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新人刚到公司的感想直播_新人刚到公司的感想收获(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

新人刚到公司的感想

中建香港湾区之星：三个月的成长与收获✨ 嘿，大家好！我是今年刚加入中建香港湾区之星的新人，时间过得真快，入职已经三个月了。今天想和大家分享一下这段超棒的工作经历𐟘Ž 𐟌Ÿ【总体感受】中建香港的领导和同事们真的超级友好𐟥𐣀‚在这里，我能感受到自己在不断成长和进步，各项福利也特别棒，幸福感爆棚！ 𐟒𜣀工作内容】刚入职的第一周，公司安排了封闭式培训，之后就是三个月左右的轮岗。我主要在香港地盘工程部从事设计工作。根据地盘的实际情况，我会精心修改CAD图纸上的构件细节，还要和地盘工程师沟通怎么修改更合理。公司还安排了各种培训，感觉像回到了大学课堂，知识和技能都在不断提升𐟓š 𐟍𑣀公司福利】公司的福利真的是超全面！三餐免费，还有下午茶。如果吃不惯米饭，还有各种面食（牛肉面、担担面、臊子面等等）可选𐟘‹。免费咖啡机随时可以用，中秋时公司发的礼包多到快递小哥都分成三个大包送来，太惊喜了！𐟎 𐟤【工作氛围】试用期期间，每位新员工都有专属的带教。我的带教老师超级nice，无论我问多少问题，他都耐心解答，帮助我从学生成功转型为职场人，还帮我解决工作难题，感恩！𐟙

初入日本IT公司：我的新卒体验分享 𐟒𛊥˜🯼Œ大家好！今天我想和大家聊聊我初入日本IT公司的一些感受和经历。作为一个刚刚踏入社会的新人，这段经历对我来说真的是既新鲜又充满挑战。公司背景 𐟏⊊我所在的这家公司主要提供IT技术支持服务，成立于2014年，位于东京的有乐町线江户川桥站附近。早稻田大学就在附近，所以每天上下班都能感受到浓浓的学术氛围。培训体系 𐟓š 公司的培训体系非常完善，主要针对后端Java、前端Javascript、TypeScript、HTML、CSS等技术进行培训。培训周期大约是3到6个月，对于没有经验的新人来说，也能顺利掌握基本技能。除了技术培训，公司还提供日语和敬语的使用培训，帮助我们这些外国员工更好地适应日本的工作环境。长期发展 𐟌 对于那些希望在日本长期发展并取得永驻资格的人来说，这家公司是一个不错的选择。公司支持高度人才签证，而且签证申请流程相对快捷，拿到的是长期签证。福利待遇 𐟒𐊊公司的福利待遇也很不错，对于有干劲的员工，公司会定期涨薪和发放奖金。而且公司还会组织各种团建活动，增进员工之间的了解和合作。在这里工作不仅有一份稳定的工作保障，还有一个积极向上的环境，这对我来说真的是很大的心理安慰。工作氛围 𐟑袀𐟒𜊊公司的员工年龄层主要集中在20到30岁之间，整体氛围非常活跃。前辈们也非常亲切，愿意解答技术上的难题。在这样的环境下工作，进步空间非常大。个人成长 𐟌𑊊作为一个初入社会的新人，这两个月真的是飞速成长。从一个小白到社会人，经历了思想转换、学习新知识以及与他人相处的方式等等。这些经历都让我不断地思考和成长。总结 𐟓 总的来说，我对目前的工作非常满意。如果你对IT行业有兴趣，日语流利，并且有强烈的学习意愿，欢迎加入我们！如果你有任何问题，随时可以联系我哦！如果你也在寻找一份充满挑战和成长机会的工作，不妨考虑一下我们公司。期待与你一起成长！

