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公司有笔试前沿信息_公司有试岗期是合法企业吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司有笔试

南宁三中笔试面试通知，纠结去不去？最近真是纠结死了，收到了南宁三中初中部的笔试面试通知，但心里真是没底。首先，我根本没准备过，感觉去了也是陪跑。其次，刚从南宁回来，真不想短时间内再跑一趟。最后，我还收到了一家公司的offer，但这个offer有点悬，变数太大，真是让人头疼𐟘㣀‚ 所以，我在想，有多少人和我一样收到了这个通知？有多少人打算去？如果去的人多，那我的中选几率就更小了，不去的话可能也没那么遗憾。毕竟，人多的时候，机会总是少一些𐟤𗢀♀️。有没有小伙伴和我一样纠结？你们打算去吗？还是说和我一样，有点想放弃了？

大公司笔试秘诀𐟔娽𛦝𞨿‡ 在投行、四大、MBB和Amazon这些大公司工作，笔试可是必不可少的环节。它们的笔试内容涵盖了verbal reasoning、inductive reasoning、numerical test以及situational test。下面我来分享一些备考的小窍门。 Verbal Reasoning：缩句是关键 𐟓 Verbal reasoning是我的弱项，但也有诀窍。就是把100字的句子缩到10字以内，保证意思和逻辑完整。关键是要抓住主语、谓语和宾语，去掉一些无关紧要的修饰词。这样做不仅能提高阅读速度，还能更准确地理解题目。数学和图形：中国人最不怕 𐟎•𐥭榖𙩝⯼Œ对中国学生来说简直是小菜一碟，基本都是初高中的知识。图形推理也是一样，只要练熟了，掌握套路，比如顺时针、逆时针旋转，图形边的数量、角的数量、颜色变化等规律，就能轻松应对。 Situational Test：看JD和公司文化 𐟓– 情境测试最有效的方法就是多看职位描述（JD）和公司的文化理念。比如，在Amazon工作，你要表现出“效率”和“责任感”，尽量独立解决问题，不要劳烦上级。客户满意是第一位的，所以打电话沟通比写邮件更有效。忌推卸责任和抱怨。香港公务员考试：Aptitude Test 𐟏›️ 香港公务员考试的aptitude test也是类似的套路，主要考察你的逻辑推理和解决问题的能力。数学方面也是初高中的知识，图形推理则需要多练习，掌握规律。总结总的来说，这些大公司的笔试虽然有难度，但只要掌握了方法和技巧，多加练习，就能轻松应对。偶尔当Netflix看，也挺有趣的。希望大家都能顺利通过笔试，拿到心仪的offer！

在日本考美容师资格证的那些事儿 𐟒†♀️ 除了叶叶妈，我还是个美容技师，而且开了一家自己的美容院。说到日本的美容师资格证，其实有好几种，但日本美容协会指定的技师资格证是最被普遍认可的。要考一级或二级证书，笔试和实操两部分都要过。如果你已经有了某些美容品牌，比如Pola、娜丽丝、美伊娜多等的美容师资格证，那就可以免试实操部分，只考理论笔试。我当时在几家化妆品公司都考取了美容资格证，还在实习的店里和后来自己店里有实操经验。所以考国家的美容技师证并不难。反而，每家化妆品公司的考试要求都不一样，还要结合品牌特色和产品用法来考，难度较高。而且考试还涉及接客话术和待客礼仪，对日语的要求也很高。因为关乎品牌形象，所以每次通过率都不高，大概在50%-70%之间。日本美容协会的美容技师资格考试大概三个月一次，每年有四次。今天还跟一位在美容公司工作的正社员姐姐聊天，她说在别人店里打工太委屈了，业绩多却没有提成，还要看老板脸色，很想独立出来做。其实我在独立之前也在日本人开的店里工作了三年，深有体会。所以尽快独立出来，现在时间自由，自己说了算，还能兼顾育儿、家庭和工作。

中国邮政浙江省分公司管培生岗位全解析最近一搜邮政相关的信息，发现大家都在劝退，这是为什么呢？𐟤” 我报了浙江省分公司和杭州的管培生岗位，笔试完后接到了电话让我选择其中一个岗位。前几天收到了面试通知，时间定在11月30日到12月2日。我回复说12月1日有国考，能不能推迟到12月2日。结果昨晚接到通知说12月1日面试，这不是在逼我放弃国考吗？𐟘… 没有任何回复电话，官网上也找不到任何联系方式。想问问大家这个岗位怎么样，前景如何。是群面还是单面？后面还有二面吗？如果是群面的话，我就去体验国考得了。𐟘ž 有没有小伙伴有类似的经历或者对这个岗位有了解的？求分享！𐟙

