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挂靠公司代缴五险一金下载_个人挂靠公司是否合法(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

挂靠公司代缴五险一金

社保那些事儿：你知道这些关键点吗？大家好，今天咱们来聊聊社保那些事儿，特别是四个大家容易忽视但特别重要的问题。赶紧收藏起来，别让交了这么多年的社保白交了！职工社保和居民社保有啥区别？𐟤” 简单来说，职工社保是为那些有工作单位的人准备的，里面包含了五险一金：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。而居民社保则是没有工作单位的个人自愿缴纳的，也就是灵活就业人员。居民社保一般只包含养老保险和医疗保险。社保缴纳比例和报销限额𐟒ከ🙤𘪤𘻨恩’ˆ对职工社保。因为职工社保的费用是由公司和个人共同承担的，具体的缴纳比例和报销限额会因公司政策不同而有所差异。大家可以看看自己公司的社保缴纳情况，心里有个数。社保断缴有啥影响？𐟘𑊩™䤺†最基本的社会福利不能享受外，现在很多一二线城市购房买车、落户等资格都对社保缴纳有严格限制。比如，有些城市要求连续缴纳一定时间的社保才能申请购房资格。一旦断缴，这些资格都会受到影响。自己交社保和挂靠交社保有啥区别？𐟤𗢀♂️ 离职后要继续缴纳社保有两种方法：一是个人缴纳居民社保；二是找靠谱的第三方公司代缴职工社保。居民社保一般要求本地户籍才能交，而且只能交养老和医疗两项，部分城市可以交生育险。而挂靠社保对户籍没有要求，不管是不是本地户籍都可以选择挂靠缴纳五险一金。虽然除了保费之外个人要承受一定的服务费，但从享受的福利来看，挂靠社保享受的福利更好更全面。以上就是今天要说的四个社保问题，大家都记住了吗？社保对我们每个人都非常重要，离职期间一定要处理好自己的社保，避免断交造成不必要的麻烦。赶紧转发给身边的朋友，大家一起学习更多社保干货吧！

离职后社保处理指南：别让社保断缴影响你！ 𐟌Ÿ 辞职后社保怎么处理？这是许多朋友关心的问颢。每个人的职业规划不同，处理方法也会有所不同。社保断缴影响很大，那么断缴后该如何处理呢？以下是四种常见情况供大家参考： 1️⃣ 短期内有备孕𐟑𖣀购房𐟏 或孩子就学𐟎’计划的朋友建议找靠谱的朋友公司代缴或挂靠单位代缴五险或五险一金。找代缴单位挂靠时要多问几个问题，多比较几家公司。这种方法适合短期社保过渡，因为自己要承担单位缴纳的部分和部分手续费，长期缴纳不划算。 2️⃣ 辞职备考的朋友建议缴纳灵活就业社保。灵活就业社保只需缴纳养老保险和医保，这种也属于职工医保，生病报销比例和退休金享受与企业上班的小伙伴同等待遇，而且只承担个人缴费部分。 3️⃣ 近期有辞职或跳槽打算的小伙伴首先要确定上个单位给自己缴纳到几月份，可以在公主号上查询。一般企业每月15日之后辞职的都会缴纳当月社保，这样也就意味着中间有一个月的空档期。下个月15日-30日找到工作，就可以让下个公司缴纳社保，实现无缝衔接。如果间隔时间2-3个月，记住一定要去补缴，可以补缴3个月的社保。 4️⃣ 打算自己创业的朋友可以以自己公司名义缴纳社保。如果属于小微企业，可以查询当地有没有创业补贴政策。有些地方给员工连续缴纳12个月的社保，可以补贴1.2万元以上，相当于免费缴纳一个年社保。有些地方以灵活就业方式缴纳社保的创业公司，也可以补贴几千块钱。 𐟒ᠦ€𛤹‹，不同地区社保政策不同，可以打12333社保局电话确认哦。

