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网歪歪公司前沿信息_17173.com(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

网歪歪公司

租房的乐趣：帝景苑与保利天悦的对比体验在广州租房的经历真是让人又爱又恨。为了逃离工作的压力，我选择了远离公司的地方。先是在珠江帝景租了房，后来又在保利天悦租了另一套。整体感受是，帝景苑更复古好看，离市中心近，广州塔就在楼下，生活很方便。而保利天悦则相对安静，保养得很好，周边是琶洲保利商圈，也不错。说到物业，我觉得帝景苑更有人情味，虽然保洁阿姨有点唧唧歪歪的，但保利天悦的阿姨特别勤勉，打扫得很干净，每天早上出门都感觉像被氧气亲吻了一样。设施方面，保利天悦真是无可挑剔。附近的健身房简直是奢华级别的，超市七鲜就在楼下，星巴克、汉堡王、按摩发廊、商场、烧烤街一应俱全。更夸张的是，这里还有学校、办公楼（都是互联网公司，年轻活力），食堂几乎涵盖了所有配套！真的是社区精致到每一个细节，不愧是10万一平方的房子。相比之下，帝景苑虽然没有这么年轻化，但入住率很高，保安也比较友好，不像保利天悦的保安那么严肃，老是担心不是业主进入。总的来说，我更喜欢帝景苑。虽然是公寓，但烟火气十足，房里空间大，还有一面超级喜欢的墙壁镜子𐟪ž，加上阳台的落日美景，简直太开心了！大概这就是租房的快乐吧哈哈哈。

马云再次语出惊人！他说：实体经济难，我告诉大家全世界都难！虚拟经济强，其实虚拟经济中垃圾也很多，实体经济中的垃圾难道不能淘汰吗？我觉得该淘汰的必须淘汰！不能叽叽歪歪为了保护那些快S掉的。在过去的三四十年，居然没有把握互联网，没有把握未来市场变革，这是一件很重要的事。马云还说：打工的时代已经接近尾声，未来是合伙的时代！但相反，我们很多老板还在用传统雇佣制，每天研究怎么发工资，发奖金，发提成，天天在公司玩命搞管理。其实，你无论给你的团队发多高的工资，他都会觉得少。因为人性就是这样的，因此薪酬的最高境界是自我收入；管理的最高境界是自我管理。就像滴滴的司机，一天能赚多少钱，是自己给自己设计的。并不是公司决定给他发多少工资，即使没有人管他，他自己也会玩命干。所以未来最好的商业模式，就是平台加创客模式，老板创建平台，N个创客在平台创业。创客自我管理，自我收入，谁也不用抱怨谁。 ⠊那到底怎么实现？看一个案例你就明白了。德佑地产创业初期采用传统重资产方式扩张，老板投钱开店，风险大、成本高、扩张慢，且留不住人才。无奈之下引入合伙模式，实现绝地翻盘，不到两年狂开一万多家店，而行业巨头链家 20 年才开出一万家店。 ⠊德佑具体做法是：首先与店长商量，改变薪酬方式，根据店里以往业绩约定目标，达成目标后店长可拿走店里三成利润并获得更多管理权限，将店长收入与门店业绩绑定，点燃店长创业热情，很多店长主动招人、培训、规范管理，使德佑扭亏为盈。 ⠊但仅激活店长还不够，为实现新门店快速裂变，德佑对业绩好的店长推出师徒制，告知他们可培养徒弟推荐给总部，徒弟通过考核当新店店长后，公司投七成，老店长投三成，新店盈利后徒弟拿三成利润，其余七成老店长和公司按投资比例分。这套师徒制既降低公司成本压力，绑定老店长，又促使老店长倾囊相授，门店互帮互助，降低总部管理难度。 ⠊合伙模式能激活员工潜能、降低管控成本、实现人才复制裂变、提升公司运营效率和扩张速度及效益。除德佑外，华为、海尔、阿里、百果园、喜家德、南城香、永辉超市等很多企业也早早落地了合伙模式。 ⠊在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。 ⠊不要小看任何一个商业策划给你带来的杀伤力，做生意不只是简简单单靠卖产品差价赚钱。强烈推荐你看看左下角这套《商业模式设计》，这是一套帮助6000万家传统企业成功转型的盈利模式打法，总结了零售、餐饮、超市、足疗、服装、母婴等等超过30个行业的方案，这套书会帮你打开商业思路，让你彻底搞懂未来做生意持续高利润的秘密，教你如何设计全新的商业模式，如何战略规划抢占先机，如何设计产品设计营销让客户欲罢不能，如何打通线上线下相结合的盈利闭环？包括合伙模式、社群模式、众筹模式等等，从思维到方法再到案例，全部都是学了就能落地的干货。但凡你对赚钱感兴趣，点击下方链接，让你的生意天天火爆，成大事者不纠结。商业模式是设计出来的