应届数值策划秋招心得分享 𐟓ˆ 终于拿到了转正offer，其他公司的后续也没啥动静了。入行真的不容易啊！先来聊聊我的投递经历吧：背景介绍我是双9的数学专业，加上统计学背景。简历挂了的有：鹰角、勇仕。放弃笔试的有：funplus、游卡、巨人。笔试挂了的有：米哈游、沐瞳、三七互娱。一面挂了的有：腾讯魔方、字节晶核、字节海贼、某手。面试官跑路的有：完美（抽象）。二面挂了的有：雷火。泡池子的是：4399超新星。流程中或待挂的有：灵犀、吉比特一念逍遥、库洛、诗悦。经验总结提前实习很重要：几乎每个公司都要求提前实习。所以，研究生同学们，如果能拼暑期转正就尽量去拼吧！确定要做策划的话，提前准备你的作品集。秋招的时候你还是逃不了实习，毕竟不是每个人都能平衡好公司、论文、导师三方的。秋招竞争激烈：早点准备，明确自己的策划方向去准备对应的作品（策划案、拆解案）。别买那些声称保就业的课：尤其是那种说你找不到工作就退钱的课。5k的策划和15k的策划都是策划，多去小破站和群里学习才是重点。希望大家都能找到满意的工作，加油！𐟒ꀀ

国家能源集团工作体验：福利待遇与挑战国家能源集团、电网和烟草公司真的是国企中的“香饽饽”，待遇好到让人羡慕𐟘𒣀‚公司提供的宿舍、年终奖、节日购物卡和交通补贴等福利，真的是无话可说。不过，国家能源集团的工作并不轻松。作为能源行业的领军企业，它需要管理、制定、审批和核准国家规划内的能源固定资产和投资项目。随着职位的升高，责任也越大，工作自然也会更累。但正是这种挑战，让人觉得工作非常有价值。对于优秀的实习生来说，秋招时有机会免去面试，笔试通过就可以直接入职。有条件的同学们千万不要错过这个机会，实习生的成功率大约是30%。国家能源集团的笔试相对简单，主要考察两门科目，其中行测占了80%以上的内容。备考时，我选择了宋韬的国企网课，针对性很强。虽然我只背了国能一本通，但最终还是顺利通过了考试。所以，想要短期上岸国家能源集团，还是有一定可能的。𐟒ꀀ

拼多多HR面经分享：广东管培一二面全攻略投递时间：8月9日笔试时间：8月14日一面时间：8月22日二面时间：9月4日拒信时间：9月13日 --- 一面：1对1，40分钟，培训条线没有自我介绍如何理解员工培训？员工抱怨培训效果不佳，如何解决？如何定义培训效果好？如何看待A公司的员工培训工作？如何看待其裁撤人才发展中心？在B公司做过哪些项目？追问：不同的Talk的区别是什么？实习经历中最特别的项目是什么？如何衡量特别/创新？ C公司与其它公司的实习有何区别？在这里做过哪些培训项目？介绍一下它的校招生培训项目职业规划是什么？如何定义一家企业的人力资源体系是成熟的？如何看待PDD的工作强度？籍贯、Base地预期、家庭信息薪资预期，是否了解行价二面：1对1，25分钟对这个岗位有什么理解？自我介绍为什么每段实习所在企业类型不一样？自己择业时的偏好是什么？介绍一下在A公司实习做过的项目（持续质疑和掰扯）介绍一下在A公司实习做过的其它类型项目家庭情况、薪资预期、是否有考公的计划对PDD有什么了解？工作强度能否接受？结果：二面挂。能感受到PDD很重视候选人对工作强度和薪资预期的理解[doge]

