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公司对绩优前沿信息_某公司股票的𓻦•𐤸𚲨2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司对绩优

市值管理条款又来了，对大市值的公司绝对是利好消息，可以看出呵护市场之心没有改变。在这一波上涨继续有效的情况下，在利好消息配合下，在大趋势积极向上的情况下，轻易不要谈结束。震荡上涨是未来的主旋律，但是不要希望大盘在出现快速的上涨，缓慢攀升会延续很长一段时间，所以放平心态，积极做多为主。千万不要选择没有业绩支撑的个股，随着退市新规的发力，没有业绩支撑的个股有可能会遭到资金的抛弃，以价值投资心态拥有绩优公司才是主方向。大盘稍微连续的向上拉升，结果得来重要提醒，要的是慢牛，不是快牛，害怕上涨已经根深蒂固，但是又害怕持续的向下调整，中庸之道还是可行的，不上不下最符合当下。利好消息属于中庸之道，资金进来市场是需要盈利的，是有时间成本的。如果这一波上涨行情犹豫的时间太久，主流资金有可能失去耐心，为了应对不上不下的局面，在利好消息出台的情况下，第二波上涨行情越来越有力，特别是成交量并没有萎缩，证明大盘经过短暂的调整以后，随时有可能启动第二波向上行情，以价值投资的心态持有股票，期待第二波上涨行情出现，从上述消息来看，等待时间不会太久。「股票」「财经」

半导体+华为+5G概念的滞涨绩优潜力股出炉仅12只半导体ETF 1.015 -0.20% 半导体产业前景可期，全球销售额逐步走出下行周期，未来市场规模有望快速增长。国内半导体销售额占全球比例近三分之一，政策支持和技术创新助力产业稳步前行。半导体板块表现强势，自9月24日以来涨幅高达66.02%。其中，韦尔股份、赛微电子等公司涉及华为、5G概念，机构预测业绩有望持续增长。以上摘要由妙想AI大模型提炼生成 K图 BK1036_0 今年前三季，国内半导体销售额达到1358亿美元，占全球比重接近30%。 11月19日，A股半导体板块“V型”反转，科创板公司国芯科技、慧智微-U尾盘强势封住涨停板，前者为嵌入式CPU设计公司，后者为5G模组芯片设计公司。在多重因素共振下，半导体产业近年来表现活跃，发展前景可期。半导体市场高速增长 11月18日，第二十一届中国国际半导体博览会在北京国家会议中心开幕，多位参会专家对我国半导体行业取得的成绩进行总结，对全球半导体产业的发展前景进行展望。中国半导体行业协会理事长陈南翔表示，今年以来，全球半导体销售额逐步走出下行周期，迎来新的产业发展机遇，但在国际环境和产业发展方面还面临变局和挑战。面对新的形势，中国半导体行业协会将凝聚各方共识，促进中国半导体产业发展。中国半导体行业协会高级专家王若达表示，过去35年中，全球半导体市场规模增长近20倍，年均增速达9%。他表示，到2030年全球半导体市场规模有望增长到1万亿美元，年均复合增长率达到8%。美国半导体行业协会最新数据显示，2024年第三季度全球半导体销售额1660亿美元，同比增长23.2%，环比增长10.7%。其中，2024年9月全球销售额553亿美元，环比增长4.1%，自4月份以来，已连续6个月保持增长趋势。拉长时间来看，2015年全球半导体销售额为3588.7亿美元，2023年为5197.2亿美元，期间复合增速为4.74%，未来若保持8%的增速，意味着未来全球半导体行业市场规模将快速增长。图片中国占全球市场近三分之一半导体在消费电子、通信系统、光伏、医疗设备、家用电器等领域均有着广泛的应用。受国家政策扶持以及不断技术创新，国内半导体产业稳步前行，核心技术不断突破，并逐步自主可控。存量市场如手机、服务器等产品中，半导体的价值量持续提升；新兴市场如人工智能、5G、6G、智能汽车等，成为半导体市场需求增长的主要驱动力。目前，中国已连续多年成为全球最大的半导体市场，占据全球市场份额近三分之一。根据公开信息，国内半导体销售额在2016年首次突破千亿美元，占全球比例首次突破30%。2023年，国内半导体销售额超过1500亿美元，占全球比例达到29.48%；今年前三季，国内半导体销售额达到1358亿美元，占全球比重接近30%。图片半导体板块表现强势自9月24日以来，半导体板块触底并强势反弹，赚钱效应显著。以申万二级行业指数来看，9月24日至11月19日，半导体行业指数涨幅高达66.02%，位居124个二级行业第3位。从单家公司来看，半导体行业159家公司中，自9月24日以来股价翻倍的多达20家，北证公司华岭股份以408.5%的涨幅位居首位，公司10月份股价涨幅接近280%，其是复旦微电子控股的唯一集成电路测试平台。国民技术、台基股份、龙图光罩、凯德石英等5家公司自9月24日以来股价累计涨幅均超过150%，不过国民技术、台基股份11月以来股价均回调15%以上。图片上述159家半导体公司中，91家公司9月24日以来跑输半导体行业指数，大为股份、华亚智能等同期涨幅低于30%。进一步来看，上述91家公司中，机构一致预测2024年、2025年净利润增幅有望超过25%（含2024年有望扭亏），且公司涉及华为、5G概念的仅有12家。韦尔股份自9月24日以来涨幅仅有28.57%，涨幅在12家公司中最低，机构预测公司2024年净利润增幅有望超过450%，公司主营业务为半导体分立器件和电源管理IC产品，自行研发设计的半导体产品已进入华为、联想等国内大型企业的产品供应链。赛微电子为华为（海思）提供硅光子芯片的代工服务，公司旗下北京代工制造的某款BAW滤波器，适用于5G等高频应用场景。自9月24日以来，公司股价涨31.99%，11月以来下跌3.2%，公司获机构一致预测2024年净利润增幅超过140%，2025年有望超过40%。另外，根据机构预测，思瑞浦、士兰微2024年业绩有望扭亏，且一致预测士兰微2025年净利润增幅或超过250%，增幅位居第2位。前十大流通股东显示，士兰微获国家大基金以及多只权益类ETF持股，公司是华为供应商，主要提供汽车功率模块产品；此外，随着5G和AI技术的普及，公司在加速度传感器和惯性传感器的创新，将有效提升其在市场上的竞争地位。

