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公司闲人太多权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司闲人太多

最近订单不多，车间停了两条生产线，人事让员工轮流调休。领导下车间溜达时，说闲人太多，生产线上的普工，打扫卫生的可不少，跟车间主任说，看哪些线上不需要那么多人，就裁掉，公司不养闲人。车间主任，有些为难，生产线上，一个萝卜一个坑，裁谁都不合适，而且裁了老员工，旺季的时候还要招人补坑位，新来的员工不懂，还要老带新，费时间。但领导说裁员，又不能不执行。只得在流水线上，反复斟酌裁掉哪些。最终决定裁掉经常请假的，旷工的，不听话的，平时工作懒散的，没有技术含量的。当班班长看到被裁名单，也是头大，要知道裁掉一些员工，生产线正常后，岗位上少人，就影响产量，质量。但这些领导考虑不到，他们只看到员工有清闲的，那就多余，就会裁员。实则一句话，见不得员工清闲，只得如此，至于下面工作难做，那是车间主任和带班班长的事。

一个公司，就怕闲人太多。闲人多了，效益自然好不起来。除非垄断，问题是垄断损失的是更大范围的效益。闲人，是地球最大的拖累。

「太中超话」「太中」　　中也刚进港黑的时候，因为有些孩子气的性格和那个厉害的重力异能，很快成为了港黑里炙手可热的新人，其他员工对这个新来的小孩都赞不绝口，很快中也就融入了港黑的这个新环境里。　　可有的人不乐意了。　　中也明明是我的狗吧！其他这些人是怎么回事！放在中也身上的时间也太多了吧！这样还怎么开展工作！太宰心里暗暗的想。都怪中也，现在这里其乐融融的气氛哪还像港黑！改名娱乐公司好了！　最近似乎因为任务不多，好多还外派出任务的人也暂时回到了工位做起了文职工作，这才导致了那群闲人整天围着中也转。　　啧。太宰烦躁的揉了揉头发，嘴里嘟哝着养狗好麻烦啊就扬长而去。　　第二天一大早，中也就被首领的一通电话叫到首领办公室，打开门竟发现昔日那个天天偷懒的混蛋太宰居然也在，面前是紧紧皱着眉头的首领森鸥外。　　“太宰君，你知道最近两起出现在港黑周围的异能失控案，三起港黑员工失踪案以及数不胜数的爆炸案是怎么回事吗？” 　　“不知道哦，森先生。”太宰站在中也旁边，满不在乎的扣着绷带上的翘边。　　森鸥外叹了口气摆了摆手，似乎早就知道对方一定是这幅说辞，下令让双黑二人去解决几个重要的事件，又听到太宰长叹了一口气，露出一副不情愿的表情　　“啊啊，又要和黏糊糊的小蛞蝓一起出任务了，好麻烦——” 　　“混蛋！这话应该我来说才对吧！” 　　太宰虽然嘴上抱怨着，手上的动作倒也没停止，拽着小搭档的衣领就往外走，中也被拽的喘不过气，嘴里骂骂咧咧的，倒也乖乖的跟着出去了。　　森鸥外看着昨晚监控上那个熟悉的人对着镜头比了个中指的画面，一个头比两个大，他的两个钻石，是不是磨得太过了？

皇家繁育人高峰会：猫奴必知的10个知识点最近参加了皇家举办的繁育人高峰会，真是收获满满啊！尤其是他们的工厂，真的是钻石级的存在，位于上海奉贤，环境优美，设施先进。至于猫粮嘛，我就不多说了，大家心里有数就好𐟤谟䨰Ÿ䨣€‚ 昨天的会议上，我们公司的一个闲人胖哥去参加了，他总结了一些干货分享给大家：鸭肉猫粮最健康鸭肉做的猫粮是最好的选择，鸭子吃得健康，鸡肉虽然可以强制喂养，但鸭子不行（可能是因为嘴巴太长了？）。鸭子和鹅都是水禽，用鹅做猫粮有点奢侈。海产品猫粮易结石海产品做的猫粮容易导致猫咪结石，大家要注意哦。猫癣的内在原因猫癣的一个内在原因是油脂分泌不足，2岁后油脂分泌会趋于正常。孢子菌存在于空气中，要注意预防。治疗肺炎的最佳药物治疗肺炎效果最好的是aq霉素和tl菌素。白细胞分类白细胞分为杆状和叶状，这个知识点很实用。衣原体治疗衣原体可以使用猫眼康（成分tl菌素）来治疗。 TL菌素的多功能 TL菌素不仅能治疗病毒如疱疹、杯状，还能治疗公猫痤疮和子宫蓄脓。营养膏的选择最好的营养膏是维克，不用喂太多，适量就好。蛋白质过量的问题蛋白质过量会导致便秘，可以用pns来治疗。子宫蓄脓的治疗子宫蓄脓可以用TL菌素和AQ霉素来治疗。胖哥花了五个小时总结了这些内容，都是他觉得比较干货的部分。相信很多内容大家已经了解了，但还是记录下来分享给有需要的人❤️❤️❤️。

