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公关公司分类权威发布_两个确立(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公关公司分类

【疑似「任嘉伦成立个人品牌」你期待吗？】「任嘉伦超话」近日，有网友称任嘉伦将成立潮牌，目前已有名为“@GCJLREN”的微博账号。@中国网财经查询账号发现，该账号仅关注了@任嘉伦及其工作室。简介处显示：服装/箱包服饰/运动户外-男装。天眼查App显示，「任嘉伦公司已申请GCJLREN商标」，“GCJLREN”公众号关联公司上海佳堂在此品牌管理有限公司成立于今年4月，注册资本100万人民币，法定代表人、执行董事为唐雪薇，经营范围包括品牌管理、市场营销策划、项目策划与公关服务、个人商务服务等，由刘静、唐雪薇、宋青共同持股。公开资料显示，唐雪薇为任嘉伦经纪人。知识产权信息显示，由任国超（任嘉伦）全资持股的上海智赫文化传媒有限公司已于今年5月申请注册多枚“GCJL REN”商标，国际分类涉及皮革皮具、布料床单等。

媒体分类全解析，高效利用！了解不同类型媒体的特点和作用，可以帮助你更好地实现公关传播效果，避免不必要的浪费。以下是几种常见的媒体分类：央党媒 𐟓𐊤𞋥悤𚺦𐑦—妊壀新华社、经济日报等，这些媒体具有很高的权威性和全国性覆盖范围。虽然报道难度较大，但它们在普通人眼中是非常有影响力的公司背书。央党媒的主要受众是党政机关和事业单位，适合用于希望让这些机构看到的内容。地方党媒 𐟓𐊤𞋥悦𒳥Œ—日报、安徽日报等，这些媒体是当地的权威媒体，对地方党政机关和事业单位有较大影响力。相比央党媒，地方党媒更容易获得报道，但影响力相对较小。它们主要用于在当地建立权威背书或公司表态。财经媒体 𐟒𜊥悧쬤𘀨𔢧𛏣€21世纪经济报道、每日经济新闻等，这些媒体在经济和金融领域具有巨大影响力。它们的记者通常非常专业，能够挖掘出有价值的信息。财经媒体主要关注大型企业和有价值的新闻，适合用于公司对资本市场和行业法规的传播。垂直类行业媒体 𐟔犤𞋥您™Ž嗅、36kr在科技领域，丁香园在医疗领域等，这些媒体在特定行业内具有巨大影响力。虽然影响面有限，但非常适合用于特定传播目的的公关传播。门户网站 𐟌 传统的门户网站如新浪、搜狐等，客户端覆盖广泛，越来越像全国性媒体。它们适合用于信息扩散。地方都市媒体 𐟏™️ 例如都市快报、北京商报等，这些媒体一般是本地的新闻生产者，在本地有较大影响力，部分媒体也有全国影响力。它们的新闻覆盖广泛，接地气，适合用于推广产品。内参 𐟓‘ 这类媒体不会公开传播，主要是给特定部门（通常是政府）提供信息参考。内参可能由新华社、人民日报等媒体主办。它们影响的群体非常明确，但难以在上面做曝光，通常只刊登对政策有参考价值的信息。了解这些媒体的特点和使用方法，可以帮助你更好地制定公关传播策略，实现最佳效果。

新手必看！一份笔记搞定文件档案管理制度 ### 目的 𐟓š 加强档案管理，确保公司档案的完整性、准确性和系统性。通过规范档案的收集、整理、分类和归档程序，提供符合公司需求的证据，保证管理体系有效运行。适用范围 𐟌 适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。术语和定义 𐟓– 档案：指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。档案管理：指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。通过这份笔记，新手也能轻松上手，规范公司的文件档案管理工作。

