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马云保险公司叫什么直播_马云预言2025房价走势(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

马云保险公司叫什么

保险金信托：明星富豪的财富传承秘密 𐟌Ÿ 保险金信托是什么？信托，顾名思义，就是按照你的意愿来管理财富。它不仅能管理你的财富，还能起到资产隔离的作用。像李嘉欣的公公、肥姐沈殿霞、天后梅艳芳、马云、张兰等许多明星都在做家族信托。 𐟎젨‚奧沈殿霞的例子肥姐在去世前，将自己的遗产设置成了信托，唯一的受益人是她的女儿。这样设置有几个好处：首先，女儿每个月可以从信托中获取固定金额作为生活费，结婚时也可以领取部分金额，避免了因涉世未深而挥霍资产；其次，可以防止有心人觊觎庞大的遗产；最后，还能杜绝受益人监守自盗。不过，家族信托的门槛很高，至少需要1000万资金，还要提供各项证明资料，流程也非常繁琐。 𐟔堦™š人如何做信托？虽然普通人做家族信托比较难，但有一种特殊的保险产品具有保险金信托功能，而且没有任何门槛。保单持有人可以在身故前，向保险公司要求安排这种功能。在被保人身故后，保险金不会一次性发放给受益人，而是可以按照保单持有人生前的意愿，分期或分额发放。这样可以有效避免受益人的挥霍。 𐟔𔠤🡦‰˜的三种模式 1.0模式：将受益人设置为信托公司，保证资产实现代代相传，打破“富不过三代”的问题。 2.0模式：将投保人设置为信托公司，实现真正的保单所有权转移，做到资产隔离。 3.0模式：最接近传统家族信托的模式，信托公司直接作为投保人，从投保、保单持有、发生理赔、理赔金的分配全周期都由信托公司直接处理，全程独立，能直接规避掉各类风险。 ⚠️ 目前国内主要是信托1.0和2.0模式。想要实现家族财富的顺利传承，必须根据自己的家庭实际情况来设置未来的传承方式。只有尽早规划并执行，才能起到家族财富管理的保护罩作用。如果大家对保险金信托有任何疑问，欢迎留言和评论～

名人们如何看待保险？听听他们怎么说吧！ 𐟌ˆ 巴菲特：我从不为保险的收益率操心！我更关心的是我的保额是否足够。有钱人应该通过保险传承财富，而穷人则更需要保险来保障自己和家庭。 𐟌ˆ 李嘉诚：虽然别人认为我很富有，但真正属于我的财富，是我为自己和家人购买的人寿保险。 𐟌ˆ 比尔盖茨：到目前为止，我没有发现哪种方法比购买人寿保险更能有效地解决企业和家庭的医疗财务问题。 𐟌ˆ 马云：保险是后路，只有在春风得意时做好布局，才能在四面楚歌时有条路可走。有远见的人会买保险，幸福的家庭离不开保险。 𐟌ˆ 丘吉尔：如果我能做到，我会在每个家庭、公务员手册以及公司章程上写上“保险”这两个字。因为我深信，通过保险，每个家庭、公务员和团体只需付出微小的代价，就能免遭巨大的损失。 𐟌ˆ 杜鲁门：即使是一个穷人，也可以通过寿险建立一项资产。因为他知道，在任何事件发生时，他的家庭都能得到保障。 𐟌ˆ 约翰逊：对于那些愿意帮助自己的人，没有比保险更好的方法了。 𐟌ˆ 周润发：一般人看到才会相信，而保险是相信了才会看到。 𐟌ˆ 我：千万不要让自己赚到的钱，最后全成了医疗费。买保险不是为了用上保险，而是为了以防万一真正风险降临时不用因为钱而担心，不用因为钱而放下尊严去求人。

