加班型公司前沿信息_加班型公司是什么(2024年12月实时热点)
山东未来智能技术有限公司:你了解多少? 山东未来智能技术有限公司,这家公司你听说过吗?它隶属于中国电气装备山东电工电气集团有限公司,是纯正的央企子公司哦!这家公司在智能制造领域可是个科技型企业,还是济南市第一批数字化转型诊断服务商、山东省智能制造系统解决方案供应商。犊它的业务主要聚焦在智能制造软件系统的开发应用上,同时也在硬件装备的研发设计和生产销售上发力。𛊊听说这里的工作氛围还不错,加班情况也比较合理,薪资福利也相当吸引人。有没有小伙伴在里面工作过,或者对这个公司有所了解?欢迎分享你的经验!
重庆旅游包车攻略:避坑指南和价格详解 包车价格怎么算? 一口价:如果你提供使用车型、用车时间、结束时间和行程,这种适用于行程简单且中途没有额外增加用车点的情况。优点是价格实惠,可以跟老板谈,适用于长途包车,公里数高。 日租套餐价包车:一般报价包含8小时100公里,超时会额外收取超时费,超出100公里部分额外收取超里程费,过路费和停车费按实际产生收费,师傅的餐补和住宿费用也会产生。这种适用于行程改变大且无法告知租车公司具体行程的情况。缺点是价格一般会比较高,特别是出重庆市外的价格较高。 半包价包车:租车公司提供师傅和车,只算师傅工资和租车费一天的价格(注意,这里一天不是24小时,而是正常的白天工作时间段)。优点是行程可以随意安排且包车价格低。超时后收取加班费,没有里程费,加油费、过路费、师傅的餐补和停车费实报实销。 如何避坑? 确认车辆年限或年款:无论是租车还是包车,确定车辆的年限或年款,最好让老板发一下车辆照片。 选择正规服务公司:包车选择正规服务公司,查验营业执照和经营许可。 签订包车合同:签订包车合同,明确双方责任和收费明细,保障自己的合法利益。 重庆旅游包车价格 重庆市内游 5座经济型:350-400元 5座舒适型:500-600元 7座别克商务:600-700元 武隆一日游 5座经济型:800-900元 5座舒适型:900-1000元 7座别克商务:1000-1200元 大足一日游 5座经济型:600-700元 5座舒适型:700-800元 7座别克:800-900元 旅游包车小贴士 了解包车服务提供商:在选择包车服务时,务必仔细了解服务提供商的情况,包括公司资质、车辆状况、司机资质,签订包车合同的内容。 确定行程安排:在预定包车服务时,需明确行程的具体安排,包括出发日期、人数,行程安排等。 准备好必要的旅行文件:在旅行前,需要准备好必要的旅行文件,如身份证,护照(国外朋友)残疾证,学生证等证件。 告知司机行程安排:与司机保持良好的沟通,如行程变化应及时告知师傅行程的变化。在旅行中遇到任何问题应及时与司机联系。
HR的潜台词,你知道多少? 1. "我们会通知你的。" 潜台词:你并不是我们的首选,只是备胎之一。 薪资在5000-10000之间,13薪起。" 𐠦𝜥𐨯:最低薪资是5000,你自己掂量。 "我们不鼓励加班。" 潜台词:加班工资?不存在的。 "公司福利待遇各方面都很好。" 潜台词:心里没点数吗?福利待遇基本没有。 堢公司同事都是95后,团队氛围很好。" 袀颀碀栦𝜥𐨯:平均工作经验<1年,万事得靠自己。 "会有专业技能培训。" 潜台词:高强度工作体验会让你自学成才。 𑠢公司成长空间很大,全方位成长机会。" 🠦𝜥𐨯:起薪低事情多,什么都要你来做。 𐠢入职后,看工作能力可以加薪。" 潜台词:签了合同就得按公司制度来,别当真。 "我们是一家创业型公司。" 𝜥𐨯:我们钱少要加班,必须一人多用。 "为员工提供学习空间。" 潜台词:开分享会,强制参加。至于耽误的工作?自己找时间补回来。