英国留学，文科生也能高薪！嘿，大家好！今天咱们来聊聊英国留学那些事儿，特别是文科生们关心的热门专业。相信很多小伙伴都有过这样的困惑：文科生在英国留学到底该选什么专业？别急，咱们一起来看看！ 𐟎젤𜠥꒧𑻊 首先，传媒类绝对是文科生的福音！英国的传媒业那叫一个发达，BBC、泰晤士报这些名字大家应该都不陌生吧？英国的传媒教育也是世界顶尖的，像伦敦政治经济学院、谢菲尔德大学、威斯敏斯特大学、华威大学这些学校，传媒专业那叫一个牛！英国的传媒专业细分得很细，有传媒、通信、新闻学、媒体和广告等等。无论你对哪个方向感兴趣，都能找到适合自己的专业。毕业后，你可以选择去大中小型报纸、广播电台、广告公司、公关公司、摄影工作室、编辑公司、数码编辑公司、音效处理公司、互动游戏设计公司、光盘媒体制作公司、网络设计公司、导演工作室、脚本写作公司等等。总之，选择多到你眼花缭乱！ 𐟓š 教育类接下来，咱们聊聊教育类。英国的教育体制那叫一个完善，牛津大学、杜伦大学、伦敦大学学院、华威大学、利兹大学这些学校在教育专业上那叫一个领先。英国的教育学专业分类细致，而且对申请者的背景要求不高，非常适合文科生。教育学专业大致可以分为宏观和微观两个方向。宏观上的教育学主要研究教育理论和管理，比如教育研究、教育管理、教育学与社会研究等。微观上的教育学则更注重教学实践，比如TESOL、早期教育、数学、化学、物理、体育、艺术教育与管理等等。毕业后，你可以选择去教育培训机构、全国院校、出版社、报社、政府单位、教育行政单位等行业。无论你是想当老师还是做教育管理，英国的教育学专业都能满足你的需求。 𐟓 翻译类最后，咱们来聊聊翻译类。英国是英语的发源地，也是全球最早开始现代翻译专业研究的国家。英国的翻译专业教学质量高、语种全、适用性强，简直是文科生的天堂。英国的翻译类专业几乎涵盖了所有语种，有笔译和口译两个方向，还特别注重与传播学、新闻和社会学等多学科的跨领域交叉培养。毕业后，你可以选择进入高翻院担任翻译官，或者在国际跨国公司担任同声传译，当然也可以选择翻译公司、英语培训机构、外文网站编辑、外文报刊杂志社、电视台、留学咨询公司等行业。总之，无论你对哪个方向感兴趣，英国都有适合你的专业。希望这篇文章能帮到你们，祝大家留学顺利，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

