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公司财务审批流程新上映_学校财务审批流程(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司财务审批流程

【股票分配方案通过后多久可以分配】股票分配方案通过后，其分配时间并无固定的标准，通常受到多种因素影响。𐟑𐟑 𐟌Ÿ1.公司的财务安排：公司需要确保有足够的资金来实施分配方案，可能需要时间进行资金调配。𐟑𐟑 𐟔岮监管审批流程：某些情况下，可能需要经过相关监管部门的审批或备案，这会耗费一定时间。𐟑𐟑 𐟒3.股东登记日的确定：公司会确定一个股东登记日，只有在登记日持有股票的股东才有资格获得分配。𐟑𐟑确定登记日也需要一定的时间和程序。𐟑𐟑 一般来说，从方案通过到实际分配，可能需要数周甚至数月的时间。𐟑𐟑具体的分配时间，投资者应以公司发布的正式公告为准。𐟑𐟑

初创公司财务审核，如何设计？在成熟稳定的公司里，财务审核流程通常已经由资深财务人员设计好了。新员工不需要重新编写制度，只需要在工作中发现问题，然后不断完善这些制度。然而，对于初创公司来说，流程和制度的设计就显得尤为重要。我的经验告诉我，设计审核流程时，关键是要“留一手”。这并不是说要隐瞒什么，而是要站在管理的高层，从整体上思考业务，预见可能出现的各种问题，并设计尽可能完善的审核流程。如果遇到流程中没有设计到的情况，要能够灵活地调整流程。举个例子，我曾加入一家初创企业，发现公司没有出纳，付款全靠老板，每次付款都没有审批流程，只有申请人和老板的聊天记录。会计手上没有原始单据，只能自己到银行打印流水回单，每个月银行余额总是对不上。面对这些问题，我们的思路要非常清晰：我想要什么结果？我希望每个月银行余额能对上，得到每一笔付款的原始单据，让公司走审批流程，付款前必须经过财务审核，并知道公司每个月的支出主要在哪些方面。如何改进流程？写单子：申请付款时，按照不同类型写不同的单据，如付款申请单、报销单、借款单等，并规定每种单据的附件是什么。审批流程：老办法是拿纸质单据到各个部门负责人签字确认，现在提倡使用办公app审批，方便快捷且云端留有记录。具体审批顺序可以根据公司情况来定，建议财务审批完再到老板，老板批了直接给负责转账的人。表格工具更新实时数据：像收支流水，我们一般是下个月才统一做上个月的账，出纳的银行存款日记账一定要利用起来。光记转账摘要和收支金额是不够的，如果加上支出费用类型、费用所属部门甚至费用所属期间，就能形成一个有效的数据表格，还能实时知晓银行余额。通过这些步骤，我们能够逐步完善公司的财务审核流程，确保公司运营的规范性和效率。

「人事造假冒领工资近两千万」我的天，两千万有点牛了。这起事件暴露出公司内部管理存在严重漏洞。公司应该加强内部管理，完善财务审批流程。「鸿蒙隐私安全由你掌控」𐟌𘣀Œnova13多焦多自在」

日本5年签证续签全攻略，轻松搞定！嘿，朋友们！如果你在日本持有5年经营管理签证，签证快要到期了，别担心，我来给你详细讲讲怎么续签。续签的过程其实并不复杂，只要准备好必要的材料，按照步骤来就行了。续签所需材料 𐟓‹ 签证申请表：这个必须填完整，别漏了任何信息。护照：带上你的有效护照，还要准备好复印件。在留卡：现有的在留卡（Residence Card）和它的复印件。照片：一张近期的2x1.4英寸证件照。公司财务报表：包括最近一年的决算报告、损益表和资产负债表。纳税证明：公司和个人的纳税证明，显示过去一年的税务情况。经营报告：详细的公司经营报告，包括业务活动、市场表现和未来计划。雇佣证明：证明公司雇佣了两名以上全职员工的文件，比如雇佣合同和社保缴纳证明。办公场所证明：办公空间的租赁合同或购买合同，以及最近几个月的租金支付凭证。资金证明：显示公司有足够运营资金的银行对账单。续签流程 𐟚€ 准备材料：按照上面的要求准备好所有材料。提交申请：把所有材料提交给所在地的日本入国管理局。审查与面试：管理局可能会对材料进行详细审查，并根据情况安排面试，确认公司的实际运营情况。等待审批：通常需要1到3个月的时间进行审批。期间，管理局可能会要求补充材料或进一步的解释。领取新在留卡：审批通过后，你可以领取新的在留卡。注意事项 ⚠️ 及时提交：建议在当前签证到期前的3个月内提交续签申请，确保有足够的时间处理。材料齐全：确保所有材料的真实性和完整性，任何遗漏或错误可能会导致申请被延迟或拒绝。持续经营：续签的关键在于公司是否在持续正常经营，有稳定的收入和财务状况。续签后的义务 𐟓œ 定期报告：每年需要向管理局提交公司的经营报告和财务状况。税务合规：确保公司和个人的税务合规，按时缴纳所有税款。保持合法经营：公司需按照日本法律法规合法经营，避免任何违法行为。通过以上步骤，你就可以顺利完成日本经营管理签证的续签手续啦！希望这篇攻略对你有所帮助，祝你顺利过关！𐟎‰

「上海保时捷货拉拉600元」看了真的难受，一群人模人样的外企精英，各个时尚靓丽帅气，面对一个绝望的司机除了冷漠、懵逼以外，就束手无策。他们可能无法理解，为了600元何至于此，更无法理解，投个诉会有这样的结果。司机更无法理解，如此体面、高大上，走进去让人自惭形秽的公司，竟然要赖我600元 ...

