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企业培训公司权威发布_杭州百德教育培训学校有限公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

企业培训公司

新员工必看：悦刻电子烟与企业文化培训 𐟌Ÿ 加入新公司，入职培训是必不可少的环节。𐟘Ž 那么，悦刻电子烟在这个培训中会占据怎样的位置呢？𐟤” 𐟌🠥œ覟些企业的培训中，悦刻电子烟可能不会被提及。𐟘• 这些企业更注重于职业技能和公司文化的培养，对于员工的个人生活习惯，包括使用电子烟，没有明确的指导和规定。𐟘’ “培训里完全没提到悦刻电子烟。”𐟒𜊊𐟚�𝆤𙟦œ‰一些企业会在培训中提及电子烟的使用。𐟘Œ 例如，强调在办公场所内禁止吸烟，包括电子烟，以确保工作环境的整洁和舒适，避免因吸烟行为引发同事间的矛盾。𐟘’ “培训里说了，不能在公司用悦刻电子烟。”𐟒𜊊𐟌ˆ 还有些企业会以更人性化的方式引导新员工。𐟘Œ 他们会告知员工使用电子烟的潜在风险，提醒他们要适度使用，并注意场合，不要影响他人。𐟘œ “企业的引导很贴心，让我们知道如何正确对待悦刻电子烟。”𐟒𜊊𐟌𑠦€𛤹‹，不同企业的入职培训对于新员工使用悦刻电子烟的规定和引导各不相同。𐟘Œ 新入职的员工需要留意公司的要求，遵守规定，共同营造一个良好的工作环境。𐟒–

企业培训的十大挑战，你遇到了几个？今天我想和大家聊聊企业培训这个话题，特别是其中的一些挑战。以下是我总结的十大现实和潜在的挑战，希望能引起大家的共鸣。部门地位：存在感在哪里？𐟤” 首先，企业培训部、学习发展部或人才发展部的存在感如何？如何提升自身的内部价值和外部品牌影响力？如果部门不被重视，甚至可能被裁掉，那该怎么办？领导支持：理解到位了吗？𐟤𗢀♂️ 企业领导人对培训工作的理解和支持是否足够？如果没有，如何向上引导和影响？毕竟，领导的支持是任何工作成功的关键。培训价值：真的有价值吗？𐟒ኤ𜁤𘚥Ÿ𙨮�‚何做好业务赋能、组织赋能，而不只是人才赋能？单一强调培训对业务赋能的作用，甚至让培训人员扛业务指标，真的合理吗？能力要求：够用了吗？𐟒ꊩš着企业培训单位职能的扩展，从业者的新能力要求和素养需要有哪些扩增？胜任力新标准是什么？如何适应这些变化？系统升级：数字化学习体系𐟓ˆ 如何基于现有的企业培训体系做好阶段性、适配性的数字化学习体系升级或改造？什么是真正的智能化学习体系和自适应学习系统？研发投入：花对地方了吗？𐟒𐊥…쥏𘥜褺祓研发、项目设计、课程开发、课题研究、案例研究等方面的投入是否足够？高质量的研发是什么？如何确保投入到位？团队稳定：人才结构合理吗？𐟑劤𝠧š„团队人才结构是否合理？有随时能顶上的后备管理干部和专业人才吗？市场上有多少企业培训管理者可供挑选？如何优化并建立一支专业、团结、有温度的队伍？行业组织：有组织吗？𐟏⊤𜁤𘚥Ÿ𙨮�Œ业是否还是一盘散沙，鱼龙混杂，无规范无标准？有官方的或半官方的组织监管和指导吗？有行业组织的责任与命运共担吗？或有商业组织的合作共创与利益共享吗？个人关心：谁关心你？❤️ 作为企业培训行业的从业人士，你在兢兢业业为公司/组织赋能、帮助他人成长、为客户服务的同时，累的时候、艰难的时候、困惑的时候，又有谁关心过你？比如公司一把手、业务高管、分管领导、直接上级、同级同事、下属员工、同行、客户、亲人，或者我？信心：还在坚持吗？𐟒ꊤ𝠤𘺤𛀤𙈩€‰择企业培训行业？培训的真谛、学习的本质、培训行业人的使命，分别是什么？自己为什么还在坚持？为什么转岗或放弃，换赛道？这些问题都是我在日常工作中遇到的挑战，也希望和大家一起探讨如何解决这些问题。

