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被美国公司解雇在线播放_离职员工举报搞垮一个公司(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

被美国公司解雇

美国是真的和印度杠上了！11月28日，一家外媒报道，位于印度班加罗尔的谷歌公司，起诉了一名印度籍的半导体工程师Harshit Roy，指控他把谷歌Pixel芯片的商业机密泄露了。据报道，谷歌公司发现Harshit Roy，在2023年，开始秘密收集了公司的一些机密照片，警告他删除销毁处理，他也无动于衷。 2024年3月，Harshit Roy辞职了，离职时也没有归还工期配发的工作电脑。据说，Harshit Roy对谷歌公司的Pixel芯片泄密是有原因的。他在谷歌公司任职时，一直对公司不满，多次在个人社交账号吐露心声，还说谷歌公司解雇员工根本就不需要理由。谷歌公司还查到，Harshit Roy在X平台发过涉密信息，附带一些不好的言论，在领英平台上发布了，谷歌公司“未公开内部文件”。总之，Harshit Roy对谷歌的涉密是实锤了，谷歌已经掌握了大量证据，多次协商和劝告无果后，谷歌才采取了法律手段保护公司利益。乍一看，整件事情还是印度籍的Harshit Roy做的不厚道，对公司不满，或者对公司管理制度不服，完全是他的个人心态问题。俗话说，无规矩不成方圆！不过，印度人的工作态度，美国人是深有感触的，印度人聪明归聪明，就是不服管束。被起诉了，Harshit Roy肯定会败诉，前途算是尽毁了。#我要上热门# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

苹果再陷劳资纠纷苹果公司近期再次陷入劳资纠纷，被美国国家劳资关系委员会（NLRB）指责非法限制员工使用社交媒体。具体来说，苹果被指控通过非法的社交媒体政策，如禁止员工创建新的Slack频道，要求工作场所的问题只能提交给经理或已建立的“人员支持”频道，从而限制、监控和干扰员工的权利。这起案件是Janneke Parrish诉讼的延伸，她因使用Slack和其他社交媒体平台进行员工和工会活动而被解雇。此前，苹果还面临另一项投诉，指责其强迫员工签署非法的保密、不披露和不竞争协议，并实施过于宽泛的不当行为和社交媒体政策。苹果公司对这些指控表示强烈反对，并表示公司致力于维护一个积极和包容的工作环境。 Janneke Parrish此前曾指责苹果存在性别和种族歧视，并主张将疫情期间设立的远程工作岗位变为永久岗位，她还主张允许分发薪酬公平调查。苹果否认了这些指控，并表示尊重员工讨论工作条件、工时和工资的权利。苹果公司需要与美国国家劳动关系委员会达成和解，否则将在明年2月面临行政法官的听证会。新的投诉要求苹果公司赔偿Parrish被解雇而损失的收入和其他经济损失，并要求撤销其“非法”政策。#热点周际赛# #苹果再陷劳资纠纷#

特朗普第二任期可能推出的十大政策 1. 移民政策 𐟌 特朗普希望动用国民警卫队和授权国内警察部队，驱逐所有非法移民。他认为，在美国出生的孩子无论出生地如何，都是美国人，这是不公平的，因此计划取消这一政策。堕胎权 𐟚늧‰𙦜—普在社交媒体上表示，如果议会通过禁止堕胎的法案，他将否决这项法案。税收改革 𐟒𐊧‰𙦜—普计划全面降税，对富人减税，将企业所得税从21%降至15%。对穷人来说，他计划免除小费、社会保障工资和加班工资的所得税。关税贸易 𐟛᯸ 特朗普对国际贸易持怀疑态度，认为这会损害美国利益。他提议对外国商品征收10%至20%的关税，甚至更高。他还计划重新执行一项行政命令，要求联邦政府只从美国公司购买“基本”药物，并阻止中国买家购买美国“任何重要基础设施”。社会多样性 𐟌ˆ 特朗普认为美国社会在多样性上走得太远，要求国会规定出生时只能识别两种性别。他还呼吁利用联邦资金作为筹码，终止政府机构中的多样性、公平和包容计划。监管机构 𐟏⊧‰𙦜—普认为美国官僚系统过于臃肿，计划减少联邦官僚机构和各种监管部门，解雇大量美国公务员，让市场重新焕发活力。教育政策 𐟓š 特朗普表示联邦教育部没有意义，整个部门都应该被裁撤。他还提议利用联邦资金作为筹码，向K-12学校系统施压，要求其废除终身制，采用教师绩效工资，并废除各级教育的多元化计划。他呼吁“停止为任何向我们的孩子灌输批判性种族理论、性别意识形态或其他不适当的种族、性别或政治内容的学校或计划提供联邦资金”。气候变化 𐟌᯸ 特朗普认为全球变暖是骗局，鼓励美国多使用化石燃料。工会问题 𐟑𗢀♂️ 特朗普认为美国工会是一群骗子，并呼吁工人别给工会交钱，那是一种勒索。外交政策 𐟌 特朗普在国际事务中的言论和政策方针更加孤立主义，在军事上更加不干涉主义，在经济上更加保护主义。