BDA笔试攻略，速看！最近参加了BDA的校招笔试，来跟大家分享一下我的经验吧。整个笔试过程还是挺紧张的，题目量也不小，但我觉得还是挺有意思的。第一题：Market Sizing题这道题主要是市场规模估算的问题，形式是一页纸的英文文字和表格数据。题目会给出一些市场信息，比如22年校招时就考察了OKlens的市场规模。相比其他公司的market sizing题目，BDA的题目数据更丰富，思路引导也更明确。所以你可以比较快地进入状态，进行思考和作答。重点考察的是你的假设能力、逻辑思考能力和清晰阐述的能力。我的建议是把作答步骤分区，把用到的数据、假设和计算结果都分门别类地写好，这样看起来更清晰，也方便检查。用时大概25-30分钟吧。第二题：材料阅读题这道题是英文材料阅读题，给了十页左右的英文材料，主要是1-2家公司的英文财报。财报里摘取了经营信息、业务信息和未来战略相关信息。你需要基于这些材料完成5-10道小题，包括一些财务指标计算、业务经营特点和管理层观点等。重点考察的是你的英文阅读能力和关键信息提取能力。难度主要在于时间比较紧张，建议提前熟悉英文财报。可以去搜一些海外公司的年报进行阅读和要点提炼，这对练习很有帮助。我大概花2小时看了2-3篇年报，基本上就够了。用时建议30分钟。第三题：会议纪要题这道题是中文的会议纪要题，形式是一页中文的会议纪要。纪要比较原始，数据和关键信息没有经过有效整理和分类。你需要将纪要重新整理并书写出来，不低于500字。重点考察的是你的纪要逻辑梳理能力。我的建议是按照你的理解重组纪要的顺序结构，更直观地将有效信息呈现出来。用分类、小标题、表格呈现等方式可以让文字更可读，更structured。用时建议25分钟。总体感受总体来说，题目量大、时间紧张，但如果能静下心来做题，还是挺有意思的。BDA最近有一些负面消息，但我个人觉得这次笔试还是挺有收获的。希望这些经验能帮到有需要的朋友们！𐟒ꀀ

中石油笔试结果公布，面试名单这样确定！ 𐟓㥥𝦶ˆ息！中石油的笔试状态已经出炉啦！𐟓㊊𐟓Œ首先，要明确一点，“通过考试名单”并不是最终录取的名单哦。这个是总部根据大家的考试成绩，从高到低排出来的名单。各个分公司呢，会根据自己的需求，从这份名单里挑选出自己单位的面试名单。 𐟓一般来说，面试的比例大概在1:3到1:8之间。所以，如果你在通过考试名单的比例在1:8以内，那基本上就可以稳进面试啦！但是，如果比例超过了1:8，那就要看各单位的筛选标准了。 𐟎淚•位会根据考生的综合能力进行筛选，包括你的学校背景、成绩、奖项等等。所以，即使你排名靠后，也别灰心，综合实力强的话，还是有机会的！ 𐟒ꦀ𛤹‹，大家要继续努力，面试加油！𐟒ꀀ

中国人寿秋招笔试全攻略！题型和分值详解 𐟌Ÿ中国人寿的秋招已经正式启动，想要参加的小伙伴们注意啦！这次的笔试有一些新的变化，具体考什么呢？让我们一起来看看吧！ 𐟓笔试分为七大部分，总共70分钟，采用第三方公司的题库抽题考试。双机位笔试是必须的，每周六和周日会进行分批笔试。 𐟔每道题都是4选1的选择题，每个模块的开始部分会显示说明页和例题，阅读完后点击开始计时。 𐟓š一、二部分是模块计时，大约有17题；三、四、五、六部分是单题计时，大约有40道题，每题单独计时，作答时间约为60秒。 𐟓–言语理解：大约有10道题，模块计时10分钟。这部分主要是文段阅读题，比如找中心思想、最适合做标题的是、作者接下来会往哪个方向介绍、作者的态度是什么等。 𐟧𐥭—计算：大约有7道题，10分钟。例如：某啤酒销售店搞促销活动，买八瓶送一瓶，店主为了回收啤酒瓶，推出三个瓶子换一瓶啤酒。王先生给公司员工总共买了50瓶啤酒，问他最后通过喝光的瓶子能换多少瓶啤酒？ 𐟓–阅读理解：大约有10道题，10分钟。这部分和第一部分类似，也是文段阅读题，比如找中心思想、作者接下来会往哪个方向介绍、作者的态度是什么等。 𐟧饛𞥽⦎觐†：大约有11道题。主要是图形元素的变化、翻转和叠加等，思考方法非常固定，几种常见规律挨个思考后，一定能思考出正确规律。 𐟓Š资料分析：大约有11小题。一般是根据图表找数据，少数需要简单计算，基本不会出现需要复杂计算的题目。 𐟧駫‹体图形推理：这是今年新增的题目，包括空间折叠、立体拼接、三视图和截面图。 𐟧馀禠𜦵‹试：这部分不计分，但也要认真做，不能选得太快，也不要太极端。 𐟔由于中国人寿使用的是第三方公司提供的线上测评系统，很多家国企和私企都在使用这家公司的线上测评系统，每个应试者的试题都是从一个题库里面抽出来的。 𐟓š把这些公司的历年真题进行了汇总整理，整理到了预测题抽题库中，需要的可以联系我！⬆️：人寿～ 𐟎‰祝大家都能顺利上岸，拿到心仪的offer！

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