灵活就业，真的等同于失业吗？“三无人员”如何齐短板获贷款（1）灵活就业人数突破2亿，但它真的等同于失业吗？近日，灵活就业成为热议话题。据统计，已有约2亿人选择灵活就业，如外卖员、网约车司机等。他们虽忙碌，但工作状态并不稳定，缺乏五险一金等保障，收入也极不稳定。（2）自由职业者贷款难，银行门槛高许多自由职业者因缺钱而寻求信贷，但往往因不满足银行贷款条件而被拒。银行主要评估借款人收入稳定性，而自由职业者往往缺乏社保、公积金等稳定收入来源。（3）自由职业者如何补齐短板获贷款？首先，要保持良好的征信记录，营造收入稳定的感觉。其次，通过办理营业执照、挂靠公司等方式缴纳五险一金，提高信用评级。此外，有房有车者可通过抵押房产或车辆贷款，拥有保单者也可申请保单贷款。（4）利用自身亮点融资，避免征信受损自由职业者要学会利用自身亮点融资，如申请信用卡等。但需注意申请方法和顺序，避免征信受损。同时，要规划好融资路线，不要等到急需用钱时才手足无措。（5）保护征信，规避贷款风险对于自由职业者而言，征信是基础。在规划和使用贷款的过程中，要承担可能出现的风险。只有结合自身条件去运作，才能找到适合自己的融资方式。 #灵活就业# #三无人员# #银行贷款#

辞职后社保缴纳指南：何时辞职最合适？ 𐟔 想要辞职，但不知道何时最合适？别担心，我们来帮你解答！ 𐟓… 如果你所在的公司在每月15号前为员工缴纳社保，那么在15号前辞职，可能需要自己承担当月的社保费用。而如果你在15号后辞职，公司会帮你缴纳当月的社保，但次月起，社保费用就需要你自己承担了。 𐟏ᠥ悦žœ你不希望社保中断，建议在15号后离职，并在15号前加入新公司。因为大多数公司会在15号前为员工缴纳社保。 𐟌𑠥…𓤺Ž社保缴纳，如果你打算暂时不工作或从事自由职业，不想让社保中断，可以选择自行缴纳社保。社保中断可能会影响你购房、落户、医疗报销等权益。 𐟔 缴纳社保有两种途径： 1️⃣ 以灵活就业方式缴纳社保：这种方式适用于在自己户籍所在地缴纳社保。你可以通过支X宝或微信进行操作，选择“市民中心”-“社保”-“灵活就业参保登记”，然后进行缴费。注意，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。 2️⃣ 以公司名义缴纳社保：如果你希望缴纳五险一金，需要以公司的名义进行缴纳。你可以自己开公司或者找其他公司挂靠，这样可以确保你的社保权益不受影响。 𐟓 不同城市的社保缴纳流程可能会有所不同，具体参保条件、缴费基数和比例可以咨询当地社保局。 𐟓ž 更多社保问题，可以拨打人社部电话：区号+12333，获取专业解答。

辞职后五险一金怎么处理？辞职真的是一封邮件搞定吗？当然不是！在辞职前，你需要做好充分的准备。以下是一些关键步骤： 1⃣️ 确定你的五险一金处理方式五险一金包括社保和公积金，社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，公积金则是住房公积金。以成都为例，养老和医保可以自己缴纳，其他保险需要挂靠公司缴纳。如果你决定全交，可以选择通过中介或家中的公司来缴纳社保（五险），如果需要公积金也可以一并缴纳，但一定要选择靠谱的机构，避免被骗。如果你只想交医保，可以将社保转为灵活就业，然后自己缴纳医保。成都的医保可以通过【四川税务】进行缴纳，养老保险也可以在这上面自己缴纳。 𐟒젦ˆ‘的建议是不要中断医保，因为中断一个月后医保卡就无法使用了。养老保险虽然可以中断，但会影响累积年限，如果有其他用途还是尽量不要中断。 2⃣️ 设定GAP期限，核算生活成本你需要计算你手上的钱能够维持正常生活多少天，或者你想要的生活水平需要多少天。 3⃣️ 住房公积金的处理如果你有公积金贷款的需求，建议不要断缴，因为贷款额度会根据公积金余额来决定。如果已经买好房并且公积金有绑定扣款，可以根据各地政策来处理。以成都为例，目前公积金账户虽然封存了，但扣款没有受影响（前提是你的公积金还有余额）。如果你已经做好了这些准备，那么就可以放心地去追求自由的生活啦！

