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公司前台职位权威发布_职位和职务对照表(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司前台职位

十年文员经验，为何在求职路上屡屡碰壁？𐟤” 最近面试的经历真是让我心灰意冷。拿着十年的文员经验，本以为能轻松找到一份合适的工作，结果却屡屡碰壁。𐟘“ 首先，我去应聘销售助理的职位。面试官让我做一个简单的表格，我勉强应付了过去。但当他们要求我用函数设计表格时，我顿时哑口无言。以前用得少，现在更是完全不熟悉。面试官无奈地告诉我，那部分工作比较复杂，需要更多的技能。我拿着简历默默地离开了。𐟓„ 接着，我又去了一家公司面试前台职位。结果对方嫌我年纪太大，直接拒绝了我。𐟘ž 现在的工作要求真是高得离谱，我完全达不到。找工作真是难上加难。看来我得好好提升自己的技能了，不然真的只能打螺丝了。𐟔犊这次的求职经历让我深刻认识到，无论你在某个领域有多少年的经验，时代在进步，你也要不断学习和提升自己。𐟒ꀀ

沈阳传媒公司前台试岗遭遇骗局事情是这样的，我在6月14号去面试前台，并加了老板的微信。第二天，也就是15号，我去了公司试岗。试岗的第一天，我问老板我是否可以留下，他让我再试一天。于是，16号我又去了公司。 16号那天，公司里又来了一个前台试岗。因为这家传媒公司需要两个前台，所以在中午的时候，这个新来的前台去问人事是否有试岗工资。人事回答说有。于是我也去问了我的人事，她让我去问坐班人事。我去问了那个男的，他回答说每天有60%的工资。我想了想，觉得还可以接受，就决定继续试岗。下午的时候，我再次问老板我是否可以留下，他说需要在我和另一个前台之间选择一个。我告诉他那我肯定留不下，只是想试岗两天看看。如果他说没有工资的话，我根本不会在公司待下去。昨天，老板告诉我我不适合前台职位。我去问他要试岗工资，他却说没入职凭什么要工资。于是我去找了这个人事，就是上面的对话内容。我想问的是，既然你答应了我的工资，为什么现在又不认账了呢？现在就是不回信息，这是什么态度？

公司行政前台这个职位，每月工资有4K，帮忙缴纳五险一金，每周几乎双休。工作内容就是懂一点礼仪，接待客人到访，整理收发资料、端茶倒水的，就是工作没有上升空间。这样的行政前台工作，现在社会上是不是很多女性朋友，都比较喜欢内卷这种类型的工作呀？

酒店前台穿旗袍上班，我该如何应对？𐟤” 最近去面试了一家酒店的前台职位，结果一进公司，眼前的景象让我大吃一惊。工服竟然是旗袍，还配着黑丝！𐟘𑠦ˆ‘一开始就说了我的身高只有155，对方也明确表示身高符合要求。但问题在于，旗袍工服对身高要求可是相当高的啊！你找一米七的漂亮小姐姐穿旗袍还行，我这矮冬瓜怎么穿得下去啊？𐟘“ 我当时就想，早知道就不穿旗袍来面试了，真是有点尴尬。更搞笑的是，我问前台的阿姨们穿什么工服，结果她们说穿自己的衣服。这也太不专业了吧？𐟤𗢀♀️ 不过话说回来，这家酒店整体环境还是不错的，走的是高端路线。虽然我有两年的连锁酒店经验，但面对这样的工服，我还是有点自卑。𐟘… 收到私信说我这篇文章影响了公司形象，我也有点无奈。吐槽一下自己的身高也有错吗？𐟘… 别关注我，不然我待会就开始卖货啦！𐟘‰ 黑丝？来一个举报一个！𐟙…‍♀️

