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公司请病假扣工资吗直播_请病假多久算自动离职(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司请病假扣工资吗

𐟒죀请病假扣工资有法律规定吗?】𐟔𐟔 𐟤”请病假会扣工资吗？这是很多人关心的问题𐟘Ÿ。实际上，扣不扣工资要看具体情况𐟑€。 𐟧有些公司规定请病假会扣一部分工资，但是也有一些公司会按照规定支付病假工资或者疾病救济费𐟒𐣀‚不过，大家不用担心，就算请假扣了工资，也有法律规定最低工资的80%作为底线保障你的权益𐟒꯼ 𐟤•所以，如果你身体不舒服需要休息，一定要向公司请假哦𐟤—！同时，也要了解清楚公司的相关规定，以免给自己带来不必要的麻烦𐟘㣀‚

𐟙Œ【请假被公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔠公司可以随意扣工资吗？𐟘𑊰Ÿ“⠥퐤𛬯𜌤𛊥䩦奒Œ大家讨论一个很重要的问题：公司可以随意扣工资吗？𐟤” 𐟑‰ 首先，我们来看看法律是怎么规定的。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有合法的理由，否则公司不能随便扣你的工资！𐟒𜰟’𐊰Ÿ“Œ 那么，什么情况下公司可以扣工资呢？𐟤” 1️⃣ 劳动者请事假，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 2️⃣ 劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位应按有关规定支付病假工资或疾病救济费。 3️⃣ 劳动者违反了公司的规章制度，给公司造成了经济损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定金额，以弥补损失。但扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。 𐟑‰ 但是，要注意以下几点！𐟓Œ 1️⃣ 公司的规章制度必须合法合规，并且已经向劳动者公示告知。 2️⃣ 公司扣除工资的金额必须符合法律法规和公司规定的标准。 3️⃣ 公司扣除工资后，劳动者的月工资余额不得低于当地最低工资标准。 𐟓⠦€𛤹‹，公司扣工资不是想扣就扣的，必须要有合法的理由和依据。如果公司随意扣工资，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。𐟒갟’ꀀ

𐟙Œ【总公司按照天数扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Œ𐟓Œ𐟓Œ今天来聊一聊扣工资那些事儿！𐟤” 𐟑‰一般情况下，如果总公司按照规章制度扣工资，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，那就没问题𐟘ƒ。 𐟑‰但如果公司没有明确规定，随意扣工资，或者扣完工资后低于最低工资标准，那可就违法啦𐟚민 𐟑‰还有一点要注意，扣工资的原因是否合理合法也很重要𐟤”。比如员工请病假、事假等，应该按照相关法律法规和公司制度来处理𐟓„。 𐟑‰如果您觉得公司扣工资的行为不合法，先别着急，可以先跟公司协商一下𐟑„。如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

【请病假一天扣多少钱】生病了需要请假休息，可别让公司克扣你的工资哦𐟘䯼根据劳动法规定𐟒꯼Œ用人单位应当支付正常工资的！要是当月你请了病假，工资的计算方式是这样的𐟘Ž：月工资㷲1.75㗥‡𚥋䥤馕𐫥𝓥œ𐦜€低工资㷲1.75㗧—…假天数。 𐟒𐨿™样一算，公司可扣不了你多少工资啦~是不是感觉很贴心呢𐟙‚？记得要保存好相关的请假证明和工资明细𐟓„，要是公司不给你发工资或扣太多，你也可以找相关部门来维护自己的权益哦！𐟤 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【正规单位病假怎么扣钱】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⧗…假不扣工资？！你知道吗？𐟑€ 在法律法规的呵护下𐟘Ž，生病了请病假，公司竟然不能扣我们的工资！这也太棒了吧！𐟎‰这是真的，是真的！国家规定𐟤”，在医疗期内，公司要给我们发放不低于基本工资60%的工资，当然最低工资也不能低于80%哦！所以，大家在生病时完全可以放心地请假休息𐟘𔯼Œ公司要按照规定来给我们发放工资的！𐟤𐟤𐟤 那么，公司发放的病假工资具体是怎么计算的吗？可以参考我前面发的内容。文件政策博大精深，如遇到特殊情况，可咨询劳监部门。𐟘€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【请病假公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ病假期间公司扣工资是否违法，要视具体情况而定哦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ䔦Œ‰照相关法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当支付病假工资或疾病救济费。如果公司有依法制定的规章制度，明确了病假工资的计算方式和发放标准，且该标准不低于当地最低工资标准的 80%，那么通常不违法。但如果公司毫无依据地扣工资，或者扣发后的工资低于法定标准，那就属于违法行为。𐟘㰟˜㰟˜㊰Ÿ“Œ𐟓Œ𐟓Œ您需要注意留存相关的病假证明、工资发放记录等证据，以便维护自身合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