财务报销全攻略，一网打尽！ 𐟓– 第一章：总则为了加强公司财务管理，规范报销行为，提高资金使用效益，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。 𐟓„ 第二章：费用报销凭证的规范报销单填写要求：填写完整：包括部门、日期、内容、金额、合计数、附件张数、报销人及审批人员签字。金额大写准确：零壹贰叁肆伍佳柒捌玖拾佰仟万亿。 𐟓‹ 报销原始凭证的要求：合法票据：原则上必须是发票才能报销。车费：所有车票上都必须注明出发地和目的地及日期。打车票：燃油费附加的票据也必须有，金额有小数位数的需注明实际支付金额。其他票据：需注明费用用途及时间，如招待费需注明招待日期、对象及人数。 𐟓 第三章：内部控制及一般流程费用发生过程中，原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行，并互相监督和共同承担相关责任。费用报销的控制原则：计划管理、分级负责、层层把关。由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查；由办公室主任对报销单据的计划性进行二级审查，由财务部门经理对报销票据的合法性进行三级审查；最后由总经理进行审核批准。 𐟓‹ 第四章：借款管理规定及借款流程借款申请：填写“用款申请单”，并附上相关证明材料。审批流程：部门经理审核签字后，交财务部门经理审批，最后由总经理批准。借款归还：借款必须在规定时间内归还，逾期不还的将从工资中扣除。 𐟓„ 第五章：日常费用报销规定及流程日常费用包括办公费、差旅费、招待费等。报销流程：填写“费用资金支取审批单”，附上相关票据，经部门经理审核签字后，交财务部门经理审批，最后由总经理批准。 𐟓 第六章：工薪福利及相关费用支出制度及流程工薪福利包括工资、奖金、津贴等。相关费用包括员工培训费、员工活动费等。报销流程：填写“费用资金支取审批单”，附上相关票据，经部门经理审核签字后，交财务部门经理审批，最后由总经理批准。 𐟓„ 第七章：专项支出财务报销制度及流程专项支出包括设备购置费、项目研发费等。报销流程：填写“费用资金支取审批单”，附上相关票据，经部门经理审核签字后，交财务部门经理审批，最后由总经理批准。 𐟓 第八章：报销时间的具体规定当月费用当月报销，业务人员有及时催收票据的义务。 𐟓‹ 第九章：附则本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，按国家有关法律、法规和公司政策执行。

财务小白必看！公司报账流程大揭秘 𐟌Ÿ 大家好，今天我要和大家分享的是公司财务报账流程，特别是针对那些刚入职或者对财务流程不太熟悉的小伙伴们。报账听起来可能有点复杂，但只要掌握了流程，其实并不难哦！ 𐟔 请款那些事儿报账的第一步是提交请款。请款人需要填写请款单，经过部门主管审批、(副)总裁审批、财务审核、董事长签批后，出纳才会付款。如果审批未通过，请款单就会返回给请款人。注意哦，审批不通过可能是因为票据不合规、金额超出预算等原因，所以在提交前一定要仔细核对。 𐟓 报销单据的正确姿势报销人必须取得合法票据，票据上必须有套印全国统一发票专用章及开具单位发票专用章。填写时，付款单位的全称、税号、物品名称、数量、单价等都要准确，确保发票金额大小写一致，涂改的发票可是无效的哦！常见错误有金额填写错误、票据模糊等，大家一定要避免。 𐟗‚️ 票据粘贴小技巧来啦原始单据必须完整，粘贴整齐，粘贴在粘贴单范围内，不要超越左边装订线，也不要伸出粘存单外。票据要按照性质分类粘贴，比如办公用品、车辆行驶费、油费、住宿费、差旅交通费等，都要分别粘在粘贴单上。这样方便财务审核，也能避免票据丢失。 𐟚— 差旅费报销小指南选择交通工具时要以经济适用的原则，市内交通、伙食补助根据职级有所不同。长途交通标准根据行程时间和交通工具类型有所不同，出差住宿标准则根据出差地区和城市级别有所不同。比如，一线城市如北京、上海、广州、深圳的住宿标准可能会比其他城市高一些。 𐟒𜠧‰𙦮Š费用报账要求get√ 办公用品、电脑耗材、清洁用品等，单个物品不含税价格必须小于2000元，否则就要按固定资产报销了。培训费、广告费、快递费、运输费、公司电信、网络等费用，需要提供明细表，注明往返地与办事事由，凭据实报实销。 𐟚렦Š婔€注意事项来啦要杜绝“代用票”的现象，比如打假购烟酒、打红包、车辆保养等等。如果索取不到发票，一定要用报告的形式说明情况，否则相关经办人可是要负责平账的哦！ 𐟓Š 费用报销详细流程费用发生后，员工填写报销单 → 部门主管审核业务真实性 → 财务部审核票据、金额及预算 → 总经理（或主管、财务总监、副总）签字批准 → 报销打款。每个环节都有其重要性，大家一定要认真对待。 𐟒ᠦŠ娴楰贴士财务报账虽然看起来复杂，但只要按照流程一步步来，其实并不难。记得提前了解好各项标准和要求，准备好合规的票据和资料，就能顺利报销啦！如果有任何问题或疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！ 𐟑‹ 下次再见，祝大家工作顺利，报账无忧！