在FS公司工作的真实体验分享 在FS公司工作的体验可以说是喜忧参半。以下是我个人的真实感受,希望能帮到正在考虑加入这家公司的小伙伴们。 优点 大公司,明年要上市:作为应届生,这里真的很友好。你能学到很多外贸方面的知识,各种流程也很完善。 学习型公司:公司有很多培训和考核,真的能让你快速成长。 师徒制:每个人刚进来都有专属的带教,手把手教你,这点真的很棒。 工作时间灵活:上班时间是9:30-18:30,下班后有免费的加班餐,19:00还有零食(泡面、饼干、酸奶、水果等)。 健身和瑜伽:公司有一层楼是免费的健身房和瑜伽室,还有专业的瑜伽老师,每周二、三、四晚上7:00-8:00有免费瑜伽课。 客户资源丰富:公司有几十万客户,自建站,客户自主下单,销售不需要特别花心思找资源。 女性友好:公司大部分员工都是女性,还有很多怀孕的女性在职,说明公司没有职场歧视。 老员工多:很多员工在这里干了八九年了,说明公司能留得住人。 海外机会:公司在海外有分公司和仓库,有海外出差的机会,但需要入职至少一年才能报名。 工作与生活平衡:下班后不需要回复工作消息,完全工作与生活分开(但有的带教会要求休息日也处理工作)。 缺点 ⚠️ 流程繁琐:大公司流程很完善,但也繁琐,需要对接各个部门的人,使用各种线上操作系统。 考核有淘汰率:虽然大部分人都能过,但还是有一定淘汰率。 带教差异大:带教质量因人而异,有的带教好,有的不好。带教很大程度上决定了你能不能留在这家公司。 加班餐时间晚:拿到加班餐通常已经七点多了,可能回到家就八点了。 瑜伽课后回家晚:练完瑜伽通常已经九点了。 资源分配不均:好资源大部分都在老销售手中,新销售刚进来只能当助理,拿不到好的客户资源。越老越吃香。 周末和节假日上班:周六早上需要上班,节假日周六早上也需要上班。所以每周比双休的工作少休息半天,周末和节假日不完整。以今年中秋为例,本该是周六周日周一休,但我们周六早上依旧需要上班。 新员工离职率高:新员工刚进来头一年干的大多是脏活累活,没什么成就感。业绩只能靠蹭带教的提成。老员工资源稳定,越老越吃香。 海外出差竞争激烈:海外出差的机会僧多粥少,报名很激烈。 休息日工作:休息日一般不工作,除非那个带教真的很热爱工作也强迫你回复邮件。 总的来说,FS公司有优点也有缺点。大家可以根据自己的需求和期望来决定是否加入。希望这些信息对你有帮助!
环艺小公司体验:复合型螺丝钉的成长与思考 ### 公司背景:小公司的大世界 ⊊这家公司是一家以设计为主打的私企,设计风格深受日本影响,管理模式也颇具日本特色。虽然规模不大,但五脏俱全,从建模到渲染,从CAD制图到分析图绘制,再到文本排版和视频剪辑,样样都有人负责。 技能与节奏:复合型螺丝钉的养成 犊在这里,你会发现你的软件技能得到了极大的提升。建模、渲染、CAD制图、分析图绘制、文本排版、视频剪辑,样样都能上手。但要注意,人的精力是有限的。虽然这些技能看似全能,但并不意味着你能成为复合型人才。如果你只想创业或接私活,横向发展是必不可少的。这就需要你有足够的耐心、虚心和决心。 工作节奏也很快,经常加班。新同事经常听到我敲键盘的声音,就知道我是个有经验的老手。但这种快节奏并不代表效率高。实际上,很多时候我们只是习惯了固定的工作流程:一天意向、一天建模、一天调整并调灯光,最后微调出图。这样的周期通常需要3到5天。如果方向不对,效率其实并不高。 思考与感悟:环艺与艺术的距离 芊在环艺圈子里,有些人把环艺当作艺术,但我越来越觉得不能这样看待。尤其是在设计前期,需要和施工方、后期设计师或工程师沟通。前后期矛盾是行业常态,但在复杂设计中,前后期又是相辅相成的。我期望自己能成为能平衡前后期的设计从业者,看不惯那些刻意放大前后期矛盾的人。 未来与选择:设计为主导的公司更好 虽然在小公司里学到了很多,但我还是更推荐那些以设计为主导的公司。这样的平台和未来发展会更好。但如果艺术和技术极度失衡,可能也很难成长为一个好的设计师。 下一阶段,我会继续学习,期待更多的挑战和成长。ꀀ
