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拜耳公司员工权威发布_拜耳公司中国官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

拜耳公司员工

全球30大制药与器械公司榜单揭晓让我们一起来看看全球最大的30家制药和器械公司，从强生开始，主要介绍这些企业在德国的情况。强生（Johnson&Johnson）𐟏劥‘˜工：134,400 收入：85.16亿美元德国分公司：Neuss, Wuppertal, Duisburg 业务：医疗技术、制药罗氏（Roche）𐟧슥‘˜工：17,000 收入：68.48亿美元德国分公司：Grenzach-Wyhl, Mannheim, Penzberg 业务：诊断、制药默克（Merck&Co.）𐟌 员工：72,000 收入：60.12亿美元德国分公司：Darmstadt, Ludwigsburg, Potsdam 业务：医疗技术、制药辉瑞（Pizer）𐟒Š 员工：88,000 收入：58.50亿美元德国分公司：Frankfurt, Munich, Stuttgart 业务：制药艾伯维（AbbVie）𐟏劥‘˜工：3,000 收入：54.32亿美元德国分公司：Mannheim, Munich, Potsdam 业务：制药拜耳（Bayer）𐟌🊥‘˜工：99,723 收入：51.72亿美元德国分公司：Leverkusen, Munich, Wuppertal 业务：医疗技术、制药赛诺菲（Sanofi）𐟒‰ 员工：86,088 收入：46.84亿美元德国分公司：Frankfurt, Munich, Stuttgart 业务：制药阿斯利康（AstraZeneca）𐟌 员工：89,900 收入：45.81亿美元德国分公司：Frankfurt, Munich, Stuttgart 业务：制药诺华（Novartis）𐟌 员工：76,057 收入：45.44亿美元德国分公司：Basel, Bern, Z㼲ich 业务：医疗技术、制药百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）𐟒Š 员工：34,100 收入：45.01亿美元德国分公司：Basel, Munich, Stuttgart 业务：制药赛默飞世尔（Thermo Fisher Scientific）𐟔슥‘˜工：122,000 收入：42.86亿美元德国分公司：Bremen, Darmstadt, Frankfurt am Main 业务：科学仪器、实验室设备雅培（Abbott）𐟧슥‘˜工：114,000 收入：40.11亿美元德国分公司：Darmstadt, Frankfurt am Main, Munich 业务：医疗技术、实验室设备、制药葛兰素史克（GlaxoSmithKline）𐟌 员工：70,200 收入：38.63亿美元德国分公司：Frankfurt am Main, Munich, Stuttgart 业务：制药、疫苗、消费品礼来（Eli Lilly & Co.）𐟒Š 员工：43,000 收入：34.12亿美元德国分公司：Cologne, Frankfurt am Main, Munich 业务：制药、生物技术、医疗技术诺和诺德（Novo Nordisk）𐟒‰ 员工：50,000（不包括子公司）53.60亿美元 29.80亿美元德国分公司：Copenhagen (丹麦) 业务：生物技术、医疗技术武田药品工业（Takeda Pharmaceutical Company）𐟌 员工：29,595 收入：28.19亿美元德国分公司：Frankfurt am Main 业务：制药安进（Amgen）𐟒Š 员工：26,700 收入：28.19亿美元德国分公司：Frankfurt am Main 业务：生物技术勃林格殷格翰（Boehringer Ingelheim）𐟌🠥‘˜工：27.70亿美元收入：27.70亿美元德国分公司：Biberach an der Riss (瑞士) 业务：医疗技术、制药 GILEAD SCIENCES 𐟒Š 员工：18,000 收入：27.12亿美元德国分公司：Frankfurt am Main 业务：生物技术丹纳赫（Danaher Corporation）𐟔젥‘˜工：63,

