当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

苏州公司降薪权威发布_苏州公司降薪了吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

苏州公司降薪

𐟚먋州职场坑人公司大揭秘𐟚늰Ÿ˜𓨦在苏州找工作？小心这些公司！以下是一些需要避雷的公司，大家一定要擦亮眼睛哦！ 1️⃣ 若态科技：这家公司被大家戏称为“夫妻店”，管理层都是亲戚，而且不晋升、不涨薪，甚至还会降薪！人员流动大，离职时还不给n+1的赔偿，真的让人头疼。𐟘㊊2️⃣ 同程旅行：虽然这家公司是苏州的互联网大厂，但常年招人，试用期结束就裁掉，而且绩效强排，内卷严重。很多岗位都是外包的，真的不值得去。𐟙…‍♂️ 3️⃣ 追觅科技：这家独角兽公司虽然工资高，但工作压力巨大，员工关怀一塌糊涂。加班严重，让人受不了。𐟒𜰟’𛊊4️⃣ 大禹网络：这家MCN直播公司虽然直播做得很好，但PUA严重，各种pua主播。而且公司不肯给钱，还要加班，真的让人无法忍受。𐟤슊5️⃣ 苏州闹海科技：这家公司真的离谱，裁员不直接裁，恶心人。派系斗争严重，需要舔领导，晚上还要叫女员工去家里述职，这种公司真的不值得去。𐟚늊𐟔以上就是给大家整理的一些苏州需要避雷的公司，希望大家在找工作的过程中一定要小心。记得选择正规、有良好口碑的公司哦！𐟒𜰟’𐀀

《小巷人家》原著，细节戳心！最近熬夜看完了《小巷人家》的原著，虽然书不长，只有60多章，但每章内容都特别丰富。作者对那个年代的了解真是深入骨髓，剧版很多台词都和书里一模一样。林工：举报风波后的选择 𐟌篸林工因为被人举报，虽然厂里只是给了他降职降薪的处理，但他的心已经冷了。再加上担心以后会被翻旧账，他决定南下广州，收入还不错。宋莹：广州的早餐店 𐟍œ 宋莹在广州开了一家早餐店，最后还发展成了一家饭店，不用自己看店了。感觉她的人生还是挺顺利的。黄玲：婚姻中的反转 𐟒” 最让我惊喜的是黄玲，她并没有离婚，而且在后面的日子里拿回了主动权。这种反转真是让人拍手叫好。庄超英：补贴父母的心酸 𐟏 庄超英虽然有悔意，但还是继续补贴父母。物价上涨，黄玲屯的物资，他偷偷带回去给父母。这种亲情和矛盾的交织真是让人心酸。图南和李佳：爱情和婚姻的纠葛 𐟒‘ 图南和李佳的感情线也很有意思。图南和李佳好上了，但他们的婚姻并不会太顺遂。图南不像林工那样通透，有时候心思磨磨唧唧的，而李佳的原生家庭烂事太多。个人觉得他们俩的婚姻不会太顺利。晓婷和林栋哲：完美的一对 𐟑늦™“婷和林栋哲真是完美的一对，图南称呼他们是卧龙凤雏。晓婷后期受林东哲影响很大，办事雷厉风行，林父大为夸赞。他们俩不是一家人不进一家门，晓婷先在苏州大学任辅导员，后考到浦东管委。林去了宝洁。珊珊：算计与婚姻 𐟒 珊珊算计林家老房子，最后嫁了副厂长的儿子。感觉她的婚姻也不是那么顺利。李佳：家中的烂事 𐟏 李佳家里的烂事一堆，真是让人头疼。鹏飞：维护大舅妈与创业梦 𐟚— 鹏飞坚定地维护大舅妈，后来还成立了一个私立的客运公司，实现了挣大钱的愿望。其他细节：感恩与帮助 ❤️ 书中还提到了一些细节，比如书记提了提林工的弟弟妹妹，他们都发家致富了，还很感恩林工，帮助林栋哲挣了钱。总的来说，《小巷人家》这本书真是让人又爱又恨，看完剧再看书，更能理解剧里的细节了。比如剧里弹幕一直说周青母女为啥不租房，那个年代没有商品房啊！

