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公司让停休前沿信息_离职员工举报搞垮一个公司(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司让停休

𐟙Œ【公司停休强制加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘥁œ休强制加班？违法！𐟚능𚺤𛬯𜌤𝠤𛬦œ‰没有遇到过公司停休强制加班的情况𐟘鯼Ÿ这种行为不仅侵犯了我们的休息权利，还可能违反了法律规定𐟤”！今天我就来给大家科普一下相关的法律知识𐟓„，让我们一起来维护自己的合法权益吧𐟒꯼ 𐟒𜣀Š劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果需要加班，必须与劳动者协商一致，并且不能强制加班𐟙…‍♀️。否则，劳动者有权拒绝加班𐟓⣀‚ 𐟓Œ如果因为公司的强制加班导致你的权益受损，你可以向劳动监察部门投诉举报𐟓ž。他们会要求公司支付加班工资，并责令公司改正违法行为𐟚룀‚ 𐟓Œ加班工资的计算方式也有明确规定哦𐟓‹！平日延长工作时间的，支付不低于工资 150%的报酬；休息日加班又不能补休的，支付不低于工资 200%的报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的报酬𐟒𐣀‚ 𐟓Œ为了维护自己的合法权益，我们要注意保留加班的相关证据𐟓ƒ，比如考勤记录、工作邮件等等𐟓磀‚这些证据将对你的维权起到重要的作用哦𐟒꯼ 家人们，让我们一起行动起来，拒绝公司的停休强制加班𐟙Œ！保护自己的休息权利，维护自己的合法权益𐟒꯼如果你有类似的经历，

震惊！赤裸裸威胁！最强硬辞退态度！！某知名物业公司因业绩不佳，发出严厉“通知”（原文附后），很想知道劳动局知道会怎么想？劳动法答不答应？员工可不可以坐等公司辞退然后起诉获得2N+1赔偿？另外对公司员工起“摸鱼管家”、“咸鱼管家”这样的称号，这是对员工的极度的人格侮辱！这样的黑公司太让人震惊了！真是再次刷新了本人的认知下限！对此您怎么看，欢迎留言讨论！～～～#劳动法# #违法# #物业# 附：重要通知：我们三费还是非常差，每天的摸鱼管家还在提升，咸鱼管家占比非常大，陆续还有收到项目负责人休年假的情况。在这里个大家明确下，目前所有项目全员停休，非必要不得请假。区域人力和运营会从本周开始对大家做监督，发现一起，区域将严肃处理，本月收费完成差的项目和管家不用等年底，我们将直接予以辞退！只看结果，不讲辛劳！@所有人

全天下最爱我的人最近公司全员停休，晚上加班是家常便饭。每次加班到深夜，我都会在家庭群里吐槽一番。妈妈总是第一时间回复我，关心地问我怎么这么晚，公司怎么这样，有没有吃饭。她的语气总是平平淡淡，却充满了关怀。有一次，我加班到半夜12点多，下班路上在群里抱怨，妈妈已经睡了一觉，但还是收到了我的消息。她告诉我，她睡了一觉醒来看到手机，又这么晚了。她用着睡意朦胧的声音，却依然关心着我。今晚，我突然收到快递提醒，运送中的包裹显示出发地是她。她买了6瓶燕窝，说晚上饿了可以吃。她又有点懊悔地说，忘记再买点其他的一起寄。我看着绿灯走在马路上，心里格外想她。我想，我真的好幸福。同时，我也在想，我不该让她知道我总是加班，工作也不开心。

顺丰速运3年经历：快递行业的那些事儿在顺丰速运工作的三年多里，我辗转了多个地区和总部，积累了不少经验和感悟。顺丰主要做快递业务，内部岗位分为O（操作）、P（职能）和M（管理）三个序列。机遇与挑战 𐟤‘ 顺丰速运在全国范围内都算得上是一家非常棒的公司。以下是我总结的一些机遇和挑战：机遇：晋升渠道畅通：在顺丰，只要你努力，晋升的机会很多。公司持续扩张：未来几年，顺丰的规模还会继续扩大，相对稳定。通用工作能力：公司的方法论和流程让你在工作中积累通用能力。优秀同事：在顺丰，你身边都是一群非常优秀的同事，从他们身上你能学到很多。敲门砖：顺丰的标签会成为你未来求职的敲门砖，很多公司对顺丰都高度认可。挑战：唯结果论：公司非常注重结果，制定目标后必须达成，这个过程可能会很痛苦。内部淘汰机制：公司内部有淘汰机制，竞争激烈。工作强度大：工作强度高，工作日和周末都可能加班，高峰期更是停休不断。个人感受 𐟓 在顺丰工作的日子里，我学到了很多东西。无论是从同事身上还是从公司文化中，我都受益匪浅。虽然工作强度大，但看到自己的努力得到了认可，那种成就感真的无法用言语形容。总的来说，顺丰速运是一家非常值得一试的公司。如果你对快递行业感兴趣，不妨来试试。

