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大公司面试心理测试题下载_公司员工心理素质测试选择题参考(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

大公司面试心理测试题

𐟏⥜𐤺示𚩇生求职记：第二章𐟒𜊰Ÿ‘‹离职了9年的地产生涯，我踏上了新的求职旅程。七月底，我离开了熟悉的大平层销售主管职位，开始了新的人生规划。 𐟒𜧬줺Œ站，我选择了《德耐尔长沙分公司》。感谢HR的邀请，让我有机会展示自己的能力。公司位于交通便利的高桥附近，主营业务是空气压缩机的生产与销售。 𐟏⩝⨯•过程很愉快，HR小姐姐非常专业且热情。面试后，我需要将面试资料上传至上海总部审核。等待了两天，好消息传来，我通过了初试！𐟎‰ 𐟓然而，复试前需要填写五份心理测试题。虽然题目千奇百怪，但我还是认真作答，希望能给复试官留下好印象。 𐟘”遗憾的是，第三份测试题我没有达标，无缘大公司复试。但我不会放弃，将继续努力寻找下一个机会。 𐟒꥜詝⨯•前，我曾在社交媒体上搜索过这家公司，有些评价并不乐观。但HR小姐姐告诉我，公司有试岗政策，7天内可以试岗通过并获得工资。这给了我新的希望和动力。 𐟌Ÿ这次求职经历虽然未能如愿，但也让我收获了许多。我期待着下一次的机会，继续我的职业生涯。

𐟎“悦活里管培生招募大揭秘！𐟚€ 𐟓想要加入悦活里成为管培生吗？这里为你揭秘整个招募流程！ 𐟒𜩦–先，你需要投递简历，通过后会收到线上测评的链接。测评包括语言理解、数量关系、资料分析等内容，还有心理测试题哦。 𐟓†通过线上测评后，你会收到面试预约的短信。预约成功后，就可以准备现场面试啦！ 𐟎䧎𐥜𚩝⨯•分为几个环节：先去小会议室了解公司和发展前景，然后去大会议室分组进行自我介绍和小组讨论。记得要积极发言，展示自己的才华哦！ 𐟔最后，经过一系列考核，留下来的你将会进行个人面试，并被告知结果。 𐟌Ÿ祝你在悦活里的招募流程中脱颖而出，找到满意的工作！加油！𐟒ꀀ

𐟒𜦂榴𛩇Œ管培生面试攻略𐟓 𐟓Œ想要加入悦活里成为管培生？这里有一份详细的面试分享！ 𐟓首先，投简历后等待筛选结果，通过后会收到线上测评链接。测评包括语言理解、数量关系等，还有心理测试题哦。 𐟓ž通过测评后，会收到面试预约短信。预约成功后，按时参加面试就好啦！ 𐟏⧎𐥜𚩝⨯•分为几个环节：先去小会议室了解公司和发展前景，然后去大会议室分组讨论。每个小组大约7人，先做自我介绍，然后面试官会请两人分享对谁的印象最深。接着是小组讨论，每人都有发言机会，要积极展示自己哦！ 𐟔š最后是个人面试环节，并告知面试结果出来的时间。整个过程很残酷，但坚持就是胜利！希望每个人都能找到满意的工作！𐟌Ÿ