和保险公司打交道，真让人头疼！𐟘䊤𘀤𘪦œˆ前，我遭遇了一次摩托车事故，对方全责，对方的保险公司是新疆前海。本以为理赔过程会很顺利，没想到这才是噩梦的开始。整整一个月过去了，定损还没完成。保险公司不认同修理厂的定损价格，却从不和我沟通，只要求修不换。修理厂告诉我，就算修都不够。我打了无数次投诉电话，对方总是说“我们会尽快安排人联系你”。实在没办法，我尝试打了市长热线和银保监电话。银保监给了我一个保险公司的内部投诉电话，打过去后对方态度不错，说会尽快处理。结果第二天，保险公司没有和我沟通，直接找了另一家修理厂要拿走我的损坏件进行所谓的鉴定。修理厂问我是否知情，我真的是一脸懵逼。又打投诉电话，保险公司才解释说不是修是鉴定。我坚决不同意第三方鉴定，提出了要么继续在目前的修理厂修理，要么只能去4S店的方案。保险公司最终同意去4S店，但现在修理厂要求保险公司先报销拖车费和工时费才能拖车。真的是烦到不行，不知道保险公司又要拖多久！4S店给的方案保险公司还是唧唧歪歪怎么办？一点小事故，劳神费力还生气，真不划算！有没有大神支支招啊？

车展忘锁车？老公知道了会怎样？今天我们一家三口兴冲冲地去车展，结果却因为一个小插曲搞得心情复杂。公司下午有重要活动，我提前走了，老公和儿子继续逛。老公让我带着娃，东西多，不要拿工装，等下他走的时候去停车场车上换工装，再把钥匙送回展会入口处的自助行李寄存箱。然而，计划赶不上变化。行李寄存箱扫码付费后竟然故障，没自动开门，钥匙没法寄存，服务台也处理不了，更别提保管钥匙了。而且展会门票是一次性的，我进不去送钥匙，只能让老公和儿子从远处展厅走到门口拿钥匙。老公和儿子估计会唧唧歪歪要抱着，全程要七八分钟。十分钟后，我们终于汇合成功交接车钥匙，一边急匆匆往大门口走，一边叫车去公司。突然，我灵光一闪，问了句“我刚才锁车门没？”完了，这个问题一旦出现就挥之不去了，怎么也想不起来有没有锁。为了以防万一，我又往停车场走，大概六七分钟路程，终于证实了女人直觉的准确性，我真的忘了锁车！竟然忘了锁车！我立马开始百度，我家车型有没有远程锁车的功能，打售后电话和4S店电话咨询，各种尝试后死心了，不行，只能用钥匙。死心了，车没锁我肯定不能走，此刻我坐在车旁边的树荫下纠结，不告诉老公在这里等的话，不知道他们什么时候出来，可能会迟到；让老公出来的话，他们还没逛够，只能一起回去，还会数落我一顿。好烦啊，到底要不要让老公出来一起走啊，在线等，挺急的。

特斯拉裁员的时候大家都默默不说话，到了离职补偿时却唧唧歪歪！特斯拉面对销量下滑的窘境现在也撑不住了，今年一季度特斯拉的实际交付量只有38.6万辆同比下滑了8.5%，距离外界普遍预测的44.9万辆确实差距蛮大，为此马斯克在15号当天给全球的特斯拉员工发了一封电子邮件，大概内容就是“特斯拉要裁员了，全球员工的10%将会失去工作机会，目的就是为了削减成本并提高生产率”。看马斯克的意思好像是裁员是不得已而为之，是为了让公司精兵简政迎接下一个挑战。据统计，此次裁员风波将会波及1.4万人甚至更多，不过也没办法，今年一季度特斯拉的交付量已经下降了9%左右，这种情况在近些年比较罕见。受到裁员风波影响，特斯拉的股价已经跌了5%以上并且还在继续下跌，今年特斯拉的股价跌幅已经超过36%，折合市场价来算的话蒸发了2860亿美元，相当于一个阿里巴巴了，现在的特斯拉市值已经在5000亿美元左右徘徊，和巅峰时期的万亿美元市值比起来，这跌的也太厉害了。据说被裁员最多的还是销售人员，看得出来，马斯克是懂市场的，再怎么困难，工程师还是不能随便动啊！具体到裁员的赔偿事宜，初定是N+3，不过是不是每个员工都能享受这个裁员待遇还未可知。但是既然公司铁了心要裁员，哪怕再恋恋不舍，一旦被公司抛弃，离职申请还是不得不签署。希望真像马斯克所说的“为解决公司岗位重叠问题，为了重新审视公司运营，裁员可以降低成本和增加生产力”。不过裁员工作紧锣密鼓进行的同时，马斯克也对员工的遭遇表达出了关切，他说“有些门店的被裁员工赔偿费被错误的压低，我感到很抱歉”，他说特斯拉会持续优化。不过话说回来，特斯拉的员工在2022年居然增长到127800多人确实挺让人惊叹的，适当的裁员或许对特斯拉来说也是好事，瘦身后更加保满健康。早在2021年，特斯拉在国内的市场占有率还有16%，但是截止到去年年底占比已经跌到了6.7%，美国市场的占有率要好一点，2022年的市场占有率是62%，去年跌到了55%，跌幅没有国内那么惨。不过网上对于特斯拉裁员这事倒是不是很关切，反而对马斯克的裁员补偿很是上心，大家思考的最多的一个问题居然是“离职补偿赔太多太快，你让其他车企后面怎么裁员”，真不知道大家的脑回路怎么这么新奇居然会关注这个关键点。#热点引擎计划#

