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公司股权制度权威发布_公司控制权的10种方式(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司股权制度

一个月快速掌握物业管理的秘诀想要在一个月内快速掌握物业管理？这里有一套实用且高效的资料合集，帮助你迅速提升物业管理技能！ 𐟔‘ 适用人群：新成立的物业公司老板物业经理、主管对物业行业有清晰职业规划的人物业新人小白系统学习 𐟓š 学习资料目录：物业服务指南物业管理方案物业常用表格物业薪酬绩效物业管理制度物业岗位职责物业内部培训物业各类合同物业工作手册物业公司股权设计物业公司公司章程物业公司岗位工作汇报物业行业安全生产资料物业公司全年节日活动策划方案物业工作总结与计划（全套）物业企业各岗位述职报告大全物业公司应急预案和防疫措施物业收费催收资料物业设备运行管理物业客服话术资料营销中心物业服务方案物业公司后勤管理物业公司仓库管理制度社区物业资料物业公司经营报告这套资料合集涵盖了物业管理的方方面面，从基础理论到实际操作，帮助你快速掌握物业管理的精髓。无论你是新入职的物业新人，还是希望提升管理技能的物业从业者，这套资料都能为你提供宝贵的帮助。加油！𐟒ꀀ

𐟓Š公司财务审计问题整改全攻略𐟓Š 𐟔 公司财务审计发现11项问题，现已完成整改并报告如下： 𐟚蠨𕄩‡‘缺口大，偿债风险高问题：工投公司201X年底负债总额大，偿债风险高。整改：加快发债进程，转变融资思路，拓宽融资渠道。 𐟓‰ 资产不实问题：201X年工投公司为发行债券，虚构借款6000万元。整改：已进行调账，确保资产真实。 𐟔’ 统借统还业务损失问题：工投公司累计发生统借统还业务2批，涉及金额X万元，形成坏账。整改：加强内部审批，避免重复抵押。 𐟓‹ 重要交易程序不完善问题：工投公司201X年低价转让土地使用权，交易对价未经评估。整改：完善交易程序，确保对价合理。 𐟒𜠨𔢥Šᦊ婔€程序不完善、未取得合规原始单据问题：部分费用报销未取得正式发票，跨期报销现象存在。整改：提供手续文件，依法退回税款。 𐟓Š 财务不相容职务未分离问题：财务人员职责划分不清晰，不相容职务未完全分离。整改：明确财务人员职责，严格按照国家财务制度进行工作。 𐟓ˆ 长期股权投资管理方面问题：工投公司对部分长期股权投资管理不到位。整改：加强日常管理，了解企业实际经营情况。 𐟓 费用报销流程不合理问题：工投公司日常开支报销流程不合理。整改：明确报销制度和办理流程，确保手续齐全。 𐟏⠦ˆ🧧Ÿ收入征收不及时问题：工投公司房租收入征收不及时，存在拖欠现象。整改：及时收取房租，确保收入及时入账。 𐟓‹ 审计发现问题已全部整改完毕，公司财务状况得到显著改善。

𐟓 公司章程模板：编辑自由，细节齐全 𐟓‹ 主要核心公司基本信息：包括公司名称、注册地址、注册资本、法定代表人等关键信息。明确公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等。组织结构：详细描述公司的管理架构，涵盖董事会、监事会、股东会、经理层等。规定各机构的职责、权限、选举或产生办法、议事规则等。股权管理：阐述公司的股权结构，包括股东的名称、出资额、持股比例等。定义股东的权益，如投票权、分红权、股份转让权等。明确股东的责任和义务，如出资义务、遵守公司章程等。经营范围：列出公司的主营业务、辅助业务及禁止从事的业务。设定公司的经营目标和战略方向。决策程序：规定股东会、董事会等机构的决策程序，包括召集、通知、表决等。建立重大事项的决策机制，如对外投资、担保、资产处置等。财务管理：制定公司的财务管理制度，涵盖财务预算、审计、财务报告等。规定利润分配和纳税事项。章程修订：设定章程修订的程序和条件，通常需经股东会决议通过。 𐟔 探索更多公司章程的细节，确保您的公司运营规范、透明。