𐟎𚔦–𙨧’逐，offer选择大挑战！ 𐟑袀𐟑颀𐟑栦娇ꦙš工薪家庭的独生子，父母收入稳定，无需担忧生活后顾之忧。然而，家庭并未富裕到能够负担一线城市的首付。因此，生活质量和未来安家的可能性成为了选择offer时的关键考量因素。 𐟏… 选项一：中广核研究院总体所 𐟏⠥䮤𜁨ƒŒ景，位于深圳福田 𐟒𐠦€𛥌…21w，到手七八千 𐟓ˆ 5年预计收入25w，10年预计30w 𐟏 无园区、无住房补贴、无人才房、无公共设施，深圳福田租房成本高，每月至少3000元 𐟔 后续有机会申请中山，但政策未定 𐟌 核电行业处于发展期，但待遇提升前景不明 𐟏… 选项二：商飞上飞院 𐟏⠥䮤𜁨ƒŒ景，位于上海 𐟒𐠦€𛥌…23w，到手七八千 𐟏 新部门，加班情况可能较多 𐟓ˆ 5年预计收入30w 𐟏 提供两年免费宿舍 𐟔 宣传显示处于发展期，福利待遇和住房问题前景不明 𐟏… 选项三：汇川联合动力热设计 𐟏⠤𝍤𚎨‹州 𐟒𐠥𞀥𙴦€𛥌…约30w 𐟔 已意向，近期开奖 𐟏 加班情况严重，无加班费 𐟔 公司快速发展，跳槽平台好，个人成长快 𐟏… 选项四：小米手机热设计南京 𐟒𐠥𞀥𙴱8k，今年降薪 𐟔 性价比高，无加班费，同平台跳槽机会好 𐟏… 选项五：华为 dddd 𐟔 具体信息未提供 𐟤” 请各位网友和经验人士提供宝贵建议，帮助做出最佳选择！

11月26日星期二农历十月二十六 1、“千万级”带货主播麦琪啦：用拆分病名把戏将保健品吹成“神药”； 2、孙东旭重回东方甄选直播间！冲上带货榜第二反超与辉同行； 3、哪吒汽车回应“10亿股权被冻结”：法院已解除公司财产保全措施； 4、四川内江一公交车司机突发疾病导致车辆失控撞上行人，造成1死4伤。 5、网易云音乐发文:请QQ音乐立即停止剽窃式“创新”； 6、二年级学生未完成作业被老师揪耳朵致撕裂，教育局：老师认识到错误了； 7、法国矿业巨头：没有中国技术和设备参与，西方镍企已无法实现盈利； 8、21岁男子花光学费旅游，一路敲诈63家酒店：随身带死蟑螂、毛发； 9、向学生摊派食堂费用、转卖食堂食材......9名校长、副校长被处分； 10、十几万横店群演集体降薪，短剧剧组减少，4年“横漂”加500个群找戏拍； 11、特朗普据称拟组建调查小组，寻找美国2020年大选舞弊证据； 12、特朗普推出新书《拯救美国》，499美元签售版“当日售罄”； 13、李显龙20年来第15次访华，六天将到访苏州、北京和上海三地； 14、塞尔维亚著名钟楼遭中文涂鸦：用红色涂料写了社交账号和账号名； 15、无罪！韩国最大在野党党首李在明“教唆伪证”案一审宣判；【每日微语】：路远不可怕，怕的是你走错，丢人不可怕，怕的是你没有灵魂。