180篇。NewJeans成员hanni不具备劳动者性的相关新闻，几乎充斥了韩国门户网站Naver。其中，开放评论功能的，即非娱乐分类的新闻约有110篇。这意味着，包括综合性媒体和经济类媒体在内的多家媒体都对此事进行了报道。显然，这被认为是一则极具话题性的新闻。 11月20日，首尔地方雇佣劳动厅西部支厅对NewJeans粉丝因hanni在公司内遭受孤立而向雇佣劳动部提起的“职场霸凌”相关投诉做出结论，称“（hanni）难以被认定为劳动基准法上的劳动者”，因此不构成职场霸凌，并以行政终结的方式处理了此案。随后，相关报道纷至沓来。值得注意的是，不少新闻标题集中在“不是职场霸凌”的结论上，或者暗含“收入这么高，不算劳动者”这样的意味。或许正因如此，或是因为有很多人为大企业辩护，开放评论的报道下出现了不少恶评。但事实上，劳动厅并没有明确表示hanni未遭受职场霸凌。根据雇佣劳动部发布的「预防和应对职场霸凌手册」，职场霸凌的定义与受害者的雇佣形式或合同期限无关，前提是受害者必须被认定为“劳动者”。因此，hanni是否具有劳动者身份，才是这一问题的核心。长期以来，关于是否可以将艺人纳入劳动基准法的适用范围始终存在争论，但政府一直认为艺人是与经纪公司签订独家合同的特例当事人，而非普通劳动者。这次的结论延续了这一基调。因此，hanni是否真的不具备劳动者性，以及大众文化艺术工作者是否应该继续游离于劳动基准法的适用范围之外，这些问题需要另行讨论。但至少可以确认，hanni未遭受职场霸凌这一结论，并非事实。讨论这一问题的原因五天前，也就是11月20日，相关报道井喷，而笔者选择在此时提出这一问题，是因为此前，HYBE公关人员曾针对NewJeans在日本的销量向笔者所在的「首尔新闻」主动澄清称：“事实需要纠正。NewJeans在日本并没有大卖，甚至远低于预期。”由此可见，HYBE对于报道中错误的“事实”纠正一向十分积极。因此，这次也希望看到类似的修正动作。恰逢20日ADOR宣布其前代表闵熙珍辞去社内董事职务，并表示：“对于闵熙珍董事单方面通知辞职一事深感遗憾。公司将全力支持NewJeans更大程度的成长与发展。”因此，笔者认为，HYBE至少会采取最低限度的纠正措施。但遗憾的是，无论是HYBE未采取适当措施，还是其努力未能奏效，目前大多数180余篇相关报道标题依然如初。值得一提的是，关于闵熙珍辞职的新闻数量大约为230篇。更不用说，曾经在KPOP业界引起轩然大波的HYBE音乐产业报告相关报道，其数量甚至不足上述报道的一半。关于11月16日首届韩国大奖（KGMA）的幕后花絮当天，NewJeans原本计划与ZB1合作表演，但由于ZB1是HYBE音乐产业报告中提到的组合，担心同台表演可能引发争议，最终取消了合作。所谓“成年人还不如孩子”这句话，正是此情此景的写照。 NewJeans与ADOR之间的矛盾进一步升级。 11月13日，NewJeans向ADOR发出内容证明，表示如果不接受整改事项，将终止专属合约。最后期限是11月27日。 NewJeans在内容证明中特别提到的问题是，10月24日国政监察公开的HYBE音乐产业报告中的部分内容。例如，“‘Newar’的词汇困扰了我们好几天，但丢弃旧的，重新筹划即可。”对此，成员们要求明确指出ADOR决定“抛弃NewJeans”的人是谁，实施这一指示时是否存在任何不当行为，以及在此过程中是否涉及渎职等违法行为，并采取民事与刑事行动。同时，他们要求ADOR公开向hanni道歉，针对管理人员“无视她”的言论，并再次要求闵熙珍回归代表职务。目前，ADOR现任管理层对NewJeans整改要求的具体回应尚未公开。但鉴于今年10月NewJeans在紧急直播后，ADOR在规定期限内公开拒绝其提案的前例，推测此次ADOR也可能会在27日对内容证明作出回应。 ADOR究竟会如何回应尚未可知。然而，近期某些媒体再次报道闵熙珍前代表的KakaoTalk内容，并提及数千亿违约金等问题，似乎暗示ADOR已决心“抛弃NewJeans，另起炉灶”。否则，HYBE也不会对报道中的错误事实放任不管。所谓违约金，是在违约时产生的费用，其金额取决于合约中所涉及的违约事项，而非简单地根据NewJeans的收入进行“3倍赔偿”的算术计算。这根本不符合事实。 NewJeans与ADOR，或HYBE之间的信任关系已然破裂。如果NewJeans对ADOR提起专属合约解除诉讼或专属合约效力中止的假处分申请，法院将依据证据裁定合约违反方。判决结果可能会带来巨大的变化，甚至可能要求ADOR或HYBE向NewJeans支付违约金。至于那些尚未曝光的违约事项，也需由法院来裁定。关于某些媒体提及的“NewJeans接触其他公司”的问题所谓“接触其他公司”，在娱乐圈是指艺人在专属合约期满前与其他经纪公司进行接触。然而，NewJeans的情况显然并非如此。韩国文化体育观光部长官柳仁村此前已在国政监察中对NewJeans接触其他公司一事致歉，称“因混淆性发言导致部分负面舆论的形成，深表歉意。”可见，这一说法也不符合事实。无论HYBE是否积极进行修正措施，或其努力未能奏效，错误的事实仍被放任不管。各类短视频平台上关于NewJeans将于27日解散的传闻视频，也同样属于这一情况。如果ADOR与HYBE真的想保护NewJeans，并支持其更大发展，就应该拿出实际行动，而非仅仅停留在言辞上。时间只剩两天了。 𐟔—网页链接

96编辑器AI排版：写作效率翻倍！ 96编辑器的AI排版功能非常强大，用户可以先写大致内容，然后AI会对文章进行润色输出。此外，还可以进行改写、续写、扩充和精简等操作。这不仅提高了工作效率，而且效果非常棒。 𐟌Ÿ 免费体验：96编辑器提供20次免费使用机会，让用户可以更深入地体验AI排版的功能。 𐟓š 精确分类：96编辑器针对不同用户需求，提供六大类文章的编辑服务，包括常规文章、教育文章、党政公关、专业知识类活动、宣传类和医疗健康类。这些分类可以更精确地对文章进行编辑。 𐟑 推荐使用：特别推荐大家使用96编辑器的AI排版功能，无论是标题写作还是段落总结，都能很好地解决语言总结的问题。