应否承认“逆向公司人格否认”制度，由公司对股东的债务承担连带责任？答疑意见：公司人格独立和股东有限责任是公司法的基本原则。为防止股东滥用公司法基本原则损害公司债权人利益，公司法第二十三条规定了法人人格否认制度，明确了滥用公司法人独立地位和股东有限责任的股东对公司债务承担连带责任。从这一条款的规定看，主要是针对滥用法人人格、股东对公司债务承担责任，即所谓的“正向人格否认”。实践中，有观点提出，在构成法人人格否认情形下，为保护股东债权人利益，应承认“逆向公司人格否认”，由公司对股东的债务承担连带责任。我们认为，否认公司独立人格，由滥用公司法人独立地位和股东有限责任的股东对公司债务承担连带责任，是股东有限责任的例外情形，以矫正有限责任制度在特定法律事实发生时对债权人保护失衡的现象。在审判实践中，要准确把握公司法第二十三条规定的精神，按照《全国法院民商事审判工作会议纪要》（以下简称《九民会议纪要》）要求，根据查明的案件事实进行综合判断，既审慎适用，又当用则用。公司与股东不能清偿其自身债务的，原则上均应以各自财产独立承担责任。对于股东自身债务，债权人除可执行其货币等财产外，也可以通过执行股东持有的公司股权实现债权。在股东与公司交易关系清晰、财产可以区分的情形下，若股东存在向公司无偿转让财产或怠于行使对公司的债权等行为导致债权人债权难以实现的，债权人也可以通过民法典规定的撤销权、代位权等制度寻求救济。因此，一般情况下没有“逆向否认法人人格”的必要。但是，在出现人格混同的情况下，由于股东财产与公司财产边界不清、无法区分，此时的人格否认将产生母子公司对债务互负连带责任的情况。比如，实质合并破产程序中以母子公司的财产统一向所有债权人承担责任，由此可能会在形式上产生以子公司财产为母公司债务承担责任的效果，可以认为属于“逆向否认法人人格”的情况。因此，所谓“逆向法人人格否认”应仅限于法人人格混同这一特定情形。咨询人：北京市高级人民法院民二庭⠥ˆ˜⠧‡•⠂ 答疑专家：最高人民法院民二庭⠦⅂ 芳

#股市# 周末说市（二）：据说前证监会曾创造中国股市熔断机制的某主任在五道口一个内部会议上谈中国股市就只能在3000点之上而不能上4000点，股市随之应声大跌。我想说的是，财政部、人民银行、发改委的很多刺激政策还没正式落地，央行互换便利和回购再贷款的3个5000亿和3个3000亿刚落实了500亿，你就说股市只能3000点，你这是要套央行还是要割国家的韭菜？另外，前不久人报的一篇要慢牛不要疯牛的文章也成了本轮股市调整的导火索之一。要慢牛？17年了，到目前你还一直在大熊市里，连牛尾巴都没看见，你谈疯牛慢牛，可笑不？慢牛是好啊，像美国那样，一涨十几年，三天两头创历史新高。可你要慢牛的股市机制也就是制度有吗？一个全世界独一无二的一股独大的上市公司群体，不论央企民企清一色的大股东控股都在百分之五六七八十以上，美国的马斯克也只不过才23%左右。你一个原本五六毛的原始股，经过整个产业链催化后，变成好几块，一上市就又被炒到几十几百块，一股独大的大股东不减持套现才怪呢，反正他减持百分之十百分之二十的也不影响他的控股地位，但市场呢，总是在上市公司不重经营回报股东更重减持套现盈利的浪潮中，一地鸡毛。所以说，要想有一个稳定健康的股市，我们上市公司股权比例配置已经到了必须改革的时候了。我看大股东有35%的股权配置就足够了。另外就是对上市公司的监管，不能不停的有新公司上市，而没有几家经营业绩极差甚至财务造假的公司退市。前几天听说一家等待IPO的公司抱怨说不上市我们的公司就要破产了，结果好像这家未来得及上市的公司就果然破产了，你到底把股市当什么了。也难怪，中国的股市就是一个只有融资功能而缺少投资盈利功能的市场。另外就是我们的交易制度和机构的交易习惯，韩国曾有做空会被判刑的机制，印度为保护散户利益规定只有散户可以享受T+0的交易制度。但在中国股市过去30多年的历次阶段性疯涨和慢慢阴跌不止的过程中，我们的机构都是短暂疯涨和慢慢阴跌的元凶。而且也只有中国的机构，连同一群更没有投资基本理念的游资和散户，创造出川普美国大选获胜川大智胜就会涨停哈利斯败选哈尔斯就会跌停的奇葩市场（未完待续）

