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上海疫情复工公司不遵守解读_上海人的人品怎么样(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

上海疫情复工公司不遵守

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

WFH让我决定逃离湾区，搬去德州！最近大家都热议WFH（远程办公），我也忍不住来聊聊我的亲身经历。自从疫情爆发，很多公司都开始实行WFH，我也不例外。几个月下来，公司复工时间一推再推，我甚至开始考虑去哪儿上班都无所谓了。于是，我决定先试试在洛杉矶远程办公，每天早上骑自行车去Venice海滩，幸福感爆棚。一个月下来，感觉生活美滋滋。不过，我还是决定长期搬离湾区，去德州定居。为什么选择德州呢？首先，我以前在那边上过学，对那边的情况比较了解，而且还有朋友在那边，让我更放心。于是，我从湾区出发，一路开到德州。先说说德州给我的整体感觉吧： Dallas这边几乎没有什么徒步的好地方，周边也没有太多高科技文化。大家基本上都是会计、金融、电子工程或者医学生，生活状态是人人有房子、有猫狗、有儿女双全。相对来说，娱乐生活比较单调，天气也一般。不过，油价和物价低得惊人，中餐厅选择很多，老虎堂、海底捞、日本超市应有尽有，基础建设也很好，几乎看不到流浪汉和帐篷。相比之下，现在湾区的帐篷越来越多，真是让人心酸。自从我跟公司的HR说了我想在德州远程办公后，公司主动建议我改一下税表，这样能省点税，相当于变相涨薪了。再来说说房价：在SF，同样的租金只能租到2b2b的一间卧室，而在德州则可以买到一套新建的独立4b-house（学区全部9分以上）。到了德州后，我一直在看房子。最后认真研究了一下同类职位在德州的薪资水平，发现base工资可能比湾区低3-4万左右。而且德州不流行给股票和签字费，所以薪资待遇方面不如湾区。但仔细算一下，还是发现德州的房价差异更大。如果在德州买个50万左右的房子，在湾区可能要1.5-2M左右。这个房子的差价不知道薪水的差得多少才能补回来？还要考虑两地物价、税收和发展潜力等因素。搬还是不搬？还是要看个人想要的是什么。如果不确定，可以两边都体验一下。所以WFH真的是一个难得的机会，一定要抓住机会体验一下在不同地方生活的感觉。我喜欢湾区的tech氛围、好天气和各种户外活动，但也觉得那里的内卷现象比较严重。基本上认识的人全都开始转码刷题。而德州那种规则有序的发展环境、每个人都有自己的职业选择和追求、房价稳定、没有流浪汉问题、车停路边砸车几乎是不可能的……总之，地方大随便停。希望大家都能早日财务自由，不必考虑这种问题，想去哪就去哪！

宋凌杰：篮球与公益并肩前行在4月7日CBA常规赛的收官之战中，宁波队在主场以98-97的惊险比分战胜了同曦队，为这个赛季画上了一个圆满的句号。然而，比赛结束后的一幕却引发了广泛关注。据报道，宁波富邦俱乐部董事长宋凌杰因对裁判的判罚感到极度不满，竟然冲入球场，似乎有推倒裁判的意图。但幸运的是，根据现场情况报道，宋凌杰并未实际推倒裁判。这位浙江宁波的企业家，拥有上海交通大学工商管理硕士学位，现任宁波市政协委员及多家富邦控股集团公司的董事长。他不仅是一位成功的企业家，更是一位热心公益的慈善家。在疫情期间，宋凌杰积极推动富邦控股集团捐款1000万元人民币，定向用于宁波市新冠肺炎疫情防控和一线医务工作者及患者的救援。今年3月，富邦控股集团再次捐赠300万元人民币，体现了宁波民营企业家“致富思源、义利兼顾”的光彩精神。富邦控股集团也因此被授予“海曙区慈善楷模”称号。 2020年，宋凌杰牵头组织“宁波富邦”积极响应党和政府号召，广泛开展“为疫情防控献爱心，助复工复产当先锋”活动，利用微信平台向全体党员发起捐款活动，所有党员和入党积极分子一呼百应，用了不到24小时的时间将一份特殊党费送往宁波市海曙区慈善总会，成为海曙区慈善总会收到的首家以党委名义捐款的单位。2023年3月份，经过宋凌杰的积极推动，在宁波市光彩事业促进会第四届会员大会上，富邦控股集团捐赠300万元人民币，深刻诠释了宁波民营企业家“致富思源、义利兼顾”的光彩精神。富邦控股集团被授予“海曙区慈善楷模”。“宁波富邦”先后被授予“党建工作示范单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。作为一位年轻有为的企业家，宋凌杰不仅有着出色的领导才能和商业眼光，还注重企业的社会责任和公益事业。他的成功经验和事迹，不仅为其他年轻企业家树立了榜样，也为地方经济的发展和社会进步做出了积极的贡献。相信在他的带领下，宁波富邦和亚太药业将会取得更加辉煌的成就。

