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商贸公司福利权威发布_商贸公司薪资福利制度(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

商贸公司福利

讨伐胖东来产生的现象几十家媒体集体讨伐本土民企胖东商贸公司，这种讨伐，反而为胖东来公司免费打了广告，百姓们更加喜爱良心企业！这就成了企业中的奇葩！胖东来提倡员工结婚不收彩礼，不大操大办酒席，允许办少量酒席，员工不负债购房！谁违反就免发公司福利！胖东来公司就遭到十八家媒体集中讨伐，百姓们则不同意了，良心商贸一贯坚持不销售伪劣质商品，深受百姓喜爱，网友们嘻笑怒骂对媒体进行回怼，并用实际行动支持胖东来公司！百姓们深受氢质油，以及运柴油车运食用油，转基因，添加剂等食品侵袭，受害匪浅，有人还认为是断子绝生的行为，应采取必要措施！东来公司遵纪守法，绝不售以上食品，最近媒体讨伐，而百姓争购东来公司购商品的情景，看下图！

成人高考必选！7大热门专业推荐 𐟌Ÿ 汉语言文学考试科目：政治、英语、大学语文特点：知识点简单易懂，适合基础薄弱的考生。就业方向：党政机关、新闻出版、影视文化等部门，从事文案、编辑、教师、考公、考编等工作。 𐟌Ÿ 会计学考试科目：政治、英语、高数二特点：讲究实操技能，专业对口率高。就业方向：会计、审计、计算机应用及经济管理，各级税务机关、银行、证券和保险业，企业单位统计工作。 𐟌Ÿ 行政管理考试科目：政治、英语、高数二特点：文科类专业，内容实用性强。就业方向：党政机关、民政职能部门、事业单位、公司经营管理部门，从事行政管理、人事管理、高级秘书、宣传策划等工作。 𐟌Ÿ 学前/小学教育考试科目：政治、英语、教育理论特点：考试不考数学，备考门槛低。就业方向：幼儿园、小学教师、培训机构老师，适合女性。 𐟌Ÿ 工商管理考试科目：政治、英语、高数二特点：培养管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力。就业方向：各级经济管理部门、金融、商贸企业等工作。 𐟌Ÿ 法学考试科目：政治、英语、民法特点：前景好，专业性强，薪资福利好。就业方向：审判、检察、司法行政、律师、公安等工作；立法、法学教育、法学研究及行政管理和公司法律顾问等工作；考公考编。 𐟌Ÿ 市场营销考试科目：政治、英语、高数二特点：社会需求量大，薪资可观。就业方向：市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作；运营工作。

近日胖东来商贸公司老板于东来要求「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」「胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌」如果被公司发现，公司将取消该职工一切福利待遇，以此来防止因为以胖东来公司员工的身份大肆铺张浪费成风的不良风气。作为胖东来老板他可以表达自己对员工生活的态度，可以建议或倡议员工举办婚礼时从简节约，但如果用命令和威胁的方式强迫员工不能这样，否则就要怎样的做法已经超越了企业管理员工的范围，属于侵犯员工隐私权的行为。作为企业老板需要明白遵守法律法规是第一步，后才是如何教育引导员工做正确的事情，过简单幸福的生活啊！（图片来自媒体网络）[思考][嘻嘻][围观]「职场战斗力」

【员工结婚不许要彩礼酒席不能超五桌中国商贸企业新规惹议】中国商贸企业胖东来集团创办人于东来在个人社交媒体账号宣称，公司职员结婚不被允许要彩礼或付彩礼，结婚酒席不能超过五桌，职员若做不到，将被取消公司福利。网页链接图：中关村在线「8视界新闻网」「8worldnews」

胖东来老板越界：员工私事与福利挂钩引热议 𐟔 探索胖东来的新动向，我们发现了一些引人注目的变化。河南胖东来商贸集团的董事长于东来，在个人社交平台上发表了一篇引人深思的文章。他强调，未来的胖东来员工不应该依赖父母来购买房屋和车辆，同时，结婚时也不应索要彩礼或支付彩礼。此外，他还提到，婚礼的酒席应仅限于邀请亲朋好友，且桌数不得超过五桌。如果员工未能遵循这些规定，公司可能会在福利方面做出相应的调整。 𐟚€ 第二天，胖东来集团的行政管理部门对此事做出了回应，指出上述观点目前尚未正式成为公司的规章制度，但它们确实是公司的一种倡导。这种公开表达个人观点的做法，尤其是在企业经营和文化方面，是企业家们的常态。然而，像于东来这样跨越劳动关系的界限，介入员工的私人生活，并试图通过福利来影响员工的行为，却并不常见。 𐟤” 虽然企业事后解释说这只是一种提倡，尚未形成制度，但于东来的表态仍然透露出一种对员工个人生活的干预。这种干预不仅让人对企业的管理方式产生疑问，也引发了对企业家权力边界的讨论。在追求企业文化的同时，如何尊重员工的个人权利和隐私，成为了胖东来集团需要认真考虑的问题。