新国九条解读：提升上市公司质量的关键新“国九条”涵盖了九个方面，包括总体要求、发行上市准入、上市公司监管、退市监管、证券基金机构监管、交易监管、中长期资金入市、改革开放以及形成高质量发展合力。总体来说，这些政策旨在提升上市公司的整体质量。 𐟓ˆ 严格上市准入新“国九条”提高了主板和创业板的上市标准。例如，主板上市标准要求最近一年的净利润达到1亿元，而创业板则要求达到6000万元。 𐟓ˆ 上市公司持续监管新政策鼓励上市公司分红，并对分红比例进行了明确要求。如果上市公司近三年的分红小于净利润的30%或低于5000万元，将会被ST（特别处理）。不过，这并不意味着公司会被退市，只是需要进行财务核查。如果公司不分红又不进行ST处理，将会受到进一步的监管。 𐟓ˆ 加大退市监管力度退市监管的原则是“应退尽退”，并没有预设数量。新政策对各退市情形设置了具体的指标，出清的范围清晰、明确。政策主要针对有能力分红但分红比例较低或者不分红的股票，并不针对没有能力分红的股票。根据中信证券研究所的初步统计，预计仅有约97家上市公司满足退市标准，占A股主板市场规模的0.39%。 𐟓ˆ 力推动中长期资金入市新政策引导更多绩优上市公司提高分红，这将提升A股股息率。同时，精准清出绩差公司，提升整体股市质量，吸引更多资本进入股市。例如，在整体上市公司结构优化、股息率提升的前提下，大类资本可能通过配置股票ETF进入资本市场，构建“长钱长投”生态体系。这些政策的核心在于提升上市公司的质量和稳定性，保护投资者的利益，同时吸引更多中长期资金进入股市，推动资本市场健康发展。

职业经理人接手一家新公司的领导权，应当思考的问题是：（1）这家企业过去为什么成功？（2）当前存在的问题根源何在？（3）企业哪些事物是不变的，哪些是需要改变的？继承创始人成功的价值观，是建立经理人基于认同的合法性的基础。对于职业经理人来说，加大研发投入，特别是加大研究投入和创新，是应对技术变化和多元化扩张的根本。要能团结一班精英，把事做好。新任CEO切忌一上来就更换班子成员，搞得公司上下人心浮动，而是应该进行基础考核，从绩优管理者中识别和选拔班子成员，最终形成优秀的、团结的领导班子。

