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我公司本公司权威发布_我公司本公司英文(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

我公司本公司

如何像经营公司一样提升个人价值？昨晚看了《单干》，里面有个观点特别触动我：“像经营公司一样经营自己”。同事们常常问我，公司降本增效，年年排A又怎么样，没有晋升机会，为什么这么卖力地工作？做潜才，报名各种培训，主动加班，还一大把年纪考研，用周末时间去上课，晚上时间写作业。我很疑惑同事为什么会问这样的问题，难道我学到的所有东西，不是自己的吗？未来这些东西都能为我所用。晋升只是一个结果，不是必要选择。所以，最终利好的是我们自己。我们确实应该要像经营公司一样经营自己。明确自我定位（就像公司确定核心业务）分析自己的优势与劣势，找到独特价值。你是否擅长沟通？或者对数字特别敏感？又或者有很强的创造力？这些都是你的优势，要善于挖掘和利用。确定目标与愿景。你希望未来的自己成为什么样的人？拥有怎样的生活？明确的目标能为你的行动提供方向。打造个人品牌（如同公司塑造品牌形象）外在形象管理。从穿着打扮到言行举止，展现出专业、自信的形象。提升内在品质。不断学习新知识，培养良好的品德和价值观。建立社交网络。积极与优秀的人交往，拓展人脉资源。高效自我管理（恰似公司进行运营管理）时间管理。合理安排时间，提高工作效率，为自己留出成长和休闲的时间。财务管理。学会理财，合理规划收支，为未来的发展积累资金。健康管理。保持良好的生活习惯，坚持运动，合理饮食，确保有充沛的精力去追求梦想。亲爱的小伙伴们，把自己当成一家公司来经营，你将发现无限的潜力和可能。让我们一起努力，创造属于自己的精彩人生！𐟒ꀀ

买房后的装修噩梦：我踩的那些坑买房时，我本以为自己已经够倒霉了，没想到装修更是让我大跌眼镜。签约前，装修公司信誓旦旦地保证，隐蔽工程一定要做好，毕竟家是要住十几二十年的。然而，现实却给了我一记响亮的耳光。材料问题：签名验收成摆设 𐟓œ 开会时，装修公司信誓旦旦地说，所有到场的材料都会让我们签名验收。结果呢？第一批水电材料竟然不是合同上指定的品牌。工头说拿回去换，好吧，那就等第二次换回来的时候再验收。然而，没等我们验收，人家已经装上去了。卫生间防水地梁：清单里写了的 𐟚🊦𘅥•里明确写着卫生间防水地梁要做，而且装修公司开会时也强调了这个项目的重要性。结果呢？完全没有做。过头门梁：偷工减料 𐟏 清单上写的是用水泥钢筋浇筑的做法，结果用的是两个角铁架住砖，完全偷工减料。水电布管：混乱不堪 𐟔Œ 水电布管简直是个灾难。强电挨着弱电，电管踩着水管，水管再踩着电管。上墙上天花的也不套物料，直接糊水泥。吊顶：十字缝都不做 𐟛 ️ 吊顶的十字缝没做错缝，转角处也不做L型，等着以后开裂吧。反思：信任的代价 𐟒” 为什么会这样？因为我不懂工艺，而且是通过朋友介绍的，太信任装修公司了。结果呢？全是说一套做一套。这次的装修经历让我深刻认识到，装修这事儿，真的是一分钱一分货，别太相信那些天花乱坠的承诺。