𐟍𗥑˜工品鉴酒探秘 𐟔员工品鉴酒，外观与飞天茅台、五星茅台相似，但仅有几个字样不同。这是茅台集团在春节期间发放给员工的福利，品质与茅台无异。𐟎但因其仅作为福利发放，不在市场销售，所以难以购买。想要品尝这款内部用酒，不妨找找酒厂熟人或商贸公司渠道。𐟔𐟌Ÿ

‌于东来：被称为中国“最傻”老板。 ‌“最傻”老板‌：于东来，河南胖东来商贸集团董事长，他没有买飞机、买豪宅！将公司90℅利润分给员工而被称为“最傻老板”，保洁阿姨月薪7000-8000元，员工一年假期高达150天。于东来说：“我希望我的员工不是为了生存而奋斗，而是为了享受生命而工作”。 “在胖东来，加班就是不行。加班是在剥夺别人的时间，占用员工陪伴家人时间不道德的”。 ‌在胖东来，员工享受高工资、短工时、长假期等优厚待遇。还有“不愉快假”和“申诉奖”等特殊福利，允许员工在不开心时决定自己的休息时间，若受到不公正对待可获得赔偿。#社会# #情感# #热门# #热门# ‌ 良心老板！

胖东来新规：彩礼、买房买车全免！ 11月20日，河南胖东来商贸集团的董事长于东来在个人社交账号上发布了一条消息，引起了广泛关注。他明确表示：“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车的”，同时，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”，而且“婚礼酒席只能邀请亲朋，不能超过五桌”。如果员工做不到这些规定，公司将从制度上取消他们的所有福利。第二天，胖东来集团行政管理部门对此事进行了回应，表示上述说法目前尚未形成正式的规章制度，只是公司的一种提前倡导。尽管如此，这条消息还是在社会上引起了不小的震动。

【「律师称胖东来有违平等就业原则」「胖东来制定规定不可违反法律法规」】11月20日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交账号发文称，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌”，如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利。第二天，胖东来集团行政管理部门回应称，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。 “于东来作为公司负责人或相关决策者，其言论若被公司采纳并转化为具体规定，则这些规定将对公司及员工产生约束力。然而，若其言论本身违反法律法规，公司不应采纳并实施。”湖南金州律师事务所高级合伙人易旭告诉@潇湘晨报记者，“胖东来”公司作为用人单位，有权制定或修改公司内部规定，包括员工福利规定。但前提是这些规定不能违反国家法律法规，特别是劳动法及其相关规定。在易旭看来，劳动法规定了员工福利、平等就业等基本原则，旨在保护员工的合法权益。在员工福利方面，公司取消员工福利必须有明确的规章制度依据，且该规章制度必须经过职工代表讨论，并与工会或职工代表协商确定。否则，这样的行为可能损害员工权益，引发劳动纠纷。同时，取消福利的规定不应违反劳动合同中的相关条款，否则员工有权依法维护自己的权益。在平等就业方面，公司规定员工不允许靠父母买房买车、结婚不允许要彩礼或付彩礼等，这些规定可能涉及对员工的个人生活进行不当干预，有违平等就业原则。员工有权基于自己的情况做出合理的生活选择，而不应受到公司规定的不当限制。许昌

隆宇商贸高度重视企业文化建设，以提升企业的凝聚力。隆宇商贸明确了企业的核心价值观和使命愿景。通过宣传和培训，让员工深刻理解和认同企业的文化。将企业文化融入到日常工作中，引导员工的行为和决策。同时，隆宇商贸开展丰富多彩的企业文化活动。如团队建设活动、员工生日会、文化节等，增强员工之间的沟通和交流，营造良好的工作氛围。此外，隆宇商贸还注重员工的关怀和福利。为员工提供良好的工作环境和发展空间，关心员工的生活和健康。通过加强企业文化建设，隆宇商贸提升了企业的凝聚力和向心力#隆宇商贸

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