制裁一出！德国icon的天塌了，欧盟icon已成最大输家，德企数万人面临裁员。 1.⠧쬤𘀯𜌤𘀥䜤𙋩—𔯼Œ德国的核心支柱被动摇了，其中最值得外界关注的就是德国的大众汽车产业，大众近期计划在德国至少关闭三家工厂，数万人面临被裁员的风险。 2.⠥𞷥›𝧚„化工巨头巴斯夫icon也不好过，不少生产项目停滞，原料供应受阻，损失惨重，大量岗位岌岌可危。 3.⠨忩—襭公司icon的海外订单大幅减少，一些关键技术的合作被中断，德国本土的生产计划不得不调整，裁员阴影笼罩。 4.⠥𞷥›𝧚„机械制造企业克虏伯，面临零部件供应中断问题，新的设备生产无法按时完成，资金链紧张，员工人心惶惶。 5.⠥𞷥›𝧚„阿迪达斯icon，在国际市场上的销售渠道受阻，库存积压，线下门店关闭不少，员工也开始面临失业困境。 6.⠥𞷥›𝧚„拜耳集团icon，研发项目因制裁受到冲击，临床试验无法正常开展，医药产业链出现断层，裁员是无奈之举。 7.⠥𞷥›𝧚„汉莎航空，航线受限，燃油价格因制裁波动巨大，成本大增，不得不减少航班，乘务人员和地勤人员都有被裁可能。 8.⠥𞷥›𝧚„博世集团icon，在智能科技领域的国际合作受限，研发进度放缓，市场份额被挤压，也在考虑裁员来度过难关。制裁真是一把双刃剑啊，受伤的不只是德国，整个欧洲icon经济都受影响。那些普通员工是最可怜的，丢了工作生活艰难。希望各国能好好沟通，通过和平方式解决问题，别让更多人受苦啦。#我要上热门# #热点引擎计划# #热点创作者看美国大选#

𐟘œ耳大裁员，上百人遭殃！ 𐟘見œ耳公司又有大动作了！这次裁员风波波及多个部门，上百名员工不幸中招。据内部消息透露，消费保健品事业部是此次裁员的重灾区，约有100名员工被裁，赔偿方案为N+2。更令人震惊的是，火星项目组也未能幸免，全国26名高级商业主管被一网打尽，赔偿方案为N+2+1。此外，零售部门也未能逃脱裁员的命运，同样面临N+2+1的赔偿方案。 𐟤”这次裁员的原因主要与当前经济形势有关，消费降级导致保健品类产品增长困难。拜耳公司为了扭转局面，决定进行大幅裁员，以更加专注于核心业务。据报道，拜耳公司CEO表示，将通过裁员让团队更加专注于完成任务，并将95%的决策权从管理者转移到工作人员手中。 𐟘⥯𙤺Ž被裁员的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。但我们希望公司能够痛快地给予赔偿，让员工在离职后能够得到应有的保障。同时，也希望其他公司能够引以为戒，共同度过这个经济难关。 𐟒𜦋œ耳公司的这次裁员事件再次提醒我们，职场竞争日益激烈，我们需要不断提升自己的专业技能和竞争力，以应对未来的挑战。

尽管德国的许多大型企业闻名世界（比如大众、奔驰、宝马、博世、西门子、拜耳、SAP等等），但德国经济的基础却是中等规模的企业。中等规模企业们创造了德国一半的净增值，雇佣了全德国55%（约2,519万人）的员工。中等规模企业所有者（老板）中，包括 80 多万名移民。 1、什么是中等规模企业？年营业额低于 5000 万欧元、员工人数少于 500 人的企业属于德国政府定义的中等规模企业。欧盟委员会在其《奖励和资助指南》中将中小型企业定义为雇员不超过 250 人、营业额不超过 5000 万欧元或资产负债表总额不超过 4300 万欧元的企业。 2、中等规模企业和家族企业为何如此成功？德国工业联合会是这样说的：“所有权、责任和控制权的统一至关重要。大多数时候，企业都是由所有者经营的。他们持有大部分股份，往往与其私有财产相关联。因此，企业所有者显然急于做出可持续的决策。”此外，与大型企业相比，小型企业通常能更快地对不断变化的市场形势做出反应。 3、有多少德国中等规模企业是“隐形冠军”？德国是隐形冠军的国度，他们是各自行业的世界市场领导者，却鲜为人知。全世界约有 3400 家这样的“隐形冠军”——近 1600 家来自德国，其中又有近 40% 是中小型企业。 4、中等规模企业的创新能力如何？约三分之一德国企业的创新业绩来自中等规模企业。这种表现主要来自于不断进行研发的公司：德国经济中 32% 的创新支出和 35% 的研发支出来自中小型企业。然而，由于德国创新型初创企业的数量在稳步增长，这些数字也在不断变化。目前，中小型企业有 310 万家，占德国企业总数的 99.4%。 #多的是你不知道的事#