华为财务管理：一本值得一读的管理圣经 𐟓š 最近，我有幸收到了一本朋友推荐的管理书籍，名为《华为财务管理》。这本书籍内容丰富，涵盖了众多先进的管理理念和方法。其中，我特别注意到一个有趣的细节，那就是华为在OA流程审批时限管理上的创新。当审批时限超过设定时间时，系统会自动将审批流程跳转到下一个节点，而且还会定期公布超时审批情况，并对相关人员进行罚款。这种做法不仅提高了工作效率，还增强了内部管理的透明度。在我之前的公司里，我们也借鉴了这一做法，取得了显著的效果。这本书籍不仅涵盖了财务管理，还涉及到了费用报销等多个方面。如果你对企业管理感兴趣，那么这本书绝对值得一读。通过学习华为的管理经验，我们可以更好地理解和应用这些先进的管理理念和方法，提升自己的管理水平和效率。

发新股有人赚钱，也有人被查。有人欢乐庆贺，有人流泪后悔；发新股产业链的蛀虫们，今年以来已经查了上百个，这次是最肥的蛀虫之一，继7月转融通设计者被免后，又打下一个大老虎。发垃圾股票，人造业绩，包装上市，拉高发行价，坑小散的钱，造成多年熊市。 IPO产业链是市场过去几年走大熊市的罪魁祸首之一，对市场流动性堪称史无前例的抢劫式吸血！从辅导材料造假、IPO全流程的财务造假、审批负责人、上市当天勾兑高位接盘的机构、上市后转融通做空获利、大股东解禁后天量减持卖公司。 #A股#「新股」

工资发放全流程详解，你了解多少？工资发放的流程是怎样的呢？很多人都想知道这个问题。下面我来详细介绍一下：人事部门审核内容 𐟓‹ 考勤表汇总情况：核对考勤表和工资表是否一致，计算是否准确。内部与外部扣款通知单：确认是否与工资表一致。员工异动涉及工资变动：检查工资变动是否与工资计算一致。提成或绩效工资考核表：核对考核表与工资计算表是否一致。五险一金计算：检查计算依据及计算是否正确。各项补助、特殊补贴：确认是否与工资表计算一致。个税专项扣除信息：检查员工个税专项扣除信息是否录入并在工资表计算中。计算公式检查：核对上述计算及连接计算公式是否正确。审核和批准：确认上述计算依据是否经过公司规定的流程进行了审核和批准。财务部门审核内容 𐟒𜊦Š𝦟奷娵„计算依据：核对工资表计算是否正确。奖金、提成或绩效工资审核单：检查是否与工资表一致。社保公积金及个人所得税：确认计算是否正确。工资表审批手续：核对审批手续是否完整，核算依据是否充分。个人扣款计算：检查个人扣款是否计算正确。审核和批准：确认上述计算依据是否经过公司规定的流程进行了审核和批准。复核工作表及工资汇总表：检查计算是否正确。关注的风险点 ⚠️ 流程符合公司内部控制制度：经办、审核、审批职责分离。工资计算表设计：做好模板设计及公式链接，减少人员工作量。计算依据合法合规：工资表计算依据一定要合法合规、充分合理，计算准确无误。手续完备：确认计算单据的经办、审核、审批手续完备。工资保管：工资是公司重要的人事薪酬档案，需要妥善保管，以免后期劳动纠纷缺乏依据。工资发放流程 𐟏抦〦Ÿ奷娵„表及工资汇总表。人事部收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务部。财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认。财务部将工资表转换为银行网点可接受信息上传。银行发放工资。人力资源部给员工发放工资条通知员工。工资发放形式 𐟒𓊧Ž𐩇‘发放：适用于员工少、银行网络不好的边远地方。银行代发：适用于员工多、企业网络配置好的企业。大部分企业采用银行代发工资形式，以减少工作量和发放错误。当然，上面是一般公司的基本形式，如果你想要设计自己公司独立的形式，也可以咨询相关专家哦~

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