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公司每月什么时候交社保解读_一个月上满几天交社保(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司每月什么时候交社保

聪明员工离职的5个关键步骤离职是一件需要谨慎处理的事情，尤其是当你希望以一种专业和有利的方式离开公司时。以下是一些聪明的员工在离职时会注意的关键步骤：选择合适的离职日期 𐟓… 尽量在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保。如果你在15号之前离职，那么当月的社保就需要你自己承担了。经济补偿 𐟒𐊠 主动离职时，记得让公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，尽快办理失业登记领取失业金。被动离职时，要求公司清算经济补偿金并一次性支付。社保转移 𐟌 如果你辞职后换工作不在原城市，记得在离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，这样可以帮助你顺利办理社保转入新单位。离职流程 𐟓 ① 下班后编辑一段辞职信息发给领导 ② 第二天与领导或人事面谈 ③ 最后提交正式的辞职信（书面或邮件）工作内容整理 𐟓‚ 保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，这些内容可以丰富你未来的简历。电脑文件清理 𐟒𛊠 清空自己的电脑文件，尤其是社交账号的图片文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点准没错。拿到所需文件 𐟓„ ① 薪资证明（盖公司章） ② 离职证明（盖公司章） ③ 确认本月薪资构成及发放时间 ④ 确认五险一金交到什么时候 ⑤ 确认什么时候完成社保减员和公积金封存注意事项 ⚠️ ① 辞职信里一定要写清楚最后的离职日期，防止公司纠缠不清。 ② 体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是每个打工人的权利，不需要任何领导的批准。 ③ 试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 ④ 最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算。做好工作交接 𐟓‹ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养，把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。通过这些步骤，你可以以一种专业和有利的方式离开公司，开启新的职业生涯。

年后跳槽如何避免深圳社保断缴？ 1⃣️ 年后大家都想换个好工作，但社保断缴问题一定要注意。 2⃣️ 社保断缴不仅影响医保报销和养老待遇，还可能影响买车、买房等。 3⃣️ 如果已经断缴了，尽量补缴。补缴不了的话，只能今后多注意，避免再次断缴。 ✅ 同城市换工作 𐟑‰ 只要在新单位把社保衔接上就可以了。最好提前和之前的公司确认最后一个月社保交到什么时候，再和新单位确认好社保交的时间。 𐟑‰ 大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在15号之后离职，这样前一家公司可以帮忙把当月的社保交了；然后在下个月15号之前入职，这样新公司可以把下个月的社保给衔接上。 ✅ 换城市工作 𐟑‰ 如果你决定去新城市发展，那么需要提前了解新城市的社保政策，是否需要连续缴满一定时间才能使用。 𐟑‰ 如果不需要，就只用确认好交接时间，直接续上社保就可以；如果需要，可以提前做好社保转移。 𐟑‰ 如果离职后暂时不工作，可以到户籍所在地办理灵活就业人员的社保。 𐟔堥𗲧𛏦–�𔤺†，怎么办？𐟔劢š ️ 个人原因造成的，比如主动辞职换工作、生孩子等，一般不能补缴； ⚠️ 单位原因造成的，比如单位忘记缴纳社保，或者扣款失败等，在大部分城市，都可以补缴，由单位向社保局提出申请即可。 ‼️ 所以，单位原因造成的断缴，能补缴就尽量补缴。

阿山在单位工作三年，工作虽优，但公司未交社保，仅以每月 500 元社保补贴了事，这实难替代社保作用。阿山患重病后，因无医保，医疗费全得自费，负担沉重。他向单位求承担费用遭拒，遂将公司告上法庭。从法律层面讲，用人单位缴纳社保是法定义务，公司未履行，致阿山生病无法享医保待遇，理应担责。法院大概率会支持阿山诉求，判公司承担部分或全部医疗费。法律小提示：熟知社保相关法律规定，维护自身权益。点赞关注，学法律知识。

