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到印度开公司权威发布_到印度开公司怎么样(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

到印度开公司

令人意外的是，之前曹德旺和董明珠所担忧的问题，现在正逐渐变成现实！如今，3000元可能难以招到工人，但大学生却比比皆是。学历竞争愈发激烈，不仅专科生，连本科生也变得不再稀缺。许多大学生毕业后选择送外卖或开滴滴，这让人不禁疑惑：即使无法进入腾讯、百度等互联网巨头，难道中小企业也不成问题吗？实际上，并非是进不进去的问题，而是根本不愿意去！董明珠指出，现在年轻人找工作最看重的是薪资待遇。与其在公司办公室拿3000元月薪，不如去送外卖，一个月至少能赚七八千。而曹德旺也表示，福耀工厂现在即使开出四五千的薪水也无人问津。中国制造业的用工成本不断攀升，这也难怪富士康会考虑将生产线转移到印度。#我要上热门#

开例会，我们公司印度分部业绩比去年涨了七成。主要是做写字楼租赁方面的业务。跟我们刷到的一些新闻可以印证，就是很多公司跑路之后去印度设立了分公司或者扩大了经营规模，最终体现在了写字楼租赁业务的增长。考虑到房地产行业的发展，下次你们看到我的ip可能就在印度了（不是

孟买初体验：脏乱差中的惊喜与感悟既然已经开始了印度的探险，那就把坑填完吧！这次先说说第一次到印度时的印象，尤其是被称为印度魔都的孟买。据说在孟买有个说法：“再不努力就要被上海追上了”，不知道是不是中国人编的段子，但印度人的自信让他们这么说也不是没可能。说到孟买，最大的印象就是脏和堵。我们的公司不在市中心的CBD，而是在北边的一个商业园区。住的WESTIN酒店离公司不到3公里，但第一天去公司开了两个多小时。从此记住本地同事的话：在孟买，丈量两点之间的距离不用公里，而用时间。孟买的脏真是让人震撼。随手拍的都是每天上下班路上的“风景”，街道仿佛就是天然的垃圾场。五星级酒店的一墙之隔就是贫民窟，还有人家住在高架桥下面的水泥墩上。八九岁的女孩在主干道旁随地大小便，大家见怪不怪。车速一慢下来，乞讨的人就会在车窗外向我们讨要什么。孟买的乱也不容忽视。路上摩托车、突突车、汽车、公车、行人、牛，神奇般地和谐共生。在国内开车有车骑线都让我抓狂，看到印度这架势，我对祖国的一切都生出很多感激之情。不过这也让我想到纪录片《他乡的童年》里印度那一期的一个观点：印度人之所以能在硅谷的大公司担任CEO，就是因为他们善于在混乱中找到秩序的能力！配上眼前的情景，恍然大悟！图一：酒店房间看出去的日夜景象，蓝色棚子都是贫民窟，晚上像一个黑洞。图二：酒店大堂与房间内。别看富丽堂皇，其实房内沙发、窗帘、地毯都有很多污渍。水也是一定要喝瓶装的。去之前还有中国同事传授经验说洗澡都要闭紧嘴，其实也没那么夸张。图三：酒店餐厅看出去的景象。图四/五：上下班沿途。我们请了一个全职司机每天接送我们上下班，一天好像是2000多卢比。图六：市中心的一个酒吧，肯定是有本地同事陪同。各种酒都变成股票一样，根据点单的数量价格会浮动。图七：印度公司的CFO说请我们一个最高档的日本餐厅，去了一看其实是中餐馆，Dim Sum𐟑𛰟‘𛊥›𞥅민š离开时才发现孟买机场蛮美的。