宁波找工作必避的奇葩公司经历天啊，简直要气死了！大家千万别踩这个坑！我上次在宁波找工作的时候，遇到了一家简直让人无语的公司。首先，办公环境就不说了，一个大通铺，跟大学宿舍差不多。一进门，HR就甩给你一大堆测试题，足足有200多道！还有心理测试，最后还让你选自己的缺点，比如你觉得自己是抑郁还是狂躁还是消极。这些选项全是负面的，你哪怕没有这些缺点也得选一个。智商测试和心理测试不做不行，否则那个HR（是个女的，短发，三角眼）会阴阳怪气地过来跟你说必须做！做完这些测试已经快一个小时了，终于轮到她来面试你。她用那种审视的目光上下打量你，仿佛你不是来面试的，而是她下班路上卤味店里的一只烤鸭。说实话，我心里已经火了，看着她那两只三角眼就想把手里的圆珠笔插进去。接下来就是她的重头戏了。她会问一些匪夷所思的问题：你童年为啥搬家？你家老房子是卖了还是拆迁了？你家几个兄弟姐妹？你爸妈支持你出来找工作吗？（我TM不是三岁小孩）你大学时的周末都喜欢干嘛？（鬼记得啊神经病）你父母平时关系和谐吗？（……）你上一次和朋友出去玩都干了什么？（……）全程她一边问这些问题，一边用她那狭窄而阴郁的三角形眼睛上下打量你，仿佛坐在你面前的不是HR，而是谁家的刻薄丈母娘。仿佛你今天不是来面试的，是来倾倒祖宗十八代的鸡毛蒜皮的。她的第一句话通常是“恕我冒昧问一下……”是的，她知道冒昧[微笑R] 这场面试自然是在我全程憋火的过程中结束了。如果我的不耐烦目光能化成毒针的话她早在第一次问我父母具体工作职位的时候就被我扎成一只仙人掌了。哦对了，全程她都对薪资待遇只字不提[微笑R] 回去后我在boss直聘上面把她和总经理狂喷了一顿，具体怎么骂的就不放了，怕用词歹毒被和谐掉。总而言之，如果想感受一下宁波面试奇葩天花板的朋友可以去体验一下，就当免费参观精神病院了。

春秋面试攻略！顺利通关𐟛늰Ÿ“ 初检：首先进行身高测量，要求并不严格。不过，也有第一关就被淘汰的情况。 𐟚𖢀♀️ 初试：10人一组，绕场一周，无需说话，听从老师指令进行转向。接着脱鞋双手平举下蹲，检查跟腱。疤痕检查非常仔细，有因小疤痕被淘汰的。初试通过率很高，记得微笑，如果表情僵了，快速调整。 𐟓š 复试：在上海民航进行，男女混合面试。内容包括中英文自我介绍、回答简单的英语问题和中文问题。面试官会提问家庭成员等简单英语问题，以及围绕春秋航空企业文化和发展史的中文问题。 𐟓 心理测试和综合知识：进入另一间教室进行心理测试和综合知识题答题。心理测试不要选极端选项，综合知识题很简单。 𐟒‰ 体检：第二天中午收到复试通过通知后，安排体检。体检在收到信息的第二天进行。祝大家都能顺利通过面试，成为心仪的航空公司的一员！𐟛뀀

华为工厂上班避坑指南：报名面试全攻略最近看到不少新面孔加入华为工厂，听说都是通过中介招进来的。趁着有时间，给大家分享一下报名面试的流程，避免踩坑。报名和面试流程 𐟓 首先，华为工厂没有直招，必须通过三家派遣公司：中南、红海、信鸿。你需要先在这三家公司的线上平台报名并填写简历。简历审核通过后，才能去现场面试。要求是高中、中专、大专（中技/高技）全日制学历，年龄在18-35岁之间。面试地点统一在东莞的派遣公司，面试官是华为的。所有叫你去其他地方面试的都是骗子，他们会找各种借口把你拉去别的地方上班。面试流程 𐟎到现场后，先去排队核实资料。核实完后排队做测评，主要是心理和性格方面的测试，全是选择题。记得选一些对团队有利的答案，千万别选那些极端或个性的选项。测评通过后，就可以排队面试了。面试有三轮，每轮都是华为的面试官，问的问题都差不多。首先是自我介绍，声音要大一点，吐字要清晰。自我介绍完后，面试官会问一些工作经历、家庭和个人情况的问题，都是简历上的内容，回答上来就好。面试通过后，他们会收走毕业证核实。核实完后会拉你进一个体检群，一般是隔天安排体检。体检完后没问题，隔天就会安排入职。入职后有三天有薪培训，记得做笔记，因为培训完要考试，内容不难。总的来说，从面试到入职需要3-5天时间。福利待遇 𐟒𐊧Ÿ�Ÿ工：面试短期工有4300元的底薪和1200元的生活补贴，还有加班费。要求比较简单，做满三个月表现好可以申请转长期工。长期工：直接面试长期工前两个月有4600元的底薪和加班费，两个月后有4900元的底薪和加班费。需要大专或以上学历，一年左右电子厂工作经验。长期工没有生活补贴。建议大家尽量先面试短期工，不要直接面试长期工。吃住方面 𐟏 白班吃饭是自费的，晚上加班的话可以免费领取一份25元的夜宵或水果/零食。夜班吃饭基本是免费的。住宿390元/月，水电费平摊。宿舍离厂区2-3公里，基本都有免费厂车接送。希望这些信息对大家有帮助！有不懂的地方可以在评论区留言哦！