世界500强企业培训心得分享（上篇）之前分享过HR考证的经历，今天应大家的要求，来聊聊我在世界500强企业参加的各种培训。虽然这些培训是内部进行的，但培训师大多来自知名的培训机构或世界500强企业，所以每门培训的费用至少上千，还不算原版教材的费用。可以说，企业在员工培训上真是下了血本。这也让我每年有三分之一的时间都在内训或外训中度过…… 培训小结 Focus-Achieving Your Highest Priorities 𐟎🙦˜麗‘加入公司后参加的第一门培训，据说当时培训费高达2万/人，但感觉讲得并不好。因此培训反馈评分不高，导致第二年这门培训换了讲师后，培训部又让我参加了一遍作为补偿。𐟘𙊔he 5 Choices to Extraordinary Productivity 𐟒እ碌娯𔨿™是我加入公司后参加过的最好的培训之一，英国讲师全英文授课，非常有趣。虽然我的时间管理方式非常好，不能完全归功于这门培训，但还是从中学到了很多东西。 Business/Writing Advantage 𐟓ˆ 这门培训我上了两次，一次是初级版，一次是进阶版，中间隔了两年左右。主要讲英文写作方法论，但要想有进步还是要靠日积月累的练习。 Presentation Advantage 𐟓Š 主要讲方法论，但工作中讲得多了自然就会越来越好。 The 7 Habits of Highly Effective People 𐟒ꊨ‘—名的“高效能人士的7个习惯”培训，连培训机构都找的是作者本人创立的那家。说实话，没有期待中的那么好，也可能是因为那时我已经建立了自己的时间管理方式。可以说，这是我最后一次参加时间管理类培训，老板对我的时间管理非常满意（除非因为时差原因不得不参加的电话会议或工作晚宴，基本一年到头都没加过班），所以开始送我去参加别的培训了。 MS Office PPT/Excel 𐟖寸按老板的话来说，这类培训每年都应该参加，因为我们的Office系统几乎每年都要升级，所以要与时俱进。但我每年都有一堆不同方面的培训，自己还要学习其他领域和业务相关的知识，以及读75-100本书，所以我尽量两年参加一次，目前觉得微软的讲师讲得最好。𐟘𚊊这些培训虽然花费不菲，但确实让我受益匪浅。希望我的分享能对大家有所帮助！

公司内部培训，文案简短有力 1. 我们培训提技能, 共筑企业好前程 2. 公司倾力授真知, 助员工展翅高飞 3. 𐟎‰公司内部培训会, 圆满落幕 4. 掌握培训精髓, 标题吸引人心 5. 培训内容更新快, 紧跟行业步伐 6. 培训揭秘, 为何我们总能领先一步 7. 给我五天时间,我会让你成为培训达人,看我如何做到（免费 8. 一步登天不可能, 但一步步成为培训专家, 我可以帮你做到 9. 了解目标, 精准定位, 培训之始, 成功之基 10. 典型学员, 深度剖析, 培训之道, 豁然开朗 11. 步骤一:启动培训。思维飞扬, 笔尖舞动, 让知识的火花在心中绽放 12. 步骤二:精炼内容。去除冗余, 打磨细节, 让每一句话都充满力量 13. 培训越深入, 成长就会越快 14. 你会发现在培训深入后,还有很多技能需要掌握 15. 开始培训瞬间, 灵感却是满的 16. 激发创意的方法就是：想象场景, 对话 17. 交流比起书写, 更快碰撞, 创意 18. 就像推荐好物, 我要说, 内部培训, 真的值得一试 19. 培训不是演讲, 要自然, 别枯燥。像聊天, 轻松愉快