高一期中数学卷解析 ### 17. 奇函数f(x)的性质已知函数f(x)是定义在R上的奇函数，当x>0时，f(x)=x^2。求f(x)在R上的解析式；判断f(x)在(-1,0)上的单调性，并用定义证明你的结论。 18. 政府补贴与防护服生产新冠肺炎疫情期间，当地政府决定为防护服生产企业A公司提供补贴。A公司在收到补贴后，防护服产量将增加到k(6-12)万件，其中k为工厂工人的复工率（k∈[0.5,1]）。A公司生产万件防护服还需投入成本(20+8x+50x)万元。将A公司生产防护服的利润表示为补贴x的函数；对于任意的x∈[0,10]万元，当复工率达到多少时，A公司才能不产生亏损？（精确到0.01） 19. 函数不等式与参数范围已知函数f(x)=x-2，g(x)=x^2-2mx+4（m∈R）。若对任意x∈R，不等式g(x)>f(x)恒成立，求m的取值范围；若对任意x∈[1,2]，存在x∈[4,5]，使得g(x)=f(x)，求m的取值范围；若m=-1，对任意x∈[-2,2]，总存在x∈[-2,2]，使得不等式s(x)+≥k成立，求实数k的取值范围。

如何避开熔断航班，稳妥回国？最近因为疫情，不少航班都被强制停飞了。不过，想要稳妥回国也不是完全没有办法。我发现了一个规律：从航班复飞到下一次被强制停飞，基本上都会隔一个月左右。只要把握好这个时间差，回家就没啥大问题。今天我就来给大家看看那些正在休息的航班什么时候复工：国航CA878（哥本哈根-太原&北京）：2月22日起复飞瑞航LX188（苏黎世-上海）：3月1日起复飞汉莎LH728（法兰克福-上海）：2月22日起复飞法航AF202（巴黎-天津）：2月8日起复飞国航CA722（明斯克-呼和浩特）：2月8日起复飞俄航SU208（莫斯科-上海）：3月15日起复飞总体来说，欧洲的航班还是比较“克制”的。除了俄罗斯的航班三次挑战底线之外，其他航班都有盼头。不过，中转地的航班中招的不少，特别是从南美（如阿根廷、巴西）和非洲（如尼日利亚）以及某些欧洲小国（如保加利亚）始发的同胞们要注意避开。希望这些信息能帮到大家，祝大家都能顺利回国！如果你有不同寻常的行程，欢迎留言咨询，惊喜总在问询后哦！𐟎‰

晨跑18公里，迎接公司复工𐟒갟”劦˜襤騿ž续工作了将近14个小时，大脑几乎要罢工了。晚上10点，我果断关掉所有电子设备，直接躺下睡觉𐟘‡。清晨5点多醒来，开始处理昨晚积压的工作。6点半，我决定去跑步𐟏ƒ‍♂️。“我要跑18.18公里，庆祝公司复工”𐟘„。虽然还是那条熟悉的跑道，但今天脑海里全是公司办公室的场景，一个月没见的同事们，做了一个月的“网友”𐟘𐟘Ž，内心竟然有些小小的激动𐟘œ𐟎𖣀‚预祝公司复工顺利，庚子鼠年财源茂盛𐟒•。经历这场突如其来的疫情，我们似乎更加懂得如何珍爱生命和家人。身在异国的女儿几乎每天都要通过微信关心国内的进展。很庆幸她有着超出同龄人的成熟，同时也心疼她更早地直面各种人生压力。感谢女儿的懂事以及不断给我的鼓励𐟍€𐟒–。今早的18公里跑得比较轻松，配速540，心率140-145，这是我最喜欢最舒服的节奏。不气喘，不压抑，舒展但不刻意用力，就像自由落体实验中的撞球实验。 ✳️✳️✳️跑步小常识最近很多朋友问我跑后放松的问题，我就分享一下我的恢复日常。 1⃣ 拉伸和滚轴是必须的。如果你在滚轴过程中某个部位感觉痛，那就说明那个部位的肌肉有点紧了，可以放慢滚动速度多按压一下。 2⃣ 坐着办公或者看电视的时候，可以用双手按压小腿肚及腿肚上面的位置，就是腓肠肌及腓肠肌末端，让它尽量放松变柔软。很多初跑者都是用小腿发力，这是很多人会感觉跑后小腿肿胀的原因，所以要尽量让它舒缓放松。 3⃣ 跑后有时间就把腿抬高，高过你的心脏位置，以便于血液回流，加速腿部肌肉恢复。 4⃣ 睡觉前可以热水泡脚，加速血液循环，也是加速恢复的好办法。（以上分享如果喜欢，就鼓励𐟒–𐟒–𐟒–）