你有五险一金吗？每月缴纳费用是多少呢？对于这个问题，庞大的灵活就业人员群体，也就是过去常说的个体户与自由职业者，会给出不一样的答案。有人指出收入不高是最大阻碍，也有人觉得灵活就业人员的社保被区别对待，再加上政策门槛限制、工作流动性大等因素，致使多数灵活就业人员没有缴纳社保。那么，哪个因素才是最为关键的呢？下面来进行简单梳理。先看看灵活就业人员的规模与特点。目前，灵活就业人员数量超过 2 亿。顾名思义，他们的工作极不稳定，既不同于捧着铁饭碗的公务员，也不像拥有稳定工作和公司的就业者。在过去很长一段时间里，个体户、自由职业者以及大量农民工都可以用现在的“灵活就业人员”概念来称呼。为何在原有称呼基础上又出现了这个新概念呢？主要有两个原因。其一，流动性大的工作岗位越来越多，这些岗位不固定时间和工位，自由度高，从外卖到网约车，从自媒体到视频主播，新职业与传统工作有明显区别。其二，相比过去由农村进城的务工人员，如今大量城市人口也成为了灵活就业人员，群体规模不断扩大，需要一个新的概念来重新定义他们。国家统计局数据显示，截至 2021 年底，灵活就业人员规模约为 2 亿人左右，如今这一群体规模肯定又有所扩大。然而，就是这样一个庞大的群体，却成为了社保覆盖的死角。再来看看五险一金的覆盖率。养老、医疗、失业、工伤和生育险加在一起便是人们常说的五险一金。目前医保覆盖率最高，达 95%，人数超过 13.4 亿。养老保险覆盖人数约为 10.5 亿，失业和工伤两项保险覆盖人数超过两亿。虽然看起来覆盖率不低，但由于我国人口基数大，即使不参保的比例只有百分之几，其人口规模也相当可观。比如医保参保人数虽达 13.4 亿，但仍有几千万人未参保，这是一个庞大的数字。更何况其他险种的覆盖率不如医保高，说明大量群体没有保障，而这些群体中很大一部分就是灵活就业人员。那么，灵活就业人员不愿意缴纳社保的各因素占比是多少呢？57.5%的人认为费用高。拥有正规稳定工作的人，社保通常由所在单位代为缴纳。比如一个人月薪 6500 元，加上公司代缴的各项社保费用，总计要在 8000 多元以上。而灵活就业人员没有公司代缴，他们收入相对较低，工作稳定性和连续性差。在这种情况下，如果让他们每月按一定比例缴纳社保，很多人会觉得不合算。去年，中国青年报对参保问题进行调查，从全部就业面来看，55.7%的人认为社保个人缴纳费用高。在灵活就业人员中，57.5%的人觉得社保费用高，个人负担不起。记者调查了多位灵活就业人员，无论从事什么职业，在社保问题上看法一致。例如广东惠州的一名自由撰稿人，在北京有正式工作时不用担心社保，都是公司代缴。离职成为自由职业者后，他觉得每月自己缴纳几千块钱不划算，而且居住地变了，要继续缴纳社保还得变更属地，所以他更愿意把每月收入攥在手里。在南京，90 后小刘是网约车司机，也没有给自己缴社保。小刘说平台和自己没有签订劳动合同，不算雇佣关系，平台不会帮他缴纳。如果自己按月缴纳，负担太重。就像上面的例子，正规就业者每月到手工资看似 6500 元，这是公司代缴社保后的净收入。而一个灵活就业人员月收入在 6000 到 8000 元之间，这只是毛收入，一旦缴纳社保，净收入就缩减到 4000 到 6000 元之间。更不用说还有月收入低于 6000 元的灵活就业人员，加上工作不稳定，缴了社保后每月到手工资可能所剩无几。以养老险为例，目前灵活就业人员的缴费标准是按照社会平均工资的 60%到 300%之间的基数进行选择。但现实中，不少灵活就业者收入低于社会平均工资，按此标准缴纳负担很大。来自鹤壁的 00 后王宏，之前在北京一家互联网公司上班，2023 年辞职后，面临社保断缴还是继续缴的问题。王宏算了一下，如果继续缴，每月最少 2000 多块，一年将近 3 万元。未来若要定居北京买房，确实需要继续缴纳社保，但他又觉得未来可能去别的地方发展，继续缴纳社保不值得。综合来看，一旦辞职成为灵活就业人员，社保缴纳意愿普遍下降。 50%的人认为缴纳难以持续。除了觉得费用高，还有 50%的灵活就业人员认为个人缴纳社保可能无法持续，会存在断缴情况。因为有相当一部分灵活就业人员不会一直待在同一个城市，一旦离开或换工作，社保缴纳也得跟着变动。80 后李亮在福州做外卖员，此前自己创业属于个体户时就没有社保，创业失败跑外卖，平台和公司也不给骑手缴纳社保。李亮觉得自己未来或许还会改行，如果每月自己缴纳社保，后面工作出现变化或断缴会很麻烦。而且他每月工资大部分用于家庭开销和孩子上学，没有结余自然也不会考虑缴纳。在李亮所在的外卖和快递群体中，这种情况很普遍。他们个人担心工作不稳定，未来一旦转行社保缴纳就不能持续。从平台角度看，为控制成本，不愿意给个体缴纳社保。很多快递员跟平台方签订网点承包合同，工伤保险等平台就不可能给快递员缴纳。当然，也有人不在乎社保缴纳是否连续。北京的一位网约车司机就自己断断续续缴社保，他在吉林老家买了房子，认为将来会离开北京，所以社保是否连续无所谓。但整体来看，很多灵活就业人员还是很在意连续性。大多数人的思路是，要缴纳就得连续，如果中间可能断了，干脆就不缴纳。毕竟，社保属地变更这类手续也让人很头疼。 33.7%的人认为手续复杂。此前很长一段时间，个人实际上不能缴纳社保，很多个体户和自由职业者只能挂靠单位缴纳，同时也养活了大量代缴社保的中介。直到近些年来，才有了专门针对灵活就业人员的缴纳渠道，现在个人通过网络平台也能缴纳。虽然相比过去有了很大便利性，但对不少灵活就业人员来说，一系列手续还是复杂且模糊。去年有记者走访北京的劳动力市场，很多从事外卖和快递的灵活就业人员对社保的具体类型以及缴纳方式和渠道一知半解。也有人觉得现在的社保无论是透明度还是办理门槛都还很高。正规就业者由单位操办这些事，个人不用操心。而灵活就业人员如果缴纳，就得分出一大部分精力去处理琐碎手续。有些人工作本来就不稳定，如果收入再低一些，即便想要社保，也没有多余精力去操办。在这种情况下，有人觉得国家应该专门针对灵活就业人员设置参保制度，手续透明一些，流程简化一些，这样就能降低缴纳门槛。不过综合上述各种因素来看，大众更为关注的还是缴纳费用多少的问题。 57.8%的人希望降低费用。按照目前的缴纳比例，每月 1500 元左右是灵活就业人员社保的最低标准，但即便如此，仍有相当一部分人觉得有点高。因为有的人月收入可能只有 4000 元左右，甚至有的人才 3000 元左右，每月缴纳 1500 元社保无疑是很大的开支。根据此前的一项调查，有 57.8%的人希望能降低灵活就业人员的缴费基数或比例。毕竟作为灵活就业人员，工作不稳定是长期性的，他们一直被不安全感笼罩。如果每月社保费用很高，多数人自然就顾不上长远考虑，从而也就不要社保了。结语：归根结底，社保保障的是一个人的未来和老年，相当于拿着现在的钱给自己的未来投资。眼下参保人的工作和收入直接决定着人们的参保意愿。收入水平无疑是每个人最大的考量。说得简单粗暴一些，如果一个人的月收入能达到几万甚至十几万，不要说社保，就是保障更高的商业保险也会给自己买。但话又说回来，绝大多数人的收入都很普通。尤其是灵活就业人员，他们的收入水平和持续性还要低于有稳定工作的人。在这种情况下，要想把这部分人也纳入社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面都得跟他们的收入相契合。一句话，既然他们已经是灵活就业人员了，那么针对他们的社保，在政策上也不妨“灵活”一些。信息来源：《“灵活就业”不容易，这个保障仍然存在较大障碍！》半月谈 2021 年 3 月 28 日；《为什么灵活就业人员会成为社会保险难以覆盖的“死角”》中国青年报 2023 年 8 月 3 日；《灵活就业人员为何参保意愿不高？》工人日报 2023 年 11 月 24 日。