懂劳动法很重要！公司不给交社保，但多给500元补贴。不懂法：真好，每月工资又多500。懂法：没事，等离职后去投诉，公司还是需要补交的，公司以“末位淘汰”为由辞退员工。不懂法：自认倒霉，收拾东西走人。懂法：这是违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。公司让员工“自愿”加班，没有加班费。不懂法：为了保住工作，默默加班。懂法：收集证据，向公司主张加班费。公司在劳动合同中设置不合理的竞业限制条款。不懂法：稀里糊涂就签字。懂法：仔细审查条款，协商修改不合理之处。#动态连更挑战# 公司拖欠工资。不懂法：干等着，盼着公司发钱。懂法：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司单方面调岗降薪。不懂法：无奈接受。懂法：明确表示拒绝，要求按照原合同履行。

聪明的职场人如何优雅辞职？ 𐟓… 辞职的最佳时机：选择在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保，省去自己缴纳的麻烦。 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🯼š如果是主动离职，记得要求公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。被动离职时，要求公司解除劳动合同并清算经济补偿金。 𐟓‹ 社保转移：辞职后如果换工作不在原城市，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老和医疗保险的参保凭证，带到新单位即可办理社保转入。 𐟓 离职流程：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天与领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或邮件）。 𐟓Š 工作内容整理：保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理：清空电脑中的图片、文件、聊天记录等，保存了密码的网页也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化电脑，保护自己的隐私。 𐟓„ 拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）。离职证明（盖公司章）。确认本月薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候。确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓‹ 工作交接：做好工作交接是一个成熟职场人的素养。将交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送给领导。工作交接时要一项一项核对，防止离职后纠缠不清。

懂劳动法很重要！公司不给交社保，但多给500元补贴。不懂法：真好，每月工资又多500。懂法：没事，等离职后去投诉，公司还是需要补交的，公司不给缴纳公积金。懂法：公司不给交公积金违法，这是应得福利。即便现在不交，离职可投诉让公司补。公司违规会有后果，要维护自身权益。不懂法：觉得公积金交不交无所谓，工资多500挺好，没考虑买房等情况，不管公司做法是否合法，只看眼前多拿钱。

懂劳动法很重要！公司不给交社保，但多给500元补贴。不懂法：真好，每月工资又多500。懂法：没事，等离职后去投诉，公司还是需要补交的，公司不给缴纳公积金。不懂法：行吧，不缴就不缴吧！懂法：直接去公积金中心举报。公司说不怕你去仲裁。不懂法：那就自己乖乖离职。懂法：不怕那就试试，反正劳动仲裁是免费的，而且十个仲裁里九个都是公司败诉。#动态连更挑战#

普通人如何攒出100万养老钱？年纪大了，最担心的是什么？当然是没钱养老啦𐟘“。无论现在还是将来，养老都离不开一个“钱”字。但这个钱从哪儿来呢？今天我们来聊聊这个话题。社保养老金：延迟退休下的不确定因素社保养老金是目前大多数人依赖的养老方式。但在延迟退休的背景下，什么时候能退、能领多少钱都不确定。所以，单纯依靠社保养老金可能不太靠谱。企业年金：只有好单位才有企业年金是一些大公司、好单位提供的福利。但并不是每个单位都有，所以普通人也很难享受到。个人养老金：试水阶段个人养老金还在试水阶段，只有部分城市能买，收益也不确定。综合来看，还是自己攒钱最靠谱✅。如何攒出100万养老钱？例如，想在60岁时攒够100万的养老钱，怎么攒呢？存银行是个选择，但利率一直在下降，不太划算❌。如果想收益高一点，可以考虑增额终身寿险。它和银行存款一样安全，但长期收益会更高。增额终身寿险：灵活又安全举个例子：从25岁起，每月存3000元，一年3万6买增额寿险，坚持交10年。等到60岁退休时，账户里就有105万𐟒𐣀‚需要用钱时可以从里面拿。如果这笔钱放着不用，80岁时能涨到203万！商业养老金：活到老领到老如果担心100万不够花，提前挥霍光了怎么办？可以考虑商业养老金，活到老领到老。例如，30岁时每年拿2.5万块买养老金，坚持到49岁，一共50万。等到60岁退休后，每月都能领5000块，一年就是6万。活到80岁，能领到126万；活到90岁，能领到186万‼。如果80岁前不幸早逝，剩下没领的钱还会一次性赔给家人。总结总之，如果想一辈子领钱，就选养老金；想灵活用钱，花多少何时花自己决定，就选增额寿险。但也要提醒大家：不是所有的养老金、增额寿险都有那么高的收益。不同公司的产品收益差几十万的都有𐟘𒣀‚另外，性别、年龄、交费方式也会影响最终能领多少钱。所以一定要多家对比，做好规划~ 我们每个月都会花大量时间去盘点市面上的养老产品，看哪些收益高、哪些值得选。如果大家有需要的话，可以留言【年龄+养老】，我们免费帮你做一套方案𐟓ƒ~ 投资有风险，风险自担~

