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公司交社保是什么部门交解读_五险公司交70%自己交30%(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公司交社保是什么部门交

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

养老金缴纳方式全知道养老金有两种缴纳方式。其一，公司代缴。单位和个人按比例共同承担，每月从职工工资按比例扣除，这种方式便捷。其二，灵活就业人员个人缴纳。只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县社保局交，外地只能交职工保险且费用全由个人承担。缴纳比例在18% - 28%，各地不同。所以，在缴纳前一定要到当地社保部门咨询，遵循其回复为准。

欠薪风波：被迫离职后的维权之路 𐟒” 直接进入正题吧。之前几篇文章已经详细写了欠薪的前因后果（感兴趣的可以去看看），从年后到四月，公司一分钱工资都没发，摆明了想让我们自己走。熬不住，只能被迫离职了。我们部门的人几乎都走了，只剩了老大和一个怀孕的同事。和公司谈了几轮，公司方面一直说要钱没有，要么就签协议说三个月后给工资，赔偿金没有，丝毫不让步。一面又说公司也在尽力，但就是没钱（不如你们帮我想个办法，老板股东们卖房子车子，这不一下子就百十来万够填窟窿了吗）。总之就是说一套做一套。被迫离职后，我们就开始研究如何要回工资，请了律师来帮我们搞仲裁。因为十几个人，可以集体仲裁了。老板得知此事后，还通过老大来传话，说邀请我们吃个饭，商量看看怎么解决。当然被我们全都拒绝了，谁来劝都不好使。本来已经和公司谈了好几回了，次次都是不让步，难道请客吃个饭，钱就能打折不要了吗？说实话，真想解决事情，也简单得很，拿钱不就完事了，毕竟有钱能使鬼推磨，这么简单的道理，还要揣着明白装糊涂。期间，劳动监察大队也提前听说了此事，亲自登门来调查。那边说是公司没交社保，已经触发了他们的预警了。毕竟一般一个公司社保都交不起了，说明问题已经非常严重了。拜访完后，公司答应说五月先把三月的社保交了，但是四月的依旧没音。然后五月初在律师的帮助下，我们开始提交了仲裁申请。后面的调解过程也是令人无语𐟘“（后续组织下语言，待更）

【临近退休才发现公司未缴交社保，退不了休怎么办？法官这样支招】刘女士的朋友在一家公司上班多年，却在办理退休的时候发现，公司未帮她缴纳社保，导致现在退休遇阻。为了能够顺利退休，她们曾在公司和社保部门来回奔波，但都没有结果。面对如此情况，他们又该如何维权呢？下面来听听法律人士的说法。via@第一帮帮团第一帮帮团的微博视频