金融行业女生必看！5大热门岗位推荐金融行业通常分为前台、中台和后台三个部分。前台主要负责与客户直接接触，影响客户满意度和公司业绩；中台提供各种支持和服务，如风险管理、法律合规、财务和技术；后台则负责后勤支持和基础设施。那么，哪些金融岗位适合女生呢？今天我们来详细分析一下！ 𐟒𛠥‰台岗位：财务顾问/投行：这个岗位为客户提供财务规划和投资建议，需要具备财务、税务和投资方面的知识。投资银行中的该岗位则负责为客户提供投资和并购建议，以及适用于资本市场的服务，需要商业和金融知识。国际业务部：这个部门负责与全球投资者的联系，组织各种调研和服务活动，收集和整理相关情报和信息，并及时提供给中台支持。如果你有金融知识又有海外背景，这个岗位非常适合你！证券分析师：评估股票和债券的价值和风险，并提供建议。这个职位需要较强的数学和分析能力，以及对市场的敏锐洞察力。财富管理（PWM）：为富裕客户提供综合性的金融服务，包括财富管理、投资组合管理、税务规划和家族信托筹划等。需要具备金融、管理和投资方面的知识，以及对客户的了解和沟通技巧。 𐟒𛠤𘭥𐥲—位：买方风控：泛资管金融公司如信托、券商资管、基金、PEVC的投后管理，以及国企的监管和合规部门。薪水福利好，社会地位高，是金融行业中的甲方爸爸！卖方风控：负责评估金融机构的风险暴露程度，需要一定的商业和金融知识，以及良好的沟通和协调能力，非常适合细致和善于沟通的女生。战略研究部：开展公司战略研究相关工作，如国内外宏观形势、政策及监管动态分析；资产管理、债券、衍生品发展情况追踪。法务部门：金融机构的法律合规部主要负责法律事务及合规管理，进行合规检查和培训，是法律专业同学进入金融行业的良好通道！证券金融部数字化：帮助公司分析证券金融业务行业发展现状，在数字化方向、互联网转型等方面提供意见，研究客户画像与智能服务体系。 𐟒𛠥Ž台岗位：具体岗位请参考相关图示。希望这些分析能帮助你在金融行业找到适合自己的岗位！

女生在邮轮上能找到哪些适合的工作？邮轮上有很多适合女生的工作，每个岗位都有独特的魅力和优势。女生们可以根据自己的兴趣、性格和能力来选择适合自己的岗位。下面我来给大家详细介绍一下这些岗位。免税店销售 𐟒„ 工作内容主要是售卖各种大牌化妆品、护肤品和奢侈品。这个职位的薪资比较高，虽然底薪低，但提成非常高。尤其是像MSC地中海邮轮这样的公司，免税店销售的薪资可以达到平均350美金左右。工作时间比较轻松，大部分时间都在工作区域，体力活动相对较少。靠港日有较多时间可以上岸游玩和购物。这个职位对英语要求较高，适合口语流利的女生。前台接待 𐟏⊥‰台接待一般都是招女生，对形象和语言要求都很高。这个职位是整个邮轮的门面，需要帮助客人办理登船手续，还要应对客人的投诉和抱怨。虽然体力活动较少，但需要良好的心理素质。工资构成为底薪加小费，欧美邮轮公司前台的薪资一般在1850~2000美金左右。以加勒比邮轮为例，基本工资2100美金左右，部分公司还提供带薪休假。娱乐部员工 𐟎튥豤𙐩ƒ觚„工作主要是调动现场气氛，比如主持节目、教客人跳舞等。这个岗位对有才艺的女生来说是个展示自己的好机会，带给旅客身心愉悦的体验。面试难度较高，需要英语好、有才艺、形象高的人员，并且性格外向、活泼，能够迅速融入各种社交场合。欧美邮轮公司娱乐部的底薪一般在1400~1800美金左右，经理级别能达到2000美金，还有销售提成。酒吧服务生 𐟍𗊨🙤𘪥𒗤𝍤𘻨恦˜匿海’给客人，与客人聊天，压力较小，下船时间多。因为夜班多，基本港口停船的时候都能出去玩。适合善于沟通、精力旺盛的人，与客人互动频繁，有助于提升社交能力。薪资水平较高，通常是1400~2000美金，主要是赚提成和小费。儿童看护 𐟑𖊨🙦˜隸𘨽Š少有的不上夜班的岗位，主要负责照看孩子，保证他们的安全，带他们玩游戏、做活动。适合喜欢孩子、有耐心的女生。儿童看护岗位工作时间相对固定，有助于保持生活节奏。并且邮轮上的儿童看护区域通常设施完善，安全有保障。薪资方面主要靠底薪，没有小费，平均薪资在1000+美金，MSC地中海邮轮儿童看护的月薪在1400美金。荷官 𐟎𒊨𕌥œ𚥷夽œ人员如荷官通常坐着工作，体力负担小。荷官就是发牌的，相对比较轻松，负责洗牌、发牌、处理筹码、摇骰子及负责游戏检查，防止作弊。欧美邮轮公司荷官的底薪普遍在2000美金左右，是邮轮上薪资较高的职位之一。休息时间多，靠岸日赌场不开放，员工有较多时间休息和游玩。但对口语、身高、外形有一定要求，并且需要有相关经验。总的来说，邮轮上有很多适合女生的工作，每个岗位都有其独特的魅力和挑战。女生们可以根据自己的兴趣和优势来选择适合自己的岗位，相信一定能找到适合自己的工作！