李先生,42岁,是一位IT公司主管。由于长期承担大量工作,他常常熬夜加班,并借助咖啡和能量饮料提神。加之频繁应酬,他的饮食无规律,喜好辛辣刺激食品,缺乏锻炼,体重逐渐增加。他来诊时抱怨自己最近几个月每晚辗转反侧,难以入睡,早上也提不起精神。 听闻李先生的情况,我仔细询问了他的生活习惯和身体状况,诊断出他因过度劳累和情绪紧张,导致了肝气郁结、郁久化火,扰乱心神,从而引发失眠。中医辨证其为肝火上炎、心神不安型失眠,需要清热泻火、养心安神。 为此,我为李先生配制了一方“龙胆泻肝汤”,辅以丹参、栀子,以清肝火、安神定志。同时,我建议他尽量在晚午后减少咖啡的摄入,规律作息。让他逐渐减少加班强度,晚餐以清淡为主,夜间可饮用一些宁神的花草茶。此外,推荐他每天坚持慢跑或打太极拳,以舒缓压力。 经过六周的调理,李先生来复诊时,面色红润,表示自己的睡眠质量显著提升,即便工作依然繁忙,但他已经能够在晚上10点之前入睡,第二天精神充沛,应对工作更加得心应手。他感谢中医的调理让他重拾健康,并立志持续保持这种健康的生活方式,确保身心的和谐与平衡。
男人选女人,关键在这两点! 假设你和一个喜欢的男生约好了一起吃晚餐,期待已久的约会终于来了。你花了两个小时化妆,准备出门时,男生突然打电话来说:“老板突然打电话说有急事让我去公司一趟,今天可能见不了你了,明天再约吧。” 如果你是那种强势的女生,可能会说:“哎呀怎么突然加班,你先跟我约好的啊,你去跟老板说不去加班了。” 另一种是道德绑架型:“我妆都画好了,都准备出门了,你放我鸽子,你这样合适吗?” 还有一种是阴阳怪气型:“呵呵。加班就是借口吧,你就是不想见我吧?” 那么高情绪价值的女生会怎么说呢? “啊,这样啊,别急别急,应该不是什么大事,那你先去看看,工作要紧,咱们有的是机会见面,哪天约都行,我一会儿自己出去找点吃的,你就别管我了。”聪明点的姑娘可能还会说:“你是不是来不及吃东西了啊,要不要我先过去买点啥,然后打包给你带过去啊?”你这样说男生一定听了心里暖暖的,而且你的善解人意会比你去质问他更让他有愧疚感。 另外一点,有的女生特别喜欢跟男生倾诉自己不开心的事,比如说姨妈来了身体不舒服啦要跟男生哭唧唧,在单位被领导骂了,要跟男生诉苦。其实你知不知道这样一点都不可爱,你的不开心是会影响到别人的心情的。你遇到不开心的事不是不可以说但是要换一种方式。比如被领导骂了,如果你这样说:“我被领导骂了,本来很难过,但是跟你聊天心情立马好了,你简直是个宝贝”,效果会更好。 再来说说第二点:给予对方精神上的满足感。 这一条呢,主要需要我们去察言观色,去了解男生的需求,并且提供情绪价值。发现男生需要倾诉的时候就引导男生跟你吐露心事,当对方工作遇到困境的时候,你能及时的给他鼓励。当男生做了一件很得意的事,你要及时的去表达自己对他的肯定和崇拜。就是给予关心帮助,鼓励支持和理解。 最后一点是帮助对方消化负面情绪。 我听说过这样一个故事:一家人旅游回来发现家里被盗,男人着急万分,女人检查了一遍安抚道:“亲爱的我们多幸运啊,幸亏盗贼来时我们一家三口不在,躲过了血光之灾!只是丢了一些首饰而已,你的藏书和宝宝的玩具都在,别担心!”试问,如果你是这位丈夫,听你妻子这么说,是不是心情就会轻松了许多。而如果你的妻子不安慰你反而指责你,或者比你情绪还崩溃,你是不是更难受? 最后来总结一下,情绪价值高的女人能带给男人快乐的感觉,而快乐这个东西简直比毒品还诱人.每个人都想要,如果你有这种带给男人快乐的能力,那么所有男人都会把你捧在手心里。
女程序员的佛系日常 芦餸好呀!今天来聊聊我作为一个女程序员的佛系日常。 早起和准备 早上8:30,闹钟响了,简单洗漱后,撸个淡妆出门。𘊤𘊧露 9:10-10:10,出门挤地铁,真是漫漫上班路啊。 便利店小憩 10:10-10:15,在便利店买早饭,顺便歇歇脚。 开始工作 10:20-11:20,回到工位,吃早饭,然后梳理一下今天要干的事儿,顺便check一下邮箱和钉钉。 点外卖 11:20-11:30,点个外卖,准备午餐时间。 午休时光 12:00-14:00,午休时间到!吃个饭,看个综艺,然后一点一刻开始午睡。工作时间 14:00-19:00,黄金工作时间来啦!事半功倍地撸代码。