备孕必看！不上班也能领生育津贴？嘿，我是正在备孕的蛋叮𐟥š𐟦Ÿ！我交了这么久的五险一金，一直都不清楚，到底生孩子时要怎么报销？不想在生孩子时白白损失好几万，还是要提前搞清楚生育险到底有什么用！首先，你公司每个月会缴纳你工资的1%左右作为生育险的费用，只要你连续缴纳9个月，或者累计缴纳12个月，而且生产当月还在缴纳，你就能享受几方面的福利：1️⃣报销生育医疗费用2️⃣生育津贴3️⃣产假。如果你没有上班，但你老公上班并且交了生育险，你也可以享受生育医疗费用报销。 ◉报销范围一般是检查费、接生费、手术费、住院费和药费。不过每个地方的生育医疗费用报销额度不一样，顺产一般在2500元左右。后续医院的费用清单和发票一定要保存好，留着之后报销用。至于怎么报销还得问公司，因为每个地方的流程都不一样。 ◉生育津贴就是产假工资。计算方法：月均工资/30㗨产假天数+计划生育休假天数)。不过有些公司只按合同上的基础工资算。产假工资和生育津贴只能二选一。生育津贴≥产假工资，公司就不会再支付产假工资。生育津贴＜产假工资，就采用就高原则，差额由公司补足。孩子出生3个月内，向公司申请生育津贴申领手续。社保机构受理审批后30个工作日内会发放生育津贴，最长不超过90天。可以打12333询问。 𐟓ƒ所需材料： 𐟓Œ生育津贴申请表 𐟓Œ结婚证原件和复印件 𐟓Œ夫妻双方身份证原件及复印件 𐟓Œ生育证明/准生证 𐟓Œ婴儿出生证明 𐟓Œ员工本人银行卡及复印件 𐟓Œ生育医疗证明、门诊病历、出院小结等各种资料 ◉产假主要分为：基本产假98天，其中产前可以提前15天休假难产：加15天多胞胎：每多一胎多增加15天晚育假：24周岁以上生孩子加30天(现在还有这假？) 4个月以下自然流产：15天 4个月以上自然流产：42天虽然如此，但是我们能不辞职就不辞职，因为一旦辞职，生育险断缴，后续的报销和产假都没了。(富婆子当我没说)现在挂靠公司交五险一金也不行了，国家把挂靠社保领生育津贴列为骗保行为，分分钟被罚。所以一定要想好了！我是正在备孕的蛋叮𐟥š𐟦Ÿ，欢迎各位小姐妹关猪𐟐𗾀

