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软件公司招聘信息新上映_软件公司招聘信息最新(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

软件公司招聘信息

属狗的咋了？广东广州，一属狗的男子求职时，突然看到一家月薪3000的招聘信息上，写着“属狗的勿扰”，男子大怒，觉得侮辱了自己，询问原因时没对方的回答让人大跌眼镜。网友：还能这样歧视？王清（化名）之前一直从事文员工作，准备跳槽时，他在网上搜索文员招聘信息，当看到家附近一家公司的招聘时，满怀期待地点了进去。未曾想，对方的介绍极为简短，只写了需会办公软件，第二条却令人匪夷所思，写着“属狗的应聘者勿扰，抱歉”，接着介绍了月薪 3000 - 4000 元。而公司有无社保、月休时间、上班时间、其他待遇等重要信息，该招聘信息却只字未提，还称其他问题面议。这些本应提前告知求职者的关键信息，公司如此介绍，是否存在问题呢？但王清已经被淘汰了，原因正是他属狗，王清无奈只能继续搜索，寻找其他公司。这让他感到十分无语，公司待遇都没介绍清楚，竟然还挑挑拣拣？属狗的怎么就不能应聘了，这不是明晃晃的歧视吗？小编也觉得很奇怪，以前只听说过相亲时会考虑属相，如今找工作也搞这一套？实在是太奇葩了。王清愤怒不已，将这份招聘信息截图发到了网上，没想到，瞬间引起了网友的热烈讨论，有网友表示，如此奇葩的招聘，还是头一次见！这条信息也引起了记者的关注，8 月 5 日，记者找到这家公司了解情况。对方承认了这条招聘条件，足见其对属相的重视程度，他们还表示，除了这一条，其他条件都有商量的余地。有网友表示，属狗的怎么了？我也属狗，我还是优秀员工呢！还有网友表示，这是老板个人的忌讳，要尊重人家，明明白白写出来了，免得后期因为属相，让员工白白试岗几天。老板的这条规定，直接导致公司少了一个年龄段的员工，不管他们多么优秀、经验多么丰富，都会因属相被公司拒之门外。原来，这家公司的老板属龙，认为属狗的人与自己相冲，如果招聘属狗的来公司工作，会对自己和公司的发展不利。难以想象，这竟是一家公司老板说出的话，还明目张胆地写在公司的招聘信息上，员工入职，首先就得接受这一条。文员并非特别复杂的工作，一般来说工作细心、会用办公软件，就能胜任，从招聘信息来看，该职位工资不高。在广州这样的大城市，每月 3000 - 4000 元的工资，算是偏低的，应聘者在网上看到这样的信息，确实会影响应聘的意愿。那么，从法律的角度来讲，公司这样的要求合理吗？求职者的属相，实际上与工作毫无关联，也不会影响正常工作，公司的这些要求，已然构成了歧视，招聘者可以在平台投诉这家公司。依据《劳动法》相关规定，企业在招聘时，不能因劳动者的年龄、性别、种族等因素，对劳动者加以限制，倡导公平就业。招聘中，出现女士优先、男士优先、限 35 岁以下等信息，包括对属相、星座等作出规定，均属于歧视行为，这不仅违反了劳动法，若涉及性别歧视，还违反了《妇女权益保障法》。招聘信息中，公司也应当对公司的具体待遇、工资等做大致介绍，让劳动者了解岗位的基本信息。这是劳动者和公司双向选择的过程，当双方签订劳动合同时，也要明确薪资待遇，如果这些都无法保障，就会侵犯劳动者的知情权等权益。该公司回应记者时，反复强调老板的属相，显然对自己的规定毫不心虚，认为没有问题。这样的公司，不得不让人怀疑，入职后是否会有其他不公平待遇，在这种就业环境下，能落实平等就业、尊重劳动者等规章制度吗？从老板到员工，在劳动保障方面，存在明显的缺失，平台允许这种招聘条件存在，也是平台的疏漏。小编注意到，很多公司不招聘 35 岁以上的求职者，这个年龄段的求职者，正是上有老、下有小，生活压力巨大的中年人，如果任由各种形式的求职歧视存在，他们还能找到维持生计的工作吗？建议对这种情况进行整治，让企业正确认识劳动保障法，保障劳动者的就业权益，别让就业歧视的问题愈发离谱。