【劳动法规定请假扣工资标准是怎样的】 𐟓Œ事假扣薪大揭秘！𐟤”𐟧 家人们，今天来聊一下员工请事假扣工资的问题𐟘ƒ。目前我国法律法规对这方面没有明确规定，通常是依据公司规章制度和劳动合同来执行的𐟘。不过有个前提，就是不能违反法律的强制性和原则性规定哦𐟙…‍♂️。 𐟓Œ《劳动法》及相关法规对事假工资没有具体规定，但劳动部在《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》第59条中有明确规定𐟓„：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%𐟒𕣀‚ 𐟓Œ至于事假工资的扣除上限，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，可以用公式计算：日工资=月工资收入㷦œˆ计薪天数；月计薪天数=(365天-104天)㷱2月=21.75天。因此，扣除事假工资的最高限是劳动者的月工资㷲1.75㗤𚋥‡天数𐟓。家人们，你们明白了吗？记得要遵守法律法规和公司规定哦𐟤—！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「黄冈58岁高三教师宿舍离世教育局介入」老师的困境什么时候能被看到啊，请病假都各种理由不让，请之前和要自己调好课，不然就扣工资，这也算了，周末上班要给加倍工资啊，不然凭什么要周末上班啊，完了晚上没有晚自习都还要去点卯坐班，坐就坐你给加班工资啊，服了，美其名曰学生可能上课有疑问的，那个点可以去问问题，晚自习他们也不能乱跑啊，还不是课间问，白天还没有课间吗•ᴗ•𐟒瀀

【病假5天扣工资吗】病假5天扣不扣工资，真的好纠结𐟘㯼今天橙橙就来为大家扒一扒𐟤鰟峯𜁊 𐟤”首先，要看看你所在公司的政策哦，有些辣鸡公司可能会全部扣除，但是有些公司还是很人性化的，会给你发基本工资的80%，像这样的神仙公司，我不允许你不知道！甚至我还听说，有神仙公司会给你发全薪呐！𐟘天呀，我怎么没有遇到过这种好公司。所以；朋友们，在找工作的时候，一定要擦亮双眼，看看公司的福利政策再决定要不要入职鸭𐟦†！其次，在国家𐟚饱‚面，《中华人民共和国劳动法》已经明确规定了，每逢节假日加班和参加社会事务活动期间，就算员工请假，你们的老板也要给付工资。当然，如果你的老板没有做到这一点，那你就可以留好证据，提交仲裁把你该得的工资全部拿回来，或者去消协投诉一波𐟐𑢀𐟏，不过怎么操作还是要结合实际情况来看哦！病假固然难以避免，但是如何维护自己的利益，其实还是有很多方法。橙橙希望姐妹们都能够在职场上顺风顺水，不要被这些破事儿影响了心情，当然，最好的情况还是不要生病，身体健健康康，天天上班都很快乐𐟥𓯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀请5天病假怎么扣工资】𐟔𐟔 𐟓⧗…假期间工资怎么算？了解一下𐟤— 𐟤’请病假扣工资？别担心，是有依据的！根据𐟓ƒ劳动合同和公司规章制度，扣除的工资是合理的哦！五天病假期间，公司要发给我们的工资不得低于当地最低工资标准的80%𐟒𐣀‚具体算法是：病假日工资=最低工资标准㗸0%㷲1.75天(月计薪天数)。这样算下来，大家就清楚自己的权益啦！如果有疑问，别忘了找公司的人力资源部门问问哦𐟙‹‍♀️！