深信服拿到offer后的新人礼刚加入遥望科技，就被这波入职礼惊喜到了！𐟌ˆ 每一件礼物都充满了公司的心意，让人感受到温暖与关怀。让我们一起来看看都有哪些宝贝吧！𐟑€ 𐟓’ 笔记本：质感满分，记录工作的点点滴滴 ✍️ 字母笔：书写流畅，灵感随时迸发 𐟒𜠥•†务包：时尚又实用，文件资料一包搞定每样礼品都体现了公司的用心，让人感到被重视和珍惜。𐟒– 你有没有遇到过这样贴心的公司？或者你期待的入职礼物是什么呢？快来分享你的故事吧！ #遥望科技# #入职礼物# #职场生活# #企业文化# #员工福利#

助贷公司入职体验：一周的挑战与感悟刚刚入职助贷公司不到一周，就因为生病高烧不得不休息了几天。这段时间的经历让我对这份工作有了更深的了解。每天的工作主要是围绕电话销售展开，每天要打600通电话，微信添加量却不到10个，而且这些人大多没有意向。公司通过外呼中心来筛选潜在客户，虽然有些时候能捞到意向客户，但大多数时候还是需要通过微信养号。关于薪资，我了解到一些秘密。如果底薪在3-4K范围内，那基本上是正常的销售水平。如果底薪在7-8K，那可能需要额外付费购买新线索电话，每条大约100元左右，最贵的甚至要150元。一个月买30条就是4500元没了，所以说羊毛出在羊身上。而且7-8K的底薪往往意味着每天工作时间过长，公司考核制度也很严格，各种扣钱手段层出不穷。不过，虽然工作有些枯燥，但赚钱的可能性还是存在的。我所在的团队里，有两个老员工在一周内都开单了，到手收入在2W+。还有一个比我早来一周的新人也打通了一个意向客户。据主管说，这份工作需要长期积累，前期确实特别枯燥。目前我已经离职了，原因是入职后生病请假，公司领导不满意还驳回了我的请假申请。我想助贷公司有的是，于是决定不再去了。以后再更新其他心得吧。

𐟎新员工必看！超实用入职礼包清单𐟓‹ 作为一个过来人，我深知新员工入职时需要哪些实用的小物件。经过多次研究和测试，我终于整理出了一份超实用的入职礼包清单，绝对让你事半功倍！ 𐟓’ 本子 + 笔对于每个打工人来说，本子和笔都是必不可少的。我特意选择了两种内页的本子：一种是纯格子的，适合做笔记；另一种是日程本，方便规划工作。笔则选择了按压式，这样就不会丢失笔帽了。新员工刚入职时，可能还不熟悉公司周边的商店，准备这些小物件可以省去他们跑腿的时间和精力。 𐟥䠦𐴦𐴦魯Ÿ是职场必备品。我选择了双层玻璃材质的，这样喝热水或泡茶时不会烫手，比塑料材质的更安心。而且带手柄的设计也更实用，方便携带。 𐟔‘ 钥匙扣对于很多新员工来说，租房是一个大问题（尤其是应届生或外地员工）。钥匙扣不仅是职场新人的必备物品，还能帮助他们更好地管理钥匙。 𐟎’ 包装袋仪式感是必不可少的！一个精美的包装袋不仅能增加入职的仪式感，还能让新员工感受到公司的用心。纸袋还可以重复利用，环保又实用。在设计方面，我们公司的基调是绿色，所以设计也采用了绿色色系。将公司的简易版logo融入设计中，再加上本年的年度关键词，增加一些俏皮元素，打造轻松、积极、正能量的氛围。我想，这样的仪式感一定会让打工人感到温暖和被尊重。希望这份清单能帮到你，让新员工的入职体验更加愉快和难忘！

