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公司原先双休权威发布_人类不敢公布的秘密2036(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司原先双休

一个前同事，原先在华南五虎之一的地产商做人力HR，2022年被优化，至今未找到工作，这个月初实在走投无路，去了上海，找到一家民营外贸公司，继续做HR，新官上任三把火，他立马在老板面前拍马屁，提出三个建议：1、取消双休，周六上班；2、取消加班费；3、取消午休。以此来降低成本，提高公司效益。第二天，老板把他开除了，原因是老板的好几个亲戚都在公司上班，他们都是上海本地人，听了这三个建议，操着上海口音破口大骂：滚NM的奋斗逼，从哪来的滚哪去！#动态连更挑战#

虽然我们刚刚享受了国庆的欢乐时光，但很快就被这周即将上班的现实打破了心情。假期过得太快了，但是搬砖时间好像更快啊。下一个假期在哪里呢？应该也快了吧？想到这，我难免感叹：感觉假期的日子少了。的确，经过连续的调休后，原先连续的假期被分割得支离破碎，每周的休息日都变得不固定。这个周末才一天休息，双休变单休了。不够睡觉啊！虽然距离下一个假期元旦放假还有好几个月，会不会也要调休啊，但这样的调休方式确实让人觉得假期变得“稀少”了。这不只是我的感觉，许多人都和我一样在期待着连续长假，而非调休后的零碎时间。𐟤” 我们都在忙碌的工作中寻找生活的平衡，而假期正是那宝贵的调剂。当假期被调休后，我们仿佛失去了与家人团聚、与朋友欢聚的时光。𐟘妜‰的人没有调休啊，有些公司还要加班。加班狗一直存在，除非辞职吧？但是不现实啊。希望未来能有更好的休假制度，让我们能更充分地享受假期，真正地放松身心。期待下一次的假期，能够不受调休之扰，享受连续、完整的假期。✨ 希望如此能让生活更美好。你呢？大家如何看待这样的休假调整？让我们一同在评论区探讨吧！𐟒찟‘‡

𐟒𜦗 锡双休高福利公司推荐 𐟑‹大家好！今天给大家推荐无锡的神仙公司，这些公司不仅双休，还有超好的福利和薪资待遇哦！𐟎‰ 𐟒𜥜覗锡，很多公司都是996的工作制度，每周至少工作80小时，而且经常需要加班，这真的让人很头疼。但是，今天给大家介绍的这些神仙公司，工作制度就非常人性化！ 𐟘„他们通常实行955的工作制度，每周工作五天，每天八小时，而且加班很少。这样的工作时间，让你的生活更加平衡，有更多的时间享受生活！ 𐟒𐨀Œ且，这些公司的福利待遇也超级好！除了基本的五险一金，还有各种补贴和奖金。薪资方面，也是根据个人能力和贡献来定的，多劳多得，公平公正！ 𐟤如果你正在寻找一份稳定、有良好福利和薪资待遇的工作，那么这些神仙公司绝对是你的不二之选！快来看看吧，也许你的梦想工作就在这里等你哦！

#默认# 公司突然改双休为单休能提出被迫辞职吗？律师解答：劳动者认为公司擅自单方变更劳动合同的，可以提出异议，双方不能协商一致的，劳动者有权利提出被迫辞职。一、根据《劳动合同法》第三十五条之规定，劳动合同一旦签订，未经协商一致，任何一方均不得擅自变更。工作时间、休息休假作为劳动合同的必备条款，单位若要变更的须与劳动者协商一致。二、公司未经与劳动者协商一致单方变更休息休假、工作时间的，劳动者有权拒绝，并及时向单位提出异议，要求单位按照原劳动合同、原劳动条件继续履行。正在上传... 三、单位拒不更正的，劳动者可以以单位违反了《劳动合同法》第三十八条的“单位未提供约定的劳动保护和劳动条件的”而提出被迫辞职并可以向单位主张经济补偿。四、但是，若单位根据经营需要，在保障劳动者每天工作不超过8小时、每周不超过40小时的情况下，经过了民主程序所制定的规章制度规定变更工作时间、休息休假规定的，劳动者应予遵守。劳动者因此提出被迫辞职的，无权主张经济补偿。

你不敢说的我来帮你！学校公司问题全搞定 𐟓㠨👦œŸ有家长反映学校周末补课的问题，经过投诉后，学校已经做出了回应并承诺将严格遵守双休日管理制度，不再占用学生的休息时间。同时，学校还会加强双休日的巡查力度，防止在双休日安排教学活动。 𐟏⠥œ襅쥏𘦖𙩝⯼Œ有员工投诉公司存在的问题，经过投诉后，公司已经进行了整改并表示感谢员工的反馈。 𐟔 无论是学校、公司还是其他场所，如果有违建、扰民、环境或消防等问题，都可以通过合法途径进行投诉。我们会全程保密，帮助你排忧解难。

