当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

个人社保与公司社保的区别解读_社保缴费1-9档(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

个人社保与公司社保的区别

个人与单位交社保的区别，你知道吗？社保，全称社会保险，是一种区别于商业保险的公益性保障制度。目前，社保主要分为两种：城乡居民社保和城镇职工社保。城乡居民社保包括新型农村社保和城镇居民社保，而城镇职工社保则分为灵活就业人员社保和企业员工社保。相比居民社保，职工社保的缴费较高，但待遇也更好。此外，居民社保和公司参保的险种也不同。公司缴纳的是五险，而个人缴纳的只有两险，具体包括养老保险和医疗保险。各险种的权益如图所示。下面，我们主要针对城镇职工社保中的灵活就业人员和企业员工缴纳社保的区别进行说明。个人和企业缴纳社保的区别险种不同 𐟓‹ 灵活就业人员以个人身份缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种。如果你在户籍所在地工作，可以直接去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人养老保险至少需要交满15年，通常没有最高缴纳年限设置，可以一直交到退休。当达到国家规定的退休年龄并且实际缴费年限满15年以上的，社保基金按月计发基本养老金。养老保险缴费基数越高，缴费的年限越长，退休养老金就会越高。灵活就业人员可以根据自身能力自主选择合适的社保缴费基数，通常社保缴费基数会分为很多档次供灵活选择。一般来说，缴费基数会按地区在岗职工月平均工资作为月缴费基数，个人最低下限可按月缴费基数的60%，最高上限可按300%作为缴费基数，一般分为60%、80%、100%、200%、300%等几档。总结 𐟓 无论是选择个人还是单位缴纳社保，都需要根据自己的实际情况来选择。个人缴纳社保虽然险种较少，但适合自由职业者或个体户；而企业员工社保则更为全面，但需要公司缴纳部分费用。希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴纳的区别，做出最适合自己的选择。

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

养老年金险和养老保险的区别，你知道吗？ 𐟌Ÿ 养老保障的双重选择：养老年金险与养老保险 𐟌Ÿ 在现代社会中，保险已经成为我们生活中不可或缺的一部分。特别是针对养老的保险，如养老年金险和养老保险，它们都是为了确保我们的晚年生活有所保障，但两者之间存在一些关键区别。 𐟓Œ 定义与功能养老年金险：这是一种长期的人身保险产品，旨在为个人或家庭在退休后提供稳定的收入来源。当被保险人达到约定的年龄时，保险公司会按照合同约定支付一定的养老金。简单来说，它就是商业养老保险。养老保险：这是国家或企业为保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本生活保障而设立的制度。它不仅包括个人储蓄的养老金部分，还包括社会统筹的养老金部分。换句话说，它就是国家退休金养老社保。 𐟓Œ 保障范围与来源养老年金险：通常是个人的自我储蓄与投资的一部分，来源为个人的自愿缴纳与保险公司的收益投资等。它的保障范围更广，主要依赖于保险合同所规定的给付金额与条件。养老保险：是由国家、企业或团体强制性的统一安排。除了个人的部分外，还包括国家及企业的集体资金注入，确保更广泛和更稳定的社会养老保障。 𐟓Œ 资金管理养老年金险：投保人需要对个人资金的规划与使用负责，涉及更多自主的选择和风险管理。养老保险：则是统一管理和调度，以更好地平衡社会保障资金的发放和使用。 𐟓Œ 总结养老年金险和养老保险都是为了保障我们的晚年生活而设立的制度，但它们在定义、功能、保障范围和资金管理等方面存在明显的差异。选择哪种方式取决于个人的需求和实际情况。但无论选择哪种方式，都需要我们做好充分的准备和规划，确保晚年生活的稳定与幸福。其实，最好的搭配就是个人社保养老保险➕个人商业养老保险作为补偿。这样，我们的养老生活才能更加有保障。

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

自己交社保和公司交有啥区别第一；自己交指灵活就业养老保险缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数可以自己选档次，交越多领越多医疗保险不一定有钱划入个人账户公司交指职工社保养老保险个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金医疗保险 ⷦ𘪦œˆ个人账户都返钱 ⷥ„地政策不一样

