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侵犯公司名誉权在线播放_诋毁公司名誉是侵权吗(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

侵犯公司名誉权

#百家快评# “员工带苹果手机就开除”？负责人回应近日，网上流传的吉林省白城市一家建设工程公司发布的通知称：员工不得携带苹果品牌设备进公司，违者一经发现，一律开除处理。通知还提到，公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。此事引发广泛讨论。有网友觉得很过分，当然也有务实的一些觉得：老板给钱换就可以。9月25日，涉事公司相关负责人对极目新闻记者称，不会实施网传的“员工携带苹果手机会被开除”。但关于通知是否为公司所发，该负责人的回复较为模糊。白城市有关部门工作人员告诉记者，他们关注到了此事。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工有权决定使用什么品牌的手机，若仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退，该公司可能会遭受一定的行政处罚。此外付建表示，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受到行政处罚。若有人以公司名义杜撰通知，导致公司名誉降低，涉嫌侵犯公司名誉权，应当承担一定的民事赔偿责任。对网络秩序造成恶劣影响的，也需要承担一定的行政责任。9月25日，记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。

#华熙生物正在进行组织管理变革#华熙生物称极个别员工恶意攻击诽谤公司10月17日中午，华熙生物科技股份有限公司在微信公众号称，该公司正在进行一场全面的组织管理变革。变革过程中，有员工表现出不适应或能力不胜任，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，华熙生物与其解除劳动关系。 “但在变革过程中，我们也很遗憾地看到，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权，对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。”华熙生物称，对这样的员工，华熙生物态度明确，严格按照法律规定，采取解除劳动合同的处理方式，并保留一切通过法律手段追究相关责任的权利，以维护公司权益，保护投资者、股东、消费者及四千多名员工的利益。

「雷军AI」「百乐有说法」为什么这次某音伪造“雷军”AI音频的事件，是一道民事侵权领域的送分题？ 1、人工智能发展到deepfake水平，出现了一系列比较复杂、前沿的法律问题。比如，现在非常流行的通过SoVits技术，生成的大量“孙燕姿翻唱一切”或“郭德纲发表英文演讲”等视频。这里存在着比较有争议的法律问题：假设up主没有在文案里提“孙燕姿”或者“郭德纲”名字，只是通过某些暗示，让用户主动联想到他们，这是否侵犯他俩的民事权利？关于这个话题，我之前有过一个讨论：樊百乐 2、但这次雷总面临的，是比这个情况简单得多的话题。 3、因为在大量仿冒雷军音频的post中，要么在文案中指名道姓说是雷军，要么在评论区里提到，要么让这个音频自己说：“大家好，我是雷军声音。”这已经非常直给地连接到雷军本人头上，再加上里面有关于“手机遥控爆炸”“某米手机看黄片”等虚假且负面的信息，这妥妥侵犯了他的名誉权、肖像权（有些视频里用了他照片）以及《民法典》中规定的一般人格权（类似于尊严等抽象权利）。而且，这里还涉及对小米公司商誉的侵犯问题，这里就不展开了。 4、侵犯名誉权有两种主要方式，一个是侮辱，一个是诽谤。在名誉权官司中，前者证明难度相对高一些，因为需要区别侮辱与正常批评的边界。但“诽谤”就简单多了，因为它只涉及到一个事实上的是与非问题。雷军说过那些话没有？没有。好的，那你就是诽谤。这也是为什么说这种行为是送分题的另一个原因。 5、这里涉及到一个“公众人物容忍戏仿”的略复杂问题。无论是隐私权还是名誉权案件中，如果被侵害人是公众人物，往往司法实践会倾向于认为，他或她需要比普罗大众有更高的容忍度，因为你挣的这份钱里有一部分就是为了承受这些的。 6、但是，这个容忍度不是没有边界的。摘抄一段2021年北京互联网法院在某app涉嫌利用AI基于他人形象生成“虚拟助手”案件中的判词： “作为公众人物，原告对于公众基于喜爱之情进行的情感表达以及基于言论自由及言论监督进行的合理批评等，负有容忍义务。但被告以创新为名，将原告的整体人格形象进行商业化利用，且进行了侵害原告人格尊严的功能设计，显然超过了原告应容忍的范畴。……综观案涉软件的开发、运营和发展过程，被告探索的商业模式贴合年轻人需求，体现了创新思维。但是，产业创新不能建立在侵害他人人格权益的基础上。互联网服务提供者在进行创新探索的同时，必须严格遵守法律规定，尊重他人权益。广大网络用户在使用网络产品时，也应该不断强化尊重他人人格权益的意识，共同维护清朗的网络空间。”

百度用户信息披露指南 𐟓œ 民事起诉状 𐟓Œ 用户侵权诉状模版 𐟓‹ 填写原被告信息被告：行吟信息科技有限公司地址：上海 𐟓堤𘊤𜠨68号SOHO复兴 205室 C20岁代码：法人： 𐟓… 提交立案案由：预计审理时间：个月左右 𐟓 诉讼请求请求法院依法判令被告披露侵权用户的所有身份信息，包括姓名、电话号码、身份证号码、网络IP地址等。 𐟓Œ 事实与理由被告行吟信息科技有限公司系百度app的经营者。自2023年起，百度用户（昵称：“不断”）在被告经营的百度平台上发布侵犯原告名誉权和商誉的笔记内容。原告多次向平台投诉，要求删除侵权内容，但被告一直无理由驳回，导致网络舆论发酵。原告认为，侵权用户的行为严重侵犯了原告的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》，原告特提起本案诉讼，请求贵院依法审理，维护原告的合法权益及法律尊严。此致上海市民法院