公平公正就是中国的核心竞争力，只要公平了，那么人才一般就不会流失，留住了人才，就可能有创新，那么企业有可能蒸蒸日上，破产的企业通常就是庸才太多，人才太少，美国每年都有非常多的企业破产。美国各行各业的招聘并不公平，美国流行介绍信，印度裔教授给每个印度裔学生都写几乎一模一样的优秀介绍信，让他们顺利取得良好的发展，最差的学生，也当做班级前三名推荐到大企业。比如推特就收了很多这样的程序员，到公司这也不会，那也不会，重新学，工作效率低的惊人，推特年年巨亏，前老板没辙了，把公司卖给了世界首富马斯克，马斯克快刀斩乱麻，开除了六千人，大量混日子的印度裔员工被解雇。谷歌、微软、雅虎等美国高科技公司也深受其害。#热点创作者看美国大选# #深受其害# #美国#

因拒绝接种新冠疫苗而解雇女员工被惩罚1200万美元赔偿美国媒体周六报道，底特律联邦陪审团裁定，赔偿一名在密歇根州的蓝十字蓝盾公司女性超过1200万美元。在该公司工作超过30年的丽萨.多姆斯基（Lisa Domsky）表示，她是宗教歧视的受害者，并坚称接种疫苗这一要求与她的天主教信仰相悖。向公司申请新冠疫苗豁免申请，被拒绝，之后公司解雇了她。法庭记录显示，多姆斯基在疫情期间100%工作时间为远程工作，在新冠疫情疫情爆发前有75%远程工作。她的律师约翰ⷩ鬧瑥㰧簯𜌥𓤽🦲ᦜ‰接种疫苗，由于她的远程工作安排，多姆斯基也没有对其他人构成威胁。陪审团裁定对密歇根州的蓝十字蓝盾公司进行1000万美元的惩罚性赔偿，并提供约170万美元的工资赔偿。以及100万美元的非经济损失赔偿金。该公司表示，它正在审查可能的法律选择，这表明有可能对判决上诉。

“星际客机”故障多项目亏损波音解雇防务和太空部门CEO 在经历“星际客机”飞船故障事件和政府合同亏损后，当地时间9月20日，美国波音公司解雇其防务、空间与安全集团首席执行官（CEO）特德ⷧ瑥𐔤𜯧‰𙯼Œ由该集团首席运营官史蒂夫ⷥ𘕥…‹暂时接管。波音公司下设三个业务部门，分别为民用飞机集团，防务、空间与安全集团和全球服务集团。波音公司首席执行官凯利ⷥ奧‰𙤼裂𜥜貰日发给员工的一份邮件中宣布，科尔伯特即日起被解雇。他说，在这个关键节点，波音的重心是重塑消费者信心。波音正在寻找下一位胜任者。据路透社消息，这是奥特伯格8月初上任以来所做第一个管理层调整。科尔伯特供职波音15年，在担任防务、空间与安全集团首席执行官之前，曾担任首席信息官职务，主管过波音的全球服务业务。 △美国波音公司“星际客机”飞船据美联社报道，由于政府合同亏损和“星际客机”飞船故障事件，波音的防务、空间与安全集团正在“苦苦挣扎”，2022年初以来亏损达60亿美元。防务、空间与安全集团同时面临成本超支问题，多个与政府或军方合作的项目都处于亏损状态，包括打造新“空军一号”总统专机和空军的空中加油机等项目。波音公司“星际客机”飞船多次出现技术故障，导致两名宇航员将在国际空间站滞留数月，而他们的原定停留时间仅为一周。此外，3.3万名波音工会成员本月中旬举行罢工，导致波音公司商业飞机生产基本停摆，影响737型、777型等多个型号客机生产。#百家快评#