𐟒ᠤ𘍧𝠥œ襓ꤸŠ班，记住这“六大职场法则”，职场路上走得更稳！保持危机感职场上没有“闲人位”也没有“懒人岗”。公司出钱聘请你，期待的是你的价值。要知道，企业的核心是盈利，躺平无用只会让你离淘汰更近一步。让自己升值想赚钱？先让自己值钱！别光想着“捞快钱”，应该多问问自己：我如何成为“稀缺的金子”？那些财务自由的人，都是在背后默默“镀金”过的。停止抱怨任何行业都没那么轻松，抱怨解决不了问题，还让自己消耗。就像稻盛和夫说的：“抱怨再多，不如专注把事情做好。”职场里，成熟的表现就是——先干好该干的！别怕受气工资中一半是工作，一半是受气，这很公平。每份工作都有不顺，别总觉得自己委屈。工作中，老板、同事、客户的“脾气”是我们心态的磨刀石，接受它，你会更强。态度第一你的工作是为自己而做，经验和技能将来都是你的“筹码”。转变心态，把工作当成事业，你的人生就会更有高度，机会自然也会接踵而至。多做实事别光想不做！职场迷茫的根源在于想太多、做太少。工作中的迷茫，不是因为做事难，而是因为心累。少一些精神内耗，埋头多干事，前方的路自然会清晰起来。 𐟌𑠨Œ场如打磨：那些磨难与坚持，终将是你的“武装”与成长。

华勤面试经历：烧脑的两小时最近参加了华勤的面试，真是让我这个脑袋瓜子烧得糊里糊涂。面试从下午三点开始，一直折腾到七点多，连续四个人面试我两个小时，真是看得出来他们有多忙，毕竟不养闲人嘛。面试官们都在找工作的机动时间里挤时间来见我，真是辛苦他们了。部门经理面：挖挖挖首先，部门经理来面试我。整个过程大概40到50分钟。先是自我介绍，然后他开始问我对公司产品和产业的了解。接着就是实习经历的挖掘，简直像是在挖宝藏。他还问了我一些奇怪的问题，比如为什么我在中国有GAP year（间隔年），而不是去四川考研。未来的发展计划也是重点考察内容，主要看我是否在西安定居，以及室友和同学的offer签约情况。家庭情况：父母职业、家庭构成、个人婚育然后是家庭情况的部分，他问了我父母的职业、家庭构成以及个人婚育情况。接着他让我夸夸公司风评，但说要听点负面的（于是我说了加班）。对加班的看法也是重点，他问了我以往经历中加班最严重的公司。我反问了他晋升机制、工作需要的能力特质以及我应该具备的能力。他没直接回答，只是说后面再回答。 HR面：语言面接下来是HR面，同样是10到20分钟。HR问我作为新人，他们凭什么录用我。这个问题还真是有点难回答，毕竟我还没有展示太多技能。语言面：日系留学生然后是语言面，和其他部门的工作人员聊了聊，主要是日系留学生。他们问了我日本和中国文化最相近的一点，还问了我在日本留学的情况、对日本的评价以及我国优于日本的特点。部门总监面：压力升级最后是部门总监面，整个过程大概30到40分钟。相比前面的面试，压力直接升级，他一直追问我的挫折事迹。因为我只带了一份简历，结果被语言面带走了，只能将就学校的推荐表聊了一些内容。主要就是日本留学交换的经历、对日本的评价、工作中遇到的困难、经历过的文化冲突和挫折、为什么要选择我们公司以及是否拿到其他公司offer的情况。总结总的来说，这次面试真是让我大开眼界。华勤对员工的要求还真是挺高的，尤其是日语能力。虽然前期工作可能比较机械性，但从设计到生产连续几个月可能做的都是相同的东西，但加班是肯定的。希望有机会加入华勤，好好努力吧！

「吉林一公司4人擅自离岗有人达16年」吃公家饭里的蛀虫一定要挑出来，碾死它们公私其实都养闲人，只不过养闲人的私人企业更容易破产倒闭如果一个国家养了太多的闲人，倒闭也是迟早的事

