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公司审计是做什么的直播_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

公司审计是做什么的

审计到底是做什么的？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊审计这个听起来有点高大上，但实际上超级重要的财务守护者！𐟑€ 𐟔 审计业务是什么？简单来说，审计就是对你的财务报表进行一次全面的“体检”，确保你的财务数据真实、合法、合规！它不仅仅是对数字的核对，更是对你公司运营状况的一次深度剖析。𐟔 𐟓Š 审计业务的内容常规审计：包括财务收支审计和经济效益审计，帮你把每一笔钱的来龙去脉都搞得清清楚楚，还能评估你的经营效益如何。𐟒𜊤𘓩ṥ𜚦悧𛏦𕎨𔣤𛻥€离任审计、工程审计等，这些都是针对特定事项或特定时期的审计，确保你的每一步都走得稳稳当当。𐟑㊥…𖤻–审计：还有验证企业资本、办理企业合并分立清算等，都是审计业务的范畴，让你的公司运营更加规范、透明。𐟌ˆ 𐟓… 审计业务的次数常规审计：一般每年一次，但如果你有特殊需求，比如利润分配、公积金转增股本等，也可以进行季度或半年度审计。𐟓… 专项审计：根据具体情况而定，比如离任审计就是在法定代表人离任时进行的。𐟑‹ 𐟔 审计业务的特点严谨性：审计可是个技术活，需要严格按照法律法规和审计准则进行，一点都不能马虎。𐟚늧𛆨‡𔦀篼š审计人员可是要逐项审查、逐项核对的，连小数点后的数字都不放过。𐟔 独立性：审计人员可是要保持独立的哦，不受任何利益干扰，确保审计结论的客观公正。𐟑袀⚖ 𐟒ꠥ𗥤𝜧š„要求专业知识：审计人员可是要具备扎实的专业知识哦，这样才能准确把握审计重点和风险点。𐟓š 工作热情：审计工作可是个辛苦活，需要审计人员有高度的责任心和热情。𐟔动œŸ负责：审计人员可是要认真负责的哦，这样才能确保审计质量和审计结论的准确性。𐟒总的来说，审计业务就像是你的财务守护者，帮你把财务风险降到最低，让你的公司运营更加稳健、可持续。𐟌𑀀

宁可辞职也不做假账 𐟒𜊦œ€近，我的一个朋友考进了一家不错的公司，在财务部任职。他告诉我，有一天老板突然把他叫到办公室，要求他在账目上做一些“技术处理”，其实就是做假账，目的是避税。他觉得这样做有风险，但又担心如果不做会得罪老板。他认为，既然是老板授意的，出了问题也应该由老板承担责任吧？我听了之后，立刻告诉他千万不能做这件事。首先，做假账是违规行为，甚至可能触犯法律。一旦出事，后果非常严重。如果上级来查账，甚至是检察机关或审计机关来查，你很难证明是老板让你做的假账。你说是老板授意的，但没有录像或录音作为证据，老板更不可能留下白纸黑字的证据给你，出了麻烦，你这个直接做假账的人肯定脱不开责任。其次，即使你偷偷带了个小录音机，把老板的话录下来了，证明确实是老板授意的，你就不用承担责任了吗？我觉得不会。到时候老板会跟检察人员说：虽然这些话是我说的，但我是抓全面经营的，不懂财务会计，在财务管理方面我是个外行。你是专业人员，是注册会计师，你应该知道什么可以做、什么不可以做啊。所以说，你依然要承担相关责任。朋友说，如果他不做的话老板会把他开了，这么好的一份工作就丢了，太可惜！我告诉他，可以这样做：运用你的财务专业知识，诚恳地把这件事的风险跟你的老板讲清楚，告诉老板，绝对不能做假账，你给老板讲讲《会计法》，讲讲相关的处罚条例。让老板知道，这么做风险极大，一旦涉嫌违法，就不是补交税款的问题了，是要承担法律责任的，搞不好还会坐牢的！希望你的老板能够听得进去，赶紧打消做假账的念头，做个遵纪守法的企业家。朋友问：如果讲了道理老板还是坚持让我做假账怎么办？我说：如果是那样的话，宁肯辞职也不能冒这个风险。一旦犯了事，人进去了，后悔就晚了。