德国最佳雇主TOP10：职业发展机会多多 1. 拜尔斯道夫公司 𐟌𘠠 行业：个人护理（化妆品及护肤品）员工人数：全球超过20,000人创立于1882年，拜尔斯道夫公司专注于个人护理产品，提供多样化的职业发展机会和培训计划，同时强调工作与生活平衡。宝马集团 𐟚— 行业：汽车员工人数：125,000人以上宝马集团是全球领先的高端汽车制造商，提供良好的职业机会，促进文化多样性和包容性，鼓励个人发展，并提供有竞争力的薪酬和健康项目。博世集团 𐟏� 行业：工程与技术员工人数：超过400,000人博世是一家跨国工程技术公司，专注于汽车零部件、工业技术和消费品等业务，提供培训和发展计划，以及有竞争力的薪水和福利。大众集团 𐟌 行业：汽车员工人数：全球约660,000人大众集团是全球最大的汽车制造商之一，以创新技术、可持续实践和对质量的承诺而闻名，提供有吸引力的薪酬方案和员工福利。拜耳股份公司 𐟒Š 行业：医药品员工人数：全球约100,000人拜耳股份公司是一家全球性的制药和生命科学公司，专注于医疗保健和农业，提供良好的职业发展机会和全面的福利。阿迪达斯AG 𐟏… 行业：体育用品员工人数：6万人以上阿迪达斯是全球体育用品行业的领导者，设计和制造运动鞋、服装和配件，提供有竞争力的薪酬、员工折扣以及各种健康和保健计划。德国电信AG 𐟓𖠠 行业：通信技术员工人数：超过220,000人德国电信是世界领先的电信公司之一，重视员工发展，提供多样化的职业发展机会和全面的福利，包括员工发展计划。德国大陆集团 𐟚™ 行业：汽车员工人数：超过240,000人德国大陆集团是一家领先的汽车技术公司，提倡协作和包容的工作环境，促进创新和个人成长，提供有竞争力的薪酬和灵活的工作选择。德国邮政DHL集团 𐟓栠行业：物流与运输业员工人数：全球约570,000人德国邮政DHL集团是一家领先的物流公司，提供员工培训和发展计划，以及有竞争力的薪酬待遇。汉莎集团 ✈️ 行业：航空航天员工人数：超过130,000人汉莎集团是一家领先的航空公司，提供旅行和国际经验的机会，提供有竞争力的薪酬、员工差旅福利和持续的培训计划。

细节才是增长的来源就像阿司匹林之于拜耳，特氟龙之于杜邦，iphone之于苹果，淘宝之于阿里巴巴，太多的明星企业所拥有的杀手锏产品，让许多企业家都产生了一种错觉，那就是只要企业拥有一款突破性的产品，就可以异军突起，一夜之间占领市场成为霸主，统领江湖。对此，拉姆ⷦŸ奅𐤸€句话可谓醍醐灌顶：突破性成功不会每天发生，甚至十年难得一见。我们回顾药品、化学、电子产品、互联网等行业，那些突破性的进步确实是在某一个时期突然爆发，催生了一批巨头企业，然后从现代文明史来看，那些突破性的进步都是数十年才会出现一次的，而且往往是伴随着新的技术革命出现的。对于希望稳定发展，每天都进步的企业来说，寄望于研发出突破性产品来实现企业护城河，无异于买彩票一样的困难。当互联网在线教育突然崛起的那几年，许多企业都想把产品、培训等搬到线上，仿佛不贴上在线教育的标签就不是一家跟上潮流的企业。汤姆森集团旗下的NETg公司很快发现在线学习的客户大量流失，这些客户有不少都是美国《财富》杂志1000强的企业。在经过里详细的调查研究后，公司发现客户流失的主要原因是课程软件与电脑的冲突，使得许多使用在线软件的客户的员工无法获得培训。于是，公司放弃了推出突破性的课程来吸引客户，而是决定把产品做的更兼容，更简单，更好用。最终软件的简单、好用为企业挽回了客户，实现了大多数竞争对手苦苦支持时公司的逆势盈利。可见，细节性进步往往是基于客户需求的产品、流程、服务的微小改进，把365天每天重复0.1变成在前一天的基础上多进步0.1。这种改进日复一日的重复，最终实现巨大的进步。

𐟎十大超实用商务伴手礼推荐𐟎‰ 𐟎ˆ为辛苦工作的员工挑选一份心仪的礼物，表达公司关怀，是每位老板的责任。那么，员工们到底想要什么样的礼物呢？这里有一份实用又贴心的礼物清单，颜值与性价比完美结合，无论是公司周年庆还是员工福利，都可以参考哦！𐟎‰ 𐟎50元内礼物推荐：七彩蓝牙鼠标、铝合金充气泵、夹耳运动耳机、乐扣保温杯、拜耳剃须刀、磁吸充电宝等，这些小物件既实用又贴心。 𐟎100元内礼物推荐：迷你筋膜枪、K歌蓝牙音箱、肩颈按摩仪等，让员工在忙碌的工作之余，也能享受到片刻的休闲时光。 𐟎200元内礼物推荐：皮革触控键盘、树权无线充、创意多用充电等，这些礼物不仅提升了员工的办公体验，还展现了公司的品味与关怀。 𐟎200+礼物推荐：拜耳冲牙器、SKG运动手表、便携剃须刀等，这些高品质的礼物更能满足员工的个性化需求，同时也体现了公司的用心与诚意。 𐟎‰快来挑选一份合适的礼物，表达你对员工的关怀与感谢吧！𐟎‰