这几天脉脉上的一则热帖。近日，有职场人士反映，在使用招聘软件平台时，疑似遭遇了公司网络监控的情况。据该员工描述，在公司内浏览招聘信息后不久，便有人事部门人员主动找其谈话，引发其对招聘软件有监控的猜测。尽管该员工尝试通过技术手段进行屏蔽，但最终还是被HR发现，并告知了其上级。此外，该员工还透露自己是某软件的付费用户，对于此次隐私泄露表示不满，并询问是否可以起诉该招聘软件。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【金秋招聘会引来众多求职者】近日，中山区总工会“工会送岗位乐业在中山”金秋招聘会在大连火车站站南广场举行。招聘会吸引了包括中核二三建设有限公司、忠进国际物流集团有限公司、大连京迅递供应链科技有限公司、京东五星（大连）电器等32家优质企业参会，另外还有72家企业招聘信息进行了静态展示。本次招聘会提供了包括工程师、人事、财务、质检、计算机、软件开发、服务、销售等582个就业岗位，涵盖了信息技术、制造业、建筑业、服务业、餐饮业、房产、物业等多个领域，为求职者提供了丰富的岗位选择。招聘会现场吸引了近2000名求职者，共达成就业意向86人。求职者与企业代表面对面就岗位需求、薪资待遇、职业发展等问题进行了深入交流。除此之外，招聘会现场还设置了工会服务区、就业和人才政策咨询区、退役军人就业创业政策咨询区、法律服务区以及健康义诊服务区等五大服务区，安排专人负责现场秩序维护、安全监管及咨询服务等工作，为参会企业和求职者提供了良好服务保障。（大连新闻传媒集团记者邰治）

【暖冬入校促就业系列招聘活动在兰州工业学院开启】11月22日，甘肃人社直播带岗暖冬入校促就业招聘活动在兰州新区兰州工业学院开启。共有114家用人单位现场招才引智，提供1000余个就业岗位，搭建起求职者与用人单位的交流平台，助力高校毕业生就业创业。该场招聘会以“职引未来”为主题，系2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动甘肃高校巡回招聘会暨兰州工业学院秋季第三次双选会。活动采用“线上＋线下+直播带岗”的形式，精准推送生物医药、软件与信息服务产业、教育类、管理类等多个行业就业岗位。兰州东金硅业有限公司，甘肃省康巴斯生物科技有限公司、爱玛科技集团股份有限公司等100多家企业到场招聘，包含技术研发，市场营销，文化创意，金融服务等多个岗位，为兰州工业学院2025届3664名毕业生提供了优质的就业平台。上午10时，招聘会刚开始，记者在会场外就感受到了火爆的人气。招聘会现场，更是人头攒动，大批应届生拿着简历来到现场求职，到与自己心仪的企业招聘台前面对面交流。 “作为一名甘肃的学子，我非常珍惜这次能够跟这么多优秀的企业、单位面对面交流的机会。”兰州工业学院电子信息工程学院物联网工程专业史峰波告诉记者，很多单位来招聘，为学生提供了很多机会。记者注意到，在招聘会现场，企业带着优质岗位前来揽才，不少企业招聘人员走出展台，拿着企业资料向学生介绍企业发展及岗位情况，可谓诚意满满。爱玛科技集团股份有限公司人才运营中心产教融合经理韩晓峰告诉记者：“企业位于兰州新区的新工厂预计将于明年投产，对人员需求较大，此次到兰州工业学院参加双选会，计划招聘20多名本科毕业生。”韩晓峰表示，按照企业的发展规划，未来需要2000多人，企业计划储备2025届的本科毕业生。#兰州新区# 活动中，入场求职者达4000余人，收到简历3800余份，达成就业意向1500余人，直播间累计观看人数达到1.2万余人次。兰州工业学院大学生就业指导中心主任王斌表示，学校将积极拓宽毕业生就业渠道，开展访企拓岗、校企合作等活动，深度挖掘就业岗位，为人才注入“源头活水”，实现毕业生更高质量更充分就业。同时确保每年的秋季组织两次双选会，春季举办三次大型双选会，为毕业生的高质量充分就业保驾护航。（兰州新区融媒体中心）