如何制定简单有效的造价学习计划？ 𐟓…很多人立下各种flag，制定了一大堆学习计划表，但真正落实的又有多少呢？效果如何呢？造价学习到底该怎么做？如何根据自身情况制定一个简单但有效的计划呢？ 𐟔首先，问问自己两个核心问题： 1️⃣你是否只是三分钟热度？如果是，那就不用继续看了，再多计划也没用。 2️⃣你是否只是跟风学习？比如别人考证你也去考证，别人学组价你也去学组价，但自己没有基础，学了很多也是懵懂的。 𐟓制定计划的四种方法： 1️⃣逆向思维法：你想达到什么结果？比如你想学习土建，不对，你应该说我要达到可以土建算量和计价。那么结果=先识图+学习清单定额规则+手算结合广联达算量+施工工艺+计价原理+调价。这些就是你需要重点学习的内容点。 2️⃣角色法：你在公司是甲方、施工单位还是咨询单位？每个角色需要扮演不同的内容。比如我是咨询单位做审计的，那么我需要重点了解土建、安装等专业算量组价概算、预算、结算的审计点和出报告这些内容点。 3️⃣体系法：造价分为几个阶段，比如你要学习竣工结算体系的内容。那么你就需要知道甲方要做什么，施工方需要编制结算书，编制结算书需要做什么。如果是审计方，在结算时要怎么去做这些流程，比如竣工结算审计，怎么审核资料，哪些资料为什么要审核等等。 4️⃣随心所欲加认知圈法：不用想自己要学什么，随便学，看到什么就学什么。比如你在图纸上看到一个保温材料，不知道是什么，就去百度了解这个是什么。了解后还要问为什么，为什么这里有这个东西，为什么不在别的地方有。然后怎么去做，也就是去算量、去组价、去了解它的施工工艺。 𐟒᥸Œ望这四种方法能帮助你在新的一年里不再懵懂，达成你的目标。

31岁通过注会专业阶段，如何选择事务所？学历不佳，31岁通过注会专业阶段，是否合适进入事务所？𐟤” 𐟔 首先，要明白进入事务所需要做什么，这样你就不会对“四大、八大”情节产生迷思。其实，在小所赚钱的机会比四大、八大更多。 𐟓ˆ 31岁，通过专业阶段，进入小所是完全没有问题的。中型所，如全国排行在15~50的证券类事务所，也是可以考虑的。 𐟚력…륤禭㨧„部门，尤其是IPO、上市公司项目特别多的部门，可能不太适合进入。 𐟤 八大的某些边缘部门，如小合伙人挂名在八大的部门，还是可以尝试的。不过，这些部门除了名字是八大之外，其他方面与中小所没有太大区别。 𐟏 根本不用非得进大所，小所也是一个不错的选择。因为在大所工作，可能一辈子都是打工仔，合伙人即使退下来，也会把业务抓在自己手里，不会轻易交给下面的人。 𐟓ˆ 有些同学想先在中大型所学习，达到带队级别后再去小所创业。这里提到的中大型所，指的是有上市公司、IPO或新三板项目的事务所。至少也要有新三板项目。因为证券类审计是审计的最高标准，接触过最高标准后，以后在小所创业就不会遇到不会做的项目了。 𐟒ᠨ🙤𘪦ƒ𓦳•是可行的。在中大型所干2年，带几个项目后，再去小所创业。这样一来，无论以后遇到什么样的项目，你都能轻松应对。

为什么选择这家公司？四大八大求职必答！在上一篇笔记中，我们讨论了如何回答“为什么选择审计”这个问题。今天，我们来聊聊另一个常见的“为什么”问题：“为什么选择这家公司”。首先，让我们回顾一下常见的错误。很多人一提到公司，就开始查找财报，谈论增长速度或数据。但这并不是一个好的策略。如果你只是因为公司增长了百分之几就选择它，那么很多会计公司也都增长了，你并没有解释清楚为什么选择这家公司。这样的逻辑关系并不成立。正确的做法是，先阐述这家公司做得好的地方，然后解释这对你的意义，最后说明为什么你选择了这家公司。比如说，你在之前的工作中遇到过类似的情况，深知这家公司达到某个数据的不容易，因此你选择了它。你对财报数据的思考过程非常重要，这样才能让整个答案显得自然。这道题的主要思路是：阐述这家公司哪里做得好➡️这个做得好的地方对你来说意味着什么➡️所以你选择了这家公司。在这个基础上，有几个关键点需要注意：细节很重要！在面试中，细节往往能体现你对公司的了解程度。比如，你可以列举这家公司在某个方面所做的努力和数据，这样不仅能展现你的专业知识，还能间接回答为什么你不选择其他公司。建立联系！近期ESG话题很火，但写之前要问自己，ESG做得好是怎么吸引你的。如果不建立联系，就会变成对公司的吹捧。同理，如果你是男生，就不适合写性别平等；如果你是亚洲人，就不适合写黑人比例等话题。我们可以写亚洲比例、性别平等（如果你是女生）等。总之，两个“为什么”问题必须要有逻辑！不要说“因为你们ESG做得好，ESG是最近热点话题，对保护环境有意义等等”这样的废话。在面试中，逻辑清晰是非常重要的！