江苏、宿迁。一男子刚入职就发生交通事故，公司赶紧为男子办理了工伤保险，2个小时后男子宣告死亡。好在事故被认定为工伤，家属可以向社保部门申请工亡待遇，可社保部门却作出不予支付决定。家属不服，起诉至法院，法院这样判决。（案例来源：宿迁市中级人民法院）易彩云抱着儿子的遗像痛苦万分，好好的一个大小伙子就这么没了，这让他们老两口以后的日子可怎么过！好在儿子陈涛刚去的单位有良心，给交了保险，但去社保部门申请工亡待遇的时候却被驳回，易彩云不理解，明明已经被认定为工伤，凭什么社保部门不给钱？事情的发生还要从2021年9月24日说起，那天是陈涛到新公司任职的第7天。为了能尽快着手工作，陈涛自从上班开始，每天都起大早去上班，争取赶在第一个进入办公室，给老板留下好印象。以前陈涛都会吃完母亲易彩云做的早饭再走，可自从到新公司任职后，陈涛甚至都来不及吃早饭。为此易彩云也提前起床为儿子做早饭，就为了儿子能吃上一口热乎饭。在24日这天，陈涛还是早早起床，吃完母亲做的早饭后，急忙忙的往公司赶。早出门的好处就是车少，但由于连续好几天都早起，陈涛开车的时候有点走神，一个不注意就被一辆车给撞了。陈涛伤势很重，被送到了医院抢救的时候，陈涛的电话响了，是部门经理打来质问陈涛为什么上班点到了还没来上班。当部门经理得知陈涛在医院抢救的时候，一下子就联想到了陈涛的事故很可能会被认定为工伤，但陈涛刚入职还没上保险。于是赶紧找来会计，让会计以最快的速度为陈涛办理工伤保险，并缴纳了半年的费用。 2个小时后，陈涛因伤势过重抢救无效死亡。易彩云跟老伴赶到医院的时候，陈涛已经走了。办理好儿子的后事之后，易彩云就想到儿子每天起早贪黑的为公司卖力，儿子就是在上班的途中发生的意外，公司应该给出赔偿。易彩云跟老伴找到公司，公司说已经给陈涛上了保险，可以到社保部门去认定一下，要是能够认定成工伤，社保部门是可以给赔付的。老两口步履蹒跚的来到社保部门，陈涛发生事故的时间是在去上班的路上，可以被认定为工伤，但社保部门却给出作出不予支付工亡待遇决定。老两口不理解，都已经被认定为工伤了，凭什么不给发放工亡待遇，于是把社保部门告上法庭，希望能得到一个合理的解决办法。 1、易彩云认为，既然陈涛的公司已经为其办理了工伤保险，并支付了相关的费用，而且社保部门还认定事故属于工伤，就应该支付工亡待遇。根据《工伤保险条例》第39条的规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。陈涛是在上班途中发生的交通事故，经认定，该交通事故伤害属于工伤。而且陈涛的公司也为其办理并缴纳了工伤保险，那么社保部门就应该支付工亡待遇。 2、社保部门认为，陈涛公司为其办理并缴纳工伤保险的时间是在交通事故发生后，不能认定陈涛与社保部门建立了工伤保险法律关系，所以不予支付。根据《人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(2)》的规定：工伤保险法律关系自社会保险经办机构办理参保登记时确立，在工伤保险法律关系确立之前发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇‌。社保部门认为，因陈涛发生交通事故时，公司并未为其缴纳工伤保险，而是在得知发生交通事故后，紧急为其办理了工伤保险，并缴纳了半年的费用。公司在用工之日起三十日内为陈涛办理工伤保险参保登记并缴纳工伤保险费的行为，应当认定为用人单位补缴工伤保险费的行为。因事故发生时，陈涛未与社保部门建立工伤保险法律关系，所以社保部门做出不予支付工亡待遇的决定。 3、法院这样判决：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条的规定：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： (一)完全丧失劳动能力的； (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。因陈涛母亲易彩云是1969年2月出生，父亲陈建州是1970年8月出生，交通事故发生在2021年9月份，当时二人均未达到领取供养亲属抚恤金的年龄条件。法院做出判决，社保部门不予支付决定合法，驳回易彩云二老的诉求。易彩云二老不服，提起上诉，二审维持原判。您对这起案件有何见解？期待您在评论区留下宝贵意见，也许您的每一条留言都可能引发更多的思考和交流。订阅关注我，每天为您带来法律案例，一起探索法律知识，携手进步。（注：文中所涉及人物均为虚构，案件情节有所改编，仅供法律普及之用）

昨天我接了一个来自12366的电话，得知我公司的一个实习生竟然把我们公司给告了！这位实习生是一名大三的在籍学生，他在3月份入职我们公司。面试时，我们明确告诉他——作为在校生，试用期内暂时不缴纳社保，等他拿到毕业证后再开始缴纳。然而，没想到他在5月份离职后就去申请了劳动仲裁，声称我们没有为他缴纳社保，并要求我们全额赔偿他社保的钱。在仲裁结束后，他又向税务部门举报我们公司存在税务问题。我们提供了相关资料进行查实，结果证明我们公司并无问题。然而，他仍然不肯罢休，继续向税务部门称我们公司没有为他交社保。于是，税务部门打电话来询问我们这些情况。我真的感到无语！他才大三，还是个学生呢，就搞出这一出又一出的事情，弄得我们公司鸡犬不宁。这种人以后哪家公司敢要呢？他是不是以为他在替天行道、整顿职场呢？