有人说大学生们在这几年没有学到实用的技能，是因为疫情的原因导致的。一些公司的HR在招聘的时候说，这么几年的大学生，因为网课上的太多，所以技能学的不怎么好。并且还要求看大学生手机软件的电量使用情况，他们说，因为在家上网课养成了坏习惯，大学生喜欢边上课，边拿手机出来玩，很多人把这种习惯带入到了工作中，甚至是在开会的时候都拿出来刷手机，说了也不听。这种现象确实存在，但是那只能说，开会的时候，没有强调好纪律。现在很多的年轻人喜欢用手机上面带的笔记软件来做会议记录。其实还挺方便和快捷的。用笔记录，说实话，大部分的时候也就做做样子。速度根本就上不来，也不能及时的记录到有用信息。因为在家上网课，所以没学到技能，这也纯粹是有些招聘人员戏太多了，不乐意招的话，就少说点话呗，直接跟人家说回去等通知就行了，非要去说这么些。说句实话大学这个教育，就算是在学校里面上课的时候，玩手机，干与学习无关的事的人还少了吗？反而像计算机等专业，前几年毕业的某互联网公司的老员工看了公司今年校招的笔试题都感慨到说，他当年毕业的时候要是来做这种题，那他肯定进不了他们公司。实际上并不是说之前大学的教育有多好，而是以前经济比较好的企业乐意招人。笔试题目难度普遍不高。技能不会人家也愿意把你招进去之后慢慢培养，因为实际上绝大部分的公司，它是以业务为导向的，而不是以技术研究为导向。工作当中使用的技能并不需要很高深和专精。最重要的是能拉到业务，能拉到订单。这也就是很多自认为技术很厉害，但是年龄一大就被裁员的人，他们没有走出来的误区。#动态连更挑战#

女孩学平面设计好找工作吗？这个答案是肯定的，首先是广告公司都在招聘设计员，像一些门头广告的设计、室内上墙广告的设计、宣传单的设计等，都需要这方面的人才。其次就是工作室也在招聘设计员，工作室主要针对的是产品的包装以及网店的装修等业务，也是大量需要这方面的人才的。总之，只要你把平面设计的软件全都学会，无论是男孩还是女孩，都比较好找工作。