日企职场穿搭心得：时刻精致，笑迎挑战 𐟒𜊥䧥彯𜁥彤𙅦𒡥’Œ大家聊聊我的职场生活了，最近有不少同学催着我分享一下，今天就来聊聊这些年我在日企的职场感受和一些穿搭心得吧～我自从东京留学回国后就在日企工作，快9年了！这些年积累的经验真的让我受益匪浅。先后在两家500强日企工作，对我来说既是幸运也是挑战。𐟙Œ 刚进公司那会儿，我一边工作一边学习，虽然加班不少，但同事和领导都很专业，给了我很多信心。作为新人，我接手了不少有挑战性的工作。通过这些经历，我从职场小白一步步成长为项目经理。时刻保持积极努力的心态，是我日常调整工作状态的关键。✨ 说到职场穿搭，我觉得穿搭不仅是为了好看，更是为了进入工作状态。简约、精致、专业是我挑选职场穿搭时最看重的几点。配饰的选择也尽可能低调精致，整体给人干练稳重的感觉。在处理工作或商务会谈时，这种气质会让人觉得你值得信赖。𐟑Œ 今天的职场穿搭分享是一些我日常工作中经常会搭配的基本款单品，希望能给大家一些参考～西装：Mango 作为职场穿搭中不可或缺的单品，这件低调的灰蓝色西装非常适合春夏季穿，干净清爽的气质让人眼前一亮。设计剪裁简洁干练，非常适合日常通勤。裤子：优衣库x JW Anderson 清爽的蓝白色系是百搭不出错的穿搭公式，略带宽松的版型舒适度刚刚好，非常适合久坐办公室的我。手表：TITONI 在日企职场中，手表文化很重要。手表不仅能掌握时间保证效率，还能提升整体穿搭的质感。这款瑞士梅花表宇宙系列818女装腕表，小巧的紅銅色表盘搭配玫瑰金水波紋表圈，简约精致的气质让人爱不释手。内搭ⷥ•鞋：Zara 简约的白色系耐看又有质感，选择带一些跟的单鞋，穿起来自带气场又元气满满。希望这些分享对大家有所帮助！如果你们有任何问题或想了解的职场穿搭技巧，欢迎留言告诉我哦～𐟒•

LVMH实习经历：从新人到团队核心的转变时间过得真快，转眼在LVMH实习已经一年多了。记得刚入职时，我们这个小团队只有三四个小伙伴，现在已经有六个人了，真是飞速发展啊！𐟚€ 记得当时实习的时候，我也是团队里的一员，现在已经是正式员工了。公司的氛围特别好，老板经常请我们喝奶茶𐟍𕯼Œ团队里的姐姐们也都超级nice，让我觉得自己非常幸运。𐟒– 最近有两个实习生要离职了，准备继续深造。看到他们在小会议室里忙碌的身影，突然有种不舍的感觉。虽然他们比我年轻，但我也能感受到他们身上的那种冲劲和热情。𐟔劊在公司里，我们经常一起放松，周五去小酒馆喝几杯，或者跟着市场部的同事串小珠，不用排队的感觉真好！𐟍𛊊总之，能在LVMH工作真的是一件非常幸福的事情。喜欢这里的氛围和团队，期待未来能有更多的成长和进步！𐟌Ÿ

回国两周，国内的变化让我惊呆了𐟘𑊤𘀥𙴥‰我还在新加坡，这次回国，最明显的感受就是大家的精气神都不太足。跟亲朋好友聊了聊，发现国内的经济形势确实不太乐观。很多朋友和家人都说找工作变得越来越难了。我表弟刚从大学毕业，学的是计算机专业，按理说这个专业应该很有前途，但他已经找了好几个月的工作了，还没什么好消息。他说：“现在公司都在裁员，不太愿意招新人。即使有职位，薪水也比几年前低了不少。” 我有个发小在一家制造企业工作，去年他们公司因为订单减少，已经裁了一部分员工。他侥幸留了下来，但最近工作量也减少了，他很担心下一轮裁员会波及到自己。房价下跌也是一个让人焦虑的话题。我家在几年前贷款买了一套房，现在跌了有30%了，还出不了手。这次回去听邻居说，现在房价明显下跌更多了。唉。物价上涨也是一个普遍的问题。以前买菜的钱，现在只能买到一半的东西。小区门口的那家超市里，鸡蛋和蔬菜的价格比我离开时涨了不少。餐馆还好，比1年前更便宜了。某团上各种优惠活动，一家比一家便宜。甚至连日常娱乐也不再像以前那样轻松自在。朋友们聚会时，大家都很节省，往往选择小馆子。这次老同学小聚，大家都谈起了各自的烦恼，气氛虽然还是那么热闹，但多了一些无奈和苦涩。这次回国的一个月，让我看到了家乡的许多变化，但也感受到了人们生活中的压力和挑战。经济形势不佳，工作难找，房价下跌，物价上涨，种种问题让人们的生活变得更加艰难。然而，尽管如此，但我相信一切都会好起来的，这只是一个必然经历的周期。风雨过后一定会有彩虹。