保利管培生那些不为人知的故事自从我加入保利，第一个月的培训就让我大开眼界。那半个月的培训简直是半军事化半封闭式的，除了企业文化和公司业务模块的介绍，还有各种莫名其妙的竞争活动和考试。最夸张的是7月份的室外小组活动，大太阳底下晒得人头晕眼花。更糟糕的是，项目部的导师简直是爹味十足，还特别喜欢PUA（精神控制）。项目卖得不好，我们这些管培生还得跟着被停休，甚至还会遭到言语辱骂。公司打着培养管培生的旗号，实际上只是把我们当免费劳动力用。轮岗销售的时候，我们这些应届生简直就是牛马不如。薪资水平低得可怜，甚至不如工厂流水线工人。工作时间长，做六休一，完全没有自己的生活。短短几个月，我就被压榨得体无完肤。我读了这么多年书，难道就是为了等着被你们这样压榨吗？毫无人性可言。合同上的工作时间和实际工作时间也不符，周五周六周日经常加班到10到11点。一线销售人员的素质也是参差不齐，内部人员复杂，勾心斗角，人员调动频繁。我们这些管培生可能会被排挤，被欺压，每天为这些人情世故耗费精力，疲惫不堪，内心也变得越来越污浊。在诸多压力下，我选择辞职。地产行业真的是夕阳行业了，再怎么卷也卷不动了，难以回到当年行情好的时期了。

死公司停休加班值班大连炸是吧又冷又困跟冻鱼没区别了𐟖•[怒骂]𐟖•

𐟙Œ【公司加班停休违法吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘥼𚥈𖥊 班停休，这算违法吗？𐟤” 𐟑‰需要具体情况具体分析哦！一般来说，公司因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但有严格限制的：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 𐟙…‍♂️如果公司未遵循上述规定，未经协商强制安排加班且不停休，就可能构成违法。劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

县城90后“守活寡”夫妻，已经绝望了小林女士是93年的，结婚已经4年了。小林女士在西南的一家县城保险公司做业务员。她和丈夫通过相亲认识，丈夫和她同年，是房地产工地上的一名架子工。两个人文化都不高，九年义务教育毕业者。他的丈夫连拼音打字都不会，在手机上输入时只能用手写。他们俩2019年春节期间结婚，因为结婚，贷款在县城买了房，又提了一辆车，车贷房贷一个月四千多。过完年，没有什么度蜜月的旅行，她的丈夫便匆匆忙忙随着打工大军返回了浙江的工地。本想着丈夫等打工地点稍微稳定后，小林女士也到浙江打工，夫妻期间便能长时间相处。这一等便没了下文，2020年开始，房地产开工工地越来越少，他们往往是辗转于各个工地，做十天工，停休半个月也成便饭。但是本来也没什么技能，转行面临着房贷车贷难以为继，也就将就着下去。两个人4年便异地分居。唯一相处的时光就是每年春节的那20天，四年下来，夫妻共同生活的时间加起来没有5个月。两人都31岁了，却还没有要上孩子，一是不敢，二是不能。小林女士说：“我感觉自己就像一个人在生活，婚姻对我来说已经失去了意义。我曾经无数次期待我们能像其他夫妻一样，一起逛街、看电影，分享生活的点滴，但现在这些都成了奢望。”长期的孤独和压抑让林女士的情绪变得越来越低落，她对未来的生活充满了迷茫和绝望。陈先生也是90后，他是西南一个小县城到新疆工作的一名体制内工作人员，他们的工作单位在新疆边远的一个水库。陈先生与妻子也是通过相亲认识，妻子在老家的乡镇体制内。认识妻子前，陈先生在老家县城一个工厂做销售，一直在考编制，由于是大专文化，每年能考的岗位并不多，并且逐年在减少。相亲认识妻子时，两人都是大龄了，便匆匆忙忙结了婚。结婚后，妻子对他只有一个要求，那就是考上编制。恰好这正是陈先生的弱点，在老家考了无数场考试，连面试都没有进，一直无疾而终，妻子很懊恼，天天念叨，最后看到新疆的招考，对文凭限制比较低，妻子怂恿他考到新疆，然后曲线救国，通过其它方式调回西南。陈先生不负众望，一举考入新疆的体制内。没想到，这曲线救国，曲线目标是达到了，一去新疆便回不来了。妻子和公公婆婆在老家生活，趁着每年回家探亲的假期，两人生育了两个小孩。如果小孩都上幼儿园了，两人共同生活的时间加起来不足一年。异地分居，每年只见一次面。手机视频也无法再拉近夫妻间微薄的情感。两个孩子对爸爸的印象都比较淡，陈先生常常在深夜后悔，可是又不敢辞职回去，回去没有收入，找不到工作，这个家多半也就散了。明明是夫妻，都仿佛守着“活寡”。陈先生妻子说：“我觉得自己好像在守着一段名存实亡的婚姻，我渴望有一个能真正陪伴在我身边的人，和我一起面对生活的喜怒哀乐。但现在，我只能一个人默默地承受这一切，我真的很绝望。” 县城的90后（包括农村）生在一个幸运的时代，成长在一个信息爆炸、社会快速发展的时代。但是生活对于他们来说，并不幸运。现实对于他们更多的是残酷。 90后面临着巨大的就业压力和经济压力。他们如果没有继续读书，出社会都比较早，为了在社会上立足，他们不得不努力工作，拼命打工。他们大多是工厂打螺丝的主力，建筑工地上钢筋水泥工，电子厂的流水线工人。前不久有个关于90后矽肺患者的报道，十几年切割大理石，他们已经走到了临近死亡的边缘。由于生活的压力，他们在婚姻生活中往往无法兼顾家庭和伴侣，导致夫妻之间的关系逐渐疏远。用民间的话来说就是：“”守活寡“。” ”守活寡“并不是一个贬义词，只是对于大多数90后异地或者是无性婚姻的现象总结。对于”守活寡“的90后来说，最明显的感受就是情感上的孤独。他们虽然有配偶，但在实际生活中却缺乏有效的情感交流和陪伴。夫妻之间的话题越来越少，彼此的内心世界也逐渐变得陌生。这种情感上的孤独不仅让他们感到痛苦，还会影响他们的心理健康，使他们容易产生焦虑、抑郁等情绪问题。同时他们面临着性生活的缺失，性生活是夫妻关系中重要的组成部分，但在”守活寡“的婚姻中，性生活的频率往往大幅下降甚至缺失。异地长时间分居，工作的压力、身体的疲惫以及夫妻之间感情的淡化，都使得性生活变得不再重要或者难以实现。这种情况不仅会影响夫妻之间的亲密关系，还可能对双方的身心健康造成一定的影响。他们还面临家庭责任的失衡，由于一方在家庭中的缺席，家庭责任往往落在了另一方的身上。这对于承担责任的一方来说是一个巨大的压力，他们需要独自面对家务、照顾孩子、照顾老人等各种琐事。长期的压力和疲惫会让他们感到身心俱疲，同时也会对夫妻之间的关系产生负面影响，容易引发矛盾和不满。

