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公司干怕了前沿信息_公司干怕了怎么办(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司干怕了

习惯了小公司干研发，去华为这样的大厂真的不适应啊。朋友西工大毕业，之前在一个20人左右规模的小公司干研发，已经到了小组长的级别，手底下有几个人，后来被HR忽悠去了华为OD。他给我说虽说华为是大厂，但是自己还是感觉到很多不适应。他给我列举了下面6点: 1、测试流程僵硬，不懂变通。一个版本从研发完成到测试、发布，都要经过严格的评审。一旦一个环节出了问题，就要最少消耗一天的时间重新走流程。之前在的公司，都是研发完成直接安装包给测试，整个流程非常迅速，节约了不少时间。 2、部门墙严重。凡是涉及到跨部门合作的，有问题了根本催不动。 3、国企病严重。一些所谓的领导，哪怕就是一个小组长，经常也觉得你和他职级不匹配，争论一些问题的时候感觉官大一级压死人。 4、研发人员自私自利。系统出问题了不想着怎么解决问题，而是先证明这个问题和我无关，剩下的你们谁爱改谁去改。 5、卷王同事特别多，每天感觉自己都活在了宫斗剧里面。 6、沉迷于开会。有事没事就拉了个会议讨论问题，甚至是周末也这样干。经常是一整个白天在开会，只能晚上加班改bug，效率低下。当然，说了这么多缺点，自己也只是希望华为这家公司变得更好，目前来看，华为最大的好处就是工资高，只要你肯付出，回报绝对比大多数公司要好很多。

我今年60岁了，工作了38年，10月底就退休了，因为我是单位主管业务的负责人，年初公司领导就承诺让我返聘继续工作，至今也没有培养出接替人，我原以为工资待遇不变。我们是区属国有企业，待遇不高，退休金肯定也少的可怜，考虑到各种因素，于是，我就答应了。直到这个月要签订劳务合同时，才知道返聘工资只是原工资的一半，而且还要承担原来的职责。这让我犹豫了，如果算上原来的社保、住房公积金、还有年终奖金，返聘工资不足原年收入的三分之一，为什么退休人员咋就这样不值钱？！不干吧，怕自己突然退下来不适应，干吧，感觉有失自己的价值。大家您说说，我到底该怎么办？#我要上热门#

宗馥莉在职代会上放了8把猛火！第一：直言不讳，公司不是养老院，不养闲人，能者上，庸者下。第二：革新薪酬体系，让绩效说话，干得好就是赚得多，不再吃大锅饭。第三：透明化管理，公开决策过程，让每笔钱都晒在阳光下，拒绝暗箱操作。第四：提倡创新精神，鼓励员工敢于尝试，不怕失败，创新才是企业的生命力。第五：强化人才培养，投资未来，让员工成长与企业同步，共创双赢。第六：优化工作流程，砍掉繁文缛节，提高工作效率，让企业跑得更快。第七：关注社会责任，企业不仅要赚钱，还要有担当，做有温度的企业。对此，你们认同吗？你们觉得是好是坏呢

「离职后同事们集体涨了3K工资」可能是你走了，公司怕有更多人走。也可能把你的工资分给他们了，让他们干你的活，不招新人[允悲][允悲]

你要干事业，还得是开厂，干实体，用产品说话。网红不持久，今天你，明天她的，走马观花，挣了网红一天的钱，你这辈子再也不会想上班或许做小生意。服务业也不行，以前当孙子也就罢了，现在不只是当孙子，还得当狗，时间久了怕容易出现心理问题。能刁难你的人巨多，上到街道，下到保安，你都得陪着不值钱的笑脸。餐饮就是个黑洞，谁靠近谁的钱消失，中国有几个老字号餐饮企业？长的三五年，短的年把就结束。我觉得这个事没法避免，味蕾决定了同一家店，只能隔着日子吃。房东现在也是丧家之犬，无论是住宅，商铺，还是写字楼，找到一个好房客，难度犹如上青天，比你找对象还难。当然，如果能进编，以上问题都不存在，稳了。

号外，号外！最新消息 : 胖东来的衣服把进货价也标上去了。估计全中国找不到第二个这么干的了。用心践行自己先富后带动员工富。把公司大部分利润给员工。一心为员工谋福利，一心为消费者买到健康食品。这么有良心的老板，为什么国家不推广呢？为什么其他企业不学他的模式呢？都说实体线下企业难做，为什么偏偏他生意火爆的不要不要的。把员工当人看，活得有尊严，即使保洁工，都有七八千。就问，这样善良的老板，员工肯定卯着劲儿卖力干。胖东来是全国唯一个员工怕公司破产的公司了！#热点引擎计划#

