ꀀ

【是“合作者”还是“工薪族”，网络主播与机构关系遭遇认定难】据工人日报报道，有着近百万粉丝的王先生，2020年3月与北京某传媒公司签订了《独家经纪合同》。在合同履行中，王先生与该公司发生争议。王先生提起诉讼，请求法院确认其与该公司存在劳动关系，并要求公司支付拖欠的2021年2月至4月奖金25万余元，及公司未签订书面劳动合同的双倍工资差额11万元。该案经历劳动仲裁、一审和二审，王先生的主张均未获支持。网络主播与机构事实上的关系如何认定，给司法实践带来新的挑战。那么，网络主播如何减少签约解约法律风险？上海兰迪（郑州）律师事务所律师易胜男建议，网络主播与机构签订合同前，应明确合同性质与自身的权利义务。必要时也可通过查阅相关法律法规、咨询法律专业人士或了解行业合同规范等方式，确保合同内容合法合规。在实际工作时，对于用工单位的工作安排、考勤排班、工资发放、培训开会等，做好留痕和证据保留，从而降低签约、解约时的法律风险。

【公司迟迟不签合同怎么办】 𐟒쥦‚果公司迟迟不与您签订劳动合同，这是违反我国劳动法律法规的。𐟓您可以先收集能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。𐟓 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓您可以先与公司协商解决，要求其尽快签订合同。𐟓 若协商不成，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。𐟓但要注意仲裁时效，一般为一年。𐟓

𐟙Œ【助贷公司不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊助贷公司不发工资这个话题！𐟒𜰟’𜊩斥…ˆ，我们要明确一点，助贷公司不发工资是违法行为！𐟚밟š릠𙦍Š中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬！𐟓Š𐟓Š 如果你的助贷公司没有按时发工资，先别着急，我们可以先和公司协商解决。𐟤𐟤如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟒갟’ꊥœ褻𒨣过程中，我们需要提供能够证明劳动关系存在以及工资未发放的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等。𐟓„𐟓„ 如果对仲裁结果不服，我们还可以向人民法院提起诉讼。总之，我们的合法权益受法律保护，我们有权利追讨应得的工资！𐟒𐰟’𐊦œ€后，我想提醒大家，在选择助贷公司的时候，一定要选择正规的公司，签订正规的劳动合同，这样才能保障我们的合法权益。𐟙𐟙

【告公司不签合同能赢吗】未签订劳动合同能否胜诉，取决于多个因素。𐟓 𐟑‰𐟑‰首先，需明确您与公司存在事实劳动关系的证据是否充分，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等。𐟓 𐟙Œ𐟙Œ其次，要考虑未签合同的时长。𐟓 𐟘Ž𐟘Ž再者，公司是否有合理的抗辩理由。𐟓 𐟒쥦‚果您能提供充足有效的证据证明存在事实劳动关系，且公司无法提出合法合理的未签合同理由，那么胜诉的可能性较大。𐟓但具体结果还需综合双方证据及庭审情况由法院或仲裁机构判定。𐟓建议您及时收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。𐟓

【公司没有签订劳动合同辞职书怎么写？】以下为您提供一份未签订劳动合同情况下的辞职书模板及要点：辞职书尊敬的：我是，在担任。𐟓 入职至今，公司未与我签订劳动合同。𐟓依据《劳动合同法》相关规定，这种行为已损害了我的合法权益。𐟓现我决定于辞去现职，望公司批准。𐟓 在工作期间，我始终尽职尽责，完成了等工作。𐟓 𐟑最后，希望公司能尽快按照法律规定，对未签订劳动合同这一情况予以妥善处理。𐟓 此致敬礼！签名：要点： 𐟌Ÿ1. 明确表明辞职意向及日期。𐟓 𐟔岮指出公司未签订劳动合同这一违法事实。𐟓 𐟒3. 简述工作成果，保持职业态度。𐟓 需要注意，未签订劳动合同，您还可以主张相关赔偿，建议收集好能证明劳动关系的证据，如工资流水、工作证、考勤记录等，以备后续可能的维权之需。𐟓

【没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿单位】 𐟒𜰟“⥅쥏𘨾ž退不签合同员工，可能要承担多项赔偿责任！𐟘𑊊𐟓ƒ根据法律规定，如果公司超过一个月但不满一年没有签劳动合同，每个员工每月要付两倍工资𐟒𐯼 𐟓ƒ如果是违法辞退，劳动者可以要求公司按经济补偿两倍支付赔偿金𐟒𐯼 𐟒𐧻济补偿根据工作年限计算，每满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资。 𐟓‹为了合法权益，建议收集能证明劳务关系的证据，比如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等𐟓„。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【代账公司休息不发工资违法吗】𐟓⊤𛣨𔦥…쥏𘥜褼‘息日不发工资𐟘𑦘縷樿法，需具体分析𐟤”。若休息日属于正常的法定休息日，如周末，一般不发放工资并不违法𐟘ƒ。但如果是法定节假日，如劳动节、国庆节等，不发工资则可能违法𐟘㣀‚ 另外，还要看您与代账公司签订的劳动合同中对于工资支付的具体约定𐟤。若合同明确约定休息日工作应支付工资，而公司未支付，那就违反了合同约定，构成违法𐟘ᣀ‚ 如果您认为自身权益受到侵害，建议您先与公司协商，协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益𐟒ꣀ‚

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