无领导小组面试全攻略：让你脱颖而出！ ✨前期准备阶段: 了解市场行情、目标客户发展状况，产品特色（对外）；了解本公司的产品优势，产品报价，产品定位，职能部门对接（对内），职能一般有生产研发销售财务法律公关等。 ✨发言顺序: 不要第一个发言，我一般选择第三个发言（8-10人组），第三个发言可以听听前两个同学讲了什么方便完善自己，然后找到内容，第三个发言的时候就去将前几位的发言搭建框架（敲重点！无领导小组重要的不是内容，而是你的系统思维，将小组成员的观点快速建立起架构） ✨发言框架: 如何建立好的发言框架，我喜欢用马斯洛需求理论，或者华为销售法则，或者主体分析法（国家、企业、社会、个人），也可以用公考里的（影响、原因、对策）……这样的结构，大家可以总结这样的模板。 2.1面对排序题，将所有选项进行分类，一般我会分为三类或者四类，等你发言的时候要讲排序的目标为导向下，我是按照㗃—㗥𐆦‰€有选项分为这三类，分别㗩€‰项和㗩€‰项为什么类，然后其他人一般就会觉得你很有逻辑，在这里重点！！回扣题干需求，如紧急程度，企业困境这些关键词，排序或者急需解决，一定围绕题干需求来，如果小组有偏题，你负责拉回来，将让HR看到你对大局的把控领导力 2.2面对选择题，如何处理某项事情，一般用公务员的套路分析问题，解决问题，总结反思的套路 ✨问题解决中: 这个一般因题而异，大家可以紧抓一点，站在公司利益和大局观（如品牌形象，持久利益等），并以最大利润和最小损失选择进行问题解决，其次可以寻求小组成员的帮助，将别人智慧填充进来，完善问题的解决，如小组有其他专业背景法律金融等，或许可以提供亮点 ✨反思总结: 客户、公司内部、自我反思、媒体宣传等等，要让HR看到你老练的处理总结复盘能力 ✨礼貌团结: 无领导小组就像一个小公司的团队，不建议大家抢着口头当leader，而是在过程中搭建框架，及时纠正错误方向，学会谦让，如多去肯定真正贡献细小亮点同学的贡献 ✨总结汇报: 注意分析问题，此次无领导解决什么然后经过小组讨论，我们达成一致意见，汇报如下，将思考过程如问题拆解分类解决也要汇报最后汇报解决方案和结果欢迎大家有问题在评论区留言，祝大家春招顺利，收获满意offer～

传媒专业选择指南：就业方向与前景解析高考结束，填报志愿时，如果你对传媒行业感兴趣，那么有哪些专业与传媒相关呢？以下是一些主要的专业方向和对应的就业领域，供你参考： 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤼ 播类数字媒体专业特点：专注于数字技术在传媒领域的应用，包括数字媒体的制作、管理和传播等。就业方向：数字媒体内容制作、社交媒体运营、用户体验设计、数字营销等。媒体创意专业特点：培养学生在媒体领域的创意能力，如广告创意、媒体策划等。就业方向：广告创意、媒体策划、品牌传播、内容创意等。国际传播专业特点：侧重于跨文化传播的理论与实践，培养具有全球视野的传媒人才。就业方向：跨国公司的公关部门、国际新闻机构、文化交流组织等。广告学专业特点：研究广告活动的策划、执行和效果评估，以及广告在商业营销中的作用。就业方向：广告公司、市场营销部门、品牌管理部门、媒体策划等。 𐟓𐰟“𐰟“𐦖𐩗𛧱𛊦–𐩗𛥭护𘓤𘚧‰𙧂𙯼š基础性的新闻专业，涵盖新闻采访、写作、编辑和评论等方面的知识与技能。就业方向：报社、电视台、广播电台、新闻网站、媒体机构等。数字新闻专业特点：结合数字技术，培养适应新媒体时代的新闻人才。就业方向：数字新闻编辑、网络记者、社交媒体新闻发布等。广播电视编导专业特点：专注于广播电视节目的策划、制作和导演。就业方向：电视台、广播电台、影视制作公司、媒体机构等。编辑出版学专业特点：研究出版物的编辑、校对、排版和发行等流程。就业方向：出版社、杂志社、图书编辑、内容管理等。选择专业时，建议综合考虑自己的兴趣、能力、职业规划以及不同专业的课程设置和就业前景。不同的专业和详细学习内容在各个院校可能有不同的分类和侧重点，一定要根据院校的具体情况选择哦～

