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公司团队核算权威发布_公司职位级别一览表(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

公司团队核算

财务总监的职责与挑战今天是财务总监！𐟎‰ 财务总监是财务部的核心人物，直接对董事长负责，领导整个财务团队。这个岗位需要具备丰富的专业知识和多年的工作经验。学历与专业知识 𐟓š 首先，财务总监通常需要具备大学本科以上的学历，并且是财务管理专业。他们需要掌握财务、金融、法律以及企业管理等专业知识。工作经验 𐟕𐯸 其次，8年以上的财务工作经验是基本要求，3年以上的财务经理经验更是加分项。高级会计师职称也是许多公司青睐的条件。业务了解范围 𐟌 财务总监需要全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况。他们还需要熟悉银行融资、信贷手续，以及经济管理、统计、审计等专业知识。工作职责 𐟓‹ 制定财务管理制度：财务总监负责制定企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度，并组织实施和监督检查。执行财经法律：他们需要组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益。融资管理：根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求。同时，审批企业重大资金流向。财务工作管理：组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益。财务监督：执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控。按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批，监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用。财务分析与预测：定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议。财务审计：组织制订年度审计工作计划，根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见。财务部管理：负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作。指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质。做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神。通过这些职责可以看出，财务总监不仅是财务管理领域的专家，还是企业战略决策的重要参与者。他们的工作对企业的发展和稳定至关重要。

财务BP：从传统到现代的转变财务BP，听起来有点高大上，其实就是财务事业伙伴的缩写。这个岗位和业务联系紧密，和传统的总账会计、税务会计、应收会计等岗位有很大不同。它可能属于财务部，也可能属于业务部门，具体看企业怎么定位。这个岗位的要求也很综合，既要有财务知识，又要有业务知识。核算、税务、资金等都要懂，不能只局限于某一个方面。好的财务BP甚至可以接替所在事业部的总经理岗位。财务BP的形成有两种方式：原生云和云原生。一种是传统企业的财务部门转型后产生的，另一种是企业一开始就有的。两者有一些差异。转型产生的财务BP 在传统企业没有转型之前，比如新开了一家公司、新开了一个事业部或者新建了一个工厂，通常会成立一套财务班子，包括财务经理、若干会计和出纳。财务经理的工作主要是管理财务团队的核算等基础工作。但总经理或者事业部老大需要的财务分析和管理报表一般只能月末加班做，平时没什么时间和业务部门沟通。财务机构改革后，比如做了财务集中或财务共享，基础工作都收归财务中心统一管理。这个时候，剩下一个财务经理在业务单位，他既不用管理财务团队，也不用管理具体业务，于是就有空和业务人员一起讨论业务，做分析报表等管理会计的工作。机构改革后产生的财务BP会有一些失落感和不适应，因为之前他也是可以管几个人的，突然没人可以管了，什么事情都要亲力亲为。比如以前连财务系统都不用登陆，现在居然要先学习如何使用财务软件。之前的手下收归共享中心后，迫于老领导的交情，可能还是帮忙导数据，但这样会打乱共享中心的工作节奏。云原生财务BP 有些企业的财务BP是生来就有的，和传统企业的转型不同。这类财务BP通常需要具备更全面的知识，能够更好地理解和支持业务部门的需求。总的来说，财务BP是一个综合性的岗位，需要适应和调整期。无论是对共享中心还是对从财务经理转换而来的财务BP本人，都需要时间适应和调整。但历史的趋势是明确的，历史的车轮从来不会因为个人的反对而停滞。

财务负责人的10大职责与必备能力作为一名财务负责人，你的职责不仅仅是管理财务部门，还要为公司的发展提供有力的支持。以下是你需要承担的10大职责和必备的能力要求：工作职责 𐟓Š 团队组建：根据公司安排，负责组建深圳集团财务团队，与部门负责人共同制定和执行全面预算、财务收支计划和信贷计划。资金管理：拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用，并预测、计划、控制、核算和分析成本费用。经济活动分析：建立和完善经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，提出改进建议。人员管理：负责对财会机构的设置和会计人员的配备提出方案，组织会计人员的业务培训和考核。决策支持：站在财务专业人员的角度，协助公司领导对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。合同审查：参与重大经济合同和经济协议的研究和审查。财务决算与预算：组织编制年度财务决算方案和全面预算方案。内部控制：建立健全内部控制制度，保护资产的安全与完整，确保会计资料的真实性和合法性。投资决策：参与项目、投资的可行性分析以及财务经济活动决策。任职要求 𐟎“ 教育背景：统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业。职称要求：中级会计以上职称。工作经验：10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务团队管理经验。专业能力：熟悉企业会计准则和税法，具有良好的财务分析能力。风险管理意识：熟悉内部控制制度，具备良好的风险管理意识和成本控制意识。作为财务负责人，你需要具备全面的财务管理能力和丰富的经验，以确保公司的财务健康和稳定发展。