江苏苏州市公务员降薪后工资

建设银行秋招选岗指南：薪资与前景全解析 𐟏栥𛺨“𖨡Œ 𐟏⠥𛺨ጦ•𐦍�ƒ 𐟓 工作地点 𐟏™️ 北京、上海、武汉 𐟒𐠨–ꨵ„水平 𐟓ˆ 转正后第一年薪资约为税前14万元，大约三年后可增长至17-18万，五到六年后可达20多万元。北京和上海的薪资水平更高，长期工作后年薪可达30万元以上。 𐟗㯸风评方面，武汉整体表现一般，上海和北京则相对较好，其中上海最近一直在降薪，加班强度也比以前高了不少。 𐟏† 总行/省行总行 𐟒𘠨𝬦�Ž初始薪资在税前25万元左右，四到五年左右可以上涨到40-50万元。待遇最好、要求最高，但近期也开始降薪了。省行 𐟎“ 建设银行省分行管培岗今年统一轮岗两年，往年经常出现回去得竞聘甚至985硕管培当柜员的情况。虽然薪资在各省都算较高，但选择前需谨慎。 𐟓Š 具体薪资参考：建设银行重庆分行：16万元建设银行浙江分行：20万元建设银行上海分行：22万元建设银行东北分行：12万元建设银行四川分行：20万元建设银行江苏分行：18万元 𐟒𛠥𛺤🡩‡‘科 𐟒𜠤𘊦𕷧莥‰24万元、广州税前22万元、成都武汉税前20万元 𐟌 远程智能银行 𐟓ž 面向集团境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、邀约服务、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务的经营管理部门。 𐟏⠩黥œ𐦈都，统一管理北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥分中心。 𐟒𜠨–ꨵ„参考二线数据中心，发展前途有限。

网约车日记今天2位乘客聊天甲：你准备什么时候回苏州工作？乙：苏州总部那边最近裁员又降薪，幸好我来了深圳分公司，没降薪还有出差补助，最近1-2年都不想回去！甲：那我们的结婚计划又要推迟了？乙：再等等吧！总感觉不安稳