前台还得陪睡？广州，女生应聘月薪6000的前台时，对方提出每月都出去应酬喝酒，还要跟“男朋友以外的人做”，喝酒时跟别人亲密接触，还称这是工作需要，女生感到恶心，转手就把公司投诉了！ 6月5日，清秀亮丽的晓华（化名）作为一家企业的前台接待，面对每月仅4000多元的收入，生活显得颇为拮据。因此，她决定在招聘网站上寻觅一份待遇更优厚的工作。在浏览各类职位信息时，她意外被一则装饰公司的招聘广告所吸引。该广告中虽未详述岗位职责，但明示的至少6000元月薪让她眼前一亮。急切之下，晓华立即与该公司的人事苏先生（化名）取得联系。通过微信，苏先生告知她更多细节，并邀请她进一步沟通。未加思索，晓华添加了苏先生的微信，得知公司位置距离住处不远，便进一步确认了薪资状况。确认薪资为6000元后，晓华对这份工作充满了期待。她半信半疑地询问：“前台职位真的能给到6000？”得到肯定答复后，她又询问是否提供食宿。得知公司提供住宿，她心中暗自欢喜，因为这能节省一大笔房租开销。至此，她基本确定这份工作非常适合自己。然而，对方随后提出的工作要求却让她困惑。对方表示，该职位较为清闲，但需要参与应酬。接着，苏先生突然抛出一个令人错愕的问题：“你能与除男朋友之外的人有亲密关系吗？” 这样的问题让晓华感到震惊，她不过是在应聘前台职位，怎么涉及到这种私密话题？随着对话的深入，晓华明白了所谓的“应酬”背后的真实含义，她感到愤怒，并决定中断对话。将这段聊天记录截图保存后，她在平台上对该公司进行了举报。她难以置信，一份普通的工作，竟会附带如此荒谬的要求。也难怪对方会选择私下沟通工作细节。晓华的举报引起了平台的重视，涉事招聘账号遭到了永久封禁的处罚。 9月4日，已在另一家公司找到工作的晓华，决定将这段经历公之于众，以警示其他求职者，避免落入同样的圈套。当记者向平台了解情况时，当地市场监管局表示，类似事件应当立即报警，并及时向平台投诉。尽管晓华当时未选择报警，但她选择了公开曝光。事件曝光后，有广州天河区的网友表示：“在这里6000元仅能勉强糊口，他们怎能提出这样的要求！” 从法律角度看，任何企业都不得对求职者提出违法的要求，如陪睡等，这种行为不仅侮辱了求职者的尊严，也侵犯了其合法权益。依据《娱乐场所管理条例》第14条规定，任何单位和个人不得以营利为目的，要求从业人员从事陪侍行为。陪睡更是涉及违法行为，不仅违反公序良俗，也触犯法律。求职者有权在平台上举报发布虚假信息的公司，并可向相关部门投诉。这类行为可能涉及犯罪，如果公司以招聘为名，实则进行非法活动，一经发现，求职者应选择报警，以便警方彻底查处。招聘平台也有责任严格审查发布的信息，一旦发现违规违法情况，应及时报警并采取措施，防止误导求职者。该装修公司虽非大型企业，却公然以招聘前台为名，行招聘“陪睡”之实，可见其缺乏道德和法律底线。对于经验不足的求职者而言，轻易被看似轻松的工作内容所诱惑，进而上当受骗。这也提醒我们，在求职过程中，必须保持警惕，审慎辨别工作信息的真实性。亲爱的家长们，你是否想过如何从小培养孩子的法律意识呢？今天，我要向大家推荐一本神奇的书籍——孩子的第一本法律启蒙书！ ⠨🙤𘍤𛅤𛅦˜露€本书，更是孩子成长道路上的指路明灯！⠤𛎥𐏥Ÿ𙥅𛥭饭的法律观念，让他们明白什么是规则，什么是权利，什么是责任！生动有趣的案例，深入浅出的法律知识，让孩子在阅读中领略法治精神！⠤𘍤𛅥悦�𜌨🙦œ줹樿˜能提高孩子的思辨能力和判断力，为他们的未来打下坚实基础！家长们，让我们一起陪伴孩子阅读这本书，开启他们的法律启蒙之旅吧！在欢声笑语中，让法治的种子在孩子心中生根发芽！

赴日工作：温泉酒店是个不错的选择吗？𐟌𘊨𖊦娶Š多的人选择赴日工作，其中技术人文签证（工签）是一个热门选项。这个签证的最大优势在于可以长期留在日本工作，甚至有机会申请永久居留或入籍。不过，工签并不是随便就能申请到的，尤其是对于温泉酒店这样的热门职位。首先，温泉酒店的工作要求比较高。一般需要统招大专及以上学历，日语水平至少要达到N4到N3。工作内容主要分为四个部分：前台接待：这个岗位对日语和形象要求都很高。温泉部：主要负责接待、清理卫生和救援等工作。客房部：主要是清扫房间。餐饮部：为客人提供餐食服务。需要注意的是，这些岗位并不是固定的。有时候公司会根据你的表现和需要调整你的岗位。另外，温泉酒店的工作并不像大家想象的那么轻松。是否能提高日语水平，很大程度上取决于你和客户接触的频率，比如前台接待这个岗位。待遇方面，温泉酒店的收入一般在20万人民币左右，每天工作8小时，超过8小时算加班。目前有些公司一天的工作时间不到8小时，基本包吃住。最后，很多人担心派遣公司会压证件。以前确实有这种情况，主要是怕员工工作没几天就换工作。不过，现在这种情况已经很少见了。对于刚毕业的大学生来说，温泉酒店是一个不错的选择。需求量大，门槛相对较低，工作也比较容易安排。等到你自身条件更好了，再选择自己喜欢的工作也不迟。