财务软件大比拼：哪款最适合你的公司？ 𐟑‹ 用友好会计好会计提供四种版本，满足不同企业的需求：普及版：每年498元，适合微型企业或小型团队，提供基本做账功能。标准版：每年898元，增加固定资产管理和工资管理，支持单辅助核算，性价比高。专业版：每年1998元，增加进销存台账等实用功能，适合3个会计同时使用。旗舰版：每年2998元，满足中小企业的高要求财务管理。 𐟓ˆ 金蝶精斗云金蝶精斗云的初始版本每年798元，操作简单，适合小型企业。对于规模较大或对财务有更高要求的企业，可以选择高版本，价格在1500-5000元/年之间。 𐟌Š 浪潮云会计浪潮云会计功能齐全，支持中小企业的应用。虽然操作模式需要习惯，但非常实用。

财务部职责及任职要求全解析岗位职责：负责公司资金管理工作，包括资金计划的组织编制和执行，各融资渠道的开拓和维护，以及融资材料的准备、审核和报送等。组织开展公司财务分析工作，建立财务分析体系，收集和加工所需数据，定期出具经济运行分析报告。完善财务信息化系统，结合公司现有的用友U8信息系统，逐步优化各模板功能，确保会计核算准确及时，并为财务分析提供精细、完整的财务业务数据。组织编制公司全面预算，包括销售预算、生产预算、费用预算、财务预算、资金预算和资本性支出预算，并监督日常预算的执行情况，定期出具预算执行分析报告。监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。管理与银行及其他机构的关系。协助财务总监及总经理完成其他临时性工作。任职要求：大学本科学历，中级会计师或注册会计师优先考虑。年龄30-40岁，性别不限，其他条件优秀可以放宽。具备总账、合并报表、财务分析等相关工作经验。 5年以上财务管理岗位工作经验，有医疗行业财务管理经验者优先考虑。沟通协调能力佳，良好的团队管理能力。

在这个数字时代，财务管理不仅仅是数字游戏，它是一门艺术，一门将数据转化为企业增长动力的科学。作为CFO，一般都站在企业决策的前沿，用敏锐的洞察力和严谨的财务分析，为公司的未来绘制蓝图。𐟒𜰟“ˆ ✅CFO的工作内容： 1️⃣建立核算体系𐟓Š 确保企业财务数据的准确性和完整性，为决策提供可靠依据。 2️⃣财务分析管理𐟓ˆ 通过分析财务报表，发现潜在问题，提出改进建议，提高企业效益。 3️⃣人员管理与绩效管理𐟑劥𘦩↥›⩘Ÿ，制定合理的绩效考核制度，激发员工潜力。 4️⃣成本管理𐟒𘊤𜘥Œ–成本结构，控制费用支出，提高企业盈利能力。 5️⃣预算管理𐟓… 编制和执行预算，确保资金合理使用，实现公司战略目标。 6️⃣资金管理𐟒𐊥ˆ理配置资金，确保企业现金流稳定。 7️⃣风险管理𐟚芨ˆ륒Œ评估财务风险，制定应对措施，保障企业稳健运营。 8️⃣投融资管理𐟏报ﻦ‰𞨞资机会，优化资本结构，为企业发展提供资金支持。 9️⃣投资决策𐟒𜊥ˆ†析投资项目的可行性，做出科学决策，实现资产增值。 𐟔Ÿ合规与报告𐟓ƒ 确保财务活动符合法律法规，按时完成财务报告。 𐟘…这么多内容，要怎么快速、系统地学习，让我们更快具备CFO的能力呢？ 𐟓建议：报读专业课程𐟎“：选择知名商学院或在线课程，系统学习财务管理知识。参加行业培训𐟓š：积极参与行业会议和培训，与专家交流，吸取经验。获取专业证书𐟓œ：考取CMA、CPA等专业资格证书，提高自身竞争力。积累实战经验𐟔：多参与实际项目，积累实践经验，不断提升业务能力。阅读相关书籍𐟓–：多读财务管理、企业管理相关书籍，拓宽视野，提升理论水平。 𐟒ꨮ𐤽，成为一名优秀的CFO，需要不断学习和积累经验，加油吧！ #CFO# #财务# #cpa# #cma# #管理会计# #pcma# #会计#

员工培训全攻略：从新手到专家培训是员工成长的重要途径，一个完善的培训体系能帮助员工更好地适应工作环境，提升专业技能，增强团队凝聚力。以下是详细的培训方案： 𐟓š 培训种类职前培训：包括一般性培训和专业性培训。一般性培训：涵盖公司历史、发展战略、企业文化、行为规范、组织结构、规章制度、薪酬与绩效管理制度、劳动合同、工作时间、员工福利、加班制度、轮班制度、工作费用报销制度、节日工资标准、发薪方式、纳税方式等。专业性培训：主要是公司三级安全教育，新上岗、换岗人员必须接受相应的岗位安全、技能教育，以及卫生、福利与社会保险等各方面的培训。在职培训：包括专业性培训和管理人员培训。专业性培训：涵盖生产操作人员培训、特殊工作培训、关键过程操作培训、各种相关产品生产工艺、产品研发培训、行政人事培训、财务会计培训、营销培训、经营核算、工程施工、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训等。管理人员培训：包括管理基础知识、生产管理、质量管理、人事管理、信息处理、管理实务、电脑培训等。 𐟎“ 培训形式公司内部培训：由公司内部组织，适合通用知识类的培训。外派培训：由公司外部机构组织，适合与部门工作相关的技能性培训。员工自我培训：员工自行安排的学习和提升，公司可提供一定的资源和支持。通过以上培训方案，员工可以更好地适应公司文化，掌握专业技能，提升工作效率，从而实现个人和公司的共同发展。

