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不把人当人的公司新上映_为什么老实人容易得精神病(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

不把人当人的公司

30+女性如何摆脱托付心态，持续变强？忙碌的生活中，我和好朋友每个月都会碰面，聊聊彼此的近况。她的公司事务繁多，我的工作也毫不轻松。每次见面，我们总是分享最近发生的故事，仿佛连载小说一样。要么是我经历了一段艰难时期，要么是她正在渡劫，总之，生活总是充满了戏剧性。我发现，生活中最致命的陷阱不是遇到什么困难，而是那种托付心态。这种心态不仅在情感上体现，还渗透到我们生活的方方面面。如果你把未来寄托给一份看似风光的工作，那么当风口过去，你可能会感到茫然无措；如果你把生活的稳定寄托给家庭，当家庭让你失望，你可能会怀疑生活，甚至怨怪亲人；如果你把浪漫和快乐寄托给爱情，当爱人无法满足你的期望，你可能会失去自我，感到不快乐。因此，问题的核心在于：戒掉托付心态。萨古鲁曾说过，爱与任何人无关，它只是你情感的甜蜜。一旦你对自我的本性有了更多的觉知，你就会明白如何去体验爱、喜悦、狂喜，甚至是生命中的高潮。实际上，你不需要任何人。你只需要静静地坐在这里，让这些情感在内在发生。是你自己在创造你生命的所有体验。是的，人生是你自己的，你需要负起责任来。如果你不把自己置于绝境，那么连绝境都无法把你置于绝境。在工作上，全身心投入，无论环境如何，无论是否有回馈，你一定会得到历练。在感情上，充分体验，让它滋养你的生命。如果事与愿违，那就让它来就来，去就去。保持轻松的心态，享受生活。

燃气装修噩梦：那些让人崩溃的细节曾经，我以为自己已经对装修的种种磨难免疫了，但今天，因为燃气的问题，我竟然在装修即将完成的那一刻，当着四个大男人的面，蹲在地上痛哭。故事要从我家还是毛坯房的时候说起。因为是自己老房子的装修，我们一开始就明确告诉装修公司，吊顶一定要做到燃气管道以上，否则我们不会同意通气。设计师和吊顶师傅信誓旦旦地保证：没问题，我们做了这么多家装修，没有一家有这种要求。于是，一切看似顺利地进行着。我精心挑选了小花砖，跑了三个建材市场，终于订到了心心念念的薄荷色橱柜。厨房完成的那天，我美滋滋地到处炫耀。然而，噩梦就此开始。燃气公司坚决地告诉我们：管道不外露不给通气。我们四处找人打听，设计师和吊顶工人也请来重新查看情况。得到的回应却是矛盾重重：一边说燃气严查，不按要求整改不会通气；一边说不可能，凭什么不给通气，管道外露现在技术上不可能实现，顶多先把这边吊顶拆了露着不就行了。考虑到重新吊顶的时间成本和金钱成本，我们接受了装修公司的意见，把管道下方的吊顶拆了，忍受着丑陋的吊顶，重新联系了燃气公司。就在刚刚，燃气公司员工上门，又一次告诉我们：不给通气。理由荒谬得可笑：我有可能偷偷再把吊顶安上。我苦苦哀求，告诉他我们已经在找人整改了，但是年关将至，工人都已经回老家过年，最快也要年后了，我一定不会把吊顶安上，你可以带着我的吊顶走。得到的回答只是：我要你吊顶有什么用？他越说越激动，我反复跟他说，您别急，您别生气，咱们平心静气地商量，我们能不能采取别的措施让您满意？他的回答也很坚决：不能。我再也绷不住了，蹲在地上崩溃痛哭。我夹在燃气公司和装修公司之间，委屈得像个傻子。我懂原则，也懂规定，所以我更加痛苦。这是一道无解题，我必须付出大量的精力和金钱，来弥补不知道该由谁来承担的错误。如果有下次，我不会再用燃气。我不会再让自己承受绝望的周旋与妥协，牺牲自己精心设计的厨房，为这件可笑的事情买单。