【华熙生物：正经历前所未有的组织变革，极个别员工对公司恶意诽谤】据三言科技消息，日前，华熙生物发文称，当前，公司正在经历一场前所未有的组织管理变革，这一变革对于支撑公司的长远发展及实现现代化管理至关重要。对于不认可公司变革所带来的各种行为上的管理，对公司变革文化不认同，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，公司将按照有关法律规定，与其友好协商解除劳动关系。但在变革过程中，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权，对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对此公司态度明确，对这样的员工，公司严格按照法律规定，采取解除劳动合同的处理方式，并保留一切通过法律手段追究相关责任的权利，以维护公司权益，保护投资者、股东、消费者及四千多名员工的利益。

𐟙Œ【发朋友圈骂公司不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘦋–欠工资，我该怎么办？𐟘𑊰Ÿ“⥮子们，今天来聊一聊遇到公司恶意拖欠工资这种情况，我们应该怎么处理！𐟤” 𐟑‰首先，我们要明确一点，公司不发工资是违法的！𐟙…‍♂️但是，在没有确切证据证明公司恶意拖欠工资前，我们发朋友圈谩骂公司，可能会侵犯公司的名誉权哦！𐟘𑊰Ÿ“„根据我国相关法律规定，劳动者的合法权益是受法律保护的，公司不发工资的行为属于违法。但是，我们要通过合法途径解决问题，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等等。𐟙 𐟚륏‘朋友圈骂公司可不是一个好主意哦！这样不仅可能激化矛盾，还会让我们自己处于不利的地位呢！𐟘㊦‰€以，我建议大家先与公司进行协商沟通，如果协商不成，再通过正规的法律渠道来维护我们的自身权益。𐟒ꀀ

𐟙Œ【拿工资骂公司违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦‹🥷娵„骂公司的行为是否违法？𐟤” 这个问题有点复杂𐟤ﯼŒ需要具体情况具体分析哦𐟘‰！从法律角度来看呢𐟧，如果只是一般性的抱怨或批评，没有捏造事实、诽谤、侮辱之类的违法行为，一般不会构成违法啦𐟤—。但如果故意捏造虚假事实，诋毁公司声誉，给公司造成经济损失或不良影响，那就可能违法啦𐟤”，比如可能构成诽谤罪、损害商业信誉罪之类的𐟘𑣀‚ 还有哦𐟘ﯼŒ如果在公开场合，比如网络平台上发布不实言论，也可能侵犯公司的名誉权，公司有权要求你承担民事赔偿责任的𐟘㣀‚ 所以呢𐟤”，建议大家通过合法、合理的途径反映问题和诉求哦𐟤—，这样才能既保护自己的权益，又避免不必要的麻烦𐟘‰。

第二章《杭师大的老师就是这样骗钱的》后续内容: 通过相关网站查明，张继鹏、张立静夫妇近两年曾向浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司柯北支行、张宇飞（个人）、某质押机构等多方集资、借钱，借钱后反过来用各种理由诬陷、起诉对方，如侵犯名誉权、侵犯个人信息保护权等，最后均败诉。败诉后，张继鹏、张立静夫妇又故意胡扯其他理由，对出钱人再次提起诉讼，为自己立威。人们说张继鹏就是个地痞流氓，是个搅屎棍。他没有正式工作，动辄找各种理由起诉他人，之前他们夫妇把借给他钱的中介和出资方给起诉了，把买车的4S店起诉了，还起诉过租房时的房东以及房管局，胡搅蛮缠，又在法庭上辱骂法官，给社会造成极大的混乱。张立静、张继鹏被法院执行后，成为失信人，依然不还钱，还在想方设法扯各种理由对我进行起诉。

「三只羊投诉账号侵权」「叶珂评论伍佰的歌」网友发作品斥责三只羊到处用公司号投诉博主作品，理由侵犯名誉权！连自己的粉丝也不幸免？小洋知事的微博视频

𐟙Œ【在直播间说公司拖欠工资违法吗】𐟓⊰Ÿ‘‰在直播间说公司拖欠工资是否违法？𐟤”要具体分析！ 𐟓⨋妉€述情况属实，通常不违法，这属于劳动者对自身合法权益受损的合理表述。但需注意表达方式，不得恶意诽谤、侮辱公司，否则可能构成对公司名誉权的侵犯。 𐟑‰从法律角度看，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若在直播间陈述时能客观、真实、适度，可视为一种合法的维权发声。 𐟒姄𖨀Œ，若故意夸大或歪曲事实，给公司造成严重不良影响，公司有权追究法律责任。 ❗建议在采取此类行动前，先通过正规法律渠道解决纠纷。

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