三马同槽：互联网保险的奇迹早上研究少儿高端医疗，不禁让我想起了“三马同槽”这个典故。很多人一听到这个词，就会想到司马懿那三家夺曹魏政权的故事，气得牙痒痒。但其实，三国时期的“三马”指的是马腾、马超和马岱，他们是西凉铁骑的核心力量。快进到2013年，马云、马化腾和马明哲这三位大佬联手创立了众安在线保险公司，真是震惊了整个保险界。这三家公司在当时可是中国最先进的互联网公司和保险公司，能得到其中一家的支持，就能在商界横着走，更别提三家联手了。众安在线作为我国第一家互联网保险公司，在三驾马车的带动下，一路狂奔。成立仅一年，就凭借双11购物节，在一周内卖出了创纪录的约1亿份保单。到了2023年，众安在线成立10年，保费收入达到了295亿元，跻身财险行业前十，排名第九。众安在线一直在不断创新，推出各种新产品。现在，少儿高医又多了一个新的选择，真是让人期待。

香港保险之旅：8家保司探秘哇，香港之旅又来了！这次真的是满满当当的一天！第一次来香港的时候，我就被这座城市的繁华和独特魅力吸引了。可能是受TVB港剧和香港电影的影响，走在街道上感觉就像在看旧电影。这里的饮食也特别有意思，中式和西式小吃琳琅满目，真是让人眼花缭乱。不过，这次来香港，我带着一点小探究的心情，一口气参观了8家保险公司。今天先分享5家的见闻吧~ YF Life（萬通）一进门就看到“own the future”的品牌口号，简约的蓝白色调，瞬间让我联想到马云。17年马云花了大价钱盘下了美国万通，进一步扩张云锋金融的版图。今年还出手拿下了香港恒大中心大厦，改名为万通保险中心，真是霸气侧漏！万通在延期年金的细分领域做得非常不错，市场占有率达到48%，优势明显。 FT Life（富通）富通的背后大佬是周大福集团，没想到我熟悉的K11商场、瑰丽酒店和新世界百货居然都是周大福旗下的产业。难怪富通的投资板块固定收益多。虽然富通业务规模不算大，但创新能力很强，比如他们的全新力作——匠心传承，前五年缴费，第六年起每年可提取总保费的7%直至终生，这个“567”的概念真的很诱人。 FWD（富卫）富卫是近年来新兴的香港本土保险公司，业务更多集中在香港。有趣的是，李嘉诚之子李泽楷的并购之路。从13年至今，他一举拿下了东南亚多个地区的业务，真的是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米。忠意因为我之前投保过忠意的产品，所以对它还算熟悉。这是一个低调但实力雄厚的保险公司，其母公司忠意集团是世界上最大的保险及资产管理企业之一。忠意的产品分红达成率都很可观。 Sun Life（永明）永明真的是一个低调、充满人文关怀、底蕴深厚的保险公司。论品牌历史、资产规模和全球规模，永明都不逊色于大家熟知的几个品牌。它的创立甚至早于加拿大政府的成立。即使历经一战、西班牙流感、二战，哪怕保单已丢失，永明都会兑现每一份保单。这些历史介绍让我看到了永明的社会责任感，同时也证明了它的经济实力。另外，永明的咖啡真的很好喝！因为篇幅有限，这次先分享这么多。还有很多见闻和觉得有趣的产品，下次再聊！姐妹们感兴趣的话一起讨论吧！

当你中了5000万！一定要这样做！ 1. 先稳住，别张扬！中了大奖，就像“夜半挑灯看剑”，心里激动，面上得风轻云淡，免得“树大招风”，安全第一。 2. 理财规划要先行，别像无头苍蝇。找专业顾问，让钱生钱，这叫“放长线钓大鱼”，稳中求进。 3. 还清债务，无债一身轻。房贷、车贷，一笔勾销，这感觉，比过年还爽！ 4. 给家人一份保障，买保险、存教育基金，这是“未雨绸缪”，让爱无忧。 5. 捐款做善事，回馈社会。不求名垂青史，但求问心无愧，这叫“积德累功”。 6. 投资自己，学一门手艺或深造。别让钱成了“无源之水”，提升自己，才是最长远的投资。 7. 来一场说走就走的旅行，不是那种“上车睡觉，下车拍照”的走马观花，而是深度体验，感受世界。 8. 买一套心仪已久的房子，不是投资，就为住得舒服。有个温馨的家，是多少人的梦想。 9. 支持创新，投资创业。或许你就是下一个马云icon的“天使投资人”，这不仅是投资，更是情怀。 10. 留一份“应急基金”，世事难料，有备无患。这叫“晴天备伞”，人生才能游刃有余。总结：中了5000万，是运气，更是责任。合理规划，让这笔钱为你带来更长久的幸福。记住，金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。让我们用智慧，让这笔意外之财，成为改变生活的契机！#我要上热门#