形体礼仪培训师资格证考试全攻略𐟓š 𐟎‰ 想要成为一名专业的形体礼仪培训师？这个职业前景广阔，你可以在企业培训机构、会展公司等单位就业，或者作为自由职业者提供咨询和培训服务。𐟒𜠤𛊥䩦ˆ‘们为你提供详细的报考指南，助你顺利拿到资格证！ 𐟓‹ 报考条件想要报考形体礼仪培训师资格证，你需要满足一定的条件。通常要求具备相关的学历背景，如礼仪、形体、艺术等相关专业。 𐟓 报考流程报考流程包括报名、准备材料、参加培训、考试等步骤。你需要按照规定的时间和地点进行报名，并准备好所需的材料。 𐟒𜠥悤𝕦Š娀ƒ 报考方式通常是通过线上或线下报名，具体方式可能因地区和机构而异。你可以通过官方网站或相关培训机构获取详细信息。 𐟒𐠦Š娀ƒ费用报考费用因地区和机构而异，通常包括报名费、培训费和考试费。你需要提前了解并准备好相应的费用。 𐟏… 证书含金量形体礼仪培训师资格证的含金量较高，是你在礼仪培训领域的专业认证。持有此证书可以增加你的竞争力，提升职业发展空间。 𐟓š 考试难度考试难度适中，主要考察你在形体礼仪方面的理论知识和实际操作能力。你需要认真准备，熟悉考试大纲和题型。 𐟑堦Š娀ƒ对象报考对象主要是对形体礼仪感兴趣的人群，包括礼仪爱好者、相关行业从业者等。无论你是想提升自己的礼仪素养，还是希望通过专业认证来提升职业竞争力，都可以考虑报考。 𐟌Ÿ 前景展望随着社会的发展和人们对礼仪的重视，形体礼仪培训师的需求逐渐增加。持有资格证的你将有更多的就业机会和发展空间。 𐟎 证书的好处拥有形体礼仪培训师资格证的好处包括：增加职业竞争力、提升个人形象、拓宽职业发展空间等。这将成为你在礼仪培训领域的重要资质。 𐟓 报考须知在报考前，你需要了解相关的报考政策、考试大纲和备考资料。可以通过官方网站或相关培训机构获取详细信息。

挑靠谱培训？看这𐟑€ 选择一个靠谱的企业培训机构可不是一件容易的事，毕竟培训效果直接影响到你们公司的整体竞争力。作为一个过来人，我给大家分享一些硬核经验，希望能帮到你们。资质与经验 𐟓œ 首先，看看这个培训公司的资质认证和行业经验。优秀的培训机构通常会有丰富的经验和良好的业绩记录。比如，他们可能有一些权威的认证，或者曾经服务过一些知名企业。这些都能证明他们的实力。课程内容与形式 𐟓š 其次，了解一下他们的课程设计。看看课程内容是否符合你的需求，是否实用。形式也很重要，比如线上、线下、案例讨论、实操等等。多样化的形式能让你更好地吸收知识。讲师团队 𐟑颀𐟏늨𘈧š„素质也是关键。看看他们的专业背景、实战经验和授课风格。一个优秀的讲师不仅要有理论知识，还应有丰富的行业实操经验。这样他们才能把理论和实践结合起来，让你学以致用。客户反馈与口碑 𐟌Ÿ 别忘了看看其他客户的评价和反馈，尤其是同行业内的公司。口碑往往能反映培训公司的实际效果。你可以在网上找找看，或者问问身边的朋友有没有推荐的。定制化服务 𐟎 谱的培训机构通常能提供定制化的培训方案，以更好地满足你的具体需求。比如，他们可能会根据你的公司文化、行业特点来量身定制课程，这样效果会更好。后续支持 𐟛 ️ 最后，了解一下培训后的支持服务。包括后续的辅导、评估和反馈机制，这些都是衡量培训效果的重要指标。一个好的培训机构不仅会教你知识，还会帮你巩固和提升。需要避免的误区 ⚠️ 只看价格：价格并不是选择培训公司的唯一标准，低价可能意味着课程质量和服务的降低。忽视企业文化：培训内容是否与公司文化相匹配是非常重要的，忽略这一点可能导致培训效果不佳。片面依赖大品牌：虽然知名品牌有一定的保障，但不一定适合所有企业。不重视评估：选择培训公司后，不进行效果评估和反馈，这样可能错失提升管理水平的机会。忽略培训的持续性：管理能力的提升是一个持续的过程，避免一次性培训，选择能够提供持续支持的公司。希望这些建议能帮到你们找到一个靠谱的企业培训机构，祝大家都能在培训中收获满满！𐟒ꀀ