𐟙Œ【公司没有提前通知降工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘩙薪违法吗？𐟤”𐟤” 家人们，最近我遇到了一件烦心事𐟘鯼Œ想跟大家分享一下，也听听大家的意见。我们公司最近在做财务审计，然后老板就找我们部门的人谈话，说公司今年的盈利情况不太好𐟘导Œ所以要对我们的工资进行调整，每个人都要降薪。但是公司并没有提前通知我们，也没有跟我们协商过，就直接发了一个通知𐟓ƒ，说从下个月开始就按照新的工资标准执行。我觉得公司这样做是违法的𐟙…‍♀️，我在公司工作了这么多年，一直都很努力，没有犯过什么错误，凭什么要降我的工资？而且公司也没有给我们一个合理的解释，只是说这是公司的决定，我们必须服从。𐟘䊦ˆ‘想问一下大家，我应该怎么做才能维护自己的权益呢？我可以去劳动监察部门投诉吗？还是直接申请劳动仲裁呢？𐟤ﰟ䯊我真的很迷茫，不知道该怎么办才好，希望大家能给我一些建议和帮助，谢谢大家了𐟙𐟙！！

随便讲点关于股票制度上的事情。关于大股东减持，总有傻仔外宾拿国外的例子来套国内，这就是典型的类比思维带来的谬误，而没有好好分析整个事物的全貌。从公司上市成为股票市场上可以交易的股份制公司以后，带来的就是所有权分散+经营权集中，拿到经营权的大股东也许只占公司很小的股份，那么如何让大股东不侵害小股东的权益呢？唯一的办法就是公司管理过程的public化，做什么决策怎么做等等企业的行为都要进入一个public可以监督的进程之中，所以为什么要有初级的手段信息披露，第三方审计，国外还有经营者坐牢，而小股东对于公司不再是从一而终，而是从public化的信息中卖出旧公司买入新公司，以此来push公司的进化。对于那些没有完成这个public化过程的市场，大股东的所谓减持就不符合公平公正的原则，经营权你拿着了，瞎搞之后利用信息优势跑路了这就是典型的责任和权利不对等。在公司的经营过程完全public之前，大股东减持就是偷跑，怎么圆都是放屁。

#马来西亚公司注册# #马来西亚公司注册代办# 马来西亚公司做账报税财年日 PLT结尾的这类公司是不用做审计的，年审是和报税一起在年结日之后三个月内提交。 SDN. BHD.这类结尾的公司是要审计的，做账审计报税在年结日后六个月内完成。第一次报税在公司成立满18个月内，任意一个月可作为财年日，之后每12个月一次