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马云说：穷人之所以越来越穷，而富人越来越富，最根本的原因就是思维的差异化！而那些用传统思维做企业的老板，就是典型的穷人思维！有个90后小伙听懂了，用互联网思维开茶馆，自己不掏一分钱，3年净赚3个亿！怎么做到的？ ⠊茶馆老板为茶楼取高大上的名字“世界富豪休闲茶楼”，主动与卖豪车的 4S 店及高尔夫球场、地产商、保险公司等合作，为消费超 80 万的客户送茶楼终身免费喝茶会员卡及价值 3 万元精美礼品。 ⠊这些合作方将此作为回馈老客户和新客户的增值服务欣然答应，于是来茶楼免费喝茶的富豪越来越多。虽顾客免费喝茶，但老板并非亏损，而是有四层收益： ⠊其一，店内摆放精美茶具和高品质茶叶，大佬们试用后可能下单购买；其二，展示富豪们的收藏品，由专业人员介绍增值价值，客户购买可赚取差价；其三，成立公司为有创业融资需求的人和富豪牵线，作为融资中介抽取 8%服务费，如一个项目融资 500 万可赚 40 万，一年融资多笔利润空间大；其四，随着高端客户增多设置每年 1 万会员费门槛，很多人因圈子优质愿购买，光会员费就收几百万。 ⠊茶馆老板的商业模式是前端产品免费，吸引海量客流后靠跨界产品盈利，用互联网思维将茶馆做成高端商业平台，聚集人、钱、资源，卖的是圈子、资源和人脉。 ⠊而这就是未来10年传统企业盈利转型的黄金创业风口，也是所有企业生存的最佳模式。不论企业规模大小，也无论行业，都可以通过这个模式转型重生，做大做强。再给大家举个例子你就知道该怎么做了： ⠊一个卖水果的李老板，靠着买水果送宝马，一个订货会怒赚200万！他曾花 30 万开水果店失败且欠 50 万债务，仅余 4000 块却再次创业。他用 4000 块批发 200 斤草莓，找到水果店马老板提供两种销售方式，马老板选择次日拿走，付 6000 块。 ⠊李老板又拿着这批草莓找 100 个水果店老板，收到 60 万资金和 2 万斤草莓需求，后以量大从优拿到低价，净赚 20 万。之后他用同样方式卖其他应季水果成为批发商。 ⠊资金充裕后，他在年底搞水果订货会，对水果店老板称一次性预定 30 万水果送轿车，当天送 50 台车，获得 200 万现金流。水果利润 40%，轿车首付 8 万分 24 期还，提车前提是未来 2 年每月订 2 万水果，除去车贷还能赚 15 万支付固定支出，水果可按需求在采购系统下单。 ⠊此外，还分享了开超市新模式。第一步引流，顾客结账时新顾客加好友可参加单手抓鸡蛋活动，勾起好奇心、转化线上流量。第二步用户运营，建群发布每日优惠产品，价格便宜因快不新鲜，放在超市最里面，增加其他商品曝光。第三步提高客单价，消费满一定金额可铲硬币，次数随金额增加，带动超市人气和消费 ⠊在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。 ⠊不要小看任何一个商业策划给你带来的杀伤力，做生意不只是简简单单靠卖产品差价赚钱。强烈推荐你看看左下角这套《商业模式设计》，这是一套帮助6000万家传统企业成功转型的盈利模式打法，总结了零售、餐饮、超市、足疗、服装、母婴等等超过30个行业的方案，这套书会帮你打开商业思路，让你彻底搞懂未来做生意持续高利润的秘密，教你如何设计全新的商业模式，如何战略规划抢占先机，如何设计产品设计营销让客户欲罢不能，如何打通线上线下相结合的盈利闭环？包括合伙模式、社群模式、众筹模式等等，从思维到方法再到案例，全部都是学了就能落地的干货。但凡你对赚钱感兴趣，点击下方链接，让你的生意天天火爆，成大事者不纠结。 ⠦‡‚商业思维商业模式是设计出来的