#涨粉训练营# 为什么同样股权分散，阿里巴巴发展很稳定，而其他企业却很容易陷入股权纷争？：诸多企业如万科（“宝万之争”）、格力（董明珠相关情况）、国美（黄光裕与陈晓控制权之争），均因股权分散引发纷争。但阿里巴巴不同，在股权分散情形下，通过精妙设计和治理机制，稳稳掌握控制权这已成为商业领域热点，值得深入探讨。首先，阿里巴巴独特的合伙人制度是其控制权稳定的关键。合伙人制度并非传统意义上的股权制度，它有着严格的选拔机制。合伙人必须在阿里服务满一定年限，持有公司股份且有限售要求，还要经过多道严格的提名、审核及投票流程才能成为合伙人。这就确保了合伙人团队对公司的高度忠诚和深度理解。比如，早期跟随马云一起创业的核心团队成员，经过多年的奋斗和积累，成为了阿里巴巴合伙人，他们为公司的战略决策和业务发展提供了坚实的支持。合伙人拥有提名董事的权利，且提名的董事占董事会人数一半以上，即使出现董事离职等情况，合伙人也有权任命临时董事直至下一年度股东大会。这使得阿里巴巴的管理层能够通过控制董事会，进而掌控公司的经营运作，保证公司的战略方向符合管理层的预期。其次，阿里巴巴与大股东的协议安排也起到了重要作用。阿里巴巴与软银、雅虎等大股东达成了表决权拘束协议。软银承诺在股东大会上投票支持阿里合伙人提名的股东当选，并且将其持有的不低于阿里 30% 的普通股投票权置于投票信托管理之下，受马云和蔡崇信支配；雅虎也会动用其投票权支持阿里合伙人和软银提名的董事当选。这一系列协议确保了阿里合伙人不仅能够控制董事会，而且能够基本控制股东大会的投票结果，巩固了合伙人对公司的控制权。这一模式在当前的商业环境下成为众多企业研究和学习的热点，尤其是对于那些股权分散且希望保持控制权稳定的企业来说，具有重要的借鉴意义。再者，阿里巴巴强大的企业文化也为其控制权的稳定提供了有力保障。在当今竞争激烈的市场中，企业文化的凝聚力愈发重要。阿里巴巴拥有强大的企业文化，如 “客户第一、团队合作、诚信、激情、敬业” 等价值观，深入人心。这种共同的价值观和企业文化将公司的管理层、员工和股东紧密联系在一起，形成了强大的凝聚力和向心力。即使在股权分散的情况下，大家也能够为了公司的共同目标而努力，减少了内部的矛盾和分歧，有利于公司的稳定发展。这与一些传统企业因缺乏明确的企业文化导向，导致股东之间、管理层与股东之间矛盾频发的情况形成了鲜明的对比，也成为阿里巴巴在商业领域的一大亮点和热点话题。

𐟙Œ【公司法如何保障小股东权益】𐟔 𐟓⥅쥏𘦳•小课堂来啦！今天我们来聊聊小股东权益的保障𐟘Ž~ 𐟒᧟妃…权：小股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录等文件，了解公司运营状况，让你做个明明白白的股东𐟑€！ 𐟒᥈†红权：公司盈利时，小股东有权按照其持股比例获得分红，让你的投资有回报𐟒𐯼 𐟒᥼‚议股东回购请求权：在特定情形下，比如公司连续五年盈利却不向股东分配利润等，对股东会该项决议投反对票的小股东可以请求公司回购其股权，保护你的利益𐟒꯼ 𐟒᧴裏力•票制：这有助于小股东将代表自己利益的人选选入董事会或监事会，让你的声音被听到𐟎䯼 𐟒ᨂᤸœ代表诉讼制度：当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，小股东可为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼，为公司讨回公道𐟛᯸！这些都是保障小股东权益的重要制度，让小股东在公司中也能有话语权和决策权𐟒꯼