社保差异？影响孩子报名吗？最近很多人问，自己交社保和挂在别人公司名下交社保有什么区别？对孩子的上学报名有影响吗？今天我们来详细解答一下这些问题。首先，自己交社保和挂在单位名下交社保的区别在于，个人交的是养老和医疗保险，而单位交的是五种险种：养老、医疗、生育、工伤和失业。虽然养老和医疗保险的待遇是一样的，但单位交的部分还包括生育、工伤和失业保险，这些都是单位职工应享有的福利。对于没有固定工作的自由职业者，建议选择灵活就业参保。这样不仅合法合规，还能享受生育、工伤和失业保险的保障。而挂在单位名下交社保是违法的，一旦管理混乱导致断缴，可能会带来不必要的麻烦。那么，对孩子的上学报名有影响吗？无论是个人交还是单位交，都可以用于孩子上学报名。重要的是，家长需要提前与学校确认当年的报名政策要求，比如险种、缴费年限和连续性要求。近几年社保没有个人补缴政策，所以需要提前做好规划。家长朋友们可以向学校招生老师提问以下问题：只看一个险种的参保记录？还是要求两个险种（养老、医疗）必须交？参保缴费年限要多长才符合要求？必须要连续的年限吗？累计计算的参保年限算吗？提前做好准备，确保孩子顺利报名心仪的学校。祝大家顺利！

企业与医保缴纳的那些事𐟘‰ 企业在与劳动者建立劳动关系后，必须为劳动者购买社保，其中包含职工基本医疗保险，费用由企业和劳动者共同缴纳。𐟧 知识点： 1. 私企和国企都要签合同后交五险一金。 2. 国企正式工与合同工区别在劳动关系归属，合同工与劳务派遣公司签合同，正式工与企业签合同。 3. 五险一金包括多种保障待遇，其中养老、医疗、失业和公积金由企业和个人共缴，工伤和生育由企业全缴，这是法定要求。𐟘Ž

苏州个人与单位社保缴纳全解析在苏州，社保缴纳分为两种主要方式：个人缴纳和单位缴纳。以下是它们的详细区别： 𐟌Ÿ 概念差异单位缴纳的社保称为“职工社保”，而个人缴纳的社保则称为“居民社保”。 𐟓‹ 险种不同单位缴纳的社保包括五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而个人缴纳社保时，通常只需缴纳养老保险和医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。 𐟔„ 缴纳频率单位缴纳社保是按月进行的，工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。个人缴纳社保则通常按年进行。 𐟏… 参保年限一般情况下，参保人达到法定退休年龄即可停止缴纳社保。单位女干部的退休年龄为55岁，女职工为50岁，男性参保人为60岁。 𐟎 领取方式企业职工缴纳社保满15年，达到退休年龄后，可以按月领取养老金。如果缴费年限不足15年，可以选择延迟退休或一次性补足15年，然后按月领取养老金。个人缴纳的养老保险，在参保人因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 𐟒𜠥𜺥ˆ𖦀犥•位缴纳社保是强制性的法律要求，公司不能与员工约定放弃社保。而个人缴纳社保则是自愿的，没有强制性要求。

工伤申报：报与不报的区别有多大？ 𐟔 工伤申报的重要性在于，如果发生工伤后单位不进行赔偿，受伤员工可以根据工伤鉴定结果向单位索赔，从而获得应有的医疗费用和相关赔偿。如果不进行工伤申报，日后所发生的治疗费用或其他费用将难以向公司索赔。 𐟓‹ 受伤员工在发生工伤后，应主动到当地社保部门进行工伤申报，并建议申请工伤认定和进行伤残鉴定。这些步骤对于获得赔偿非常重要，能够确保受伤员工的权益得到保障。用人单位则有义务向当地社保部门申报工伤，否则会承担相应的法律责任。 ⚖️ 如果单位不愿意进行工伤申报，受伤员工可以在事故发生之日起一年内以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定。在这种情况下，单位将面临一系列不利后果，包括可能被要求支付更高额的赔偿金，甚至可能会受到行政处罚。 𐟌ˆ 报工伤和不报工伤的主要区别在于工伤保险理赔的获得途径以及双方权利和义务的保障。及时报工伤并进行相关申报流程可以最大程度地保障受伤员工的权益；而对用人单位而言，遵守法律规定的申报程序可以避免不必要的法律风险和损失。

个人交社保与公司交社保的区别个人交社保和公司交社保存在多方面区别。一、缴费基数 1. 公司交社保：缴费基数为职工上年度平均工资，在社平的60% - 300%之间浮动，与员工本人工资挂钩。 2. 个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，在社平的60% - 300%之间，个人可灵活选择。二、缴费金额 1. 公司交社保：养老、医疗和失业保险由单位和个人按比例承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳。 2. 个人交社保：养老保险和医疗保险费用全由本人承担。三、户籍限制 1. 公司交社保：无本地外地之分，全日制上班即可缴纳。 2. 个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。

专栏内容推荐

5411 x 3132 · jpeg
社保VS新农合：能同时缴吗？哪个报销更高？不懂就亏大了！--浙江莱博企业管理股份有限公司_宁波社保代理_宁波社保代缴_宁波社保代办_宁波公积金代办_宁波五险一金代办
素材来自:cn-labor.cn
720 x 835 · jpeg
个人交社保（灵活就业）与公司交社保区别到底有多大？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com