《共工财经局关注｜苏州银行被质疑隐藏利润管理层还给自己发了高薪？》近两年，银行业普遍面临业绩承压，减员降薪也成为行业“新常态”，不过苏州银行即便业绩表现不佳，但是管理层还是获得了丰厚的回报。而在管理层高薪背后，苏州银行还被质疑隐藏利润。管理层“大换血” 业绩放缓薪资大涨财报显示，今年前三季度，苏州银行实现营业收入为92.89亿元，同比增长1.10%；归母净利润为41.79亿元，同比增长11.09%；扣非净利润为41.46亿元，同比增长13.55%；其中，第三季度实现营业收入29.01亿元，同比下降0.59%；归母净利润12.27亿元，同比增长8.73%；扣非净利润12.59亿元，同比增长14.10%。据wind数据统计，2024年前三季度，17家A股上市城商行中，有13家营收同比实现正增长，4家出现负增长，苏州银行排在11位。净利润增速相对靠前，排名第4位。不过从纵向来看，苏州银行业绩增速已经大幅放缓。数据显示，2019年-2023年，苏州银行的营收分别为94.24亿元、103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元和118.66亿元；同比增速分别21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。同期净利润分别为24.73亿元、25.72亿元、31.07亿元、39.18亿元、46.01亿元，增速分别为10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。尽管业绩已经来到负增长的边缘，苏州银行的管理层依然在“升职加薪”。数据显示，2023年，苏州银行管理层年度薪酬总额3901.19万元，位列上市银行第二位，上市城农商行第一位，高于宁波银行、杭州银行、南京银行、江苏银行等长三角地区城农商行。2022年，该行薪酬总额2732.14万元，上涨1169.05万元，涨幅超四成。相比之下，作为新晋的城商行一哥，江苏银行截至2024年9月末总资产高达3.86万亿，营业收入为623.03亿元，净利润为282.35亿元，而苏州银行总资产规模则仅为6771.84亿元。无论是资产规模，还是营收净利润，江苏银行的体量均为苏州银行的三五倍，然而江苏银行2023年管理层薪酬支出仅为2428万元，比2022年的2933万元大约少500万元，人均约93.4万，比2022年人均少34万元。在江苏辖区内还有一家万亿级城商行，南京银行在2023年实现营业收入451.60亿元，净利润为185.02亿元，而管理层薪酬约为2989万元，比苏州银行少了近千万元。从年薪百万的高管数量来看，江苏银行高管团队中，有7人年薪超百万，而苏州银行年薪百万的高管就有10人，且六成干部年薪近200万元。财报显示，苏州银行已经离任的副行长张小玉年薪最高，为236.9万元，董秘朱敏军年薪为222.69万元；董事长崔庆军年薪最少，为113.83万元。该行还有3名总监和1名副行长年薪超200万，分别是风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行长贝灏明，年薪分别为216万元、212.51万元、211.44万元、209.92万元。此外，副行长薛辉去年年薪198.74万元，直逼200万；行长王强年薪175.07万元，都处在行业较高水平。值得注意的是，苏州银行高管团队中有不少是“新官上任”。2023年2月，苏州银行原董事长王兰凤到龄退休后，崔庆军接任董事长，崔庆军此前担任上海银行苏州分行党委书记、行长，上海银行党委委员、副行长、工会主席等职位。 2023年8月，原行长赵琨辞去行长以及执行董事职位，随后董事会聘任王强为行长。9月，监事会主席杨建清、副行长魏纯相继辞职，该行新聘任沈琪担任监事会主席，贝灏明、薛辉担任副行长。今年1月，任巨光因年龄原因辞去该行行长助理职务，辞任后仍担任该行副调研员职务。李伟因工作变动原因辞去该行董事会秘书职务，由朱敏军接任该职。辞任后李伟继续担任该行执行董事、副行长职务。拨备覆盖率高企被质疑隐藏利润苏州银行管理层在管理层在获得丰厚的薪酬回报的同时，还被怀疑具有隐藏利润的倾向，主要证据是巨额的拨备。据财报披露，2020年至2023年，苏州银行拨备覆盖率分别为291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。2024年三季度末，苏州银行拨备覆盖率降至473.66%，释放的利润成为前三季度净利润维持两位增长的重要来源。但该行拨备覆盖率依然远高于监管部门要求的150%。拨备覆盖率是银行贷款损失准备与不良贷款余额之比，是衡量商业银行贷款损失准备金计提是否充足的一个重要指标。不过按照会计准则，计提拨备将计入资产减值损失或信用减值损失，冲减当期利润。所以，拨备也成为银行调节利润的重要手段。银行不希望利润增速过高时，拨备可以多计提拨备；盈利表现不好时，需要增加利润，可以少计提拨备。较高的贷款拨备率和拨备覆盖率可为银行构建较为厚实的安全垫，有助于增强银行抵御风险能力。但过高的拨备覆盖率则直接减少了可供股东分配的利润，同时大量资金沉淀降低了银行支持实体经济的能力。对此，监管层面多次提出“鼓励拨备水平较高的大型银行有序降低拨备覆盖率”，财政部曾在2019年9月发布的《金融企业财务规则（征求意见稿）》中指出，拨备覆盖率超过监管要求2倍的，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配。（共工新闻网）

比降薪、裁员还要惨！苏州某国企倒闭，“铁饭碗”碎了一地！

江苏苏州市公务员降薪后工资

专栏内容推荐

720 x 780 · jpeg
普通员工降薪50%，主管40%，高管0……这家公司降薪力度如何 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1280 x 719 · jpeg
券业大降薪！有头部券商去年人均薪酬下降6位数，业内人士：正常行业现象！
素材来自:baijiahao.baidu.com

572 x 496 · png
全国第七！苏州平均薪酬，首次破万！_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com
1080 x 582 · png
降薪潮来袭，券商高管收入“腰斩”_薪酬_金融行业_业绩
素材来自:sohu.com