如何成为一名花艺师：从零开始到大师之路想要成为一名花艺师？无论你的资金是否充足，我都强烈建议你先找一家好的品牌或店铺去打工。这样不仅能让你对植物和花艺有一个基础的了解，还能在实际操作中学习到很多。大概过个半年到一年，你就可以考虑上一些培训班了。从商业花艺课程开始 𐟌𘊩斥…ˆ，推荐你上一些商业花艺课程。这类课程能让你快速了解市场上需要怎样的作品，树立正确的产品价值观，并且实现快速的技能和财务增长。上过一段时间后，你就可以根据自己的情况选择植物花艺培训。这类培训通常会涉及到古典造型和单纯花艺部分的职业技能补充，让你的商业设计更加漂亮。多样化的学习路径 𐟌𚊥�𙠨Š𑨉𚤸仅仅是为了开花店，而是为了找到自己真正喜欢的方向和补充不足。所以，学习的时候可以多元化一些，找到自己擅长的领域并深入发展。挑选花艺课程的根本 𐟎芦Œ‘选花艺课程时，不要只看学校的品牌，而是要看教授的资历和作品。教授的风格会直接影响你未来的个人风格，所以一定要慎重选择！实践的重要性 𐟒እ𗵦˜省椹花艺的关键。你可以花更多的时间在创作上，形成个人的风格。在选择实践地时，可以根据自己的目标和兴趣来分类：材料提供商：提供商品不需要任何加工批发，贩卖给客人。花店：将未加工的商品进行标准化的加工和销售。宴会设计公司：布展类公关公司、婚庆公司。花艺工作室：个性化的定制服务类。你需要掌握些什么？ 𐟌𛊤𝜤𘺤𘀥花艺师，你需要掌握技能和理论、实践和经验以及形成个人风格。这些都需要时间和努力去积累。创意的源泉 𐟌Ÿ 当你已经成为一个设计师时，最大的问题可能就是创意的源泉在哪里。创意源自于生活的最本真时光中，包括手工技术、设计（造型、色彩、比例、质感）、材料、文化背景和个人情感。这些都是不可言传的秘密。五年的时间 ⏳ 很多人问我，要多久才可以成为一个花艺师？我的答案是五年的时间。这五年是一个技能融入个人情感的过程，也是一个经验累计的过程。每一年我们都在学习不同的经验和知识。虽然这不是必须的，但这是一个设计师丰富自己设计经验的必要过程。结语 𐟌𗊢€œ这份事业没有高级感的秘密，只有如何对待生活的态度。”希望你能在学习的过程中找到自己的方向和热情，成为一名出色的花艺师！

麦肯锡问题解决5步法，职场必备！麦肯锡之所以能够成为全球知名的咨询公司，靠的就是多年积累的管理经验、方法和工具。无论你是职场新人还是创业者，每个人都难免会遇到各种问题。那么，如何才能快速发现问题本质并解决这些问题呢？让我们来看看麦肯锡是如何解决问题的吧。 𐟌Ÿ 核心解题5步法发现问题 - 将问题转化为课题 - 找出替代方案 - 情景分析评价 - 选择最佳方案发现问题与转化课题问题：期望与现状的差距课题：必须解答的问题问题分类恢复原状型：例如，业绩比去年减少10%。解决办法：分析原因，制定应对策略。防范潜在型：例如，公司与竞争对手产品类似、价格相同。解决办法：由下而上找出不安因素，由上而下假设最坏情况。追求理想型：例如，明年目标业绩增长10%。解决办法：明确目标，制定规划（期限-必要条件-必备技术知识-实施计划）。 SCQA分析常用的问题分析方法SCQA分析（主角-状况-问题-课题-回答）。情景分析情景分析：预想几种最可能发生的情况。环境脚本：结构、重要度、制作脚本（以影响较大的不确定因素为主轴）。重视分析与逻辑主张之后，提出论述：分析的核心是拆解，麦肯锡常用的思考方法是MECE。MECE的关键是“相互排斥性、集合逻辑性；不重复、不遗漏”。具体工具包括3C（自家公司、竞争、市场分析）、五力（产业竞争、新人、替代品、供货商、购买力）、7S（策略、架构、营运、风格、员工、技能价值观）、4P（产品、价格、促销、渠道）、促销策略（广告、公关、活动、人销）、商业系统、AIDMA（注意、兴趣、欲望、动机、行动）、PPM矩阵、产品ⷥ𘂥œ𚧟驘𕣀企业价值创造矩阵、职业生涯矩阵等。希望这些方法能帮助你更好地解决问题，提升职场竞争力！