在很多人看来，成功人士说啥都是对的，梁建章是成功人士，但是他的观点也只能代表他个人的看法。 35岁职场危机是普遍存在的现象和问题，并不是来自于个人焦虑。即使携程可以确保公司不存在35岁员工门槛问题，但是其它公司也难免会存在，就和公司双休单休一样，现在能真正执行双休的公司又有多少？当然，如果你足够努力、运气足够好，就不会担心公司裁员或被边缘化的情况，因为你也可以做老板！#热点引擎计划#

济南工作三个月，终于找到理想工作！𐟎‰ 来济南已经三个月了，找工作真的是让我头疼了一阵子。起初，我发现这里的双休工作简直是个传说，几乎都是单休。心里那个急啊，差点就要放弃了。不过，功夫不负有心人，我终于找到了一份理想中的工作！工资高，福利待遇好，最棒的是，公司还给缴纳五险一金。这样一来，我还能申请租房补贴，等于无形中多了一千多块钱的收入。在现在这种经济形势下，能找到一个按时发工资、还能缴纳各种保障的公司，真的是太难得了。申请租房补贴的时候，HR还特别热心帮我，真的让我感到很温暖。济南的人文环境也让我越来越喜欢这里。每天上班都充满了元气，公司各种福利也是让我大开眼界：劳保用品、过节费、取暖费、防暑补贴，简直应有尽有。特别感谢这家公司，作为一个职场新人，他们没有因为我是小白就排斥我，反而给了我很多温暖和帮助。所以，大家找工作一定要擦亮眼睛，找那些靠谱的大公司。我毕业初期也踩了不少雷，去了空壳公司，那些经历真的是一把辛酸泪。总之，找到一份理想的工作真的不容易，但只要坚持，总会有收获的！𐟌Ÿ

大学生实习：学历还是经验更重要？𐟤” 刚读完大二，准备进入大三阶段的我，暑假期间有幸在一家外贸公司实习。原本以为每周双休的工作会很轻松，没想到实际工作中，几乎每周三天都要出差，早上六点半就得起床，生活像特种兵一样紧张。𐟘… 尽管如此，实习的经历让我学到了许多书本上无法获得的知识和技能，这些收获将受益终身。与另一个已经工作两三年的实习生交流时，他也提到，在实际职场中，学历的重要性相对较低（除非你是名牌985大学毕业），真正重要的是你的学习能力，尤其是实操能力。这种实操能力不是通过大学社团活动或比赛积累的，而是需要在公司内部真正学习和锻炼，通过接手业务来培养。因此，当一个名牌大学生和一个有丰富实习经验的人去面试时，大多数公司更倾向于选择后者，因为培养新人的周期太长，而且很多人毕业后的专业并不对口。即使你学历再高，如果没有任何经验，从零开始，公司还是会考验你的实操能力。以上只是个人观点，具体情况还要看专业和个人的发展目标。希望这些经验能对大家有所帮助。𐟌Ÿ

大学生实习：学历还是经验更重要？𐟤” 刚上大二，暑假就被老爸安排进了外贸公司实习。原本以为一周双休美滋滋，结果发现一周五天里，三天都要出差，简直像特种兵一样，早上六点半就得起床。虽然有点苦，但别害怕实习！虽然专业不太对口，但我学到的东西可不少，都是书本上永远学不到的，受益终身。公司里另一个已经工作两三年的实习生和我说，真正进入职场后，学历其实没那么重要（除非你是名牌985的）。真正重要的是你的学习能力，准确来说，是实操能力。这种能力不是靠大学里的社团活动和比赛积累的（除非你做项目和实验），而是需要你在公司内部真正去学习、去锻炼、去接业务。所以，当一个名牌大学生和一个有丰富实习经验的人去面试时，大多数公司会选择后者。因为培养一个新人的周期太长，人才发掘时间更长，他们不愿意投入这么多时间和精力去培训新人。更何况，很多人毕业后的专业也不对口。就算你学历再好看，没有任何经验的话，从零开始还是考验你的实操能力。以上只是我的个人看法，具体情况还得看专业。共勉！𐟒ꀀ

𐟚멁🩛𗦌‡南：这家家政公司太让人失望了！第一次遇到这么让人失望的家政公司，说话完全不靠谱。一开始他们告诉我们，找阿姨双休工资在4000到4200元之间，单休工资4500元，感觉这个价位还算合理，我们就签了合同并支付了费用。然而，之后他们又告诉我们工资低了，单休工资变成了4700到5000元。如果这个价钱我们自己找，肯定能找到很多人愿意干。在找阿姨之前，我们明确告诉她主要工作是家务和做饭，偶尔帮忙看孩子。她却开始狡辩，说一开始没这么说，还谎话连篇。最后，阿姨干了一个月后，工资都算不对，给了我们四次不同的工资数，真是垃圾公司。找阿姨、月嫂什么的千万别选他们家，还号称是连锁呢，大家一定要避雷！