还是三星猛啊，这一手直接把印度工人干懵了！罢工俩月，要求工资从2943卢比狂飙到5969卢比，这不是加薪，简直是要三星的命啊！工资翻倍，谁看了不眼红？这不是小打小闹，这是要三星的荷包大出血！还敢要求每周工作时间缩短至35小时，这在国内是想都不敢想的事，印度工人竟然敢狮子大开口。更疯狂的是，他们竟然要求工作岗位世袭，这不是跟古代皇位一样吗？三星这是开公司还是建王朝呢？再看看，私立学校、学费补助，听起来美好吧？但三星心里得想，我是开公司还是办教育？免费医疗福利，这要求一出，三星估计想找个地洞钻进去，这不是招工人，这是请祖宗回家。三星为啥来印度？不就因为劳动力便宜？现在这些要求，比肩欧美，三星能不傻眼吗？结果呢？三星一怒裁掉8000人，罢工成功变失业，这操作真是绝了。和资本玩套路，资本直接放弃你，这罢工最后成了失业大戏，让人哭笑不得。这事儿让全世界明白，和资本家谈判，得有筹码，光靠罢工可不行。三星裁员狠辣，一点不拖泥带水，商业世界就是弱肉强食。其他企业也得注意，选址慎重，否则遇到这种大罢工，真是赔了夫人又折兵。这事儿就是一个“绝”字，印度工人敢要，三星敢裁，最后苦的是失业的工人#我要上热门#

在澳洲与印度人共事的那些事儿 𐟤” 自从我来到澳洲，就听说了印度人在这里的风评不太好。他们喜欢抱团，对新来的同事不太友好，印度老板也喜欢压榨员工。虽然我也和不少印度人打过交道，但接触到的印度人中，有些确实很势利眼。比如，我有个同事在泳池做security工作，一开始对我这个新来的同事特别不礼貌，指三道四的。他在白人甲方面前言听计从，接到苦差事就派我去做，做完后自己跑去领导面前领功行赏。我朋友说他们很多人都是这样。后来，这个人听说我是supreme court里的安全主管，态度才开始好转，因为他有可能有一天会被派到我管事的场地工作。即使我在院里工作，印度人下属中还是有不听指挥的，还试图向同事告状，试图把我拉下来。他最喜欢的是之前的白人主管，舔白人舔得很有一手，做到毫无违和感，深受白人喜欢。不知道这是一种策略还是天性，反正他们成功了，他们在澳洲移民中的人数数一数二，并且不少人在关键领域取得成功。还有一家清洁公司也是印度人开的，之前CDU达尔文大学的清洁合同因为我们总公司无暇顾及而承包给了他。后来CDU因为不同意总部没有清洁工直接出席，公司派了我去常驻。谁知上班第一天我就和这个印度老板吵起来了，他竟然规定我擦墙壁是该站着还是半蹲，我说我有自己做事的方法，他说没人像你这样清洁的，我说我做清洁都两年了，我又不是你的下属。后来他在我的老板前说我的坏话，这个老板是个斯里兰卡的，差不多一样的文化，他肯定是听自己邻居的。这个清洁公司给员工是业内最低的薪水，并且经常给人工作排得满满的。也不给人该有的休息时间，老板时不时会过来盯你是不是在工作，生怕他给你的每一澳分工资都没有用在工作上。可能是他们把印度的工作方式都带到澳洲来了，不习惯澳洲这里适度工作适度摸鱼的慢吞吞工作环境，在他下面工作的大多是黑人、印度人，或者不明真相的新包。当然，我也有不错的印度朋友，不能一概而论。我从来到澳洲开始就遇到一个很好的印度大叔，他经常给我吃的。我描述的是我遇到的在爱丽丝泉做劳力的印度人，不代表全貌。但不可否认的，他们这个人群有相当一部分做事待人的文化是受到我鄙视的。