简历自我评价：如何写才能吸引HR的注意？写简历的时候，很多人都会纠结一个问题：“自我评价”到底该写些什么内容呢？是强调自己吃苦耐劳的精神，还是展示自己的勤奋？其实，自我评价的核心是要突出你的专业能力和综合素质。下面我来详细说说怎么写这部分内容。专业能力：你的专业素质和技术水平 𐟓ˆ 首先，专业能力部分要重点展示你的专业素质和技术水平。比如说，如果你是会计专业，可以提到你能够处理公司日常的财务事务，比如损益结转、成本核算和报销等。如果你是计算机专业，可以写你擅长的技术栈和掌握的技术。这部分内容要简洁明了，突出你的专业能力。综合素质：你的整体素质和团队协作能力 𐟤 综合素质部分则要展示你的整体素质，比如团队协作能力、性格等方面。比如说，你可以写“具有高效的团队协作能力”，如果有相关经历，可以具体说明曾组织过多少人进行某个项目。此外，思维敏捷、精益化思维、适应环境等也是综合素质的重要方面。专业能力举例 𐟌𐊊举个例子，可以说：“本人拥有深厚的会计专业背景，能够独立处理公司日常的财务事务，包括损益结转、成本核算和报销等。在我的学术生涯中，我取得了优异的成绩，并掌握了手工与电子记账技能。我熟练操作计算机，具备良好的适应能力和学习能力，对待工作总是秉持着认真负责的态度。” 综合素质举例 𐟌🊊再举个例子：“具备精益思维，专注于细节，逻辑思维能力强，以结果为导向。能够在快节奏的工作环境中迅速应对挑战，并实现高效的成果。” 小贴士 𐟓 最后，记得把专业能力和综合素质分开说明，并用小标题的形式进行表示，这样HR一眼就能看明白你在专业和综合两方面的评价。希望这些建议能帮到你，祝你早日拿到心仪的offer！

陕西包车服务：7-55座价格全解析嘿，陕西的小伙伴们！如果你正在计划一次包车旅行，但不知道从哪里开始，那你来对地方了！今天，我要给大家分享一份超实用的陕西包车攻略，保证你看完就能搞定！𐟒• 包车类型及费用 𐟚Œ 首先，包车服务有两种类型：短途出行：如果你只是想在市内转转，8小时内100公里以内的行程，费用参考主图，淡旺季可能会有一点调整哦。长途定制：根据你的需求，司机和车辆会完全听从你的行程安排。公司调度会根据人数和行程来核算费用，最后会给你一个详细的清单。费用透明，无额外支出 ⚠️ 无论是短途还是长途，我们提供的都是一口价服务。除了司机的食宿等不确定因素外，其他费用都已经包含在内，不会有额外的支出。包车流程简单便捷 𐟓‹ 确定出行人数、行程、途经地点、出发时间和地点。与调度进行对接，调度会根据行程安排核算费用。确认合作意向后，需要签订合同的可以签订合同，并支付20%的定金。行程结束后，结清款项。如果有需要发票的，请告知调度即可。联系方式 𐟓ž 如果你有需求，可以随时联系我们！陕西省内的团队都有车，可以就近发车哦！希望这份攻略能帮到你，祝大家旅途愉快！𐟚€

100平米基装39800元？真相在这里！最近，很多业主都在问100平米基装39800元是否靠谱。尤其是在10月份，有3位业主提出了同样的问题，这说明这个问题确实困扰了不少人。首先，我们确认一下建筑面积是100平米，但有些房子的套内面积可能比合同上写的建面还要大。其次，我们不讨论使用劣质材料和伪工艺的情况。第三，不讨论跃层的情况。第四，现代简约风格的木作造型不多。第五，我们只核算除去打拆新建的成本。那么，这个价格到底合不合理呢？我们来详细核算一下成本。水电改造按照国标计算，每平米80元。木作造型局部吊顶大约需要5000元。贴砖的费用，如果卧室也贴砖，按150平米计算，每平米65元。防水费用为60*18元，回填双卫1000元，全屋墙面乳胶漆的费用为100*2.5*26元。这样一算，水电木瓦油的大项已经花了31330元。再加上杂项材料搬运、日常清洁、完工保洁和成品保护等费用，大约需要2000元。所以，100平米39800元基装的成本是有余有剩的。那么，39800元的合同能签吗？我的答案是不能。因为我不相信在装修行业如此辛苦的情况下，还有人愿意做慈善。我个人认为基装的毛利润应该在25%左右。建议业主和装修团队签订合同简装基装在4.5%左右，和装修公司签约则在6.5%左右。不建议乱砍价，因为每一分钱的砍价都可能影响到装修的质量。

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