2022上半年必读30本企业经管好书推荐 𐟓š 2022年，我继续在经管的道路上探索前行，给自己定下了50本经管书籍的目标。时间过半，我已经阅读了30本精选书籍，每本都经过了我的仔细挑选和精读。大部分阅读笔记都在我的百度号上分享，欢迎大家关注𐟒늊𐟓– 2022上半年企业经管精读书单30本《追求卓越》 - 汤姆ⷥ𝼥𞗦–€Š基业长青》 - 吉姆ⷦŸ咽—斯《从优秀到卓越》 - 吉姆ⷦŸ咽—斯《再造卓越》 - 吉姆ⷦŸ咽—斯《求胜于未知》 - 拉姆ⷦŸ奅𐊣€Š持续增长：企业持续盈利的10大法宝》 - 拉姆ⷦŸ奅𐊣€Š经营者养成笔记》 - 柳井正《三精管理》 - 宋志平《数字化加速度：工作方式、人力资源、财务的管理创新》 - 陈春花《史蒂夫ⷤ𙔥𘃦–祿》 - 沃尔特ⷨ‰𞨐襅‹森《隐形冠军：未来全球化的先锋》 - 赫尔曼ⷨ忨’™ 《华为数字化转型：企业持续有效增长的新引擎》 - 邓斌《蓝海战略》（扩展版） - Wⷩ’𑂷金《以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲》 - 肖知兴《产品三观：打造用户思维的5个法则》 - 贾伟《第四次管理革命》 - 曹仰锋《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》 - 亚当ⷦ 𜥅𐧉𙊣€Š增长结构：不确定时代企业的增长底牌》 - 王赛《重新定义公司：谷歌是如何运营的》 - 埃里克ⷦ–𝥯†特《干法》 - 稻盛和夫《硅谷秘密：创业成功的基因》 - 安妮卡ⷦ–𝦳𐤼€Š商业模式革新：为客户创造全新价值的六大方法》 - 帕特里克ⷨŒƒ德皮尔《激活组织：华为奋进的密码》 - 吴晓波《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》 - 保罗Rⷥ𐼦–‡ 《刷新：重新发现商业与未来》 - 萨提亚ⷧ𚳥𞷦‹‰ 《奈飞文化手册》 - 帕蒂ⷩ𚦨€ƒ德《绝不推销：用深度服务斩获大订单》 - 汤姆ⷩ𚦥…‹马金和雅各布ⷥ𘕥…‹斯《共情：觉醒商业的管理》 - 鲍勃ⷦŸ妙𜥒Œ拉金德拉ⷨ忧𔢨🪤𚚊《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》 - 布什ⷩœ尔菲尔德ⷥᧉ𙧐𓊣€Š拉通：华为十倍增效千倍增长的横向逻辑》 - 朱相鹏这些书籍不仅丰富了我的知识体系，也为我提供了许多实践的灵感。如果你也在寻找企业经管的好书，不妨看看这份书单，或许能找到你心仪的那本！

翻烂这本书！给每一个迷茫的你❤️ 最近被一本书深深吸引，那就是《越过山丘》。这本书的作者，吴士宏女士，曾经是一名普通的护士。但她的经历，真的是让人刮目相看。吴士宏女士曾在北京椿树医院工作，后来不幸患上了血液病，病得相当严重，甚至被报了三次病危。痊愈后，她没有选择休息，而是边工作边自学，最终考取了专科文凭。 ✨你以为这样就结束了吗？不，她的励志故事还在继续。后来，她通过外企进入IBM，从一名勤杂人员一步步逆袭成为IBM中国渠道总经理，最终成功出任微软（中国）公司总经理。 ❤️这些标签，真的让我对她刮目相看。你知道吗？《三生三世十里桃花》的作者唐七公子，也是一名护士。这让我意识到，护士并不只是护士，她们通过自己的努力，完全可以在各行各业取得成就。然而，成功并不是那么容易的。每个行业都有佼佼者，而吴士宏女士只是其中的一个幸存者。 ✨但，不努力怎么知道自己做不到呢？《越过山丘》这本书，详细阐述了作者从一个菜鸟教练成长为企业家教练的过程。同时，也展示了那些需要咨询的人的内心路程和克服困难的过程。 𐟔妯”如，作者是如何从菜鸟教练成长为一个成熟的企业家教练的？答案是不断复盘总结。 𐟔妭㥛为吴士宏女士曾经的成功经历，让她打通了任督二脉。即使再次经历人生低谷，只要她能站起来，迎接挑战，依然会有不错的成就。 𐟔婂㤹ˆ，作为普通人的我，为什么不可以呢？可能我不会有什么大成就，但我的小目标总是有吧？如何制定计划，如何复盘，如何改正精进，这些都是我可以做到的。 ❤️罗振宇说，每个人都要有个人生教练。通过这本书，我也会成为自己的人生教练，面对低谷时，如何做，不妨再次读读这本书。所以，如果你也迷茫，不妨翻翻这本书，给自己一点力量和启发吧！𐟌Ÿ