无论在哪工作，这七条法则你必须牢记 𐟒𜊦— 论你在哪个公司工作，以下七条法则你一定要牢记在心：工作不养闲人，团队不养懒人 𐟚늠 工作是为了创造价值，而不是浪费时间。如果你不能为公司带来价值，那么你将无法在这里长久待下去。入一行，先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱 𐟒𐊠 刚开始进入一个新行业时，不要急着赚钱，而是要努力提升自己的价值。只有当你变得有价值，钱才会自然而来。没有哪个行业的钱是最好赚的 𐟒𘊠 每个行业都有其挑战和困难，没有哪个行业是轻松赚钱的。你需要做好心理准备，迎接挑战。工作中没有一帆风顺的，受点气是正常的 𐟘䊠工作中遇到挫折和困难是常态，不要因此而气馁。只有经历了这些，你才能变得更加强大。赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经历 𐟓š 如果你暂时无法通过工作赚钱，那么就通过学习和积累知识来提升自己。知识是通往成功的桥梁。只有先改变自己的人生态度，才能有人生的高度 𐟏† 你想要达到人生的高度，首先需要改变自己的人生态度。积极乐观地面对生活，才能走得更远。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪却想得太多，做的太少 𐟤” 许多人迷茫是因为他们想得太多，做得太少。只要你行动起来，坚持努力，迷茫自然会消失。记住这些法则，无论你在哪个公司工作，都能取得成功！

王楚钦为什么老爆冷啊，到底是实力本来如此还是状态不好啊？怎么说呢！就是资源咖的水平，当然技术水平肯定比一般打球的要强，毕竟在奥运会上能够打入32强，说明比一般打球的要强！被营销的太厉害了，好像凭空出现的天才球员一样，而且奥运会参赛前，感觉都不在状态，好像有什么好事要公布一样，不都带上订婚戒指了吗？最后，为什么没有喜讯公布，也不得而知了。毕竟年龄已经26岁，比小胖小2岁而已，而且最近的各个赛事，团体和双打还好，单打已经发挥了正常的水平，也不算是爆冷，单打水平就是进不了4强，所以不要用爆冷这个词，一次次的给他打掩护，他的水平就是无法进4强。有人的地方就是有社会，和你上班一样，公司里最牛的人，结局都是忍耐或者自己创业去了，留在公司也会被PUA。所以，他的存在很正常，不是他家里的背景，中国有钱人太多了，他们家不算什么。他站队站得好，京队！但是，话说回来，那个队伍也不养闲人，更何况，别管怎么内耗的厉害，毕竟那么多双眼睛睁着呢，乒乓球是国球。为了售票也好，其他也吧！受到瞩目是好事，随之而来的关注也会成为壁垒！你不出人才，你无法在重要赛事上升旗，那肯定不是收益的问题了，那是能不能保住饭碗的问题。他站着坑，无所作为，势必会被淘汰。这个道理很简单！所以，爱他的粉丝们，别总夸他技术水平了，这个是他的硬伤。球迷也不用担心，能者上，肯定是这个结局。#动态连更挑战# #我要上热门#

𐟌Ÿ职场箴言：不养闲人，不做懒人𐟌Ÿ 1. 𐟒𜠥𗥤𝜤𘍥…𛩗𒤺𚯼Œ团队不养懒人。这句话提醒我们，无论在哪个团队或公司，每个人都应该积极投入，共同创造价值。 𐟌𑠥…夸€行，先别急着赚钱，先让自己值钱。这句话提醒我们，在新领域中，学习提升自己的能力和价值比眼前的利益更重要。 𐟒𜠤𛻤𝕨ጤ𘚧š„钱都不是容易赚的。这句话告诉我们，成功需要努力和时间，没有捷径可走。 𐟒ꠥ𙲥𗥤𝜯𜌦𒡦œ‰哪个是顺利的，受点气是正常的。这句话提醒我们，在工作中要学会接受挫折和困难，并从中学习成长。 𐟌𑠥ꦜ‰先改变自己的态度，才能改变人生的高度。这句话强调了态度的重要性，一个积极的态度可以带来更多的机会和成功。 𐟒𜠥ꦜ‰先改变自己的工作态度，才能有职业高度。这句话进一步强调了工作态度的重要性，一个良好的工作态度可以带来更好的职业发展。 𐟌™ 让人迷茫的原因只有一个那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。这句话提醒我们，在年轻的时候应该勇敢地追求自己的梦想和目标，不要被过多的想法和犹豫所困扰。