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保险公司增员奖励方案下载_激励员工奖励方案方法(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

保险公司增员奖励方案

𐟓⩝–州太平洋保险挂单挂人行为大揭秘𐟓⊰Ÿ‘‹各位朋友，大家好！ 𐟒𜠦ˆ‘曾是湖南省靖州苗族侗族自治县太平洋保险公司的一名销售员。在朋友的介绍下，我加入了这家保险公司，本以为能保障自己和家人的未来，没想到却遭遇了诸多不公平待遇。今天，我要向大家揭露这家公司在“挂单”和“挂人”方面的违规行为。 𐟓Œ “挂单”行为指的是将成功出单的保险违规挂在他人名下，这不仅损害了保险公司的利益，还破坏了行业规矩，甚至可能对投保人造成损害。而“挂人”行为则是将新入行的保险业务员违规挂在他人名下，这种行为严重违反了诚实信用的原则，一旦出现纠纷，可能牵连到自己。 𐟔 在我初入靖州太平洋保险公司时，公司对带我入行的员工会颁发增员奖。此外，新业务员开出的单，相比老业务员，本人和上级会拿到更高比例的提成。原本应该是朋友W获得增员奖，但她的上级陈某却欺骗我们，要求我把增员挂靠在陈某的名下，而不是W的名下。 𐟓⠩™ˆ某还命令W修改“神行太保”的账户密码，并将不认识的客户L某挂在W的名下。这样做是为了完成太平洋保险的KPI考核，否则陈某会受到罚款。这种行为严重影响了保险公司的业务真实性和稳定性。 𐟓 由于录音不能直接上传，我将录音内容转成文字放在这里： 𐟓ž 从业人员W：喂你好，你是L老板吗？客户L：是的从业人员W：你好，我是W，你认识我吗？客户L：不认识从业人员W：你不认识我，我也没听说过你，你在我手上还买过保险，但我根本不认识你，你也不认识我，是吧？客户L：我好像在哪里买过从业人员W：你分在我的名下，你是在太平洋买过保险，但你不是在我手上买的保险，我就是问一下，你忙吧 𐟓𗠧”𑤺Ž文字数量有限，更多内容请广大群众继续关注截图，谢谢大家！

买领克的10大忠告 1.预算明确：领克车型多样，价格区间广，购车前务必明确预算，避免冲动消费。 2.了解配置：不同配置车型差异大，根据个人需求选择，如安全配置、智能科技、驾驶辅助等。 3.试驾体验：亲自试驾，感受车辆动力、操控、舒适性，确保符合个人驾驶习惯。 4.售后服务：了解当地领克经销商的售后服务质量，包括维修保养、配件供应等。 5.保值率考量：虽然领克品质优良，但不同车型保值率有差异，考虑长期价值。 6.金融政策：了解当前购车金融政策，如贷款、分期、置换补贴等，选择最优方案。 7.保险费用：不同车型保险费用不同，提前咨询保险公司，避免预算超支。 8.油耗与能耗：根据用车环境，关注车辆油耗或能耗表现，选择经济实用的车型。 9.口碑与评价：参考车主真实评价，了解车辆优缺点，避免盲目跟风。 10.长期规划：考虑未来用车需求变化，如家庭增员、长途旅行等，选择具有可扩展性的车型。购买领克前，综合考量以上十点，确保购车决策既满足当前需求，又兼顾未来发展。

保险公司增员金句,助力团队壮大 1. 我们携手共进, 增员添力, 共筑保险事业辉煌篇章 2. 你加入, 我壮大, 保险之路, 我们共同驰骋 3. 他们来, 力量倍增, 保险团队, 无惧风浪挑战 4. 加入我们的保险大家庭, 共同书写成功的篇章, 你的潜力, 我们的动力 5. 你每引进一位新伙伴, 就是为公司注入一份新活力, 也是为自己打开一扇新窗户 6. 每增加一个成员, 我们的力量就更强大, 共同书写保险行业新篇章 7. 我们携手并进, 共同成长, 让保险的爱与责任传递给更多人 8. 新成员如星辰, 每颗都闪耀, 团队因你更辉煌 9. 携手同行, 共创辉煌, 团队力量, 无可限量 10. 增员非小事, 壮大靠大家, 齐心协力, 梦想起航 11. 邀你同行, 共筑梦想之舟, 扬帆起航在保险海洋 12. 携手并肩, 共创辉煌篇章, 让团队力量绽放光芒 13. 心连心, 梦绕梦, 汇聚每一份力量, 共绘保险蓝图 14. 保险公司增员, 如春风化雨, 滋养团队茁壮成长 15. 每一位新成员, 都是团队的新星, 携手共创辉煌 16. 增员非小事, 乃团队壮大之基, 共绘未来蓝图 17. 在这浩瀚人海, 寻找志同道合的伙伴, 让团队之树茁壮成长 18. 每一位新成员的加入, 都是团队力量的汇聚, 共创辉煌明天 19. 增员如织锦, 每一线都添彩, 团队因你更辉煌 20. 携手并进, 共创辉煌, 增员之路, 你我同行 21. 新力量, 新希望, 增员之树, 茁壮成长