益阳轻法式装修，预算也能搞定！在益阳这个小城，找一家能做出奶油法式风格的装修公司真是难上加难。本地几家知名的装修公司基本都做新中式或者黑白灰现代风，很少有法式风格的落地效果可以看。甚至有一次我问了一家公司，他们还带我去看早几年流行的欧式装修，真是让人无语。因为预算有限，估计找不了装修公司，所以我目前主要在找独立设计师和装修施工队。经过一番折腾，我发现益阳有两位做轻法式风格的设计师，效果还不错。 1⃣️ 何智源：我在百度上看到她的账号，设计费大概100元每平米，落地效果确实不错。 2⃣️ 洪空间：我是在某音上看到她装修的一套碧桂园铂悦府的房子，法式风格非常好看。一问设计费128元每平米，真是让我这个穷鬼望而却步（预算充足的朋友可以考虑）。另外，我姐姐也在装修房子，她找的装修公司半包。因为她的设计费还蛮便宜，我就让她帮我问了下她的设计师接私单的价格。虽然价格还算美丽，但设计师之前没有做过法式落地的实例，看了她给我发的以前的作品，也不是我喜欢的感觉。我还是想找一个有落地经验的轻法式设计师。转机出现在我去看瓷砖的时候。因为预算问题，我本在木纹砖和柔光大砖之间纠结。瓷砖店老板说，他有个客户家里用的柔光米白色大砖，客户正好就是设计师，装修风格可能也是我喜欢的样子。于是他带我去工地看看。一进去，果然是我喜欢的法式风格。然后我加了这个设计师的微信，聊了下，目前感觉还不错。大概率就是定了这位设计师了（因为设计师接的私单，所以他不让我透漏信息𐟘‚）。请大家期待我的效果图以及以后的装修落地效果吧！

奈飞文化手册共读：成年人文化有多重要？最近，奈飞的新剧《鱿鱼游戏》火得不行，再次证明了奈飞在创造话题上的神奇能力。这本书《奈飞文化手册》以章节的形式详细介绍了奈飞独特的企业文化，如何让员工保持创造力。今天，我们来聊聊第一章：我们只招成年人。其实，我读这本书并不是为了学习如何创建公司文化，而是作为一个“苦逼”班主任，想了解如何创建一个既能让我和学生都汲取到能量，又舒适的班级文化。另外，我也想了解一下什么是好的企业文化，方便以后跳槽（希望百度保佑我）。奈飞的企业文化准则之一：我们只招成年人奈飞认为，成年人应该清晰地认识到自己的责任，勇敢地和内心的小孩说再见（仅限工作时间，下班后可以尽情释放自我）。这让我对班级管理有了新的思考：奖励机制可能并不靠谱。因为奖励的东西会稀释任务本身的真正价值。如果学生每做一次作业，就有一颗糖，那他们追逐的仅仅只是糖而已。职场是成长的地方职场是一个能让我成长的地方，虽然每一天都在期待放假，但也在观察自己是否因为工作而变得更好。这句话让我深有感触：我们是什么样的人，取决于我们正在做什么。虽然每天都期待放假，但实际上也在不断观察自己是否因为工作而变得更好。结语这本书让我对企业文化有了更深入的了解，也让我对班级管理有了新的思考。无论是职场还是班级，都需要一种成年人文化，明确责任，勇敢面对挑战。希望这些思考能对大家有所帮助。

打工解压秘籍！爆笑漫画来袭 𐟓š 书名：《今天也是不想打工的一天》 𐟖‹️ 作者：小蓝和他的朋友我之前就超喜欢小蓝的表情包！所以一看到小蓝出漫画，我立刻就入手了！这本书，我是在通勤的路上火速看完的，笑得我前仰后俯，回头率99.99%。 𐟒™ 小蓝：他是个单纯搞笑的元气男孩，初入职场，经常遭受莫名其妙的打击。 𐟒™ 小紫：闷骚腹黑，鬼点子多，没人敢随随便便得罪他。 𐟒™ 小红：性格沉稳的猛男，热爱健身，深信保持强健的身体可以远离职场纠纷。 𐟒™ G胖：憨态可掬，爱吃爱减肥，梦想着有一天公司食堂能换个米其林大厨。 𐟒™ BOSS：无论做人做事都很老板，整天琢磨怎样才能找到便宜又好用的打工人。这本书的爆笑名场面，简直让人翻页停不下来！比如： 𐟒™ 员工守则：老板交给小蓝一本《员工守则》，要求全部背下来。6个小时后，小蓝背到最后一条：充值999元，升级为高级员工可无视以上守则。看到这里简直笑死我了！ 𐟒™ 面试乌龙：小蓝背着老板去另一家公司面试，另一家公司的老板问小蓝为什么离开原来的公司，小蓝说加班没有加班费，上厕所太久还要扣钱，请病假需要提前三天。结果这家公司的老板和之前的老板是一个人。 𐟒™ 爆笑点无处不在：书中处处都是笑点，真是打工人快乐解压的秘籍。㊗️ 阅读愉快~