宁波装修：全包、半包还是自装？最近在考虑装修宁波的房子，真是让人头大。有过一次装修经验的我觉得，是不是可以挑战一下半包或者自装呢？𐟤” 先说说全包吧，毕竟我有过一次成功的全包经验。全包的好处真是太多了！省时省力，简直是个甩手掌柜。选对了装修公司，效果还特别满意，入住后也没什么大问题。小问题也能及时解决，售后服务也不错。全包特别适合装修小白，真的省心不少！𐟑 那半包和自装呢？我其实有点担心。半包的话，大公司一般不支持，小公司又怕干到一半跑了，真是让人头疼。自装的话，虽然省钱，但时间和精力都得投入，还得自己买材料、监工，想想就头大。𐟘“ 大家能不能给我点建议？如果半包和自装真的不靠谱，那我还是选择全包吧。毕竟，装修这事儿，还是省心最重要！𐟘‰

80后装修工长的自我介绍，真诚满满！大家好，我是程工，一名80后的装修工长。从事装修设计工作已经有10年了，目前在装修行业摸爬滚打了8年。刚入行时，我在装修公司干了两年，后来发现公司的理念和我的想法不太一样，于是决定自己单干。主要业务范围 𐟏 我主要做新房装修、旧房翻新改造、局部改造、别墅大宅以及工装。下面是我总结的几点大家比较关心的问题，希望能帮到你们。设计图纸 𐟓 虽然我是装修工长，但我也是设计出身，所以出设计图纸完全没问题。现场交底效果图也会提前准备好。增项问题 𐟤‘ 我们会在出报价前提前沟通好装修方案，把可能出现的所有情况都想在前面，单项报价时所有施工用的材料品牌都会备注清楚。说实话，我也怕有增项，但只要是我们确定好的方案，业主中间不在变动，就绝对没有增项。半包还是全包？𐟤” 这个看业主的需求。因为是单项报价，不需要我们做的直接减项就可以。一般先会出半包的价格，主材类的我会出单价，这样客户在我们干基础的同时，可以去对比，合适再用我们。工人问题 𐟑𗢀♂️ 我们不是自己养工人，但我可以保证我们用的这些工人都是我们长期合作的，都是这几年严格挑选出来的好工人，干活细致顺手，后期售后也好。施工方面 𐟔犥œ襉期沟通时，我们会介绍我们自己用的材料，有需求可以替换。工艺方面可以跟大公司相比，所有的工艺要求我都会写在报价里。我们有施工群，材料进场完工都会发信息，可以随时来现场检验真伪。我们干活挣钱也只挣我们自己该挣的钱。合同问题 𐟓 我们都有正规的合同，也会附上我的身份证复印件。总结 ❤️ 装修是个良心活。不管你是碰上装修公司还是工长，关键看自己的良心。我自己从装修公司不干之后，一直服务好每个客户，很多客户给我介绍的老客户也比较多。真心感谢这几年虽然没有在公司顺，但客户的转介绍也给我带来了很多福气。客户买房子不容易，深知这些。说实话，真的做到宠客户胜过宠家人，真诚永远是必杀技。我成交的客户，只要有装修的活，都会第一时间介绍给我，这是双向奔赴的意义。我会踏实做好装修的每一步。

所谓的“卖天”财政，中标企业还是县财政局全资控股国有企业，目前只不过是财政资金从左手倒右手。但是，以后中标企业就可以名正言顺的像使用低空领域的企业或个人收费了，实现增加财政收入之目的。当下农村无人机飞防作业普遍，这部分企业和个人又要增加一次低空领域使用费了！还有要注意的国投把特许经营权拿上，再用特许经营权去套银行的钱，银行不怕，反正是国有公司，管它国企挣不挣钱银行经办人不会承担责任，最终是加大地方债务，反正国有公司不是自己的，干不好走人就是了！套出来的钱怎么花，会不会流入制定人的钱包𐟑›

和不爱的人结婚：情感与职业的双重困境 𐟒” 最近在午休的时候，突然接到了一家我之前面试过的公司打来的电话。说实话，当时心情挺复杂的。曾经，我对这家公司抱有很高的期望，觉得如果能拿到他们的offer，我一定会非常开心。然而，真正拿到之后，却发现自己对这份工作并没有想象中的那么满意。𐟘” 回想当初，那些曾经让我捶胸顿足、后悔没有投递的公司，现在看来也并不是那么完美。在漫长的内耗中，我错过了准备的最佳时机。现在，我手里的这个offer虽然还不错，但主要是出于对销售的恐惧。𐟘𑊊我害怕自己干不好，害怕自己不得不在3/5的时间里出差，害怕在应酬时自己会显得呆呆愣愣，不会讲话。之前面试的那家，终面的时候，我看到几位学历相对普通的候选人都能对答如流，情商也很高，我害怕自己入职后会比不过他们。𐟘㊊9-10月的时候，因为其他事情的分心，我没有专心准备秋招。到了11月，当我回过神来，发现为时已晚，每天都像是在仰卧起坐一样，疯狂内耗。𐟘䊊一开始，我最不想去的银行变成了我最想去的。现在，我只想找个安全的地方，安安稳稳地苟着。以前，我总是想往外跑，觉得家里无聊，和妈妈相处超过24小时必然吵架。现在，我只想一直瘫在家里，软软的床上晒太阳。𐟌ž 拿到这个不太想去的offer，就像是和不爱的人结婚。什么时候，我才能收到那个让我喜极而泣的dream offer呢？𐟒”

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