#羊毛月翻车2天掉粉超80万#【网红“羊毛月”吐槽求职大学生“翻车”，2天掉粉超80万】近日，百万粉丝的网红博主“羊毛月”因为发布了一则吐槽年轻人找工作难的视频，在网上引起轩然大波。目前，引发争议的原视频已被删除，但仍有不少网友保留了该吐槽视频的录屏，相关视频仍在网络传播。与此同时，“羊毛月没资格嘲笑每个努力生活的人”“羊毛月曾称万柳书院业主为少爷”“羊毛月2天掉粉70万”“羊毛月60秒视频广告报价35万”等相关词条也先后冲上微博热搜。 “翻车”的视频潮新闻记者检索后发现，网友留存的录屏中，这条吐槽视频的文案为“真的这么难吗找工作”。视频里，“羊毛月”面对镜头发出疑问，现在大学生都这么难找工作吗？ “羊毛月”表示，刷短视频10条有8条都是秋招“零offer”，看到北大的博士、武大的硕士找不到工作在网上讲段子，或是回宿舍后分享自己的面试经历，说着说着就哭了。还有些人在招聘软件上和HR对骂，或放狠话说进不去某公司就号召全家都不用该公司的产品。而“羊毛月”在视频里对此的态度是，“我想说0人在意好吗。这00后不是要整顿职场吗？怎么职场都进不去呢？进不去你怎么整顿呢？最可怕的是什么呢，大家找不着工作了，就都觉得当网红好，都想来卷我们。那你们都来当网红了，我干什么呢？” 视频最后，“羊毛月”称自己想搞清楚两件事：第一，真的有这么难吗？他的粉丝真的会找不到工作吗？第二，“你们需要我帮你们吗？如果真的需要，我真的想想辙。” 也许连“羊毛月”本人都没想到，这条视频会在互联网引起这样大的反应。反感、批评的声音像潮水一样迅速涌向“羊毛月”，许多网友批评他“何不食肉糜”，这条引发热议的视频也在之后被删除。道歉，但掉粉超80万随着舆论发酵，“羊毛月”的相关话题多次冲上热搜。11月23日，“羊毛月”发布了一条道歉视频，视频封面是显眼的“对不起”三个大字。视频里，“羊毛月”身穿黑衣出镜，他表示针对前两天发布的大学生就业的视频向大家说声对不起，随后鞠躬致歉，“对不起，我错了。” “羊毛月”称发布该视频是因为自己刷到了大学生吐槽就业的视频，以及后台收到了一些粉丝求助的私信，想要通过该视频“了解大家真实的困难，以及有什么我可以帮助到的地方”，但是对严肃的话题采用了不恰当的表达方式，“伤害到了大家的感情，让大家在原本就很难过的就业季过得更难了”。 “羊毛月”表示，从今往后会更加谨言慎行，保证不再犯类似错误。不过，对“羊毛月”的道歉，网友并不买账。在这条道歉视频的评论区，高赞评论多为负面态度。如“很多网红都一个样，突然的爆火让网红赚到钱了，就会有这种想法，大多数都一样”“他不是知道错了，他是知道他要赔品牌方违约金了”“你现在也可以开始找工作了”……还有网友在评论区实时记录“羊毛月”的粉丝数。也有一些网友支持“羊毛月”，称“没事的，谁都有说错话的时候我觉得”，但这一类评论往往引起其他网友的疑惑，并质疑其是水军或“羊毛月”小号。潮新闻记者注意到，截至发稿前，“羊毛月”的粉丝数已跌到793.5万，并且还在持续掉粉。此前，有媒体报道，数据平台显示，“羊毛月”11月23日的粉丝数为877.1万左右。两天时间，“羊毛月”掉粉超过80万。 “少爷”与“大学生” 随着“翻车”事件越演越烈，“羊毛月”的相关信息和过往表现也被“扒”了出来。相关网络资料显示，“羊毛月”本名杨悦，1996年9月出生，本科就读于中国传媒大学播音主持艺术学院，并于2018年保送到北京大学新媒体研究院。账号主页上，他的“城市盲盒”系列视频获得大量点赞。有网友指出，“羊毛月”的“翻车”不是第一次了，只是这次“塌房”得更彻底。在吐槽大学生就业的视频之前，去年的万柳书院事件中，“羊毛月”在视频中称万柳书院业主为少爷，自荐当保姆，还玩起了“老奴”梗。当时，“羊毛月”的做法就已经引起部分网友的不适，认为其“魅富”。据媒体报道，“羊毛月”的账号1-20s视频报价32万，21-60s及60s以上视频报价35万。此前他关联的MCN机构为“星辰互娱传媒”。 “他的优越感伤害到我了。”网友小谢告诉潮新闻记者，他没关注“羊毛月”但有时候能刷到对方的视频，万柳书院和吐槽大学生就业的相关视频就是被推送到小谢主页的。作为应届毕业生，小谢说自己和同学都在努力地“海投”简历、做笔试、跑面试，“想找到好工作，竞争很激烈，本来就会焦虑、迷茫。他作为大网红，没感受过求职的辛苦，过得顺风顺水，想以大学生找工作为选题拍视频，有更恰当的表现方式，但却选择了最刺伤别人的一种。那个视频让我觉得他很高高在上地嘲讽我们，但是对万柳书院的少爷又表现得那么柔顺，挺讽刺的。” 25日晚，“羊毛月的”粉丝数量仍在不停下降，道歉视频封面里那张严肃的脸和城市盲盒视频的笑脸形成鲜明的对比。“羊毛月”出来道歉了，但“翻车”的后果也许还没有结束。（潮新闻记者肖暖暖）