当年孟晚舟被困在加拿大的时候，记者采访任正非说，您的女儿被困在加拿大，美国在制裁华为，现在是不是华为最危险的时候？他说不是，我认为这个时候反而是华为最好的时候。当孟晚舟被困在加拿大的时候，华为从来没有这样团结过，有战斗力过。听他说这句话，你就会发现他是一个危机意识极强的人，不但自己有危机感，他会把这种危机感和焦虑变成一种哲学，变成一种文化，去督促他们的企业。所以有一句话，生存模式决定行为模式。 2019年任正非演讲的时候说过，华为的最高战略是活下去，最低战略也是活下去，华为要把战略重心集中在一个针尖儿上。每次听他的演讲，都觉得有很多的收获。所以企业不改变的原因是什么？危机不够大，当你不去居安思危的时候，危机来了，这时候就来不及了。很多人说陈老师我比较焦虑，其实焦虑不是坏事儿，任正非就是一个时时刻刻都很焦虑的人，甚至他的经营哲学就是苦难经营哲学，痛苦不是客观存在，而是主观感受，所以高手往往都是焦虑的，高手往往都是意识到危机的，他们永远不会让自己在舒适圈待太久的，会主动让自己不断地去破圈。同理，经常网上看那些女明星们减肥减的很快，一个月瘦10斤，两个月瘦20斤，不是减肥减的快，是合同里边写了，她要是超过多少斤就不能演女主角，只能演女主角的保姆，这就是生存模式决定行为模式。所以你不改变是因为痛苦不够大，不是现在赚钱难，是原来赚钱太容易了。老板们一定要有危机意识，企业的命运掌握在你的认知里，认知多大，前景多大，思维一变，市场一片。如果你对我讲的内容感兴趣，或者你的企业目前遇到了困境，推荐你看一看《互联式盈利思维》这本书。我把我的成功经验，比方说怎么把客户变成你的代言合伙人，把员工变成创客合伙人，把干部变成事业合伙人，把你的高管变成股东合伙人，最后还要把你的上下游外部的资源商变成投资合伙人等等这些干货全部浓缩在我的《互联式盈利思维》这本书里，学了就真的能用，建议你先锁定我的直播间，如果觉得我讲的东西很受用，就快快拍下学起来。#华为# #商业模式#

婆媳矛盾的真正原因是什么？婆媳关系不和的问题，很大程度上是因为住在一起。如果不住在一起，基本上问题不大，表面上的相处还是能维持的。所以，这个问题实际上是在问，为什么婆媳住在一起矛盾会那么多？生活习惯不同？次要原因首先，生活习惯不同只是表面现象。真正的原因是婆婆的存在让我感到非常不舒服，甚至有点讨厌。婆婆（泛指公婆这个角色）的存在打破了夫妻关系的平衡。他们有自己父母在身边，而我却没有。看着他们母慈子孝，我心里难免会感到心酸。而且，面对这种情况，你还不能有意见，只能保持微笑，保持基本的尊重和礼貌。家不像家其次，家对我来说，不再是休息的地方。家的基本功能是休息，而婆婆的存在让这个功能丧失了。因为休息的前提是独处，但我做不到把他们当空气，实现精神上的独处，更做不到把他们当贴心人，得到心灵上的充电。无论从哪方面看，我都不得不承受心理上的压力，得不到应有的休息，煎熬。有人说把公婆当领导，婆媳关系就简单化了。这样的确可以做到相安无事，但内耗严重。上班应付公司领导，回到家又要面对公婆这个“领导”，相当于你要24小时社交戒备，内心永无放松，渐渐地就会受不了。孝顺父母的难题第三，跟公婆同住，你就不方便孝顺自己的父母，你父母也不方便来看你，就别提其他方面的社交了。因为近水楼台先得月，你的孝心对家庭付出的红利，必然首先由公婆享受，而自己父母往往鞭长莫及，会越来越觉得亏欠自己的父母。自己爹妈孝敬不着，跑过来孝敬公婆，孝敬不好还免不了产生点摩擦，看几回脸色，搁谁谁都不乐意。真正的矛盾根源至此，什么生活习惯不同，缺少包容和理解，这些都不是主因。是因为住一起不舒服才各种看不惯的。然而谁也不可能把看不见摸不着的委屈感、牺牲感放到明面上说，而且“尊老爱幼”不是应该的吗，岂能讨价还价？所以能拿出来说的只能是一些具体的事儿，而这些事都是生活中的鸡毛蒜皮，让人听起来是那么苍白，小题大做。婆婆的立场那么换成婆婆的立场呢？我相信这种不舒服，婆婆也有，婆婆也未必愿意跟媳妇挤在一个屋檐下。一代又一代的矛盾婆媳这种别扭的关系持续了一代又一代，婆媳矛盾也上演了一代又一代。家庭结构并没有发生质的变化，不还是投奔儿子的多，投奔女儿的少；忍耐的多，爆雷的少吗？所以，女人已经很宽容大度了，足够一个家庭维持一辈子的活色生香，就不要再苛责她们了。要想生活过得去，婆媳总得有点绿。