《三生万物》读后感：人生的选择与变迁拿到宁高宁的《三生万物》这本书，我几乎是第一时间就买了。这本书让我回想起了一些过去的经历，尤其是那段在中国中化公司的日子。宁高宁称中国中化公司为“路过”，那是我十年前放弃的第一个工作机会。当时我二十出头，在飞离北京的飞机上，眼泪忍不住流了下来。后来，我时常会想，如果当初选择了那个机会，我的人生会不会完全不同。这本书让我回想起了很多事情，尤其是那些兜兜转转的经历。那时候，我刚进入企业，正值公司发展转型，新旧交替，周期波动，行业底部。再看这本书时，我深有感触。我们每个人都是大环境的产物。过去的三十年，经济腾飞，似乎无论怎么做，离成功都更近一些。大势、机遇、选择、努力，这些都是通向成功的因素。而如今，破局者仍在混沌中突围。每次读这种回忆录，我都会感到惋惜。无论是成功还是失败，人生都太短暂了。短短几百页，就概括了跌宕起伏的数个万亿征程。然而，人生又似乎可以无限大，像科幻场景中一样，“一个人，一把小锤，一根弦，天地之间”，全部因“我”而起。特别喜欢新中化公司的一句歌词：“江海奔流是通达，白雪落地是纯粹。”这正好诠释了人生的选择与变迁。

「津报聚焦」【梦金园登陆港交所天津高新区上市企业达16家】昨日，天津高新区企业梦金园黄金珠宝集团股份有限公司（以下简称梦金园）在香港联交所主板上市，成为我市今年第二家上市企业。本次首发募集金额约5.27亿港元，主要用于升级生产设施、扩大销售网络和投资信息科技。（记者马晓冬）天津日报数字报刊平台

装修选大公司还是小公司？关键点在这里！大家好，我是叨B叨，今天继续和大家聊聊装修的那些事儿。最近有不少朋友问我，装修时到底该选大公司还是小公司？其实，这个问题还真没有一个标准答案，完全取决于你的个人需求和预算。大公司 vs 小公司：优缺点对比 𐟏⊊先说说大公司吧。大公司的好处显而易见，专业度高，服务流程化，售后也有保障。像我家小区里很多邻居都选了大公司，毕竟大家图个省心。不过，大公司的价格通常也比较高，毕竟品牌溢价在那儿。再说说小公司。小公司虽然规模小，但胜在灵活，价格也相对便宜。我有个朋友就选了一家小众的装修公司，效果还不错，价格也合适。不过，小公司的服务可能没那么标准化，沟通起来也需要更多的耐心。选择装修公司的小贴士 𐟓 无论你选大公司还是小公司，至少要对比五家以上的装修公司。每家公司都会提供设计图和报价，前期沟通的时候一定要耐心。你会发现，同样的东西需要讲好几遍，有时候等设计图等得心焦，看到设计图和自己想象的不一样，那种失落感真的让人崩溃。所以，做好心理准备，最终选择一家自己最满意的公司。我的装修经历分享 𐟏 我自己呢，无知地选了一家本地的大型装修公司。专业度确实没得说，但价格也真的不便宜。现在装修进行到一半，虽然有些小问题，但总体还算满意。希望我的经历能帮到大家，少踩雷，少掉坑。接下来我会继续分享我的装修经验和软装购买心得，记得关注我哦！𐟒• 总之，选择装修公司这事儿，关键还是要看自己的需求和预算。希望我的建议能帮到你们，祝大家都能装出自己梦想中的家！

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