哪吒汽车南宁工厂复工，供应链企业齐聚一堂 11月18日，南宁产投汽车工业集团召开了一场盛大的供应商大会，旨在推动哪吒汽车南宁工厂的复工复产，确保哪吒AYA和X出口车型的生产顺利进行。这次大会吸引了众多知名企业参与，包括南宁产投汽车工业集团、柳州五菱汽车工业公司，以及合肥国轩高科动力能源、湖南中车时代电驱科技、广西双英集团等数十家供应链公司。南宁产投汽车工业集团为哪吒汽车提供了强有力的供应链金融支持，这笔资金主要用于保障海外订单的顺利交付。通过这次大会，各企业共同携手，为哪吒汽车的全球业务发展提供了坚实的后盾。随着疫情的逐渐控制，哪吒汽车南宁工厂的复工复产不仅有助于提升企业的生产能力，还将进一步推动整个供应链的发展。这次大会不仅是一次经济合作的机会，更是一次技术交流和经验分享的平台，为未来的合作和发展打下了坚实的基础。

公司搬迁后的办公桌布置指南 𐟓š 人生信条：怎么舒服怎么来公司搬迁后，办公桌变小了不少，但这并不影响我在上面堆满各种心爱的小物件～ ➊ 盲盒摆件现在公司里放了毕奇、rico和卓大王的盲盒摆件。最新的盲盒是疫情前抽的，那时候rico还没火起来。rico的惬意日常系列，配色真的超好看。 ➋ 电风扇新入手的摇头风扇，也是疫情前买的，复工后就用上了。充电款真的很方便，颜值也在我的审美点上。用了两周了，还没充过电，懒人的福音。 ➌ 护眼神器： ➀ 眼药水：长时间对着电脑，眼睛容易干涩疲劳。去过几次眼科医院，医生开了很多种类的滴眼液，比如玻璃酸钠。不过长期使用的话，现在用的是这种分装小瓶的，说是不会产生依赖性，纤维素滴眼液。 ➁ 防蓝光眼镜：戴上后电脑屏幕会发黄，但眼睛会舒服很多。 ➂ 舒润眼喷雾：这个也是缓解眼疲劳的，喷在眼皮上，清凉舒爽，眼药水不方便的时候用这个很方便。 ➍ 兔子灯非常软糯可爱！我当摆件放，办公累了的时候，喵一眼，萌萌哒。捏一捏还会亮，亮度也可以调节。 ➎ 眼罩非常好用！相比之前那种厚厚的眼罩，这个很轻薄，双面真丝。中午去午睡间戴着睡觉，被同事偷拍我流哈喇子，哈哈，打扰了～希望这些小物件能让我的办公生活更加舒适和有趣！

香港8号风球不用上班？别高兴得太早！ 1️⃣ 8号风球期间可以提前下班吗？当红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出时，除非有危险，否则在室内工作的雇员应继续工作。天文台通常会在八号台风警告前两小时内发出预警，给雇主足够的时间安排雇员提前下班，以确保他们的安全和缓解交通拥堵。例如，今天大家可以在下午4点20分就下班回家，但回家后还得继续工作𐟘•。 2️⃣ 8号风球期间是否可以远程工作？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，雇主不应要求雇员上班，除非双方有事先协定的工作安排。由于新冠疫情的影响，许多公司采用了办公室和在家工作的混合模式，但香港并没有“风假”的法律规定。疫情前，8号风球期间可以在家休息，现在则需要在家里继续工作𐟙ƒ。 3️⃣ 8号风球取消后何时复工？如果8号信号在工作时间内取消，雇员应按照早前与雇主预先协定的复工安排及时间返回工作岗位（如适用）。打工仔通常在2小时内复工，《守则》也建议同样的时间。但由于《守则》并非硬性规定，雇主和雇员可以自行决定复工时间。例如，如果下午两点之后才降波，就可以不用回办公室，感觉明天下午两点后降波的可能性不大。 4️⃣ 红雨/黑雨/八号风球期间是否需要上班？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，当黄色或红色暴雨警告信号生效期间，雇员应如常上班。在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，除必要人员外，不应要求其他雇员上班。必要人员在安全的情况下，需按协定的安排返回工作地点上班。雇主则应以雇员安全为先，不应要求必要人员即时前往工作地点。

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