gdp世界第二，产生过市值10万亿，促进人类文明进步的伟大科技公司吗？没有。排名第一的与科技沾边的腾讯仅有3.4万亿，然后是卖白酒的茅台2.5万亿，剩下的便是马云的阿里巴巴和一堆垄断行业银行和保险了，但也只是万亿规模，想达到十万亿量级很难。而美国的微软3.34万亿，苹果3.22万亿，这都是美金，换算成人民币那都是20万级的科技企业，我们前十名的市值总和不抵人家一家公司的价值，为什么？一个重要的原因就是他们太喜欢挣快钱，挣热钱，并且挣了就跑。看看我们的“大厂”有几个首领是保留国籍的，甚至于公司注册地都不在这，纯粹意义上讲，他们都算不上这儿的公司，仅是利用这块土地赚点钱的游击分子而已，都没把这当“根据地”，怎么可能造就成伟大的公司呢？至于其它的，那只是一群不思进取，靠垄断吃了一波人口红利顺便积点家产而已。

对员工最好的15大老板： 1、于东来——胖东来集团老板 2、马云——阿里巴巴集团创始人，他的愿景不仅构建了一个商业帝国，更创造了一个让员工实现梦想的平台。 3、任正非——华为技术有限公司创始人，他以开放的胸怀，让员工共享企业的成长与荣耀。 4、刘强东——京东集团董事局主席，他深知员工幸福是企业成功的基石，因此不遗余力提升员工福利。 5、张一鸣——字节跳动创始人，他鼓励创新，为员工提供了无限的发展空间和可能性。 6、马化腾——腾讯公司董事会主席兼首席执行官，他倡导平等沟通，让每个员工的声音都被听见。 7、雷军——小米集团创始人，他以身作则，与员工并肩作战，共同追求卓越。 8、董明珠——格力电器董事长，她以女性的细腻，关怀员工的成长和生活。 9、丁磊——网易公司创始人，他倡导快乐工作，让员工在轻松的氛围中创造价值。 10、李彦宏——百度公司创始人，他重视人才培养，为员工提供丰富的学习资源。 11、王健林——万达集团董事长，他敢于分红，让员工共享企业的经济成果。 12、陈东升——泰康保险集团创始人，他关注员工的长期发展，提供稳定的职业保障 13、宗庆后——娃哈哈集团创始人，他坚持以人为本，关心员工的身心健康。 14、李书福——吉利控股集团董事长，他鼓励员工创新，为他们的梦想插上翅膀。 15、张勇——海底捞国际控股有限公司董事长，他视员工为家人，用心营造家的温暖。在这些伟大的老板背后，我们看到的是对人的尊重，对员工价值的认可。这不禁让我们思考，一个好的老板究竟是什么样的？是财富的创造者，还是员工幸福的守护者？这是对现代企业文化的深刻反思，也是对每一位企业领导者的灵魂拷问：我们如何成为员工心中最好的老板？

马云刘强东们为何钟情日本？揭秘三件套标配有钱人移居海外并不是什么新鲜事。日本作为一个岛国，人口众多，土地资源有限，经济多年未有起色。那么，为什么像马云、刘强东这些大佬们会选择去日本定居呢？首先，日本离中国很近，有事两三小时就能飞回来，非常方便。其次，日本的医疗水平高，保障好，只要买好医疗保险，就能享受优质的医疗服务。最重要的条件是，带上足够的钞票！去日本的华人通常有三件套标配：上百万的两层小楼（永久产权）、一辆空间大的埃尔法（约30万人民币）和绿卡（永驻、国民待遇）。这些条件是不是很吸引人呢？

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