宁波面试奇遇：遭遇奇葩公司全记录真是奇了怪了！宁波的这家公司简直让人无语到极点！一进公司，迎接你的不是整洁的办公区，而是一张大通铺。没错，就是那种大学宿舍一样的环境。然后，你还没来得及坐下，一堆厚厚的测试题就砸了过来，足足有200多道！这哪里是面试，简直就是公务员考试啊！而且还有心理测试，最奇葩的是，心理测试后面竟然有道题目是让你选自己的缺点——抑郁、狂躁、消极……这些选项全是负面的，哪怕你根本没有这些问题，也得选一个。智商测试和心理测试不做不行，否则会有人事小姐姐（短发三角眼，阴阳怪气的那种）过来逼你做。做完这些测试，差不多已经过去一个小时了。这时，那个三角眼小姐姐又出现了。接下来，她会开始对你进行一番审视，仿佛你不是来面试的，而是她下班路上卤味店里的一只待宰的烤鸭。看着她那两只狭小的三角形眼睛上下打量你，真是让人火大，真想把手里的圆珠笔插她眼里。然后，才是她的重头戏。她会问一些匪夷所思的问题：你童年为啥搬家？你家老房子是卖了还是拆迁了？你家几个兄弟姐妹？你爸妈支持你出来找工作吗？（我TM不是三岁小孩）你大学时的周末都喜欢干嘛？（鬼记得啊神经病）你父母平时关系和谐吗？（……）你上一次和朋友出去玩都干了什么？（……）全程，她就是用这些莫名其妙的问题一边问你，一边用她那狭窄而阴郁的三角形眼睛上下打量你。仿佛坐在你面前的不是HR，而是谁家刻薄的丈母娘。你今天不是来面试的，而是来倾倒祖宗十八代的鸡毛蒜皮的。她的第一句话总是“恕我冒昧问一下……”是的，这个三角眼还知道冒昧[微笑R] 这场面试自然是在我全程憋火的过程中结束了。如果我的不耐烦目光能化成毒针的话，她早在第一次问我父母具体工作职位的时候就被我扎成一只仙人掌了。哦对了，全程她都对薪资待遇只字不提[微笑R] 回去后，我在boss直聘上面把她和总经理狂喷了一顿，具体怎么骂的就不放了，怕用词歹毒被和谐掉。总而言之，如果想感受一下宁波面试奇葩天花板的朋友可以去体验一下，就当免费参观精神病院了#找工作避雷

中信银行考试全攻略：笔试面试一站搞定 𐟌Ÿ 一、面试准备指南面试包括面谈、一面、二面等多个阶段，需要做好充分的准备。以下是一些参考题目： 2分钟自我介绍为什么想离职过往的工作经历中有哪些与当前岗位契合的部分对不良资产的理解在AMC行业工作所需的技能和素养 AMC业务处理模式有哪些为什么选择中信资产 𐟌ˆ 二、笔试内容详解笔试分为几个阶段，包括情景测试、专业笔试等。社招和校招的笔试内容有所不同。社招：一轮30分钟的情景测试（TPO心理成熟度测试），二轮主要是专业笔试。不同分公司的题目类型和难度有所不同，大体上包括选择题和简答题。有的分公司更重视业务，专业论述题可能较多，涉及不良资产业务相关的内容。校招和暑期：一轮主要是71分钟的笔试，包括行测（IQT思维能力测验）和性格测试（TPO心理成熟度测试），二轮笔试主要是线下进行，共分5部分，均为单项选择题。前程无忧线上题库提供了相关题目。 𐟔堤𘉣€笔试内容范围笔试内容涉及广泛，包括二十大、企业背景、行业知识、金融经济时政、不良资产等。除了专业知识，还需要对消费者权益保护法、民法典等法律和会计基础知识有所了解。 ✨ 四、面试参考题面试包括简历面、行为面和技术面等多个方面，需要做好充分的准备。以下是一些参考题目：为什么想离职过往的工作经历中有哪些与当前岗位契合的部分对不良资产的理解在AMC行业工作所需的技能和素养 AMC业务处理模式有哪些为什么选择中信资产 𐟒ᠤ𚔣€备考建议在准备过程中，需要对不良资产相关的知识有充分的理解，同时关注近期的金融经济会议和时事政治。选择题还好，但论述题如果连关键词都不清楚，就很难答在点子上。