【kpi考核扣工资合法吗】 𐟎ˆ绩效被扣，我该何去何从？ 𐟙‹𐟏𛢀♂️宝子们，最近我被公司扣了绩效，心里真的好郁闷啊！𐟘銊我想问一下，绩效被扣到底合不合法呢？𐟤” 我觉得首要的关键在于劳动合同中是否约定了绩效工资。如果公司在签劳动合同时有跟你明确约定了具体的绩效工资标准，那么公司是有权利根据绩效考核来扣除部分或全部绩效工资的，这种情况下，扣绩效就是合理的。𐟘 但反过来说，如果合同中没有约定绩效工资，那公司怎么扣都是违法的！𐟙…𐟏𛢀♀️ 另外，就算合同里有约定，扣了绩效之后的工资也得保证不低于当地最低工资标准，否则也是不合法的哦！𐟤” 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，绩效工资由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定，按规章制度扣绩效工资的不违法。𐟘Ž 公司可以通过绩效工资来调控员工，刺激员工的行为。对绩优者和绩劣者进行收入的调节，鼓励他们达成绩效要求，从而激发每个员工的积极性，一起为实现企业目标而努力！𐟒ꊊ不过话说回来，扣绩效到底合不合理，还可以看看这几条𐟤”： 1️⃣公司有没有完善的绩效考核制度，制度中对扣绩效是否有明确规定； 2️⃣公司的绩效考核制度是否做过培训并经过员工签字； 3️⃣员工所犯的错误是否有员工本人签字认可；或者有没有明确证据能证明员工所犯错误应该扣绩效。如果以上有一条不满足，公司克扣绩效就属于违法行为，可以要求公司返还，不返还就可以申请劳动仲裁了！𐟓‘ 宝子们，你们一定要学会用法律武器保护自己的权益！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

个人思考：主体寿险公司建个险队伍的关键点有什么？在中介公司不断发展的时代，寿险时代不断追求专业化的趋势下，主体寿险公司个险队伍人力不断下滑，其中绩优高手也在不断流向中介公司，那么对主体公司来说，建个险队伍，有哪些关键点？中介公司吸引绩优高手的点是：直接佣金高，产品选择多，管理要求相对自由。 1、一定要有明确的定位和价值观到底要建的是一支怎么样的队伍，有什么样的愿景，使命，价值观，把队伍的凝聚力聚拢在公司内。 2、一定要有独特的政策体系，核心是区别于中介渠道，并且有独特并且明显的巨大的优势。如何主体寿险公司的政策和中介公司趋同，那肯定会选择中介公司。如：基本法政策可以在整体利益上比中介有优势，可以在团队发展上有优势，可以在长期主义上有优势，而在直接利益没有太大区别，尤其是目前报行合一的形势下。 3、一定要有全面的多选择性的产品体系，哪怕同类型的产品也有多种选择。 4、在“产品+”体系中的附加价值中，要有个险渠道专属的价值体系，独立于市场，与众不同。 5、在团队管理中，可以更加智能，更加灵活，更加能创造队伍对公司的价值趋同和粘合性。

证券市场传来几条重要消息，以下是根据这些信息整理的散户必看的十大观点： 1. 机构调研活跃：近期市场做多情绪高涨，机构投资者积极调研，特别是创业板和科创板公司受到关注，表明市场对这些板块的看好。 2. 绩优基金限购：多家公募机构旗下绩优基金限购，可能是为了保持基金组合的稳定性和收益，也反映了年末市场行情的分化。 3. 消费电子板块机会：消费电子行业旺季，华为等大厂发布新品，AI和消费电子板块可能迎来投资机会。 4. 市场震荡：市场上涨下跌家数差距大，显示市场分歧，需警惕追涨杀跌的风险。 5. 重磅会议预期：12月的重磅会议可能影响市场走势，建议关注会议方向和相关政策。 6. 低空经济特许经营权：济南平阴县出让低空经济特许经营权，可能带动相关板块股票活跃。 7. 光伏行业座谈会：光伏行业自律座谈会召开，行业自律加强可能推动行业健康发展。 8. 上市公司重大项目：中国建筑等公司获得重大项目，可能对相关公司业绩产生积极影响。 9. 政策加码预期：11月是政策加码的关键窗口期，关注政策动向对市场的影响。 10. 证监会利好政策：证监会发布市值管理指引，旨在提高上市公司质量和投资者回报，对市场形成长期利好。市场波动中蕴含机遇，关注政策动向和行业动态，合理配置资产，谨慎操作，散户也能在市场中稳健前行。祝网友们投资顺利，收益满满！

强烈看多错杀绩优黑马股和而泰的投资机会其一，铖昌科技（SZ001270）是和而泰的子公司，和而泰持股比例 46.37%，对应持有市值约 42.6 亿。这一持股比例使得和而泰能够从中受益。其二，摩尔线程被誉为“中国英伟达”，其核心团队成员来自英伟达、AMD、Arm 等知名公司。英伟达市值已达 3.6 万亿美元（约人民币 26 万亿元），显示出该领域的巨大潜力。2022 年 12 月，摩尔线程估值达 240 亿，目前正处于上市辅导阶段，预计科创板上市时估值将达 400 亿以上。如果上市后叠加概念热炒，市值至少可达 1500 亿以上。和而泰作为两市唯一持有摩尔线程股份的上市公司，未来前景十分看好。正如那句名言所说，“你永远赚不到超出你认知范围之外的钱……你所赚的每一分钱，都是你对这个世界认知的变现；你所亏的每一分钱，都是因为对这个世界认知有缺陷而造成的”。在股票投资领域，认知极为关键。和而泰因与铖昌科技、摩尔线程的紧密联系，未来价值重估值得期待。投资者应把握机遇的同时提升认知，谨慎决策。#热点引擎计划#