减员时间填错？这些后果你知道吗？𐟤” 大家在处理员工减员时间的时候一定要特别小心，不然可能会带来一系列麻烦。比如，某公司给员工做减员时，错误地选择了6月4日作为减员时间。结果，当下一家公司进行增员操作时，系统提示该员工在本月已经由上一家单位申报了缴费。因此，本次企业职工基本养老保险和失业保险的税务缴费时间被设定为2024年7月，而工伤保险的税务缴费时间则被设定为2024年6月。这意味着，由于减员时间的错误，该员工在B公司增员后只能缴纳工伤保险，养老保险和失业保险仍需由A公司缴纳。直到7月，这些保险才能转移到B公司。那么，医疗保险呢？B公司需要登录北京医保公共服务平台查看是否有该员工的医疗信息。如果没有，那就说明医疗保险仍在A公司，需要A公司进行减员，B公司进行增员。所以，大家在做减员操作时，一定要确保时间填写正确。例如，如果员工张三的最后工作日是5月，那么减员时间一定要填写到5月底。只有这样，才能避免上述情况的发生。希望大家在处理减员时间时能够细心谨慎，避免不必要的麻烦。

无锡刑事律师：保险公司员工挂单职务侵占案 #无锡职务侵占罪辩护律师# 案例：保险公司员工内外勾结形成黑色产业链，以“挂单”形式骗取公司钱款，被判刑！（来源：Z高检发布职务侵占典型案例）案情简介：徐某甲、朱某某组织“保险黑产”犯罪团伙，2020年4月至6月，徐某甲与徐某乙合谋，由徐某乙指使张某某、顾某某等人收集并控制S公司新进保险业务员账号。徐某甲、朱某某利用从他人处购买的包含保单号、投保日期、保险险种、保单金额、客户姓名、身份证号码、家庭住址、电话号码等内容的1万余条保单信息，冒充S公司员工联系投保人，以“产品升级”“原保单全额退保”等为名，诱骗投保人将原保单退保后购买新保单，将新保单“挂单”在新进保险业务员账号下，获取S公司支付给新进业务员的新人训练津贴、增员奖等额外奖励184.8万余元。同时，还查明刘某某、徐某丙等2个团伙（另案处理），以相同手段进行“保险黑产”犯罪活动，上述3个团伙共骗取S公司新进业务人员津贴800余万元。此外，“保险黑产”犯罪活动还造成S公司大量保单退保、投保人投诉，严重影响正常经营活动，直接涉及保单3000余张、保单金额达1000余万元，使部分投保人保单权益遭受侵害。裁判要旨：保险公司员工内外勾结形成黑色产业链，以“挂单”形式骗取公司钱款，构成职务侵占罪。对于多区域多层级团伙犯罪案件，检察机关要综合运用立案监督、追捕追诉等方式，深挖彻查漏犯漏罪。对于在刑事案件中侵犯众多公民个人信息的违法行为人依法提起刑事附带民事公益诉讼。对于在办案中发现的社会治理问题，可以通过企业合规、检察建议、普法宣传等方式，有效推动行业治理，优化法治营商环境。