没有工作怎么交社保？这些方法最划算！嘿，没工作的朋友们，注意啦！社保这件事可不能忽视。自己交社保到底怎么交最划算？别急，咱们一起来看看。自己交社保的两种方式首先，自己交社保主要有两种方式：以灵活就业人员的身份交职工社保和挂靠公司交社保。城乡居民养老虽然缴费低，但收益也少，咱们暂时不讨论这个。灵活就业人员交社保这种方式是最划算的。你可以在社保局的官方平台上交社保，缴纳医保和养老就够了。以广州为例，医保可以选择城镇医保或新农合，每年456元，交一年保一年。如果是以灵活就业的身份交职工医保，每月最低463元，一年下来5556元。只要连续交满15年，退休后就能享受终生医保待遇，门诊住院都能报销，职工医保还有个人账户，平时感冒发烧都能刷卡里的钱。挂靠公司交社保这种方式看似方便，但其实风险很大。很多人辞职后选择挂靠公司交社保，花了很多冤枉钱不说，还可能涉及法律风险。因为挂靠公司交社保并不存在真实的劳动关系，如果领了生育津贴、失业津贴等，一旦被查到就属于骗保行为，严重的还会被判刑。总之，挂靠是灰色地带，必须交齐五险一金，还要交挂靠服务费。除非你有特殊情况，比如没有当地户口、因为换工作过渡，或者要在当地买房、落户，必须连续交社保，否则不建议你选择挂靠的方法。以深圳为例比如在深圳，离职后挂靠公司交社保，每个月要交1139元，但实际上只缴纳养老和医疗就行了，算下来每个月只要交876元即可。这种挂靠每个月多交200多，一年下来多交3000多元。医保和养老的区别医保和养老都是交满15年，退休后就可以按月领取养老金。如果你想以后领更多的养老金，肯定选择职工养老。以深圳为例，在这两种缴费差不多的情况下，交职工养老金每月要多领2000多。职工社保的优势无论医保还是养老，职工社保更有优势。自己交职工养老还有国家补贴。女性满40岁，男性满50岁后，先交后补。比如在深圳，能补贴你缴费的2/3，也就是交876能补贴584，一年下来可以补贴7000多，各地补贴有差异，最多可以补贴5年。配置百万医疗险最后提醒一下大家，医保是有起付线和封顶线的，跨地区治病报销比例非常低。如果遇到大病，需要十几万或几十万，医保显得力不从心。可以配置一份百万医疗险，医保不能报销的，它就能保，保额几百万，一年就几百元。总结总之，自己交社保其实并不复杂，选择适合自己的方式最重要。希望这些信息对你有帮助！如果觉得有用，记得点赞收藏哦！𐟒ꀀ