周末纷纷扰扰都在讨论新规，市值管理14条，公说公有理、婆说婆有理！但大部分人都是人云亦云，没有理解到里面最深层的内核！本着最敏锐的游资视角，我来给你们做最深层次的剖析！先说结论：对于垃圾股小票不是利好！但是利好绩优却长期破净的央国企！在14条里面，讨论最多的就是“对于股价表现明显偏离公司价值的，去掉“依规发布股价异动公告”要求，仅要求分析可能的原因，并采取措施，促进股价合理反映上市公司质量。”争议也在这句话里面！我来简要说说我的观点：第一取消的是“发布股价异动公告”，但是14条里面并没有任何文字表示要取消“十日涨幅超过100%、20日涨幅超过200%”的重点监控，也没有任何文字提及对于严重异动的股票（也就是游资爆炒的垃圾小票），当这些爆炒票的股价严重偏离公司基本面时也取消对其监管！所以现在最重要的不是一纸形式主义的异动公告取不取消的问题，最重要的是对于那些严重异动的票并没有取消对其重点监控，也没有明文表示要取消监管！反而是着重强调一点：“并采取措施，促进股价合理反映上市公司质量！”并采取措施，并采取措施、并采取措施！你们的这个“措施”不就是说明你们还是保留以往的“重点监控”及“盘中指导”“短信提醒”等监管行为吗？所以市值管理14条绝不是对于垃圾小票是什么利好，反而是利空！而且也没有在根子上解决问题，只不过是上层想要慢牛而换一套更为冠冕堂皇的说辞罢了！只是不再要求上市公司发布异动公告而已！难道不发异动公告就代表了垃圾股可以“天高任鸟飞了”，就代表垃圾股的春天来了？如果你有这种想法那你就大错特错了，最重要的是这句话“并采取措施，促进股价合理反映上市公司质量”！你们要深刻体会，是促进股价“合理反映”上市公司的质量！已经给你们最明确的的警告了，别炒垃圾股！当爆炒垃圾股的股价不能合理与上市公司的质量相匹配的时候，那是要被“采取措施”的！而对于长期在底部趴着的绩优蓝筹、央国企等，当前股票价格明显低于合理价值的，那必然也是会有新一轮的“采取措施”来进行利好刺激，助涨！现在明白了是利空谁？利好谁了吧？但是还有一句话“投机永不眠”，这就要求我们龙头选手更要注意把控节奏了，不能再任意上头了！因为现在虽然取消异动公告提示，但是到了严重异动也就是股价严重高于合理价值的时候，至于上面管不管你，至于又会被采取什么样的措施，那就只有天知道了！所以简单总结一句话：对于近段时间的高标别上头，我们先观察一下，让大千的英雄们先去探探路摸摸雷先！也许英雄会日出东方然后大家和而泰；也有可能是英落华然后大家就黑芝麻糊了！你觉得会是哪种可能性更高一点呢？把你们的观点留在留言区一起来探讨一下哦！

真正的价值牛来了！前段时间，妖股兴风作浪，垃圾股鸡犬升天，亏损股一骑绝尘，看得人眼花缭乱。从好的方面看，它确实活跃了股市，也造成了一定的赚钱效应，但负面影响太大了！人们不禁要问：牛市是这样的吗？牛市是靠这样的“高标股”拉动的吗？业绩无所谓吗？编故事就可以爆炒吗？正当人们疑虑之际，管理层发布了“市值管理14条”，为市场指明了方向。其中，对于成分股的市值管理要求就是吹响了价值投资号角，因为成分股公司都是绩优高成长公司！很明显，14条发布以后，妖股退潮了！潮水褪去，一地鸡毛。亏损股垃圾股怎么上去怎么下来，就是苦了经验不足的新股民。当然，也有不少轻视价值投资喜欢投机的老股民深套其中，苦不堪言。在妖股退潮的同时，我们看到一大批绩优高成长的股票在慢慢崛起，一些拥有新质生产力的公司获得了大资金的关注，一些绩优高成长的AI应用公司在稳步走高，一些大文化大健康概念股获得了长线投资者的青睐……这才是真正的健康的牛市！中国经济正在稳步恢复，而股市一般提前1-2年走出低谷，悄悄地开启牛市征程。因此，牛市初期，人们总是是疑虑重重，行情的发展也是一波三折的，这很正常。行情在犹豫中发展，这就对了！

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