⚙️芤𘋧家 19:00(没有上线任务),收拾收拾下班,挤地铁回家。 加班之夜 如果有项目上线的情况,通常要加班到凌晨一点多才能结束,打车回家。 程序员的生活感悟 入行两年多,讲讲我的真实感受吧: 程序员颜值和发量:遇到的程序媛小姐姐们都满好看的,工作时会化淡妆,都很精致。男程序员嘛,十个中有三个发际线和发量真的有点emmm可怕。男女比例确实差蛮大的,但办公室氛围还是很和谐的。 加班的那些事儿:真的是看公司。毕业后的第一份工作是在一家创业型公司,很多决策都是老板一拍脑门定的,需求反复改来改去。现在的新公司开发流程很规范,一周两次上线,有任务就留守,没有任务就正常下班。面试时一定要多看公司评价,那种无脑疯狂加班的公司还是不要去了。 跳槽的那些事儿:跳槽几乎99%意味着涨工资,但也要谨慎。最好是有个长远的职业规划,见过乱跳的还不如不跳。 程序员装备:大背包是为了装电脑,条纹衫emmm我也挺喜欢的,朋友经常说我穿得像病床服。 程序员的真实面貌:遇到过几个技术痴迷的大佬,聊生活傻傻的,聊代码眼睛发光。但绝大部分程序员还是把这个职业当作工作,下班后也有自己的生活。这个职业确实需要不断学习,技术栈不断更新,学无止境。 总结 很多程序员都很幽默、可爱,比如我哈哈哈哈哈。写于九月的最后一天,办公室一大半请假,然后问自己为什么我还在公司,不说了,都是泪!
董秘职业揭秘:小众高薪 想要在职场中寻找一个小众且高薪的职业方向?考虑一下董事会秘书(董秘)这个职位吧!这个职业不仅不需要频繁应酬、加班,也没有硬性的KPI指标,而且整个行业的素质普遍较高。最重要的是,职业发展空间大,赚钱机会多。 董秘: 董秘是上市公司高管团队的一员,负责公司信息披露、投资者关系管理、股权事务管理、公司治理以及投资等事宜。这个职位需要复合型知识结构,通常需要具备金融、财务、战略或技术背景,以及相应的产业背景。 如何切入董秘行业? 通常可以从上市公司的证券事务代表(证代)开始。大部分A股公司的证代和董秘是分开的,证代主要负责信息披露、三会治理等内部工作,如研究法规、起草公告、查收投资者邮件以及与监管部门对接等。有些公司如果董秘身兼数职,还会设置一个岗位叫投资者关系总监(IRD),负责资本市场的相关事务。 未来的晋升方向? 投资者关系(IR)工作会面临更多挑战,需要不断深入了解公司所在行业的情况、商业模式和战略规划,并用资本市场能够理解的方式传达给投资人。虽然IR工作的天花板相对较高,但董秘自然成为了下一个晋升职位。 颀𛀤合女性? 不需要长时间熬夜加班:虽然季报期会比较忙,但全年多数时间都不需要熬夜加班,除非公司遇到突发事件。 全年出差频率高,但不需要长时间出差:全年出差很多,每个季度都要去参加卖方策略会、投资机构交流,一般以北京、上海、深圳为主,出差结束后周末也可以到周边放松休息。 圈子整体素质高:经常接触的分析师、基金经理、投资界大佬以及其他上市公司高管,大多为国内外名校毕业,整体素质较高,可以学到很多东西,完全不用担心所谓的潜规则、职场骚扰等黑暗的东西。 ᠦ: 董秘是一个充满挑战和机遇的职业方向,尤其适合那些希望在金融和资本市场领域有所作为的女性。通过从证代开始,逐步积累经验和知识,最终晋升为董秘,你将有机会在职业和收入上获得丰厚的回报。
奇瑞工作环境与待遇全解析 大家好,我最近收到奇瑞的一个子公司offer,具体来说是一个事业部型的公司。根据HR的说法,默认是单休,但如果有事可以不来。领导的意思是,只要工作效率高,基本上不需要加班。不过,他们也提到,有些员工会磨洋工。 个岗位是HRBP或者项目管理,待遇方面,税前工资大约是17000元,转正后可能会有0.9的系数调整。我对其他待遇、晚上下班时间和工作环境都还不太清楚。 我是文科背景,目前只收到这个offer,不知道要不要接受。如果接受了,是不是很快就要签三方协议?如果不想去,可以不去吗?求大家支支招!
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