雇主责任险的坑，你踩过几个？𐟤” ### 赔付比例低得吓人很多人在买雇主责任险时，只看保额，却忽略了赔付比例。不同保险公司的赔付比例差异很大，有的可能只有1%，有的则高达10%。举个例子，某公司买了80万的雇主责任险，员工小李被鉴定为十级伤残。如果按照10%的比例赔付，小李能拿到8万块钱；但如果按照5%的比例赔付，就只能拿到4万块钱。这中间的差别可不小啊！ 24小时非工意外不覆盖很多平台的雇主责任险，都不包含24小时非工伤意外。这意味着，如果员工在非工作时间发生意外，比如聚餐或者休假期间，雇主和员工之间的矛盾会非常多。有些政府机构还会要求企业进行人道主义援助，这真是让人头疼。有没有24小时拓展的雇主责任险，差别可大了。名单变更麻烦有些保险公司在名单信息变更时，流程复杂得让人抓狂。比如，有些保险公司下午时间太早就不能增员替换了，周末和节假日也不能操作。这给企业带来了很大的麻烦。全时保客服9:00-23:00内人工在线，按天计费，随时人工操作加减保，免除企业的后顾之忧。总之，买雇主责任险时一定要多留个心眼，别被表面上的数字和条款迷惑了。了解清楚这些坑，才能避免踩雷。

如何用一句话巧妙拒绝保险推销很多人跟我聊起保险时，常常提到他们不是不想了解，而是担心一旦开始了解，就会被推销员缠上。其实，我也曾经经历过这种被促单的烦恼。那种被人不断推销的感觉，真的很不爽。甚至有人因为邻居是卖保险的，天天被骚扰，导致她都不敢出门。为了帮助大家摆脱这种困扰，我总结了两种方法，教你用一句话巧妙地拒绝推销员。方法一：亲戚朋友牌 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把首先，你可以问推销员是哪个公司的。如果他不告诉你，你就说：“哇，好巧，我媳妇也是在这个公司卖保险，我家的保险和亲戚朋友的都是她做的。” 重点来了！如果对方是亲戚，对你家有一定了解，知道你夫妻二人的工作，那么你可以换个关系更近的人。比如你可以说：“我闺蜜也是这个公司的，或者我丈母娘也是这个公司的。” 如果对方还纠缠，你可以再给一句狠的：“哟，我丈母娘在这个公司我就被他增员了，反正自己也要买保险，正好赚点佣金。” 相信我，话说到这份上，对方再不开眼，也不会抢你自己的生意。方法二：专业规划牌 𐟓Š 如果对方说完后你不想继续聊，可以直接告诉他：“我之前配置了百万医疗400万保险额度，包含了绿通二诊、住院垫付、院外购药、质子重离子和特需部国际部报销责任。重疾险买了200万，保终身多次赔付不分组有身故责任。定期寿险400万保到65岁，意外身故伤残200万，教育金100万，养老金200万以及单独存了一笔钱在终身寿险里作为资产传承。” 如果你是熟人，这个保额可能需要根据个人财务情况把控一下，说的太离谱会被质疑。重疾保额一般是你年收入的5倍，定期寿险保额按照年收入的10倍，意外险按照定期寿险保额的一半，养老金按照年收入的5倍，教育金按照养老金的一半。如果对方还纠缠问你买的具体什么产品、哪个公司的，你就说：“我有个保单托管的表，在我保险经纪人手里，回头不行我让他跟你联系一下。” 总结 𐟓 保险规划是一件专业的事，目的是帮助想买保险的人解决问题，而不是劝那些不想现在买的人赶紧成交。如果愿意了解保险，可以就保险知识好好沟通。但如果对方的行为对你的生活造成了影响，那么也没必要太迁就对方，用上面两个方法打断他便是。记不住没关系，大家可以收藏这篇，用的时候掏出来念念就行。还是那句话，保险是解决自己问题的辅助工具，需不需要买还要看你自己。