公募基金机构销售：那些你必须知道的事 𐟤” 如何看待机构销售和其他后台岗位？在头部基金公司，机构销售和中后台岗位的收入差距不大，甚至中后台的收入可能更高。这是因为大公司的销售岗位工作相对轻松，没有什么实质性的业绩压力（比如华X基金的某些产品非常独家，客户每天打电话来抢购）。而且，这些岗位的工作时间相对自由，反观中后台岗位，可能需要加班加点核对数据和制作报表，虽然工作强度大，但压力相对较小。所以，从性价比来看，头部公司的中后台岗位还是很有吸引力的。在中小型基金公司，销售岗位的难度明显增加，收入上限也比中后台岗位高得多。如果你希望在第一份工作中迅速积累经验，机构销售岗位的未来空间可能更大。不过，重要的是，许多人在前台岗位拼了几年后，往往会感到对加班的不适应和迷茫，最终还是选择转做中后台岗位，给自己留点喘息的时间。 𐟒ᠧŽ𐥜訿›入公募基金做机构销售需要什么条件？大部分岗位对人才的要求都很类似。应届生需要培养一种观念：不是因为你有这些能力才能做这个职位，而是这些能力可以帮助你做好很多职位。快速学习能力、沟通能力、目标意识和抗压能力是我觉得比较重要的。但这些能力不仅仅是机构销售需要的，任何想要在职场上有长远发展的人都需要这些。 𐟓ˆ 公募和券商研究所的机构销售有什么区别？券商的机构销售和公募基金的机构销售在工作方法上类似，都是结交客户并完成销售任务。但销售的内容有所不同。公募基金的销售卖的是产品，而券商机构销售卖的是投研信息或服务。其实，公募基金的投研水平也是产品销售的重要因素。整体来说，券商机构销售的工作强度比公募的大一些，因为券商需要对接更多的人员和处理更多的信息。公募基金机构销售的最终目的是完成产品的售卖，客户公司里谁负责基金投资或者有权限买基金就找谁。而券商卖的是投研服务，这是一个非常持续的过程，客户每个季度会对服务的销售进行打分，打分的权力分散在公司不同人手里，券商的机构销售需要服务好所有人。公募机销可能只需要对接客户公司里的3个人，但券商机销需要对接15个人，工作量立即就上去了。

过来人告诉你，这二十个工作尽量少做： 1、尽量避免长期在采购部门工作，因为这个职位需要处理大量的供应商关系，而且往往涉及到复杂的合同谈判和成本控制，稍有不慎就可能给公司带来经济损失。 2、尽量减少在人事部门的工作时间，人事部门不仅需要处理员工的各种人事档案，还要应对复杂的人际关系，以及执行公司的各项人事政策，这都是压力巨大的任务。 3、尽量别在客服部门待太久，每天面对各种投诉和抱怨，情绪很容易受影响。 4、少在销售部门长期干，业绩压力大得让人喘不过气。 5、避免在仓库管理岗位久留，工作环境差且繁琐。 6、别在数据录入岗位耗费太多时间，枯燥又没发展前景。 7、尽量少在基层行政岗位工作，杂事多回报少。 8、远离高强度的流水线工作，对身体和精神都是折磨。 9、少在安保岗位干太久，职业发展受限。 10、别在保洁岗位长期做，工作辛苦还容易被忽视。 11、避免在物流配送岗位久待，风里来雨里去太辛苦。 12、少在基层装配岗位工作，重复劳动没挑战。 13、别在食堂后勤岗位待长了，工作单调还累人。 14、尽量少在前台岗位久做，事情杂且地位不高。 15、远离基层统计岗位，工作枯燥晋升难。个人看法：咱找工作呀，都想找个有前途、能让自己开心的。这上面说的这些工作呢，不是说它们不好，只是可能相对来说发展空间小或者比较辛苦。但咱也不能一概而论，有时候人在不同阶段有不同的选择。如果暂时在这些岗位上，也别灰心，努力提升自己，寻找更好的机会。咱得有上进心，为自己的未来负责。相信只要咱肯努力，总能找到适合自己的好工作，过上自己想要的生活。

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