公司不交社保？教你如何轻松维权！哎呀，社保断了？别急，我有个好办法！公司不交社保，简直是在逼你跳槽，但别担心，我来教你一招，既能潇洒离职，还能拿到高额补偿！第一步：写通知书 𐟓 首先，拿起你的笔，写一份“被迫解除劳动关系通知书”。在通知书中，明确告诉公司，因为他们没交社保，你决定不干了！记得一定要写清楚哦。第二步：寄出通知书 𐟓抦Ž夸‹来，用EMS寄出这份通知书，收件人一定要写公司的全称。这样，你的工作交接完成后，就可以华丽转身了！第三步：投诉社保局 𐟚€ 然后，你需要做两件事： 1️⃣ 向社保局或劳动监察部门投诉公司不交社保的行为，或者直接拨打12333。 2️⃣ 提交劳动仲裁申请书，要求公司支付经济补偿金。别忘了带上劳动合同、快递单和解除通知书的复印件。第四步：等待仲裁 𐟔” 仲裁立案后，公司会知道你不好惹！他们可能会主动找你协商，因为不交社保的后果可是很严重的！第五步：拿到补偿 𐟤‘ 最后，除了仲裁的经济补偿金，你还能拿到一大笔社保赔偿！双管齐下，岂不美哉？试用期不交社保违法吗？ ⚠️ 人社部明确规定：试用期不交社保是违法的！所以，小伙伴们，试用期也要维权！要求公司为你补缴社保费用！如果以上方法还解决不了问题，需要主张仲裁或者需要通过法律程序拿回工资和赔偿金，都可以留言，我会一一帮助你。

社保退费申请指南：这些情况可以退钱！大家好呀，今天咱们来聊聊社保退费那些事儿。很多人可能都不知道，其实在某些情况下，你多交的社保费是可以申请退回来的。下面我就给大家详细讲讲哪些情况可以申请退费。重复缴纳退费 𐟓„ 有时候，系统可能会出现问题，导致你重复缴纳了社保费。比如说，你明明已经交过一次了，但系统又自动扣了一次。这种情况下，你可以向税务部门提交退费申请。缴费基数调低退费 𐟓‰ 如果你的单位调整了职工的缴费基数，而你在同一个社保年度内已经缴纳过费用，那么你可以申请退还这部分差额。比如说，你之前的缴费基数是5000元，后来单位调整到4000元，那么你可以申请退还这1000元的差额。用人单位多缴退费 𐟏⊦œ‰时候，用人单位可能会因为疏忽或者系统问题多缴纳了社保费。比如说，你明明已经离职了，但单位还在继续缴纳你的社保费。这种情况下，你可以向税务部门提交退费申请。工程项目退费 𐟏—️ 如果你在一个工程项目中缴纳了社保费，但后来这个项目取消或者减少了投资额，那么你可以申请退还这部分费用。比如说，你所在的公司承接了一个大型工程，但后来这个工程因为资金问题取消了，那么你可以申请退还已经缴纳的社保费。灵活就业人员退费 𐟑颀𐟒𜊥悦žœ你是灵活就业人员，但在应以职工身份参保期间按灵活就业身份多缴纳了社保费，那么你可以申请退还这部分费用。比如说，你本来应该以职工身份参保，但因为疏忽按灵活就业身份缴纳了社保费，那么你可以申请退还这部分费用。城乡居民误缴退费 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报悦žœ你是城乡居民养老保险或医疗保险的缴费人，因为误操作缴纳了社保费，那么你可以申请退还这部分费用。比如说，你本来应该缴纳的是医疗保险费，但因为误操作缴纳了养老保险费，那么你可以申请退还这部分费用。依职权退费 ⚖️ 有时候，社保部门可能会依据稽核查处结果或者法院文书等发起依职权退费申请。比如说，你的单位因为某些违法行为被罚款了，那么社保部门可能会依据法院文书发起依职权退费申请。其他退费 𐟔 除了以上几种情况外，还有一些其他类型的退费申请。比如说，特殊缴费退费等。具体情况可以咨询当地社保部门。总之，大家在缴纳社保费时一定要仔细核对信息，避免不必要的麻烦。如果你符合以上任意一种情况，记得及时向税务部门提交退费申请哦！