员工摸鱼太烦人？试试这6个管理神器！ 𐟑颀𐟒𛠤𝜤𘺤𜁤𘚧†者，有没有遇到过这种情况：员工明明坐在工位上，但却时不时“摸鱼”？要么刷网页，要么聊微信，甚至偷偷处理私事！别担心，我最近发现了一款超级实用的工具——金纬软件，它能轻松解决摸鱼问题，让团队效率瞬间倍增！金纬软件：拯救摸鱼管理难题的神奇助手！以下是它的六大核心功能，每一项都精准击中“摸鱼行为”的痛点： 1️⃣ 聊天记录监控 𐟓銥‘˜工在上班时间用微信、QQ聊工作外的事情？金纬软件可以记录聊天内容，让你了解沟通是否与工作相关，杜绝摸鱼聊天！ 2️⃣ 屏幕快照 𐟓𘊥—𖦍•捉电脑屏幕截图，员工是否在认真工作一目了然！同时还支持长期存档，方便随时回查工作内容。 3️⃣ 实时屏幕 𐟑€ 想知道员工此刻在做什么？打开金纬软件的实时屏幕功能，随时查看他们的电脑操作，真正实现透明管理。 4️⃣ 网络审计 𐟌 监控员工的上网行为，记录访问的网页和使用的流量。是否有人偷偷逛淘宝、刷社交媒体？网络审计功能一键查看，立即清楚！ 5️⃣ 文件操作监控 𐟓‚ 追踪员工对文件的每一步操作，避免用公司资源做私活或泄露重要数据，让企业资产更安全！ 6️⃣ 远程协助 𐟤– 员工遇到问题卡住？不用让他们闲着等待！金纬软件的远程协助功能能快速解决技术问题，节省时间，也提升整体工作效率。 𐟒𜠦ˆ‘们的真实体验：摸鱼问题大幅减少！在我们公司引入金纬软件后，“摸鱼”现象几乎绝迹！以下是几个关键的改变：工作时间更专注了：通过聊天监控和屏幕快照，员工都自觉保持高效工作，再也没有偷偷聊天或偷懒的现象。网络行为更规范了：网络审计功能清楚记录上网行为，避免了闲逛与非工作用途的操作。数据安全更有保障：文件操作监控杜绝了利用公司资源做私人工作的行为，真正实现了资产保护。谁适合使用金纬软件？管理者：需要提高员工专注度，减少无效时间的企业领导者。中小企业：想要简化管理流程但又担心信息安全的小团队。 IT支持部门：想通过远程协助提高工作效率，及时处理问题的团队。 𐟔砦€𛧻“：员工摸鱼的现象虽常见，但只要有合适的工具，管理其实并不难！金纬软件是拯救企业效率的管理神器，从实时屏幕到网络审计，它的功能覆盖了几乎所有摸鱼行为，让你的团队回归高效工作！如果你也在为“员工摸鱼”而头疼，赶紧试试金纬软件吧！

会计应届生找工作？这些坑你一定要避开！大家好，我是过来人，今天想跟大家聊聊会计应届生找工作的那些事儿。纯属个人经验，大家可以一起交流交流𐟓ž 大家都知道，会计这行前两年特别关键，提升期也在这两年。选对了方向，对你未来的职业规划影响巨大。我有个朋友为了早点就业，随便找了个出纳岗位，结果到现在都很难跳槽到其他地方做会计，只能在出纳岗换来换去。所以，我想给刚毕业的姐妹们分享一些经验，大家可以参考一下𐟌𘊤𚋥Šᦉ€的工作能避开就避开除非你进事务所做审计专员，不然真的不建议去事务所。纯属廉价劳动力，能拿到好项目的几率几乎为零。你拿到的都是每个月30张凭证以内的公司，根本学不到什么有用的东西。出纳岗位别急着做刚毕业的同学千万别想着做出纳，哪怕对方承诺将来有机会调岗。因为出纳岗位真的没什么前途，后期跳槽找好工作特别难。最好按照成本会计＞会计助理、费用会计、往来会计＞结算会计的顺序来选。刚毕业这5年很可能决定你40岁以前的收入层次，所以选工作别急，工资不是最主要的，重要的是你能学到什么！小公司别去规模太小且财务部只有你一个人的公司千万别去，尤其是女老板的公司。公司规模小，各方面都不完善，你学不到有价值的内容。校招不靠谱校招的会计岗位基本没有好的职位，有也轮不到你。老老实实通过社招或者其他渠道找工作，进你能进去的规模最大的公司。提升自我技能除了选好就业方向和岗位，最主要的就是提升自我技能：学好实操：实操是会计人的基本技能，建议大家直接跟加图会计学，工作中能用得到的都有。学好Excel：如果要做财务，表格必须很熟练。职位高低不要紧，但必须是公司里表格熟练的那个，这样能提升工作效率。培养会计思维：看问题从自己的老本行出发，才能找准方向，也能规避一些潜在的风险。平时可以多看会计相关的内容，像税屋、会计视野、税务局等。希望大家都能早日找到适合自己的工作𐟎‰

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