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员工公司社保怎么交费下载_2024养老缴费档次明细(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

员工公司社保怎么交费

【公司律师保险怎么交费】由公司缴纳社会保险的员工𐟘ƒ，公司律师真的是公司的人哦𐟙Œ！所以社保也是公司申报交的𐟙‹‍♀️，员工自己交的那部分𐟧𞯼Œ由公司代缴啦𐟒𜣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？

新公司办理社保缴纳相关问题新公司在办理员工社保缴纳时，并不一定需要补缴员工之前的中断部分。 1. 查询欠费情况：新公司确实会查询当事人社保是否欠费，但这主要是为了确保正常参保流程，并非一定涉及补缴。 2. 社保缴纳记录：新单位能看到员工社保缴纳记录。然而，根据现行规定，新单位没有义务补缴员工之前的社保中断部分，除非双方另有约定或者当地有特殊政策规定。所以，新公司在社保缴纳上主要是从员工入职开始正常参保缴费。

【男子代办退职手续，竟发觉多年公积金收取记录“查无此人”，缴纳也罹难题】#女子办退职竟发觉公积金收取记录消失#南京的叶先生反映，去年11月初，他到社保中心代办离休时，发觉查询不到自己在1987年至1991年这段时间的医保收取记录。社保中心工作人员只在员工交费薪资记录表中查询到叶先生的名子，但没有身分证号码。记者了解到，叶先生这期间曾在杭州市电木粉厂和福禄鞋服有限公司工作过，因年代久远，这两家单位都已不在，所以须要重庆市城乡集体工业联合外企服务中心协查，来确认身分。但外企服务中心的工作人员表示，只查到一个疑似叶先生的名子，但这个名子填了身分证，意味着有人登记了，尽管叶先生能提供相关工作资料证明，但工作人员觉得，凭现有资料难以给叶先生出具医保收取证明。对此，社保中心工作人员建议叶先生找寻当初熟悉单位情况的会计或经办来帮忙做证，或是与企业协商缴纳公积金。央企中心工作人员表示若须要缴交，则需社保中心致函。因为是个人申请补交，社保中心也在研究是否能开具信函。关于此事，我们将持续关注。#帮帮团快讯#Via@第一帮帮团

【深圳社保公司和个人各交多少比例】 𐟧社保缴纳费用你了解多少？这里有详细的信息！𐟑€ 𐟓Œ单位和个人的承担比例是： 1.养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%，个人承担8%。 2.医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%，个人2%。 3.生育医疗保险：0.5%全由单位承担。 4.住房公积金：13%全由单位承担。 5.失业保险：1%乘以单位人数乘以40%（单位承担）。 6.工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。 𐟓Œ缴费工资基数： 1.深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 2.失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。 3.深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 𐟓Œ以养老保险为例，深户员工的养老保险缴费以员工的每月工资总额为基数，缴费比例为19%，其中单位承担11%，个人承担8%。工资总额低于市上年度在岗职工平均工资的60%的，按60%为基数，高于市上年度在岗职工平均工资的300%的，按300%为基数。𐟑€缴费工资基数是多少呢𐟤”？ 𐟓Œ医疗保险（包括生育险）：1940乘9%=174.6，合计543.2元𐟒𐣀‚ 你了解了吗𐟘ƒ？如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司为何喜欢按最低基数缴纳社保？ 𐟤”为什么很多公司给员工缴纳社保时，喜欢按最低基数来交呢？这背后其实有两个主要原因：省钱和违法成本低。省钱：利益驱动 𐟒𐊊首先，企业当然是为了省钱。虽然有些低收入员工的社保是按最低标准缴纳合法的，但如果员工的实际收入超过这个下限，企业还是按最低标准交，这明显是违法的。那为什么他们还要这么做呢？其实，就是为了节省成本。大多数单位并不会把员工的实际工资作为缴费基数，而是按照最低标准或者打折来交社保。还有一些单位根本不给员工交社保。如果按照员工的实际薪酬来交，社保负担会很重。而按最低标准缴纳的话，可以省下不少钱。举个例子，一个员工月薪2万元，但如果按5000元的缴费基数来交，每个月就能少交5000元左右，一年就是60000元。违法成本低：侥幸心理 𐟎𒊊其次，违法成本低也是一个重要原因。根据我国法律规定，用人单位必须依法按时足额交纳社保。如果单位没有交费或者不按规定足额交纳，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的才会对用人单位进行罚款。所以，很多私人企业就钻了这个空子。只要没有员工投诉，企业就能省下一大笔钱。即使有员工投诉，最多也就缴纳滞纳金。因此，很多企业选择按最低标准缴纳社保，存在侥幸心理。经济补偿金：难以取得 𐟏把有人可能会说，可以依照劳动合同法第38条规定解除合同并要求经济补偿金。但在实际判定中，只要按最低标准缴纳社保，就没有经济补偿的问题。北京市是这样的，其他地方可能有例外，但不多。要取得补偿必须是完全没有缴纳社保才可以。投诉社保补交：效果有限 𐟓 另外，投诉社保补交也不是那么容易。单位得给补交，你自己也得补交。一看比较多，也就不会让全额补交了。发生工伤待遇保险不够单位得补；生育津贴不够也得补。但这些都需要时间，而且并不是所有的员工都会去投诉。最终协商解决的比较多，单位风险也不大。最后，提醒企业一下，虽然现在很多企业喜欢按最低标准来交社保，但随着制度的完善，最终还是要转向按照实际工资来交。关注老乔，不定期分享财税小知识，帮企业策划可以落地的税筹方案~