3个超有趣的团建活动，让培训更高效！企业培训和团建活动越来越受欢迎，一个好的团队能带动整个公司的效益，创造更多价值。今天给大家介绍几个超有趣的团建活动，让培训变得更有趣，参与感更强，快来看看吧！团队音乐课𐟎𕊥œ訿™个快速发展的时代，我们需要一支技艺精湛、协同合作的团队，就像乐队一样。这个活动不仅能提升大家的团队精神，还能让大家在欢乐中学习。创造乐器：每个人动手制作一件钢片琴乐器。创造乐音：学习正确的敲打方式，发出清脆的声音。创造旋律：通过特别的编排方式，让大家依次敲打乐器，形成《欢乐颂》的旋律。创造乐章：通过现场创作，把企业文化等内容编写成歌词，通过演奏和演唱的方式精彩呈现。意义：明确共同目标正确看待差异化沟通与执行，默契与配合跨部门合作，合理分配人力资源疯狂市场𐟓ˆ 这是一个模拟游戏，每个小组模拟一家公司，获得100万启动资金。通过对市场机会的分析和捕捉，对五个项目开展工作，在规定时间内获得最高总效益。意义：学习力-快速理解，持续更新预判力-高瞻远瞩，了然于心决断力-把握时机，敢于取舍组织力-选贤任能，知人善任七巧板𐟧銥𐆤𘀥 †杂乱无章且五颜六色的小木板随机分到小组，小组要在规定时间内完成培训师给定的任务书上的内容。不同的小组会有不同的任务，并在完成任务的过程中与其他小组沟通、协调，实现资源共享，实现团队共赢。意义：培养团队成员主动沟通意识合理处理竞争关系，实现良性循环共享资源，加强团队之间合作的重要性这些团建活动不仅能提升大家的团队精神，还能让大家在欢乐中学习，快来试试吧！

如何让企业文化落地？HR必看！企业文化，听起来有点虚，但它的重要性可是实打实的。很多企业管理上的问题，归根结底还是文化问题。HR们经常被老板要求：“负责一下企业文化建设。”结果往往是一头雾水，不知道从哪儿下手。企业价值观宣传 𐟓⊥𜠦 ：在公司走廊、会议室这些公共区域，设立企业文化宣传栏。上面可以贴上企业价值观的标语、企业理念、员工风采展示等等。内部刊物：定期制作并发布内部刊物，内容可以包括企业新闻、员工故事、成功案例分享等。专门设置一版块来介绍和宣传企业价值观。社交媒体：利用公司的公主号、微博等社交媒体平台，定期发布有关企业价值观的内容，比如价值观的解读、故事分享等。传播物料制作 𐟎芥𗥤𝜨𜚥𗥤𝜨š„设计可以突出企业价值观的元素，比如颜色、图案等，让员工时刻感受到企业文化的影响。海报和宣传册：制作一些有关企业价值观的海报和宣传册，放在公共区域供员工阅读。文化衫：设计并制作带有企业价值观的文化衫，员工在参加公司活动或公共场合穿着，可以有效地传播企业文化。其他实施方案 𐟓š 培训课程：定期举办一些有关企业价值观的内部培训课程，邀请员工参加，通过培训来强化员工对企业价值观的理解和认同。考核与激励：将企业价值观的践行情况纳入到员工的绩效考核中，对于表现优秀的员工给予一定的奖励和激励。企业文化活动：定期举办一些企业文化活动，如团队建设、员工座谈会、公益活动等，通过这些活动来增强员工对企业的归属感和认同感，同时也可以传播企业文化。企业文化建设方案是企业发展中的一项重要任务，它能够为企业创造更多的价值、增强企业的凝聚力和战斗力。你还知道哪些企业文化建设的方式？欢迎补充！