𐟍𕤹™方转甲方必备：空杯心态的秘诀很多从乙方转到甲方的朋友们，往往在第一步就栽了跟头——无法放低姿态，倒掉杯子里的水𐟒”。刚到一家新公司，急于证明自己是人之常情，但切记不要简单套用过往的经验，急于求成反而适得其反。特别是那些高职位的朋友们，越容易依赖和相信自己过往的成功案例。举个例子，有一位空降的市场部总监，过去在乙方有丰富的品牌推广经验。一到甲方公司，立刻大刀阔斧地办了一系列内部活动，比如举办了内部短视频比拼大赛，并试图将这样的活动变成常规年度活动。市场部全年的KPI都指望着这些内部活动的举办，却忽略了向外输出品牌价值。结果可想而知，他在这家企业不到一年，就草草谢幕了𐟑‹。那如何做到空杯心态呢？这里分享一些个人感受和体会：了解老板对岗位的要求和期待：在面试环节就能窥见一二。了解上一任离职的原因、在任期间的主要贡献、最大功绩：一开始听到的不一定是实话，但慢慢吸收不同人传递来的信息，筛选甄别，基本上过了试用期也就能知道个大概了。新出现的问题积极参与想方案，但要谨慎对待过去已经决定或一直执行的事情：这个阶段可能有很多跨部门或者同部门的人来试图让你这个新人推进过去被否定或者被搁置的方案，要注意保持警惕！尽量采用把问题丢回去的方式应对，比如让对方先讲曾经的背景，或者大方承认自己刚来，还不了解，让对方先详细说说他怎么看。不要期待前任能多配合的交接：没留下什么大坑已经是遇到良人了，趁着“蜜月期”，多去看历史资料，辩证思考，再逐步探索答案，在这个阶段多为自己扫雷。所以，从乙方转到甲方初期，建议先这么做：放低姿态，多学习，再发言。任何成熟运作的公司，即使当前的操作与你过往的经验不同，也必然有它合理的地方。了解过往这样操作的背景，多和同事交流学习，可能你提出的方案才能更落地。你认为落地多久才适合开始发力呢？欢迎分享你的看法！

职场新人必看！3分钟搞定需求管理表今天给大家分享一个超级实用的职场新人必备技能——如何用3分钟搞定需求管理表！而且还会附上详细的模板教程哦！需求管理是产品经理日常工作中非常重要的一部分。虽然现在很多公司都用上了各种专业的项目管理工具，但依然有不少团队还在用表格甚至邮件来管理需求。所以，今天我要给大家介绍的这个需求管理表，既简单又高效，特别适合那些刚开始接触项目管理的职场新人。这个需求管理表不仅操作简单，还能在一定程度上实现自动化和可视化图表功能。即使你从来没有用过项目管理工具，这个表格也能让你直观地了解需求管理的方法，感受到需求管理需要关注的各个方面。记住：工具只是武器，思想才是秘籍！希望这个小技巧能帮到你们，让你们在职场中更加得心应手。加油！𐟒갟𛀀

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