iPhone 14印度组装，影响大？最近有消息称，苹果公司将在印度开始组装iPhone 14智能手机。这条消息引起了不小的震动，因为iPhone 14刚推出不久，就传出了这样的消息。这将是继中国之后，印度成为第二个生产iPhone 14的地区。大家应该都知道，大部分iPhone都是在中国生产的。苹果将生产线转移到印度，对中国的影响相当大。毕竟，苹果养活了不少中国企业，这些企业又为人们提供了就业机会。所以，这个变化的影响深远且广泛。其实，苹果早在2017年就开始在印度生产iPhone了，当时是iPhone SE。而在今年4月，苹果宣布已经开始在印度生产iPhone 13。这次，iPhone 14几乎是和新机全球同步生产的。不仅如此，在2022年6月，苹果还首次将一些iPad的生产线从中国转移到越南。不过，目前来看，苹果依然离不开中国，印度短期内取代中国是不可能的。以印度的条件，目前只能生产iPhone 14。所以，大家有可能买到印度产的iPhone 14哦！

印度在交易中始终坚持使用卢比结算，不接受卢比以外的货币直接用于购买产品，即便是卢布或者人民币，都需要先兑换成美元方可进行交易。如果在印度开公司赚到了卢比，也只能在当地进行消费。然而，印度的工业产品质量确实不尽如人意。在出口资源商品时，印度还设置了诸多限制条件。如此一来，在印度赚钱并非易事，而花钱也更为困难。另外，印度卢比的国际地位并不高，而且从某些方面来看，印度卢比的稳定性等方面可能还不如一些其他货币。#热点引擎计划#

富士康回来了，10亿加码中国大陆，都怪印度自己作死，用一句时髦的话“给你机会，你不中用啊” 实际上，印度的富士康有大批的中国面孔培训他们，机器很多都是中文。你肯定想不到吧，现在的印度制造业可离不开咱们中国大陆的技术大神们支持啊！连那些在电子产品领域里一直稳坐世界第一的，并且也在印度开设生产线的中国台湾企业也得请大陆专家出手相助呢。然而，这中间最大的瓶颈就在于印度的签证政策问题，只因如此许多技术大牛们才不能亲自去印度现场指导工作。想给大家举个例子来说明，那就是像富士康这样的印度工厂，就是因为这种情况而使得他们生产出来的产品质量总是无法得到提升，始终达不到苹果的要求。更令人沮丧的是，由于缺乏中国技术人员的专业指导，苹果在印度的工厂甚至还碰上了一些在中国绝对不会发生的问题。除了技术指导不够到位之外，苹果印度工厂的大肠杆菌超标也是让iPhone15的成品率远远低于预期水平的关键原因之一。在这些问题的多重打击下，去年从印度工厂上市的iPhone15就出现了问题，最终被退货，而且不得不进行大幅度的价格调整以促进销售。为了解决这一难题，苹果公司的CEO蒂姆ⷥ𚓥…‹还亲自跑到了我们中国大陆来重新整顿供应链呢。

嘿，你们听说了吗？印度的三星员工这次可是铁了心要翻身做主人了： 1、他们这次罢工，那可是因为利益的诱惑太大了，要是成了，那待遇简直是要飞上天啊； 2、韩国的三星员工每周得干40小时，印度的员工就要求每周只干35小时，也就是每天7小时，5天工作制； 3、工资还得翻倍，要5970元人民币，这在中国流水线工人干12小时也就这个数，还没别的福利，就给个最基础的五险； 4、印度工人还想让三星公司照顾到他们的家人，比如子女上私立学校，三星每年得掏4204元，这在当地可是能上个不错的私立中学了； 5、更绝的是，他们还要求如果自己在职期间不幸去世，这份工作不能招新人，得由他们的子女接班，这脑洞开得也太大了，感觉三星在他们眼里就是棵摇钱树。这么一看，三星在印度赚的钱估计得堆成山了吧，不然也不会被这么盯着。之前就有消息说，印度人对外国企业的钱那是看得紧，赚的钱得在印度花，想汇回国？门都没有，随便找个理由就给你冻结了。外国企业到了印度，就得用技术和市场来改善印度人的生活，赚到的钱得花在印度人身上。你们说，三星在印度这是赚了多少啊？印度工人的这些要求是不是有点过分了？你们觉得三星会答应吗？快来评论区聊聊你的看法，别忘了点个赞哦！#百家快评#

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