一剪梅•南宫靓颖害相思多梦失眠叹孟秋。茶饭无思，懒得梳头。忽闻男友寄椰来，奔向房门，五秒签收。刀砍削皮汁自流。豪饮三杯，润嗓甜喉。神清气爽信天游，一扫烦愁，明起停休。作者自注：【上片】农历的七月，酷暑难耐。说不清为什么，南宫靓颖连续几天失眠多梦，常常唉声叹气，工作中无精打采的，因此不得不跟公司请假，在家休息。一天到晚，没心思吃饭，也没心思喝茶，甚至连头发都懒得梳理。母亲看在眼里，疼在心头。这是病，得治。可是，母亲一说让她去看医生，她就跟母亲急。请假在家休息的第三天，南宫靓颖斜倚着床头正愁眉不展，长吁短叹，忽然听到楼梯口那儿传来一个小伙子的声音，送快递的。接下来听到母亲的呼唤，靓颖，可能是妳男友给妳寄礼物来了，嚯，什么礼物，好重呀！哦，像是……椰子！南宫靓颖闻听，竟没了往日的矜持与含蓄，几步便奔出卧室，经过客厅，来到楼梯口，刷刷刷一番龙飞凤舞，复姓加名四个字签完只用5秒钟的时间。【下片】拆开礼盒一看，哇塞，好大一个椰子耶！来到厨房，操起菜刀，削皮打孔，倒满了三杯椰汁。男友给她的礼物不宜与他人分享，靓颖一顿豪饮，嗓子湿润了，椰汁顺着喉咙流进胃里，甜在嘴里，更是甜在心里，顿觉神清气爽，禁不住轻声哼唱起旋律欢快的陕北民歌信天游，往日的烦闷和忧虑此时一扫而空，决定，停止休假，明天起回公司上班。九天前跟男友通过电话，一晃，又过去了九九八十一天，男友执行完任务，未及休整，便特地飞过来看她，并就因纪律所限三个月来未能与她电话或微信沟通而向她致歉，这反倒让她羞红了脸。男友一句“军功章有我的一半，也有你的一半”，感动得南宫靓颖潸然泪下。男友轻轻地为她擦去滚落到腮边的泪珠。南宫靓颖柔声细语，当即表示：不管你走多远，无论你在干啥，你都是我心中牵挂的那个他。（图片来源于网络）#社会那些事儿#

珠海一公司群聊被曝：通知全员一个月不休假有员工当场“离职”

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