𐟎纽迪西亚中秋福利揭秘𐟎‰ 𐟌•中秋节即将到来，各大公司纷纷准备丰厚的福利。其中，纽迪西亚为员工提供了特别的中秋福利！𐟎 𐟌Ÿ纽迪西亚的员工们，你们的中秋福利来啦！今年，公司为大家准备了168元的平台自选礼品，让你的节日更加温馨和难忘。 𐟎‰除了纽迪西亚，还有众多其他公司也提供了精彩的中秋福利。比如葛兰素史克、扬子江、石药、人福、正大天晴等等，他们都为员工准备了各种形式的节日礼物。 𐟒᥀𜥾—一提的是，一些公司还提供了连续多日的考试通知，如拜耳的每日一考，看来大家在享受节日的同时，也不能忘记学习和进步哦！ 𐟌•快来看看你所在的公司都提供了哪些中秋福利吧！无论是什么，都是公司对员工的一份关爱和祝福。让我们在这个中秋佳节，共同感受这份温暖和幸福！𐟒•

10/1，三家制药行业巨头——辉瑞（Pfizer）、强生（Johnson & Johnson）和拜耳（Bayer）——近期披露了裁减近500个职位的计划，裁员将影响美国和爱尔兰的多处生产基地。具体来说，辉瑞计划在其位于爱尔兰的多个制造厂裁减多达210个岗位。裁员将从本季度开始，并持续到2025年，涉及的地点包括Grange Castle、Ringaskiddy和Newbridge。这一举措是辉瑞今年5月宣布的15亿美元成本削减计划的一部分，而此前该公司曾在更大规模的35亿美元裁员计划中削减了Newbridge工厂的100个岗位。 **“最后的选择”** 辉瑞发言人在声明中表示：“裁员总是我们不得已的最后选择，我们一直在尽力从其他方面削减成本，尽量减少对员工的影响。”他还提到，爱尔兰在辉瑞的全球网络中发挥了重要作用，并提到Grange Castle工厂正在进行的一项13亿美元的投资项目，预计到2027年将创造“大量”新岗位。与此同时，在美国，强生计划在其位于新泽西州New Brunswick总部裁减231个岗位，裁员将在12月底完成。根据该州的WARN通知，这一裁员信息得以披露。强生发言人表示：“为了持续满足全球患者的需求并适应快速变化的外部环境，我们必须调整并优化我们的业务。”他补充道，强生将帮助受影响的员工在公司内寻找其他机会。这则裁员消息恰逢强生周二宣布计划向北卡罗来纳州一座新技术制造工厂投资20亿美元，该设施旨在扩大其生物制品产品线。根据公司发布的公告，该工厂的建设将在2025年上半年启动，待完全投入运营后将有420名全职高技能员工在那里工作。此外，拜耳在其WARN文件中披露，计划在年底前裁减位于新泽西州Whippany的57个岗位。这也是拜耳更大规模重组计划的一部分，仅在2024年上半年，拜耳已削减了3200个全职职位，主要为管理层职位。拜耳首席执行官Bill Anderson将这些裁员描述为减少官僚主义、将决策权下放至一线员工的举措，同时计划到2026年每年削减20亿欧元（22亿美元）成本。网页链接

𐟒Š勃林格殷格翰成德国最大处方药供应商 𐟎‰最新消息，勃林格殷格翰已经取代Dax成员集团拜耳，荣升为德国最大的处方药供应商！𐟎‰ 这家于1885年在莱茵河畔Ingelheim成立的家族企业，上财年销售额大增6%，高达256亿欧元。𐟒𜠧›，勃林格殷格翰在中国拥有约4,000名员工，上海是其在华总部。𐟌‡ 𐟒ᦛ𔤻䤺𚥅𔥥‹的是，勃林格殷格翰制药公司已宣布，未来几年将在中国投资40亿元人民币，助力新药研发！其中35亿元将投入人用制药，其余用于兽药。𐟒‰ 到2030年，该公司计划推出25种人用新药和20种兽药新品种。𐟔젧›，中国已参与所有早期临床试验，确保与全球同步的产品注册。 𐟓Š 勃林格殷格翰的销售额中，约80%来自人用药品，近20%来自兽药，展现出其业务的多元化和强大的市场竞争力。𐟌Ÿ

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