1546 x 802 · png
【集微发布】三成企业降薪中国芯上市公司人均薪酬排行榜出炉
素材来自:laoyaoba.com

780 x 1102 · jpeg
2023年实用文_公司降薪通知书范本4篇Word模板下载_编号qrwxwnyr_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1280 x 853 · jpeg
公司单方面降薪超30天，员工未反对不等于接受。
素材来自:51ldb.com

501 x 273 · jpeg
集体降薪！_薪酬_金融行业_公司
素材来自:sohu.com

720 x 496 · png
苏州某国企突然倒闭，比降薪、裁员还要惨？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 312 · jpeg
公司用绩效考核给员工降职降薪合法吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 507 · jpeg
公司降薪但是不开除我，我怎么能拿到离职补偿？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
500 x 204 · jpeg
A股上市公司2021年的薪酬水平如何？有公司降薪超六成、有公司员工减少过万人..._数据_iFinD_显示
素材来自:sohu.com

700 x 590 · jpeg
公司降职降薪变相辞退员工？千万不要慌，来教你学会教科书式的应对|龙城茶座-化龙巷
素材来自:hualongxiang.com
829 x 432 · png
A股上市公司2021年薪酬水平如何？有公司降薪超六成、有的员工减少过万人_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com

700 x 429 · jpeg
金融全行业迎来降薪潮中金人均百万年薪成历史__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn
720 x 451 · png
公司降薪，可以离职拿补偿吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1483 · png
A股上市公司2021年薪酬水平如何？有公司降薪超六成、有的员工减少过万人_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com
700 x 350 · jpeg
重磅！250万银行人薪酬出炉！银行茅降薪了，月薪还有5.5万！六大国有行全线“加工资”，降最多竟是这家！_手机新浪网
素材来自:news.sina.cn

900 x 600 · jpeg
【集微发布】三成企业降薪中国芯上市公司人均薪酬排行榜出炉-icspec
素材来自:icspec.com
700 x 207 · jpeg
2021年苏州最低标准工资（2022年苏州工资标准是多少）_草根科学网
素材来自:news.bangkaow.com

582 x 199 · jpeg
不满公司降薪后应该怎么和领导沟通？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

720 x 1512 · png
知名公司降薪两成？曾因“人均年薪百万”火遍全网_薪酬_员工_券商
素材来自:sohu.com
475 x 583 · png
公司降职又降薪，不同意就赶人！带你维权反击！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

450 x 285 · jpeg
公司恶意调岗降薪有什么方式维权 - 普法库网
素材来自:pufaku.com
1200 x 730 · jpeg
超八成券商人均薪酬下滑，炫富风波后中金公司人均降薪20万_行业_证券公司_业绩
素材来自:sohu.com

830 x 488 · png
“降薪潮”来袭？这些年，银行究竟过得怎样？_手机新浪网
素材来自:finance.sina.cn
793 x 1122 · png
2021年苏州市企业部分职位薪酬调查信息（工资价位信息）_历年工资指导价_苏州市人力资源和社会保障局
素材来自:hrss.suzhou.gov.cn

640 x 589 · jpeg
苏州市重点行业薪酬发布，高科技行业领跑三大行业_江南时报
素材来自:jntimes.cn
900 x 1195 · jpeg
企业给高管降薪配股，是拿未来的钱买现在核心的人？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 800 · jpeg
受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
素材来自:sohu.com
636 x 817 · jpeg
知丘-那些年薪二三十万的公务员，降薪了
素材来自:kanzhiqiu.com

600 x 397 · jpeg
公司用绩效考核给员工降职降薪合法吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
832 x 1158 · png
降薪30%传言沸沸扬扬：1月中旬有证监局召集券商一把手调研降薪或有两方向_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com

620 x 1024 · jpeg
公司昨天降薪40%今天双休改单休，公司给了我解除劳动合同通知书 178
素材来自:nga.178.com
1278 x 852 · jpeg
公司随意降薪，员工集体摆烂：“下班时间，只谈情怀不谈工作”_职场_大学生_态度
素材来自:sohu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)