𐟤⦗𚦗𚧢Ž冰冰惊现不明物？ 𐟘𒨿‘日，有网友爆料称在旺旺碎冰冰中发现了不明物体，疑似粪便！这一消息迅速引发了广泛关注。 𐟔8月17日下午，旺旺官方对此事做出了回应，表示消费者所购买的碎冰冰并非其公司产品，而是名为“旺仔歪歪碎”的饮品。官方客服也向记者确认了这一点。 𐟤”那么，这款“旺仔歪歪碎”究竟是何方神圣？据查询，其生产商为四川旺鹭食品有限公司。然而，当记者试图联系该公司时，电话却未能接通。 𐟘𗦭䤺‹也引发了消费者对食品安全问题的关注。在选择食品时，我们是否应该更加小心谨慎呢？ 𐟔”提醒广大消费者，在购买食品时一定要认准品牌和渠道，确保自己的饮食安全。同时，也希望企业能够加强产品质量控制，避免类似事件再次发生。

公司解散，走心句子大盘点 1. 离别不是结束, 而是新的起点, 愿我们各自安好, 前程似锦 2. 虽然公司即将成为过去, 但我们的回忆和经历将永远熠熠生辉 3. 纵有千般留恋, 终须一别各奔前程 4. 曾并肩作战如燎原之火, 如今各自闪耀似星辰大海 5. 不言再见, 只因心中有梦待续 6. 江湖广阔, 我们风云再起不在话下 7. 我们心太小,装不下这里的离散 8. 新的旅程,期待更好的相遇 9. 有时候, 放下是为了更好的前行。我们江湖再见 10. 承载过梦想之舟, 此刻泊岸, 感谢同行, 我先转舵 11. 回忆往昔岁月, 歪歪扭扭, 每一步都显珍贵 12. 此刻, 释然一点, 期待一点

#不要彩礼不啃老关老板什么事#媒体是胖东来家的员工吗？第一，胖东来的员工待遇很好；第二，员工与胖东来，是双向选择，认同公司文化，与公司在同一条道路上。待遇好，员工也认同公司价值观，轮得到外人唧唧歪歪的？不认同的，别去胖东来干就行了，废话那么多。

多村商城的铲雪团购，真是让人头疼！最近在多村商城上看到有个铲雪团购，想着冬天来了，家里车道积雪太多，就预定了一个。昨天，铲雪公司的人联系我，说要上门收钱签合同。我们约好了傍晚六点左右见面，对方也答应了。在沟通过程中，我顺便问了发票上为什么没有公司地址。作为一个消费者，我当然希望购买的商品或者服务能有保障。结果对方一听到这个问题，就开始不耐烦地唧唧歪歪，说什么设备怕被偷所以发票上没有地址。我当时想，毕竟是多村商城的合作方，应该不会有太大问题。结果等到傍晚六点四十，对方还没来，我就发了个短信问了一下。结果对方的态度一下子就变了，表现得像个无赖。我们约定的是傍晚六点左右见面，他竟然说六点后就是七点半，后来打电话给他想再次确认到底几点能来，他直接挂了我的电话。我想问多村商城，你们推荐的团购产品能不能靠谱一点？这种没有诚信的公司你们为何推荐给用户？真是让人头疼！𐟘䀀

老小区装电梯，这焊接瞅着像抽象画，心里直发慌。施工方却拍胸脯，称公司有电梯井道安装“秘籍”，安全妥妥滴。可这歪歪扭扭的焊点，真能撑住电梯的“重量担当”？

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