安证延期前这样做，能省大笔费用！最近广东省的政策有新变化，ABC证人员只要社保买满3个月就可以申请安证续期了。这样一来，社保费就成了续期成本中的一大块。𐟒𘊊所以，建筑单位们要提前做好准备，安排公司里有社保的员工去考AC证。这样做不仅能减少猎聘费用，还能省下不少社保费，一个证能省下5000元呢！𐟒𐊊如果你公司之前已经考到了证书，那就更要注意了。ABC证的有效期是3年，一旦过期就只能重新考试了。所以，记得提前做好证书延期的准备，避免不必要的麻烦和费用。𐟚늊总之，提前规划和准备，能在安证延期上省下不少钱和时间。建筑单位们，赶紧行动起来吧！𐟏—️

我的天呐，飞行员也被欠薪了。根据网络消息，幸福航空的员工一点也不幸福了，飞行员因为欠薪只好去送外卖，而且还听说，连社保都断缴了，这个消息一出来，网友就炸锅了。你们说，这飞行员都利用空闲时间去送外卖了，这身体得不到充分休息，肯定会疲惫不堪，一身劳累再去开飞机，想想都可怕，这旅客安全还能得到保障吗？还有，长期拖欠工资，社保也停缴，这要是心里不痛快，带着情绪上班，出点事怎么办呀，这段时间大家千万别坐这家航空公司的飞机了。 #动态连更挑战# #涨粉训练营# #热点引擎计划#

社保补缴指南：期限、方式一看就懂 𐟓š 一、补缴期限速览 𐟓š 1️⃣ 医疗保险医保断缴不超过4个月，3个月内可补缴！ 2️⃣ 生育保险生育保险断缴别超2个月，2月内还有机会补缴。 3️⃣ 基本养老保险本年未缴的，次年1-3月公告期内可补缴，错过就得等明年啦！ 𐟒𜠤𚌣€补缴方式大揭秘 𐟒𜊱️⃣ 企业补缴企业需准备员工档案、养老保险手册等材料，通过系统录入补缴明细，并打印补缴表。补缴时限多为3个月，最长不超2年。单位原因未缴的，需补缴并缴纳滞纳金。 2️⃣ 个人补缴 𐟌网上缴费：通过“成都税务”公主号、微信支X宝等第三方平台轻松缴费。𐟏⧺🤸‹补缴：前往参保地服务机关缴纳社保费。 𐟓‰ 三、断缴影响知多少 𐟓‰ 1️⃣ 养老保险累计缴满15年可领养老金，但“多缴多得”，断缴时间越长，养老金越少哦！ 2️⃣ 医疗保险一旦断缴，医疗费用不再报销，享受待遇暂停！ 𐟔堥…쥏𘤸交社保怎么办？𐟔劰Ÿ“ž 12366税务局电话：举报偷税漏税，公司不仅要补缴税务，还可能面临高额罚款哦！ 𐟓ž 12333社保局电话：反映公司不缴社保情况，一经查实，公司将为你购买社保！ 𐟒ᠩœ€要帮助或其他任何法律问题都可以随时联系专业法律团队为你解忧！

辞职后社保怎么办？辞职当月社保由原单位缴纳。员工辞职后有新工作的，需带齐养老保险手册、个人档案、新单位名称和新单位社保机构接收函，到经办机构办理养老保险关系转移手续，新单位继续缴纳。如果无下家单位，社保账户封存，重新缴纳可继续交费。换城市工作可办理转移合并，虽会中断缴费，但养老保险只要退休时达到最低缴费年限就能退休，只是缴费少退休待遇会稍低。温馨提示：遇法律问题找专业律师咨询，华律网可在线咨询。