成都京东方WT的那些事儿 𐟘𒊤𝠦˜露是最近工作太忙了？忙到连自己老婆都不顾了？你老婆最近是不是天天找男同事们聊天？你是不是觉得她在你身上找不到存在感和情绪价值，所以就在男同事们身上找？可能是这样吧，毕竟她下班后总是喜欢跟男同事们分享日常，发照片，甚至帮你们孩子拍照。吃饭也需要男同事们帮忙买，跑腿也是找他们帮忙，下班还能蹭他们的车。真是羡慕啊，她身边多了好多“老公”呢！说到这里，我想你应该也在意你老婆天天跟别人发你们家孩子的照片吧？她好像不把外人当外人呢。记得有一次，她还在公司群里发了一张你们孩子的照片，结果被几个男同事夸得不行。你看到这些照片的时候，心里是不是有点不是滋味？所以啊，建议你跟你老婆科普一下“边界感”这个词语。毕竟，谁不希望自己的老婆在自己身上找到存在感和情绪价值呢？希望你能多多关心一下你的老婆，毕竟你们才是最亲密的人啊！

高速收费员的苦与乐：入职前请三思！作为一个曾经的高速收费员，我想对那些想要入职的年轻人，以及那些还在这个岗位上奋斗的同事们说几句话。 𐟒” 待遇与要求：最差的待遇，最高的要求公司对收费员的待遇真是差到极点，但要求却高得离谱。公司根本不把收费员当人看，稍微有点上进心的男人都不会愿意在这个岗位上干一辈子。 𐟔 刁难与压榨：公司的心态公司之所以处处刁难收费员，是因为他们赌定我们不敢辞职。所以，公司对我们要求苛刻，把我们当牛马使唤。 𐟒ᠧ滥𜀦”𖨴𙧫™的准备多想想自己离开收费站后能做什么，会做什么。这个世界很残酷，你没有能力离开公司，就得忍受公司无尽的压榨。 𐟒𜠥…𖤻–岗位的对比其他岗位只要不作死，基本都能拿全额工资。而收费员要想拿全额工资，业务必须零失误，还得看监控稽查的脸色。公司扣钱的时候，收费员永远是扣钱最多的，其他岗位则相对少得多。 𐟤젩™䤺†收费员，谁把你当人？说句实话，除了收费员自己，谁会把你当人！收费员就是廉价的牛马，干到最后除了穷就是病。 𐟌™ 恐怖的夜班：身体与精神的双重透支恐怖的夜班透支着自己的身体，却只能得到微薄的薪水，还要各种克扣。熬不完的夜班，这种工作干到最后钱没挣到还落一身病。 𐟚€ 未来的方向：收费员只是过渡做收费员只能过渡一下，不上进一直做这辈子就真的废了！想想你那微薄的工资，老婆孩子都养不活！想想每天熬夜受气又赔钱的日子，你确定能混得下去？ 𐟒ᠦœ€后的话：工资只是让你苟活公司发的每个月工资只是让你能够苟活到下个月，继续给它当牛马。工字不出头，出头便是土，赶紧丰满自己的羽翼吧！

优衣库这件事类比一下就像是......有个记者问你是否在用**手机，你回答没有。然后记者整了个标题“某某表态拒绝使用**手机”，紧接着一群沙币纷纷来私信你“cnm为什么不买**”。看视频人家的表态只是不想掺和政治而已，这事儿到底该骂谁已经显而易见了，是记者和添油加醋的媒体。

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劳斯莱斯被撞事件，真把网友当傻子了？ 1.车子还没撞就坏了？ 2.两人同款出现在公司开业现场 3.司机是建材公司的，并非是刚到广州打工的。 4.劳斯莱斯被撞不是第一次了，只是第一次没有上热门。 5.被撞之后有人关注后，两个人都开始直播。这不是把粉丝当韭菜吗？

林俊杰提到公司，说𐟘𗦜Ÿ间没有人离职 [揣手]遇到这种善解人意、难事都亲力亲为、比员工还努力的老板，谁想离职，不是我说，有些人离开林俊杰谁还把你当小孩[允悲]，业务水平去别的公司不被炒就不错了