社保那些事儿：你不得不知道的参保指南 𐟓– 社保，听起来有点高大上，但其实就是关系到我们每个人切身利益的一件事。很多人都知道，入职后应该参加社保，但具体什么时候开始交、换工作怎么不断保、社保账户什么时候建立，这些问题其实很多人并不清楚。今天，我就来给大家聊聊这些事儿。入职后，什么时候开始交社保？𐟕𐯸 根据《社会保险法》的规定，用人单位应该在用工之日起三十天内为职工办理社保登记。也就是说，你一入职，公司就得开始给你交社保。如果公司没在规定时间内办理，社保经办机构会核定他们应该交的费用。这个30天的期限是从行政管理的角度给的宽限期，并不是说公司可以因此免责。该交的钱还得交，公司也不能因此就推卸责任。换工作，社保怎么不断？𐟔„ 有时候你可能会遇到换工作的情况，那社保怎么不断呢？一般来说，如果你在当月15日之后离任，原公司还是会给你交社保的。然后在下个月15日之前入职新公司，新公司也会接着交。不过，如果原公司有保险欠缴的情况，那就麻烦了。欠缴保险严重的公司，补缴的时间可能会很长，有的几个月，有的甚至几年都补不完。这种情况下，新公司就没法给你增员参保了。所以，换工作的时候一定要小心，尽量避免这种情况。自愿放弃社保，公司就能不交吗？𐟚늊很多人以为，只要自己自愿放弃社保，公司就可以不交了。其实这是错误的。社会保险是国家强制实施的一种社会保障制度，用人单位有法定的责任为职工办理社保登记和参保。无论你愿不愿意，公司都不能因此免责。而且，社保是不能重复参保的。参保时间对待遇有影响吗？𐟤” 很多人以为社保交的早晚无所谓，其实不然。以养老保险为例，如果你达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。缴费年限和缴费基数越多，退休后领取的基本养老金也越高。再比如医疗保险，如果你超过3个月没有续保，那么你的连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受到影响。还有失业保险，如果你符合条件领取失业保险金，其中一个条件就是你在失业前已经缴纳失业保险费满一年。所以，不及时参保可能会影响你的社保待遇。总结一下 𐟓 社保关系到我们每个人的切身利益，及时参保、了解参保规则是非常重要的。希望这篇文章能帮到你，让你在参保这件事上不再迷茫。祝大家都能顺利享受社保带来的福利！

沟通三讲：如何赢得信任与理解？ 𐟤” 什么是三讲？讲行业：为什么选择这个行业？讲公司：为什么加入明亚？能够为客户推荐市面上的大多数保险产品，从客户出发，发自内心。讲自己：介绍自己，提供价值，提供服务。 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈨恨𘉨𜟊破冰、赢得信任和理解、异议处理前置。讲行业、讲公司：体现专业。讲自己：真实、真诚。 𐟤” 异议处理：我需要长期服务的从业者，你能在这个行业做多久？你给我推荐的都是小公司，万一倒闭了怎么办？ 𐟒ᠥ悤𝕥š好三讲？六层逻辑：高三层：内心深处我想成为谁？愿景（未来我想成为谁？成为什么样的人？利他。）让中国的每个家庭都能拥有自己的保险经纪人。我是谁？身份（我是谁？女儿、主管、经纪人、终身学习者）重要性、优先级：价值观（事务的重要性、优先级：说到做到；感恩；公平正义）低三层：客观顺利完成某项活动的条件：能力（顺利完成某件事情的必要能力，跟心智有关，建模能力=框架性思维能力、化繁为简的能力）具体的动作：行为（上课学习，为客户做方案）边界约束条件：环境（每个人的时间都是24小时的，上课学习，努力工作，创造社会价值） 𐟓š 推荐书：《值得信任的顾问》《与神对话》《钢铁是怎样练成的》 𐟒ᠦ„🦙ﯼš 未来我要成为能够用自己的专业为他人解决问题的人。成为一名优秀的保险经纪人。 𐟑堤𘉨⥐‘的对象：客户准增员团队自己——最重要的是面向自己，与客户心与心的连接，与团队小伙伴心与心的连接，跟自己心与心的连接。 𐟒젦𒟩€š的本质：立体、鲜活生命的链接。相互了解，彼此认同。任何地点，任何时间都可以。呈现能力的方式，展示工作的细节。

深圳社保增减员及扣费指南 —— 深圳社保温馨提示 —— 1️⃣ 职工养老、工伤、失业保险费跨月缴费到账的属于补缴，逾期缴纳可能会影响职工权益，请办理本单位职工参保登记后及时内税务部了申报缴费。 2️⃣ 职工同一月份在本市两家及以上用人单位存在参保关系的，由第一家参保单位缴纳养老、失业、医疗、生育保险费，各用人单位均应缴纳工伤保险费。 3️⃣ 自2024年7月1日起统一至省级统筹行业基准费率标准，行业工伤风险类别按照国家规定从低到高划分为一类至八类，其省级统筹工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。 4️⃣ 预计：广东省统一口径9167元*60%=5500（特定工伤保险基数） 𐟓ˆ 增员方式当月增当月员工当月增员，即产生当月五险费用； A公司增员后，员工被其他单位调走，当月五险费用在我司产生；员工在其他单位增员后，被我司调入，我司产生工伤险种费用；以后深圳社保增员无截止时间(即当月每日均可增员)当月只要增员都将产生当月费用。 𐟓‰ 减员方式当月减次月，次月不产生费用。每月25-30号减次月名单(如7月25-30号)减8月社保名单。 8月份社保减员必须在7月31日之前完成，否则8月将产生社保费用。

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