美丽田园销售顾问培训课程全解析𐟓š 美丽田园非常重视客户经理（销售顾问）的培训，因为他们是门店业绩的关键。今天我们来详细了解一下针对销售顾问的岗前培训课程。 𐟌Ÿ 课程介绍塑造“美田气质”：理解并认同企业的使命、愿景和价值观体系；将企业价值观融入行为，用美田文化作为新标准来衡量自己的行为；从“社会人”转变为“企业人”，强化企业文化传播。明晰岗位职责：清晰了解门店各岗位的职责和团队协作，明确客户经理的关键业务指标。灵活运用项目：了解生美和医美热卖项目及产品卖点；根据客户需求，传递商品差异化价值。熟练新客接待：掌握匠心服务流程，加强重点环节：新客咨询破冰、皮肤测试分析、观察皮肤、身体成分测试解读、方案规划、促单成交。全方位方案规划：基于客户需求制定全方位护理方案，满足客户核心需求。提升成交效率：掌握与客户建立信任的方法；掌握销售促单成交技巧与话术。 𐟓… 课程安排第一周线上课：美田业务概览美田护理逻辑销冠法则FAB 面部产品与护理：水、净、润、白、紧身体产品与护理：保健、纤体服务礼仪匠心服务流程第二周线下课：美田文化之旅新客接待：公司介绍新客接待：需求咨询新客接待：皮肤检测新客接待：护理推荐新客接待：观察皮肤新客接待：身体测试新客接待：全面方案规划新客接待：护后结算老会员接待前中后技巧美丽田园的培训内容非常全面，旨在帮助销售顾问更好地服务客户，提升业绩。

培训心得：知识、合作与成长的力量在这次企业培训中，我深刻感受到了知识的力量和团队合作的重要性。这不仅是一次知识的传递，更是一次思想的洗礼和心灵的升华。作为公司的一员，这次培训让我更加坚定了自己的信念，明确了未来的方向。培训中，讲师们以丰富的经验和生动的案例为我们讲解了现代企业管理的前沿理念和实践方法。每一个环节都引人入胜，让我对企业管理有了更深入的理解。特别是关于创新和变革的讨论，令我印象深刻。面对瞬息万变的市场环境，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。我们需要打破固有思维，勇于尝试新的方法和策略，以应对未来的挑战。培训还强调了团队合作的力量。一个人的能力是有限的，但团队的力量是无限的。在培训的互动环节，我们通过团队游戏和小组讨论，体验到了协作的重要性。每个成员的智慧和力量在团队中得到了最大化的发挥，共同解决问题、克服困难。这让我认识到，在工作中，只有充分发挥团队的优势，才能取得更好的成绩。在培训过程中，我还学到了很多实际操作的技能。这些技能不仅提升了我的专业素养，也为今后的工作提供了宝贵的工具。例如，在风险管理方面，通过培训我掌握了更多的分析工具和方法，能够更好地预见和防范潜在的风险。这些技能的掌握，使我在工作中更加得心应手，更加自信。这次培训不仅让我学到了很多新的知识和技能，更让我重新审视了自己的职业生涯。作为一名公司员工，我深知肩负的责任和使命。在今后的工作中，我将以这次培训为契机，不断学习，提升自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。通过这次培训，我深刻体会到知识和实践相结合的重要性。知识是实践的基础，而实践则是知识的升华。在未来的工作中，我将把培训所学应用到实际工作中，推动企业不断进步。同时，我也会继续保持学习的热情，不断充实自己，为企业的发展提供更强大的支持。培训结束了，但学习的道路没有尽头。我要以更加积极的态度和饱满的热情，迎接未来的挑战，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。让我们携手共进，共同创造更加辉煌的明天。

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