山航面试全攻略：妆容、流程、注意事项山航的面试流程包括妆容准备、资料核验、身高检查、初试、复试和终审。以下是详细的步骤：妆容准备 𐟑— 妆容方面，建议女生选择大地色眼影，口红以大红色或深色为主，搭配白衬衣和黑裙子，穿高跟鞋。资料核验 𐟓„ 首先进行资料核验，通过后会有身高和疤痕的检查。女生身高要求在164-174厘米之间，男生则在174-184厘米之间。初试 𐟎䊩€š过资料核验后，十人一组进场，绕场一周并进行自我介绍（包括籍贯、家庭情况、在校经历、四六级和党员情况等）。提问时还会涉及身高、体重和疤痕方面，如实回答即可。复试 𐟓š 复试包括自我介绍和广播词。会更换一批评委，重新进行自我介绍和提问，提问内容主要类似于情景问答。需要类似模拟题和问答模板的可以联系我。之后会要求读英文广播词，有看不懂的也要读下去不能停顿，如果英语不好的可以提前找我拿英文广播词。终审 𐟓ˆ 终审包括公务员考题、英语题和心理测试。能到这一关说明很优秀了，基本上正常答题都不会出错。如果想提前了解公考题目和心理题目的可以找我。希望这些信息对你有帮助，祝你面试顺利！

校招面试前必做百道测评，你准备好了吗？在校招面试前，很多公司都会要求求职者完成上百道测评题目。这些题目不仅涵盖了各种专业领域，还包括心理测评，目的是为了更全面地了解求职者的能力和性格。今天我们来聊聊这些心理测评题目，以及它们在求职过程中的重要性。心理测评：揭秘你的内心世界 𐟧 心理测评包括性格测评、职业倾向测评和心理健康测评等多个方面。其中，心理健康测评通常使用MMPI明尼苏达多项人格测验，这项测评不通过的话，可能会直接被淘汰。其他类型的测评，如职业倾向测验和人格测验，也需要与应聘岗位的特点相匹配。比如，如果你应聘销售岗位，但你的选择体现了内向、不善交流的性格，那么你可能会在这个环节被淘汰。常见的心理测评量表 𐟓Š 心理测评的题库中通常包含以下几种量表：艾森克人格测验（EPQ）：这是一种关于人格维度研究的测定方法，包括内外向（E）、神经质（N）、精神质（P）和掩饰性（L）四个量表。卡特尔16pf：这是一种十六个人格因子问卷，提供了一种正常人格的度量标准。16种个性因素在一个人身上不同组合构成一个人独特的人格。 MBTI职业性格测试：根据荣格的心理类型理论，这是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。霍兰德职业测评：根据霍兰德职业兴趣理论，认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，人格可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。小贴士 𐟒ኦ˜Ž尼苏达多项人格问卷（MMPI）：主要用于评测个人、社会以及行为层面的问题，可以揭示出被测人员是否具有反社会人格、偏执等倾向。艾森克人格测验（EPQ）：一种有关人格维度研究的测定方法，包括四个量表：内外向（E）、神经质（N）、精神质（P）、掩饰性（L）。卡特尔16pf：十六个人格因子问卷提供了一种正常人格的度量标准。16种个性因素在一个人身上不同组合构成一个人独特的人格。 MBTI职业性格测试：根据荣格的心理类型理论著成，是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。霍兰德职业测评：根据霍兰德职业兴趣理论，认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，人格可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。这些心理测评不仅能帮助公司更好地了解你，还能体现公司对于人才的重视。所以，遇到做不完的题目时，想想这或许是个不错的OFFER，千万不要对上百道测评感到厌烦哦～

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