我一直在姐姐的公司交社保，每个月交1485元。说实话，这段时间我从来没仔细对比过，只觉得反正交就行。可今天，朋友无意中的一句话让我开始动摇，原来自由职业者每月交的社保才1100多！这一下，我才意识到挂靠的社保竟然还少，简直是心里一紧。#养老金# #退休金# #我要上热门#

𐟑‹ 嘿小伙伴们，今天我得跟你们分享个“恍然大悟”的理财小故事，简直感觉自己之前就像是活在“社保小白”的世界里呢！𐟘‚ 事情是这样的，我老公有个表妹，人家可是个能干的主儿，前几年自己开了一家公司，风生水起的。我呢，和老公一直是自由职业者，社保这事就一直拖着没办，总觉得年轻人嘛，身体倍儿棒，不着急。但后来想想，长远看还是得有个保障，于是我们就合计着挂靠在了表妹的公司里，每个月雷打不动地给表妹转账2800多，心里还美滋滋地想，这下总算是“有依靠”了。𐟤” 然而，生活总是充满了“惊喜”。昨天下楼扔垃圾，偶遇了热情洋溢的邻居大叔，他一脸得意地跟我炫耀起他的“灵活就业社保计划”。他说自己每年交9000多块，换算下来，每个月也就1000来块钱的事儿！我当时一听，整个人都懵了，心里那个小算盘立马噼里啪啦地算起来：我们这每个月2800多，岂不是比人家多交了一倍还多？每个月白白多出了800多块大洋啊！𐟘𑊊这一算，我这心里就像被猫爪子挠了一样，痒得不行，当天晚上就和老公开起了“家庭会议”。我们俩一致决定，不能再当这个“冤大头”了，得赶紧把我们的社保“改弦更张”，投入到灵活就业的怀抱中去！𐟒ꊊ今天一大早，我就风风火火地奔向了社保局，经过一番咨询和办理，终于把我们的社保关系从“表妹公司”转到了“灵活就业”的大旗下。办完的那一刻，心里那叫一个痛快，感觉像是给自己省下了一座“小金库”呢！𐟘Ž 但现在问题来了，虽然省钱了，我心里又开始嘀咕：这灵活就业交的社保和挂靠公司交的，以后领退休金的时候会不会差别很大啊？毕竟，咱们都是为未来在投资嘛，得算算这笔账划不划算。𐟤” 我特意上网查了查，发现这里面的门道还真不少。灵活就业社保虽然缴费少，但相应的，以后领到的退休金可能也会比挂靠公司交的低一些。不过呢，专家也说了，关键还得看个人的缴费年限、缴费金额以及退休时的政策，不能一概而论。而且，灵活就业社保还有个好处，就是灵活自由，对于像我们这种工作不太稳定的人来说，简直不要太友好！𐟑 所以啊，小伙伴们，如果你们也和我一样，在社保问题上犯过迷糊，不妨也好好研究研究，看看哪种方式更适合自己。毕竟，钱要花在刀刃上，未来的保障也要精打细算才行呢！𐟒𘊊总之，这次的“社保小风波”算是给我上了一课，让我明白了理财路上没有“最划算”，只有“更适合”。希望我的经历能给你们带来一点点启发，咱们一起加油，为未来攒下更多的“安全感”吧！𐟒갟’–#我要上热门#