残疾证挂靠风险大，莫要尝试！残疾证挂靠存在诸多风险。一、对残疾人自身风险：挂靠行为违反就业政策初衷。若企业出现问题，如涉嫌偷税漏税被查，残疾人可能被牵连，面临名誉受损风险。且挂靠无法真正获得工作技能提升与就业机会。二、对企业风险：这种“假用工”是违规行为。企业以挂靠方式少缴或不缴残疾人就业保障金、骗取税收减免，一旦被查处，将面临严厉的法律处罚，包括罚款、补缴款项等，严重影响企业声誉和经营。总之，残疾证挂靠不可取。

00后营养师一年的真实体验：难不难？去年6月，我终于拿到了营养师证书，随后入职成为了一名营养师，现在已经一年了！来聊聊我的这一年吧！刚入行时，工资只有4800元，虽然有五险一金，但转正后薪资有所上涨，现在每个月能拿到9000元，还有双休，我觉得挺幸福的。很多人问我营养师这行发展怎么样？是不是考个证就能月入过万？拿到证书还包工作？哈哈，现实真的很残酷。营养师这行和网上宣传的差距挺大的，作为过来人，我觉得有必要说一些真心话，希望能劝退一些盲目跟风的人。营养师证书的重要性 𐟓š 新手如果想入行，考个行业认可的证书确实会加分不少。但别以为考个证就能月入过万，涨薪还是要靠经验积累。证书选择 𐟓œ 公共营养师证要认准营养学会公共营养师和人社三方的证书，其他的培训证含金量低，基本没用。证书不能挂靠 𐟚능…쥅𑨐奅𛥸ˆ证不能挂靠，拿到证书也没有包就业。千万别被黑心机构忽悠了。报考方式 𐟓 营养师证不能个人报考，一定要找靠谱的机构，会少走很多弯路。报名条件 𐟓‹ 报名要满21岁才可以，大专以上学历会更吃香。年龄太小的不建议考，先好好学习才对。考试频率 𐟓… 考试一年有3/4次，一次考不过还能补考。说实话，我觉得还挺简单的。就业方向 𐟒𜊨奅𛥸ˆ的发展很不错，就业岗位多元。体检机构、食品公司、母婴行业、健身美容还有餐饮行业都有岗位，拿证一般不愁就业。薪资待遇 𐟒𐊨奅𛥸ˆ的待遇看当地情况，一二线城市会高一点，就业发展会更好。建议想拿高工资的就尽可能去大城市发展。工作日常 𐟒𜊨奅𛥸ˆ的工作每天也挺枯燥的，出餐谱、接待客户、讲解产品营养元素，有时候还要做ppt。偶尔摸鱼唠唠八卦，这种才是真实的营养师呀。暂时就这些吧，大家有问题可以提，看到会回复的！