苹果公司今年大动荡：iPhone 16发布会尴尬，软件更新问题频出。高层变动加剧：首席人才官Carol Surface被解雇，首席招聘官Sjoerd Gehring离职转投他司，首席财务官Luca Maestri也将离职。尽管面临挑战，如visionOS 2不完整、iPhone 16缺Apple Intelligence等，蒂姆ⷥ𚓥…‹仍稳坐CEO之位。苹果扩展领域（如汽车、Vision Pro）未获大捷，但仍是全球巨头，拥有忠实客户群。苹果新动向包括iPad机器人研发及AR眼镜计划，但前路未知，需有效策略应对困境。 #苹果公司# #苹果公司推新服务# #美国苹果公司最新消息#

印度人掌控美国科技公司，开始危害到中国本土！过去几十年，印度裔CEO掌控了美国无数个跨国公司，尤其是全球500强，包括谷歌、美光等对于中国人的影响，过去只是影响了华人晋升高管，越来越多华人高管在科技公司被排挤，进而影响发展晋升。但是现在看来，危害已经传递到了中国本土。以IBM为例，很多科技公司关闭了中国的研发业务或者其他业务，转而在印度增加业务投资和雇员。比如IBM，在中国解雇一千人，据悉，中国的研发业务将会搬迁到印度硅谷——班加罗儿。

【#毕马威在美国审计部门裁员# 】知情人士称，毕马威上周通知约330名美国审计员工称，他们将在未来几周被解雇，这相当于该部门约9000名员工的近4%。据悉，裁员主要集中在助理和经理等员工，不包括合伙人。毕马威表示，公司正扩大美国审计业务，同时保持质量。在谈到最近的裁员时，该公司在一份声明中表示：“这些举措反映了我们持续致力于根据市场调整员工队伍的规模、结构和技能，同时应对持续的低自然减员率。我们将继续专注于对员工的投资，以高质量地发展我们的业务。”

今年以来，多个行业的企业都进行了大规模的裁员，以下是一些较为突出的例子：一、科技行业海康威视：有传言称该公司进行了大规模裁员，但公司回应称正在进行经营策略调整，优化了部分区域岗位设置，并未直接承认大规模裁员。不过，公司确实对管理层进行了调整，并进行了组织优化。特斯拉：作为电动汽车行业的领军企业，特斯拉在今年也进行了裁员，以降低成本并优化运营效率。亚马逊：亚马逊旗下的直播网站Twitch和有声读物部门Audible都进行了裁员，分别影响了约500名和100名员工。谷歌：谷歌在多个部门解雇了数百名员工，以降低开支。这次裁员涉及到Google核心工程部门的员工，以及开发语音操作虚拟助手Google Assistant的部门等。微软：微软在游戏部门进行了裁员，特别是在收购Activision Blizzard后，为了整合业务并优化成本，进行了裁员。 Meta：Meta旗下Instagram至少有60名技术项目经理的岗位被裁撤。思科：美国思科宣布将裁减5%的员工，约4250名员工。 SAP：全球知名的企业应用软件公司SAP计划裁减8000名员工。黑莓：黑莓公司宣布将裁员200人，并表示未来还会进行进一步裁员以节约营运成本提升获利。 Unity Software：美国游戏引擎开发商Unity Software宣布将裁掉25%的员工，约1800名。 Discord：美国聊天软件Discord公司裁掉17%的员工，合计170人。 LinkedIn：裁员近1000名员工，约占其公司全球员工总数的6%。 TikTok：在全球裁员了1000多名员工，影响了运营和营销团队。二、医疗器械行业跨国医疗器械企业：如强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已经达到数千人。其中，登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；爱德华生命科学将减少3%全球员工，相当于约540名员工；强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。三、其他行业金融行业：花旗集团、瑞银集团和德意志银行等金融机构也公布了大规模的裁员计划，以应对经济不确定性和成本控制的需求。零售业：美国大型连锁百货公司梅西百货计划削减2350个工作岗位，以降低运营成本。房地产行业：根据乐居财经的统计，有80家上市房企在2023年都出现了不同程度的减员情况，裁减的员工人数超过六万。无人零售行业：七只考拉被曝大裁员90%以上，只保留仓储和物流部门；果小美裁员2000人；猩便利传出去约裁60%BD人员的消息；哈米购人员从600减少到100多人。综上所述，今年以来，多个行业的企业都进行了大规模的裁员，这主要是受到经济不确定性、成本控制和业务重组等多重因素的影响。

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