20241118关注方向 1、破净股/重磅!证J会正式发布上市公司市值管理指引，这家上海国资委旗下公司市净率是0.683，子公司在国内领先实现固态电池的装车量据媒体报道，证J会发布《上市公司监管指引第10号--市值管理》。《指引》要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动.上市公司投资价值合理反映上市公司质量。《指引》明确了上市公司董事会、董事和高级管理人员等相关方的责任，并对主要指数成份股公司制定市值管理制度、长期破净公司披露估值提升计划等作出专门要求。同时，《指引》明确禁止上市公司以市值管理为名实施违法违规行为。在市值管理方向，上市公司有望遂步设立综合市值管理制度，其中《指引》中提及的两类上市公司在建设综合市值管理制度过程中有望带来较多的投资机会，值得长期关注。建议关注主要指数成分股、长期破净公司在市值管理动作落地过程中的投资机会。公司方面，【上汽集团】的最终控制人为上海国资委，公司现在市净率是0.683，公司与清陶集团在多年联合研究固态电池的基础上，于2023年合资成立了上汽清陶，致力于材料、电芯、系统的创新研究，开发和生产新一代高安全、高性价比的固态电池，拥有固态电池自主知识产权，在国内领先实现固态电池的装车量产。【冠城大通】现在市净率是0.692，公司表示一方面正加快去地产化战略步伐，加速现有地产项目开发和销售进度，逐步清理与公司主业无关的资产，并积极筹划将持有的房地产开发业务相关资产及负债转让至公司溶股股东(或实际控制人指定的关联公司)。另一方面，适时通过扩产、并购等各种方式进一步做大做强电磁线业务，积极寻求现有电磁线业务产业链上下游及横向并购机会。2、硅基负极/华为攻克硅基负极难题，行业产业化进程呈加速之势，这家公司已和日韩知名动力锂电池企业共同开发碳纳米管导电浆料在硅基负极中的应用，并且测试情况良好据媒体报道，11月15日，国家知识产权局披露，华为公开了硅基负极材料的专利，名称为《硅基负极材料及其制备方法、电池和终端》。该专将生要解决了硅基材料因膨胀效应过大导致电池循环性能低的问题，提高负极的循环稳定性。根据中商产业研究院,预计2025年全球硅基负极材料整体市场规模有望达300亿元。在新能源汽车对长续航和快育性能需求不断提升的背景下，伴随着电池新技术逐步开启规模化应用，对硅基负极的需求将保持快速增长。硅基负极材料产业化进程呈加速之势,有望成为负极材料行业新增长点。建议关注在硅基负极领域拥有雄厚技术积累，产品性能优异以及产能布局领先的企业。公司方面，【天奈科技】已和日韩知名动力锂电池企业共同开发碳纳米管导电浆料在硅基负极中的应用，并且测试情况良好，预计未来将实现大批量供货在导电塑料领域，公司已和SABIC，Total ，Clariant 和Polyone等知名国际化工企业展开合作，相关碳纳米管导电母粒产品已部分完成客户认证。【上海洗霸】的硅碳负极等产品已交付多家厂商测试，部分进入产品验证，测试和验证结果符合设计与技术要求，已和部分新能源企业的相关研发主体签署产品合作开发与产品销售意向协议，部分产品合作已经进入重点客户C样匹配、验证阶段。邀你讨论股票盈利的保证是什么?28讨论数去发布搜索短线关注的方向

【新三板和创业板有哪些区别】创业板和新三板的区别𐟘‰： 𐟤”区别1：创业板是二板市场，为中小微企业和新兴企业提供融资途径𐟘Ž。新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，服务于中小微企业𐟤—。 𐟤”区别2：创业板门槛较高，新三板则更适合增长迅速、有前途但无法在沪深上市的企业𐟤“。 𐟤”区别3：新三板制度规则独特，财务不设门槛，可选择协议成交、做市商或竞价交易等方式𐟘Ž，而创业板并不具备这些特点𐟤—。 𐟤”区别4：创业板和新三板的上市标准也有所不同𐟘‰。创业板要求发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，股票已公开发行，公司股本总额不少于3000万元等𐟤“。新三板则要求依法设立且存续满两年，业务明确，具有持续经营能力，公司治理机制健全等𐟤—。

【股东对无偿赠与的股权能主张优先购买权吗】股东对无偿赠与的股权能主张优先购买权𐟤鯼Œ允许股东行使优先购买权不仅尊重了股东之间的人合性，而且受赠人的利益也可以通过接受优先权股东支付的对价而得到妥善保护𐟘€。有偿转让股东优先购买权制度是保护有限责任公司股东优先购买权的一项重要法律制度，对于维护有限责任公司股东的合法权益，保证有限责任公司的人合性，具有重要意义。有偿转让股东优先购买权制度的完善，需要从多个方面入手，包括明确优先购买权的行使条件、完善优先购买权的行使方式、保护优先购买权的行使效力等。同时，也需要加强对股东优先购买权的司法保护，提高股东优先购买权的司法救济水平，保障股东优先购买权的有效行使𐟘€。有偿转让股东优先购买权制度的完善，对于促进有限责任公司的健康发展，维护社会经济秩序，具有重要意义𐟘€。如果你对有偿转让股东优先购买权制度感兴趣，或者想了解更多关于有限责任公司股东权益保护的知识，欢迎关注我的账号，我会定期分享相关的法律知识和案例分析，为你提供有价值的参考𐟘€。

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