报税季推动就业需求大增！随着报税季的临近，加拿大安省各大公司纷纷展开招聘行动，急需会计和财务相关人才。这种现象不仅仅是季节性的就业高峰，也反映了企业对财务管理和合规性的日益重视。如果你正计划在会计行业发展，现在可能是进入这一领域的最佳时机。会计行业需求飙升的背景报税季的临近每年的1月至4月是加拿大的个人和企业报税高峰期，大量税务申报工作需要专业会计师和簿记员来完成，从而带动短期和长期的招聘需求。企业财务合规要求提高近年来，加拿大税务局（CRA）不断加强税务审查和监管力度，要求企业在报税时提供更加精确的财务记录。许多中小型企业纷纷寻求专业会计服务来确保合规。数字化转型推动会计岗位变革随着QuickBooks、Xero等会计软件和税务申报系统的普及，企业对熟悉现代会计工具的复合型人才需求增长。会计岗位的招聘要求如果你计划投身会计行业，这些基本要求和技能可能会帮助你获得一份高薪职位： 1. 教育背景和资格 • 持有会计、财务或商业相关的本科或专科学历。 • 注册或计划考取CPA（Chartered Professional Accountant）资格是加分项。 2. 工作经验 • 初级会计岗位通常要求1-3年的相关工作经验，但也有不少公司提供实习或培训机会。 • 高级职位可能需要5年以上财务管理经验。 3. 技术技能 • 熟练使用会计软件（如QuickBooks、Sage、Xero）。 • 掌握MS Excel中的高级功能（如数据透视表、VBA）。 • 对税务软件（如TurboTax、UFile）有实际操作经验。 4. 软技能 • 细心和注重细节：处理财务数据时绝不能出错。 • 沟通能力：能够与客户和团队清晰地解释财务问题。 • 时间管理：在紧迫的报税季内高效完成工作。会计职业的优势 1. 薪资待遇优厚根据统计，安省会计师的起薪在每年$50,000至$70,000之间，而拥有CPA资格的资深会计师年薪可高达$100,000以上。 2. 职业稳定性强无论经济环境如何，财务管理始终是企业的刚需，会计行业具有较高的抗风险能力。 3. 灵活性强除了全职岗位外，很多公司还提供兼职或自由职业机会，特别适合需要灵活工作时间的从业者。 #移民##加拿大移民##海外生活##德国移民#

选聘和招聘有什么区别选聘：主要是从内部或特定范围内挑选合适的人员来担任某个职位。比如学校从校内教师中选聘一位年级组长，重点在于“选”，是在已有一定了解的人群中挑选出符合要求的，方式相对比较定向。招聘：是面向社会等更广泛的范围公开招收人员。例如企业发布招聘信息，招聘软件工程师，是广纳人才，不局限于内部或特定小范围，应聘人员来源更广泛。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 2024年大连高新区秋季“工会帮就业”专场招聘会，将于9月28日13时在高新万达广场启动，为求职者和招聘企业搭建供需对接平台。本次招聘活动将以线上线下形式同步开展，其中静态展时间为9月28日至10月5日持续展出，直播带岗时间为9月28日13时至16时。本次招聘会由高新区总工会、社会管理局、妇联、团工委、党建综合服务中心、人才服务中心主办，大连创业工坊科技服务有限公司承办，大连万达广场商业管理有限公司高新分公司协办。本次招聘会精选70余家企业，涵盖软件与信息技术、机械设计与制造、金融、法律、物流、服务、物业、教培机构、文化与传媒等多个行业，提供软件开发工程师、机械设计师、市场策划、行政、人力资源、新媒体、销售、保安保洁、新就业形态等岗位1000余个。

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