【以前公司交的社保现在离职了怎么办】 ✋♀️宝子们，今天来给大家分享一下𐟓⧦𛨁Œ后，以前公司交的社保可以怎么处理，希望能帮到你们哦𐟒갟𜾊 如果找到了新单位𐟏⯼Œ可以将社保关系转移到新单位，让新单位继续缴纳。不过，在办理社保转移时，需要拿到原单位开具的解除劳动合同书𐟓„，交给新单位的人力资源管理部门，由他们办理社保转移手续。如果要去外地工作𐟗𚯼Œ也只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方的新单位就好啦。如果没有找到新单位𐟙…𐟏𜯼Œ也可以选择以自由职业者的身份参加社保哦𐟏‹𐟏𛯼Œ持户籍资料在户籍所在地或凭居住证在居住地的社保经办机构办理参保手续就行。这种情况下，所有社保费用都需要自己全额支付啦𐟒𐣀‚当然，也可以找专门的代缴社保的公司缴纳五险，但一定要注意确保公司是正规的哦𐟚裀‚ 最后提醒大家，离职后要尽快处理社保问题哦𐟚€，以免社保断缴。社保断缴对个人的医疗𐟧‘𐟏𛢚•️、养老𐟧“𐟏𛧭‰权益会有影响的，比如医疗保险断缴会影响报销，养老保险断缴则可能影响养老金的计发。希望这篇帖子对大家有所帮助𐟘˜，如果还有其他问题，欢迎评论区留言哦𐟙Œ𐟏𜾰Ÿ’– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

月薪1万到手8千？五险一金那些事儿大家好！今天咱们来聊聊五险一金，为什么HR跟你说月薪1万，到手却只有8千呢？其实这个问题很多人都有，今天就给大家详细讲解一下五险一金的那些事儿，内容有点多，但非常实用！建议大家先收藏起来慢慢看哦！❤️ 首先，五险一金到底是什么呢？“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”就是住房公积金啦。这些东西看似简单，但其实对我们的生活影响巨大！未来的落户、看病、买房、养老，全都离不开它！接下来，咱们聊聊五险一金的缴纳比例。这个部分内容有点多，我放在图片里啦，大家可以参考一下。然后，大家要注意一些常见的陷阱和注意事项。比如，有些企业会跟你说不缴五险一金，这样对你的影响可是很大的！不仅会影响到你未来的落户，还会影响到你买房。如果企业不给交社保，你可以到相关部门申请。当然，如果觉得太麻烦了，还是换个工作吧！再来说说离职后五险一金的处理。如果你是本地户口，可以直接去社保局缴纳，但只能上医疗和养老保险，费用要自己承担。如果你是外地户口，那就没法自己交社保了，只能找第三方机构代交。如果你换城市工作，那就需要办理社保迁移，这个可以问HR或者相关工作人员。最后，很多人会问，五险一金中间断交一个月会有影响吗？其实断交一个月是没什么影响的，可以补交。个人社保断缴后不会清零，但医疗保险会锁定无法使用。后期补交后，次月可用。如果医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。总之，对于工作党来说，“五险一金”能给大家带来不少保障，大家一定要重视起来！另外，大家在日常生活中不要被假精致绑架，学会量力而行，定期存𐟒𐯼Œ为将来多做一点考虑，这样生活才更有底气哦！

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